حجم سوق خدمة التقييم ، ومشاركته ، وتحليل الصناعة ، عن طريق النشر (المتوسطة عبر الإنترنت والمتوسط ​​غير المتصل) ، عن طريق طلب التقييم (خدمات تقييم القبول ، وخدمات تقييم التوظيف والترويج ، وخدمات تقييم الشهادات) ، عن طريق القطاع (K-12 ، التعليم العالي ، وعلم الحياة والحيوية ، والقيام بالحيوية ، والآخرون ، والآخرون ، والقيام بالحيوية ، والقيام بالحيوية ، والآخرون ، وآخرون ، وآخرون. 2032

رؤى السوق الرئيسية

يقوم سوق خدمات التقييم العالمي بتحويل طريقة إجراء التقييمات من خلال الاستفادة من التقنيات المتقدمة لتعزيز الدقة والكفاءة والإنصاف. يتم دمج هذه التقنيات في أنظمة التقييم بدلاً من الأساليب التقليدية ، وتمكين الدرجات الآلية ، والتعليقات المخصصة ، وتحليل البيانات الفوري. يؤدي الطلب على الاختبارات الموحدة في قطاعات التعليم والتوظيف إلى زيادة نمو كبير في سوق خدمات التقييم. تشمل الجوانب المهمة ظهور منصات التعليم عبر الإنترنت ، ومتطلبات التقييمات عن بُعد والافتراضية ، واستخدام التقنيات المتقدمة للاختبارات المستمرة والتكيفية.

تأثير الذكاء الاصطناعي التوليدي على سوق خدمة التقييم

تقوم الذكاء الاصطناعى التوليدي بتحويل خدمات التقييم عن طريق أتمتة المهام مثل توليد الأسئلة والتقدير ، مما يؤدي إلى زيادة الكفاءة وتمكين المعلمين من التركيز على مهام أكثر تعقيدًا. يسمح بتقييمات مخصصة من خلال توفير الاختبار التكيفي والتعليقات المخصصة بناءً على متطلبات التعلم الفردية. علاوة على ذلك ، أثناء عملية التوظيف ، يمكن لـ AI التوليدي تعزيز كفاءة وموضوعية القائمة المختصرة للمرشحين عن طريق تقييم السير الذاتية والتطبيقات بسرعة ضد المعايير المحددة مسبقًا. على سبيل المثال،

• أطلقت Xobin "تقييم الذكاء الاصطناعي" ، وهي أداة مدعومة من الذكاء الاصطناعي مصممة لأتمتة عملية المرشحين المختصرة. إنه يقيم استجابات النص والفيديو للمرشحين على مقياس 10 ، مما يقلل من متطلبات التقييم اليدوي. تعزز الأداة التوظيف عن طريق زيادة الفعالية وتقليل التحامل وخفض النفقات.

سوق خدمة التقييمسائق

زيادة أهمية جودة التعليم هي المحرك الرئيسي لسوق خدمة التقييم

يتأثر سوق خدمات التقييم بشدة بالجهود العالمية لتحسين جودة التعليم ونتائجه. إن الحكومات والمؤسسات التعليمية وأصحاب المصلحة تعترف أكثر فأكثر بالأهمية الحاسمة للتقييمات الدقيقة والجديرة بالثقة في تقييم أداء الطلاب ، وتحديد مجالات التعزيز ، وسن التغييرات التعليمية. على سبيل المثال،

• في عام 2023 ، تعاونت Acer India مع حكومة Madhya Pradesh لتقييم 600000 طالب في 2000 مدرسة لبرنامج شهادة المدارس التابع للولاية. سيقوم البرنامج بتقييم المدارس وفقًا للإنجازات التعليمية والحضور ودرجات الامتحانات ، ومنحهم شهادات الذهب أو الفضة أو البرونزية.

