人的資本管理市場規模、シェア及び業界分析：提供形態別（ソフトウェア（中核人事、 人材管理、労働力管理、給与・報酬、その他）、導入形態別（オンプレミスとクラウド）、企業規模別（大企業と中小企業）、エンドユーザー産業別（IT・通信、BFSI、政府、小売、医療、教育、製造、その他）、および地域別予測、2025年～2032年

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目次:

1. 導入
   1. 定義、セグメント別
   2. 研究方法/アプローチ
   3. データソース
2. エグゼクティブサマリー
3. 市場のダイナミクス
   1. マクロおよびミクロ経済指標
   2. ドライバー、抑制、機会、トレンド
   3. 生成AIの影響
4. 競争の風景
   1. 主要なプレーヤーが採用するビジネス戦略
   2. キープレーヤーの統合SWOT分析
   3. グローバルヒューマンキャピタル管理キープレーヤー市場シェア/ランキング、2024
5. グローバル人的資本管理市場規模の見積もりと予測、セグメント、2019-2032
   1. 重要な調査結果
   2. 提供する（USD）
      1. ソフトウェア
         1. コアHR
         2. 人材管理
         3. 労働力管理
         4. 給与と報酬 
         5. その他（継承や計画など）
      2. サービス
   3. 展開（USD）
      1. オンプレミス
      2. 雲 
   4. エンタープライズタイプ（USD）
      1. 大企業
      2. 中小企業（中小企業）
   5. 最終用途業界（USD）
      1. それとテレコム
      2. bfsi
      3. 政府
      4. 小売り
      5. 健康管理
      6. 教育
      7. 製造
      8. その他（輸送と物流、エネルギー、ユーティリティなど）
   6. 地域（USD）
      1. 北米
      2. ヨーロッパ
      3. アジア太平洋
      4. 中東とアフリカ
      5. ラテンアメリカ
6. 北米の人的資本管理市場規模の見積もりと予測、セグメント、2019-2032
   1. 重要な調査結果
   2. 提供する（USD）
      1. ソフトウェア
         1. コアHR
         2. 人材管理
         3. 労働力管理
         4. 給与と報酬 
         5. その他
      2. サービス
   3. 展開（USD）
      1. オンプレミス
      2. 雲 
   4. エンタープライズタイプ（USD）
      1. 大企業
      2. 中小企業（中小企業）
   5. 最終用途業界（USD）
      1. それとテレコム
      2. bfsi
      3. 政府
      4. 小売り
      5. 健康管理
      6. 教育
      7. 製造
      8. その他 
   6. 国（USD）
      1. 米国
         1. 最終用途業界による
      2. カナダ
         1. 最終用途業界による
7. ヨーロッパの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、セグメント、2019-2032
   1. 重要な調査結果
   2. 提供する（USD）
      1. ソフトウェア
         1. コアHR
         2. 人材管理
         3. 労働力管理
         4. 給与と報酬 
         5. その他
      2. サービス
   3. 展開（USD）
      1. オンプレミス
      2. 雲 
   4. エンタープライズタイプ（USD）
      1. 大企業
      2. 中小企業（中小企業）
   5. 最終用途業界（USD）
      1. それとテレコム
      2. bfsi
      3. 政府
      4. 小売り
      5. 健康管理
      6. 教育
      7. 製造
      8. その他 
   6. 国（USD）
      1. イギリス
         1. 最終用途業界による
      2. ドイツ
         1. 最終用途業界による
      3. フランス
         1. 最終用途業界による
      4. スカンジナビア
         1. 最終用途業界による
      5. ヨーロッパの残り
8. アジア太平洋人的資本管理市場規模の見積もりと予測、セグメント、2019-2032
   1. 重要な調査結果
   2. 提供する（USD）
      1. ソフトウェア
         1. コアHR
         2. 人材管理
         3. 労働力管理
         4. 給与と報酬 
         5. その他
      2. サービス
   3. 展開（USD）
      1. オンプレミス
      2. 雲 
   4. エンタープライズタイプ（USD）
      1. 大企業
      2. 中小企業（中小企業）
   5. 最終用途業界（USD）
      1. それとテレコム
      2. bfsi
      3. 政府
      4. 小売り
      5. 健康管理
