Künstliche Intelligenz in der Marktgröße, Share und CoVID-19-Auswirkungen der Arbeitsplatz, nach Technologie (maschinelles Lernen, Verarbeitung natürlicher Sprache, Spracherkennung, Bilderkennung und kontextbezogenes Computing), nach vertikalem (IT und Telecommunication, Fertigung, Fertigung, BFSI, Transport und Automobile und andere), regionale Prognose, 2025-2032

Artificial Intelligence (KI) ist eine technologische Software mit Entscheidungsfunktionen, die gewünschte Aktionen und andere Intelligenzqualitäten ergriffen, die einem menschlichen Gehirn entsprechen. So verändert die KI auf jeder Seite des Lebens, und das Arbeitsleben ist nicht von ihr ausgeschlossen.  

Die Technologie für künstliche Intelligenz kann überall im Arbeitsumfeld eine herausragende Rolle spielen, von der Rekrutierung des Kandidaten bis hin zur Beschäftigung von Berufsausbildung und zur Bewertung der Leistung von Teammitgliedern. Daher nutzen Unternehmen künstliche Intelligenz, um die Produktivität ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Einer der wesentlichen Vorteile von KI besteht darin, dass sie sich um wiederholte Aufgaben kümmert, damit sich die Mitarbeiter auf komplexe und kritische Lösungen konzentrieren können.

Beispielsweise ist die Verwendung von Chatbots, bei denen tägliche und direkte Kommunikation mit Kunden vorhanden ist, schnelle, genaue Lösungen vor Ort an. Daher hilft es bei der Verbesserung der Kundenerfahrung.

Auswirkungen von Covid-19 auf die künstliche Intelligenz am Arbeitsplatz:

Die Pandemie hat die Bevölkerung und die Industrie aus Sicherheitsproblemen zum virtuellen Modus gezwungen. Dies führte somit zur Ausweitung der Digitalisierung und Technologie weltweit.

Der Ausbruch von Covid-19 führte zu Bedenken hinsichtlich der sozialen Distanzierung und Automatisierung, was dazu führte, dass Gesellschaften und Organisationen die Digitalisierung einnahmen. Investitionen in Software und Technologien wie maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz sowie Forschung und Entwicklung wurden für Organisationen primär. Daher gab es in Organisationen eine höhere Umsetzung der Technologie für künstliche Intelligenz, sodass selbst eine entfernte Arbeit nicht beeinträchtigt wird.

Laut Umfrage der Stanford University haben 85% der Unternehmen ihre Produktivität durch die Implementierung digitaler Technologien wie KI und maschinelles Lernen stark beschleunigt. Darüber hinaus suchen Unternehmen nach Innovationen, die das Wachstum des Marktes beschleunigen könnten.

Schlüsselerkenntnisse:

Der Bericht behandelt die folgenden wichtigen Erkenntnisse:

• Mikro- und makroökonomische Indikatoren
• Fahrer, Einschränkungen, Trends und Chancen
• Geschäftsstrategien, die von den Spielern angenommen wurden
• Auswirkungen von Covid-19 auf KI am Arbeitsplatz

Analyse nach Technologie: 

Maschinelles Lernen ist die Entwicklung von Computersystemen, mit denen Mitarbeiter Algorithmen lernen und Daten analysieren können, um Schlussfolgerungen aus Mustern ohne spezifische Anweisungen zu ermitteln. Es kann zur Personalisierung des Kundendienstes verwendet werden, was dazu beiträgt, Kundenbindung zu gewinnen, die Finanzierung zu automatisieren, Betrug zu erkennen, eine reibungslose Lieferkette und viele andere aufrechtzuerhalten.

Beispielsweise sind Chatbots ein hervorragendes Beispiel, das es einer natürlichen Diskussion ermöglicht, auf Fragen zu antworten. Darüber hinaus kann es auch für Einführungssitzungen mit neuen Kandidaten, Planungsinterviews und der Durchführung des Onboarding -Prozesses verwendet werden.

Regionale Analyse:

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Die künstliche Intelligenz auf dem Arbeitsplatzmarkt ist in fünf Regionen, Nordamerika, den Nahen Osten und Afrika, Südamerika, den asiatisch -pazifischen Raum und Europa unterteilt.

Aufgrund bedeutender technologischer Entwicklungen wird die Region Nordamerika der prominente Akteur bei der Anwendung von KI am Arbeitsplatz sein. KI wird zu höheren Produktivitätsniveaus, menschlichen Fähigkeiten, spezialisierten Jobrollen und anderen führen. Es wird auch menschliche Fähigkeiten wie menschliche Kreativität, kritische Problemlösung und quantitative Fähigkeiten stärken.

Nordamerika hat auch die Präsenz von Big -Tech -Giganten wie Intel, IBM, Google und vielen anderen, die dazu beitragen, das Wirtschaftswachstum zu fördern und so einen weltweiten führenden Unternehmen für die Verwendung künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz zu machen.

Die Verteilung der künstlichen Intelligenz auf dem Arbeitsplatzmarkt nach Region ist wie folgt:

• Nordamerika - 30%
• Südamerika - 15%
• Europa - 20%
• Naher Osten und Afrika - 10%
• Asiatisch-pazifik-25%

Schlüsselspieler:

Der Bericht enthält wichtige Spieler wie Intel, IBM, Nvidia, Samsung Electronics, Cisco, Oracle, Baidu Inc., Siemens AG, General Electric, Google, Microsoft, Amazon und viele andere.

Segmentierung:

Schlüsselentwicklungen der Branche: 

• Oktober 2022 - Google kündigte eine neue Reihe von KI -Tools und einen Übersetzungszentrum an, was es Organisationen erleichterte, KI in ihr Geschäftsumfeld einzuführen. Die Vertex AI Automated Machine Learning Platform ist eine Computer -Vision -Version.
• September 2022-Intel Corporation kündigte an, viele Fortschritte wie KI für die aktuelle und zukünftige Belegschaft bis zum Jahresende zu starten, um die Fähigkeiten der Belegschaft zu verbessern. KI für die Belegschaft entwickelt künstliche Intelligenzfähigkeiten für aktuelle und potenzielle Mitarbeiter. Intel stellte über 500 Stunden AI -Lösungen, KI -Zertifizierungen und vorherrschende Kurse für Studenten der Community College zur Verfügung.