سوق خدمة التقييمضبط النفس

المخاوف المتعلقة بالإنصاف في تقييم نمو السوق

تزيد المخاوف المتعلقة بالإنصاف في سوق خدمات التقييم العالمي بسبب قضايا مثل الغش وسوء التصرف في الامتحانات. لقد أبدت الزيادة في طرق الاختبار الرقمية والبعيدة قدرة المتقاعدين على المشاركة في السلوكيات غير الأخلاقية ، مثل الوصول إلى مواد غير مصرح بها ، أو التظاهر بأنها شخص آخر ، أو الحصول على معلومات الامتحان التي تم تسريبها. تآكل هذه الإجراءات غير الشريفة مصداقية التقييمات ، مما يؤدي إلى فوائد غير متكافئة وتلقي الشك على دقة النتائج. على سبيل المثال،

• تشير دراسة حديثة أجرتها Proctoru إلى ارتفاع كبير في حالات كسر قواعد الامتحانات ، مع الانتهاكات المؤكدة القفز إلى 6.6 ٪ من 0.5 ٪ قبل الوباء. من بين 3 ملايين امتحانات عن بُعد ، أظهر أكثر من 200000 علامات على الغش. يلفت التقرير الانتباه إلى نمط مقلق ينظر إليه في البيئات الأكاديمية والمهنية ، مع خداع أكثر من 6 ٪ من المتقاعدين حتى تحت الإشراف.

سوق خدمة التقييمفرصة

تخلق التقييمات التفاعلية والقائمة على الألعاب فرصة لسوق خدمات التقييم

توفر التقييمات التفاعلية والقائمة على الألعاب تجارب آسرة وغامرة للأفراد المشاركين في التقييمات. تنشئ هذه الأساليب بيئة أصلية وتعاونية لتقييم الكفاءات والمعرفة وقدرات صنع القرار. إن إدراج عناصر من الألعاب ، مثل المكافآت ، وألواح المتصدرين ، والمهام الصعبة ، يمكن أن يزيد من الدافع والكفاءة. على سبيل المثال،

• وفقًا لتقارير الصناعة ، تساعد لعبة Ignite Leadership الخاصة بـ NTT Data على تحسين قدرات القيادة من خلال الانخراط في مواقف واقعية ، مما يؤدي إلى ارتفاع بنسبة 50 ٪ في مناصب قيادية الفريق وخلق مليون دولار أمريكي في إيرادات جديدة. من ناحية أخرى ، تشجع أكاديمية القيادة في Deloitte التعلم من خلال البعثات والشارات والألواح المتصدرين ، مما يؤدي إلى زيادة بنسبة 47 ٪ في مشاركة المستخدم بفضل بيئة تنافسية إيجابية.

تجزئة

عن طريق النشر

• متصل متصل

عن طريق تطبيق التقييم

• خدمات تقييم المدخل
• خدمات تقييم التوظيف والترويج
• خدمات تقييم الشهادات

بواسطة القطاع

 

 

 

• K-12
• التعليم العالي
• شركة كبرى
• حكومة

 

بواسطة المستخدم النهائي

• الفضاء والدفاع
• BFSI
• تعليم
• القطاع الحكومي والعام
• الرعاية الصحية وعلوم الحياة
• هو - هي
• آحرون

بواسطة الجغرافيا

• أمريكا الشمالية (الولايات المتحدة وكندا والمكسيك)
• أوروبا (المملكة المتحدة ، ألمانيا ، فرنسا ، إسبانيا ، إيطاليا ، روسيا ، بينلوكس ، الشمال الأوروبي ، وبقية أوروبا)
• آسيا والمحيط الهادئ (اليابان والصين والهند وكوريا الجنوبية وآسيان وأوقيانوسيا وبقية آسيا والمحيط الهادئ)
• الشرق الأوسط وأفريقيا (تركيا ، إسرائيل ، جنوب إفريقيا ، شمال إفريقيا ، وبقية الشرق الأوسط وأفريقيا)
• أمريكا الجنوبية (البرازيل والأرجنتين وبقية أمريكا الجنوبية)

رؤى رئيسية

يغطي التقرير رؤى المفاتيح التالية:

• المؤشرات الاقتصادية الكلية الصغيرة
• السائقين والقيود والاتجاهات والفرص
• استراتيجيات العمل التي اعتمدها اللاعبون الرئيسيون
• تأثير الذكاء الاصطناعي التوليدي على سوق خدمات التقييم العالمي
• تحليل SWOT الموحد للاعبين الرئيسيين

تحليل عن طريق النشر

عن طريق النشر ، ينقسم السوق إلى وسط عبر الإنترنت وغير متصل.