      6. 教育
      7. 製造
      8. その他 
   6. 国（USD）
      1. 中国
         1. 最終用途業界による
      2. 日本
         1. 最終用途業界による
      3. インド
         1. 最終用途業界による
      4. 東南アジア
         1. 最終用途業界による
      5. アジア太平洋地域の残り
9. 中東およびアフリカの人的資本管理市場規模の推定と予測、セグメント別、2019-2032
   1. 重要な調査結果
   2. 提供する（USD）
      1. ソフトウェア
         1. コアHR
         2. 人材管理
         3. 労働力管理
         4. 給与と報酬 
         5. その他
      2. サービス
   3. 展開（USD）
      1. オンプレミス
      2. 雲 
   4. エンタープライズタイプ（USD）
      1. 大企業
      2. 中小企業（中小企業）
   5. 最終用途業界（USD）
      1. それとテレコム
      2. bfsi
      3. 政府
      4. 小売り
      5. 健康管理
      6. 教育
      7. 製造
      8. その他 
   6. 国（USD）
      1. GCC
         1. 最終用途業界による
      2. 南アフリカ
         1. 最終用途業界による
      3. MEAの残り
10. ラテンアメリカの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、セグメント、2019-2032
    1. 重要な調査結果
    2. 提供する（USD）
       1. ソフトウェア
          1. コアHR
          2. 人材管理
          3. 労働力管理
          4. 給与と報酬 
          5. その他
       2. サービス
    3. 展開（USD）
       1. オンプレミス
       2. 雲 
    4. エンタープライズタイプ（USD）
       1. 大企業
       2. 中小企業（中小企業）
    5. 最終用途業界（USD）
       1. それとテレコム
       2. bfsi
       3. 政府
       4. 小売り
       5. 健康管理
       6. 教育
       7. 製造
       8. その他 
    6. 国（USD）
       1. ブラジル
          1. 最終用途業界による
       2. メキシコ
          1. 最終用途業界による
       3. ラテンアメリカの残り
11. 会社のプロフィール
    1. SAP SE
       1. 概要
          1. キー管理
          2. 本部
          3. 提供/ビジネスセグメント
       2. 主要な詳細（重要な詳細は統合されたデータであり、製品/サービス固有ではありません）
          1. 従業員のサイズ
          2. 過去および現在の収益
          3. 地理的シェア
          4. ビジネスセグメント共有
          5. 最近の開発
    2. 自動データ処理（ADP）、Inc。
       1. 概要
          1. キー管理
          2. 本部
          3. 提供/ビジネスセグメント
       2. 主要な詳細（重要な詳細は統合されたデータであり、製品/サービス固有ではありません）
          1. 従業員のサイズ
          2. 過去および現在の収益
          3. 地理的シェア
          4. ビジネスセグメント共有
          5. 最近の開発
    3. Oracle Corporation
       1. 概要
          1. キー管理
          2. 本部
          3. 提供/ビジネスセグメント
       2. 主要な詳細（重要な詳細は統合されたデータであり、製品/サービス固有ではありません）
          1. 従業員のサイズ
          2. 過去および現在の収益
          3. 地理的シェア
          4. ビジネスセグメント共有
          5. 最近の開発
    4. Microsoft Corporation
       1. 概要
          1. キー管理
          2. 本部
          3. 提供/ビジネスセグメント
       2. 主要な詳細（重要な詳細は統合されたデータであり、製品/サービス固有ではありません）
          1. 従業員のサイズ
          2. 過去および現在の収益
          3. 地理的シェア
          4. ビジネスセグメント共有
          5. 最近の開発
    5. Cornerstone Ondemand、Inc。
       1. 概要
          1. キー管理
          2. 本部
          3. 提供/ビジネスセグメント
       2. 主要な詳細（重要な詳細は統合されたデータであり、製品/サービス固有ではありません）
