人力资源 (HR) 技术市场在预测期内将以 8.1% 的复合年增长率增长；公司对简化运营以促进市场增长的需求不断增加

全球人力资源（HR）技术市场2025 年规模为 434.2 亿美元。预计该市场将从 2026 年的 463.0 亿美元增长到 2034 年的 860.8 亿美元，预测期内复合年增长率为 8.1%。

财富商业洞察™在其标题为的报告中介绍了这一信息，“人力资源 (HR) 技术市场规模、份额和行业分析，按类型（人才管理、劳动力管理、招聘、薪资管理、绩效管理等）、按部署（云和本地）、按企业类型（中小企业 (SME) 和大型企业）、按行业（BFSI、IT 和电信、政府、制造、零售、医疗保健等）以及区域预测， 2025-2034”

人力资源 (HR) 技术涵盖管理招聘、工资、日程安排、人才发展、绩效、敬业度和合规性的软件平台，帮助组织用集中式、基于云的系统取代分散的人力资源任务。传统人力资源工具的现代化、员工自助服务的采用增加、劳动力分析、数字化薪资和综合人才管理，以及随着公司采用混合团队、技能短缺、跨境劳动力和复杂的劳动力需求而不断增长的需求。

UKG 通过 OMNIA 合作伙伴关系将劳动力平台扩展到 35,000 多名会员

UKG 于 2026 年 6 月与 OMNIA Partners 合作，将其劳动力运营平台扩展到超过 35,000 名私营部门成员。此次合作为 UKG 的人力资源、薪资和劳动力管理解决方案提供了简化的采购路径。

在整个员工生命周期提供一致的服务以促进市场增长

混合和分布式工作已从临时安排演变为永久性劳动力战略，推动公司采用人力资源技术来协调办公室、家庭和国家之间的员工，同时维持沟通、生产力和文化。统一的人力资源平台现在将出勤、日程安排、工资单、入职、绩效、参与和协作整合到一个数字环境中。移动访问、云部署、劳动力分析和人工智能驱动的支持等功能可帮助人力资源团队管理分散的员工并在整个员工生命周期中提供一致的服务，从而推动整个人力资源 (HR) 技术市场的增长。

然而，对数据隐私和系统集成的担忧阻碍了市场的增长。

主要参与者大力投资基于云的 HCM 平台以推动市场增长

人力资源 (HR) 技术领域的领先公司正在推动创新，以满足对数字劳动力管理、员工敬业度、人才招聘、薪资自动化和数据驱动的人力资源决策不断增长的需求。顶尖企业正在投资基于云的 HCM 平台、劳动力分析、招聘工具、学习系统、员工体验解决方案和移动自助服务，以提高整个员工旅程的效率。

产业发展显着

• 2026 年 4 月：Oracle 在 Oracle Fusion Cloud HCM 中推出了 8 个新的 Fusion Agentic 应用程序。它们自动执行多项人力资源任务，例如职业发展、劳动力规划、绩效、入职和人力资源管理，以提高员工和经理的工作效率。

报告中介绍的公司名单

• SAP SE（德国）
• 甲骨文公司（美国）
• 自动数据处理 (ADP), Inc.（美国）
• Cornerstone OnDemand, Inc.（美国）
• Ceridian HCM Holding Inc.（美国）
• Workday, Inc.（美国）
• Infor, Inc.（美国）
• 施易德集团（法国）
• Hi Bob Inc.（英国）
• Access Group（英国）

要获取该市场的详细报告摘要和研究范围，请点击此处：

https://www.fortunebusinessinsights.com/ human-resource-hr-technology-market-105437

进一步报告调查结果

• 受云人力资源采用、高额企业数字化支出以及强大的 HCM/薪资提供商的推动，北美在 2025 年将引领人力资源 (HR) 技术市场份额。美国和加拿大的公司使用集成的人力资源平台来管理远程团队并自动化薪资、招聘和合规性。到 2025 年，35% 的美国员工将处于远程办公状态，对数字化劳动力管理、协作和自助服务工具的​​需求将不断上升。     
• 预计亚太地区在预测期内增长最快。增长的推动因素包括大量劳动力、企业数字化、正规就业的增加以及中小企业和大型中小企业更广泛采用云人力资源平台。强大的技术基础设施和移动优先实践也支持增长。

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