يشغل الجزء المتوسط ​​عبر الإنترنت موقعًا مهيمنًا في سوق خدمات التقييم العالمي. ويرجع ذلك إلى راحته وسهولة الوصول إليه ، مما يسمح للمستخدمين بإجراء تقييمات من أي مكان في أي وقت. علاوة على ذلك ، توفر التقييمات عبر الإنترنت وفورات في التكاليف من خلال القضاء على متطلبات المرافق المادية وتقليل التكاليف اللوجستية. يمكنهم التوسع بسهولة للتعامل مع العديد من المرشحين في نفس الوقت. على سبيل المثال،

• في عام 2024 ،تعاونت SAE International مع Pearson Vue لتقديم شهادة فني المعدات الكهربائية الجديدة (EVSE).تؤدي هذه الشهادة إلى التحقق من صحة المهارات اللازمة لإدارة وتشغيل محطات شحن EV. يمكن الحصول عليها من خلال شبكة Pearson Vue العالمية لمراكز الاختبار ومنصة Proctoring عبر الإنترنت.

التحليل من خلال تطبيق التقييم

حسب طلب التقييم ، يتم تقسيم السوق إلى خدمات تقييم المدخل ، وخدمات تقييم التوظيف والترويج ، وخدمات تقييم التصديق.

تعمل خدمات تقييم التوظيف والترويج على حصة الأغلبية في سوق خدمة التقييم. يؤدي الطلب العالي في قطاع الشركات إلى دفع هذه الهيمنة ، حيث تهدف المنظمات دائمًا إلى توظيف وتطوير أفضل المواهب من أجل البقاء قادرة على المنافسة. يتم استخدام تقنيات مختلفة ، بما في ذلك التقييمات المعرفية ، وتقييمات الشخصية ، ومحاكاة الوظائف ، في هذه التقييمات لاكتساب فهم متعمق لمهارات المرشحين. على سبيل المثال،

• في عام 2024 ، تعاونت Smartrecruiters مع Mercer MetTl لتحسين منصة التوظيف الخاصة بها باستخدام أدوات التقييم المتقدمة. يوفر هذا الدمج الشركات خيارًا سلسًا لخيارات التوظيف الأكثر ذكاءً ، وتقييم المرشحين المحسّن ، ورحلة توظيف محسنة. 

تحليل من قبل القطاع

حسب القطاع ، ينقسم السوق إلى K-12 ، والتعليم العالي ، والشركات ، والحكومة.

يحمل قطاع الشركات حصة الأغلبية في سوق خدمات التقييم. يؤدي ارتفاع الطلب على إدارة المواهب الفعالة إلى قيام هذه الهيمنة ، حيث تتطلع الشركات دائمًا إلى تحسين القوى العاملة الخاصة بها باستخدام أساليب التوظيف الاستراتيجي والتدريب والترويج. إن الاستثمار الكبير من قبل الشركات في التقنيات المتطورة مثل الذكاء الاصطناعى والتعلم الآلي يحسن دقة وسرعة التقييمات ، مما يجعلها أكثر جدارة بالثقة وجاذبية. علاوة على ذلك ، يتطلب التوسع العالمي للشركات أساليب تقييم موحدة للحفاظ على إجراءات إدارة المواهب الموحدة في مجالات مختلفة. تقدر الشركات أيضًا التقييمات التي توفر فهمًا شاملاً لقدرات الموظفين وقدراتها وإمكانياتها المستقبلية ، والتي تعد ضرورية للحفاظ على ذروة الأداء والكفاءة.

تحليل بواسطة المستخدم النهائي

حسب المستخدم النهائي ، ينقسم السوق إلى Aerospace & Defense و BFSI والتعليم والقطاع الحكومي والعام العام والرعاية الصحية وعلوم الحياة ، IT ، وغيرها.

يحمل حصة الأغلبية في سوق خدمة التقييم. سبب هذه الهيمنة هو المعدل السريع للتقدم التكنولوجي ، والذي يتطلب تقييمات مستمرة للبقاء على اطلاع على المهارات والتقنيات الجديدة. إن الشرط القوي للخبراء الموهوبين في المجالات ، مثل تطوير البرمجيات والأمن السيبراني وعلوم البيانات يعزز ضرورة خدمات التقييم الشاملة.

التحليل الإقليمي

من حيث الجغرافيا ، يتم تقسيم السوق العالمية إلى أمريكا الشمالية وأوروبا وآسيا والمحيط الهادئ وأمريكا الجنوبية والشرق الأوسط وأفريقيا.

