2025-2032よりも9.6％のCAGRを記録する人的資本管理市場。市場の進歩を促進するために、人事および人材管理ソリューションでのクラウドコンピューティングの使用の増加

人的資本管理市場サイズは評価されました2024年の3134億米ドル到達すると予測されています2025年の3412億米ドル。市場は触れると予想されています2032年までに64.97億米ドル、記録a9.6％のCAGR 2025-2032以上。

Fortune Business Insights™は、この情報を最新のレポートで提示します。「人的資本管理市場の規模、シェアと業界の分析、提供（ソフトウェア（コアHR、人材管理、労働力管理、給与＆給与、その他、その他）、およびサービス）、展開（オンプレミスとクラウド）、エンタープライズタイプ（大企業および中小企業）、エンドデスペイ（大規模および中規模企業）、エンド使用業界（IT＆COMMUNICATION、BFSI、Regail、Government、Retail、Retail、Retail、Retail、Retail、Retail、Retail、Retail、retail、retail、retail、communication） 2025 - 2032」。

人的資本管理（HCM）は、従業員が目標を達成するのを支援するために従業員を募集、訓練、監督するために組織が使用するHRツール、方法、およびシステムをカバーしています。 HCMソリューションは、従業員のデータの処理に熟練し、レポートを生成し、シームレスなユーザーエクスペリエンスを提供できます。 HCMソリューションと高度なテクノロジーとの統合の拡大人工知能（AI）、機械学習（ML）、およびロボットプロセスオートメーション（RPA）は、市場の成長にプラスの影響を与えます。

Covid-19の発生は、世界中の政府によって課された封鎖と社会的距離の規範のために、ますます多くの企業が遠隔の労働文化を採用したため、市場の進歩にプラスの影響を与えました。これにより、人的資本管理ソフトウェアソリューションの需要が増加し、企業がリモートで働く従業員を効率的に管理するのに役立ちました。

HCMソリューションで広く使用される生成AIエラーを減らし、HRプロセスを強化する

この技術は、このテクノロジーが仕事のエラーを減らし、それによって全体的な生産性を向上させるのに役立つため、さまざまな組織のHR部門の間で生成AIが牽引力を獲得しています。生成AIがHRチームに提供できる他の利点には、従業員のパフォーマンス管理の向上、日常的なタスクの自動化、従業員の関与の強化、カスタマイズされた開発計画が含まれます。これらの要因により、人的資本管理システムでのGEN AIの使用が増加します。

Oracleは従業員のエンゲージメントと成功率を改善するためにOracle Meを立ち上げました

Oracleは、従業員の経験のための包括的なプラットフォームであるOracle Meの発売を発表しました。このプラットフォームは、従業員の関与を改善し、従業員の成功を確保するために作成され、Oracle Fusion Cloud Human Capital Management（HCM）に統合されています。 Oracle Meにより、ビジネスと人事のリーダーは、会社全体のコミュニケーションを簡素化し、協力的で信頼できる職場環境を作成することで人材維持を改善し、複雑なタスクで従業員を導くことで生産性を向上させることができます。

市場の進歩を促進するために、人事および人材管理ソリューションでのクラウドコンピューティングの使用の増加

クラウドコンピューティングソリューションとテクノロジーは、企業が従業員のエンゲージメント率を高め、高度な機能を提供することでエクスペリエンスを向上させるのを支援するために、人事および人材管理ソリューションで広く使用されています。これらの機能は、才能とパフォーマンス管理ソリューションの改善に重要な役割を果たすことができます。さらに、いくつかの組織は、インフラストラクチャとメンテナンスコストを削減するために、クラウドベースの人的資本管理システムに移行しています。これらの要因により、クラウドテクノロジーとHCMソリューションの統合が増加します。

ただし、データ侵害は、人的資本管理市場の成長を制限する可能性があります。

さまざまな地域での存在感を高めるためにパートナーシップに参加するための主要企業

トップマーケットプレーヤーの中には、世界中のいくつかの地域での存在を改善するのを支援するために、幅広いパートナーシップと買収契約に署名することに焦点を当てています。これにより、現在の顧客ベースを拡大し、現在の人的資本管理ソリューションのより高度なバージョンを開発することを奨励します。

顕著な業界開発：

• 2024年9月：ADPは、グローバルな給与、HR、およびサービス機能の助けを借りて、今日の労働力の変化するニーズに対処する人的資本管理プラットフォームであるADP Lyric HCMを導入しました。 Lyricは、GenaiテクノロジーをADPの大規模データセットに組み込み、スマートで適応性があり、人間中心のHCMソリューションを提供しています。

この市場の詳細なレポートの概要と調査範囲を取得するには、ここをクリックしてください。

https://www.fortunebusinessinsights.com/industry-reports/human-capital-management-hcm-market-100240

レポートで紹介されている企業のリスト：

• SAP SE（ドイツ）
• 自動データ処理（ADP）、Inc。（米国）
• Oracle Corporation（米国）
• Microsoft Corporation（米国）
• Cornerstone Ondemand、Inc。（米国）
• Ceridian HCM、Inc。（米国）
• Infor、Inc。（米国）
• Ramco Systems Ltd.（インド）
• Workday、Inc。（米国）
• Paycom Software、Inc。（米国）
• Ukg Inc.（米国）
• cegid（フランス）
• Bamboo HR LLC（米国）
• Sumtotal Systems、LLC（米国）

そしてもっと…

さらなる報告結果

• 北米は、IBM CorporationやOracleなどの大手企業の存在が増加しているため、世界市場で大きな成長を紹介すると予想されています。さらに、人材管理プロセスにおける米国の組織による予測分析の使用の増加は、この地域の市場の成長を促進します。
• また、ヨーロッパは、コンプライアンスを強化するための労働力自動化ソリューションの需要の高まりにより、称賛に値する成長を示すと予測されています。
• 最終用途業界に基づいて、IT＆テレコムセグメントは、テレコム組織による人材管理、コアHR、および労働力管理ソリューションの採用の増加により、世界的な人的資本管理市場シェアを支配します。

セグメンテーションの表