          1. 従業員のサイズ
          2. 過去および現在の収益
          3. 地理的シェア
          4. ビジネスセグメント共有
          5. 最近の開発
    6. Dayforce、Inc。
       1. 概要
          1. キー管理
          2. 本部
          3. 提供/ビジネスセグメント
       2. 主要な詳細（重要な詳細は統合されたデータであり、製品/サービス固有ではありません）
          1. 従業員のサイズ
          2. 過去および現在の収益
          3. 地理的シェア
          4. ビジネスセグメント共有
          5. 最近の開発
    7. Infor Inc.
       1. 概要
          1. キー管理
          2. 本部
          3. 提供/ビジネスセグメント
       2. 主要な詳細（重要な詳細は統合されたデータであり、製品/サービス固有ではありません）
          1. 従業員のサイズ
          2. 過去および現在の収益
          3. 地理的シェア
          4. ビジネスセグメント共有
          5. 最近の開発
    8. Ramco Systems Ltd.
       1. 概要
          1. キー管理
          2. 本部
          3. 提供/ビジネスセグメント
       2. 主要な詳細（重要な詳細は統合されたデータであり、製品/サービス固有ではありません）
          1. 従業員のサイズ
          2. 過去および現在の収益
          3. 地理的シェア
          4. ビジネスセグメント共有
          5. 最近の開発
    9. Workday、Inc。
       1. 概要
          1. キー管理
          2. 本部
          3. 提供/ビジネスセグメント
       2. 主要な詳細（重要な詳細は統合されたデータであり、製品/サービス固有ではありません）
          1. 従業員のサイズ
          2. 過去および現在の収益
          3. 地理的シェア
          4. ビジネスセグメント共有
          5. 最近の開発
    10. Paycom Software、Inc。
        1. 概要
           1. キー管理
           2. 本部
           3. 提供/ビジネスセグメント
        2. 主要な詳細（重要な詳細は統合されたデータであり、製品/サービス固有ではありません）
           1. 従業員のサイズ
           2. 過去および現在の収益
           3. 地理的シェア
           4. ビジネスセグメント共有
           5. 最近の開発
    11. Ukg Inc.
        1. 概要
           1. キー管理
           2. 本部
           3. 提供/ビジネスセグメント
        2. 主要な詳細（重要な詳細は統合されたデータであり、製品/サービス固有ではありません）
           1. 従業員のサイズ
           2. 過去および現在の収益
           3. 地理的シェア
           4. ビジネスセグメント共有
           5. 最近の開発
    12. cegid
        1. 概要
           1. キー管理
           2. 本部
           3. 提供/ビジネスセグメント
        2. 主要な詳細（重要な詳細は統合されたデータであり、製品/サービス固有ではありません）
           1. 従業員のサイズ
           2. 過去および現在の収益
           3. 地理的シェア
           4. ビジネスセグメント共有
           5. 最近の開発
    13. Bamboo HR LLC
        1. 概要
           1. キー管理
           2. 本部
           3. 提供/ビジネスセグメント
        2. 主要な詳細（重要な詳細は統合されたデータであり、製品/サービス固有ではありません）
           1. 従業員のサイズ
           2. 過去および現在の収益
           3. 地理的シェア
           4. ビジネスセグメント共有
           5. 最近の開発
    14. Sumtotal Systems、LLC
        1. 概要
           1. キー管理
           2. 本部
           3. 提供/ビジネスセグメント
        2. 主要な詳細（重要な詳細は統合されたデータであり、製品/サービス固有ではありません）
           1. 従業員のサイズ
           2. 過去および現在の収益
           3. 地理的シェア
           4. ビジネスセグメント共有
           5. 最近の開発
12. キーテイクアウト