أمريكا الشمالية تمتلك أكبر حصة سوق لخدمات التقييم العالمية. تعد المنطقة ، وخاصة الولايات المتحدة ، مركزًا للإبداع التكنولوجي ، حيث تولى زمام المبادرة في إنشاء تقنيات التقييم المتقدمة واستخدامها ، مثل منصات الاختبار عبر الإنترنت وأنظمة التسجيل الآلي والتحليلات التي تعمل بالنيابة. عمليات الاستحواذ الأخيرة بين الشركات العليا تدعم هذا الاتجاه. على سبيل المثال،

• في عام 2024 ، أكمل Mercer شراء Mercer Talent Enterprise (TTE) ، وهي شركة تكنولوجيا في الإمارات العربية المتحدة متخصصة في تقييم المواهب النفسية والمواهب. تعمل هذه الخطوة على تحسين قدرة Mercer على تقديم أدوات وحلول تقييم المواهب المتقدمة لمساعدة المؤسسات في إدارة التغييرات في القوى العاملة.

تتمتع أوروبا ثاني أعلى حصة في السوق بسبب تركيزها القوي على التعليم والنمو المهني ، والبنية التحتية الرقمية التي يمكن الاعتماد عليها ، والبيئة التنظيمية المواتية. على سبيل المثال،

• في عام 2024 ،قدمت المفوضية الأوروبية أداة لتقييم النضج الرقمي عبر مراكز الابتكار الرقمية الأوروبية (EDIHS) لمساعدة الشركات الصغيرة والمتوسطة في تقييم تحولها الرقمي بناءً على ستة معايير رئيسية: استراتيجية الأعمال الرقمية ، والاستعداد الرقمي ، وتعزيز المهارات الرقمية ، وإدارة البيانات ، والأتمتة والذكاء ، والرقمنة الخضراء.

تمتلك آسيا ثالث أكبر حصة في السوق بسبب نموها الاقتصادي السريع ، وزيادة التركيز على التعليم ، والتقدم التكنولوجي. تعزز بلدان مثل الصين والهند وكوريا الجنوبية الطلب بسبب سكانها الكبيرين والصناعات التعليمية المتزايدة. تستمر الجهود الحكومية والتحول إلى الرقمنة في زيادة النمو في السوق. على سبيل المثال،

• في عام 2023 ،اختار المجلس الوطني للبحوث والتدريب التعليمي (NCERT) ETS للمساعدة في إنشاء منظم التقييم الوطني الافتتاحي في الهند ، Parakh (تقييم الأداء ومراجعة وتحليل المعرفة للتنمية الشاملة). يسعى هذا البرنامج ، المطلوبة في سياسة التعليم الوطنية (NEP) 2020 ، إلى توحيد تقييم الطلاب وتقييمهم في جميع المجالس المدرسية المعتمدة في الهند.

غطى اللاعبون الرئيسيون

سوق خدمة التقييم العالمي مجزأ ، مع وجود عدد كبير من المجموعات ومقدمي الخدمات المستقلين. في الولايات المتحدة ، تمثل أفضل 5 لاعبين حوالي 21 ٪ فقط من السوق.

يتضمن التقرير ملفات تعريف اللاعبين الرئيسيين التاليين:

• آون (المملكة المتحدة)
• CEB (الولايات المتحدة)
• DDI (الولايات المتحدة)
• تقييمات هوجان (الولايات المتحدة)
• كورن فيري (الولايات المتحدة)
• ميرسر (الولايات المتحدة)
• Mettl (الهند)
• نسيت (الهند)
• بيرسون Vue (المملكة المتحدة)

تطورات الصناعة الرئيسية

• في عام 2024 ، تعاونت RHR International مع SHL لدمج تقييمات SHL النفسية في خدمات تقييم القيادة. ستعمل هذه الشراكة على تحسين قدرة RHR على تقديم تحليل مفصل وتحليلات للتوظيف والتخطيط المستقبلي ، والمساعدة في إنشاء مسارات القيادة وتقليل التحيز في الإجراءات.
• في عام 2024 ، عقدت جامعة أكسفورد شراكة مع بيرسون فو للإشراف على إدارة امتحانات القبول الجامعي خلال فترة 2024/25. ستجري Pearson Vue اختبارات ، مثل اختبار قبول الرياضيات (MAT) وتقييم مهارات التفكير (TSA) في جميع أنحاء شبكتها في جميع أنحاء العالم.