図のリスト：

図1：世界的な人的資本管理市場収益（％）、2024年、2032年

図2：世界的な人的資本管理市場収益分配（％）、提供、2024年と2032年

図3：世界的な人的資本管理市場収益分配（％）、展開、2024年および2032年

図4：世界的な人的資本管理市場収益分配（％）、エンタープライズタイプ、2024年および2032年

図5：世界的な人的資本管理市場の収益分配（％）、エンドゥ使用産業、2024年および2032年

図6：世界的な人的資本管理市場収益分配（％）、地域別、2024年および2032年

図7：北米の人的資本管理市場収益分配（％）、2024年、2032年

図8：北米の人的資本管理市場収益分配（％）、提供、2024年および2032年

図9：北米の人的資本管理市場収益分配（％）、展開、2024年および2032年

図10：北米の人的資本管理市場収益分配（％）、エンタープライズタイプ、2024年および2032年

図11：北米の人的資本管理市場収益分配（％）、最終用途業界、2024年および2032年

図12：北米の人的資本管理市場収益分配（％）、国、2024年および2032年

図13：ヨーロッパの人的資本管理市場収益分配（％）、2024年、2032年

図14：ヨーロッパの人的資本管理市場収益分配（％）、提供、2024年および2032年

図15：ヨーロッパの人的資本管理市場収益分配（％）、展開、2024年および2032年

図16：ヨーロッパの人的資本管理市場収益分配（％）、エンタープライズタイプ、2024年および2032年

図17：ヨーロッパの人的資本管理市場収益分配（％）、最終用途産業、2024年および2032年

図18：ヨーロッパの人的資本管理市場収益分配（％）、国、2024年および2032年

図19：アジア太平洋人的資本管理市場収益分配（％）、2024年、2032年

図20：アジア太平洋人的資本管理市場収益分配（％）、供物、2024年と2032年

図21：アジア太平洋人的資本管理市場収益分配（％）、展開、2024年および2032年

図22：アジア太平洋人的資本管理市場収益分配（％）、エンタープライズタイプ、2024年および2032年

図23：アジア太平洋人的資本管理市場収益分配（％）、最終用途産業、2024年および2032年

図24：アジア太平洋人的資本管理市場収益分配（％）、国、2024年および2032年

図25：中東およびアフリカの人的資本管理市場収益分配（％）、2024年、2032年

図26：中東およびアフリカの人的資本管理市場収益分配（％）、提供、2024年と2032年

図27：中東およびアフリカの人的資本管理市場収益分配（％）、展開、2024年および2032年

図28：中東およびアフリカの人的資本管理市場収益分配（％）、エンタープライズタイプ、2024および2032

図29：中東およびアフリカの人的資本管理市場収益分配（％）、最終用途産業、2024年および2032年

図30：中東およびアフリカの人的資本管理市場収益分配（％）、国、2024年および2032年

図31：ラテンアメリカの人的資本管理市場収益分配（％）、2024年、2032年

図32：ラテンアメリカの人的資本管理市場収益分配（％）、提供、2024年と2032年

図33：ラテンアメリカの人的資本管理市場収益分配（％）、展開、2024年および2032年

図34：ラテンアメリカの人的資本管理市場収益分配（％）、エンタープライズタイプ、2024および2032

図35：ラテンアメリカの人的資本管理市場収益分配（％）、最終用途産業、2024年および2032年

図36：ラテンアメリカの人的資本管理市場収益分配（％）、国、2024年および2032年

図37：グローバルヒューマンキャピタル管理キープレーヤーの市場シェア/ランキング（％）、2024

表のリスト：

表1：世界的な人的資本管理市場規模の見積もりと予測、2019 - 2032

表2：2019 - 2032年の提供によるグローバル人的資本管理市場規模の見積もりと予測

表3：展開によるグローバル人的資本管理市場規模の見積もりと予測、2019 - 2032

表4：グローバル人的資本管理市場規模の推定と予測、エンタープライズタイプ、2019 - 2032

表5：グローバルな人的資本管理市場規模の推定と予測、最終用途業界、2019 - 2032

表6：グローバルな人的資本管理市場規模の見積もりと予測、地域ごと、2019 - 2032

表7：北米の人的資本管理市場規模の見積もりと予測、2019 - 2032

表8：北米の人的資本管理市場規模の推定と予測、提供、2019 - 2032

表9：北米の人的資本管理市場規模の見積もりと予測、展開、2019 - 2032

表10：北米の人的資本管理市場規模の見積もりと予測、エンタープライズタイプ、2019 - 2032

表11：北米の人的資本管理市場規模の見積もりと予測、最終用途業界、2019 - 2032

表12：北米の人的資本管理市場規模の見積もりと予測、国、2019 - 2032年

表13：米国の人的資本管理市場規模の見積もりと予測、エンド使用産業、2019 - 2032年

表14：カナダの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、エンド使用産業、2019 - 2032年

表15：ヨーロッパの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、2019 - 2032

表16：ヨーロッパの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、提供、2019 - 2032

表17：ヨーロッパの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、展開、2019 - 2032

表18：ヨーロッパの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、エンタープライズタイプ、2019 - 2032

表19：ヨーロッパの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、エンド使用産業、2019 - 2032

表20：ヨーロッパの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、2019年 - 2032年

表21：英国の人的資本管理市場規模の見積もりと予測、最終用途業界、2019 - 2032

表22：ドイツの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、最終用途業界、2019 - 2032

表23：フランスの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、エンド使用産業、2019 - 2032

表24：スカンジナビアの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、エンド使用産業、2019 - 2032年

表25：アジア太平洋人的資本管理市場規模の見積もりと予測、2019 - 2032

表26：アジア太平洋人的資本管理市場規模の見積もりと予測、提供、2019 - 2032

表27：アジア太平洋人的資本管理市場規模の見積もりと予測、展開、2019 - 2032

表28：アジア太平洋人的資本管理市場規模の見積もりと予測、エンタープライズタイプ、2019 - 2032

表29：アジア太平洋人的資本管理市場規模の見積もりと予測、最終用途業界、2019 - 2032年

表30：アジア太平洋人的資本管理市場規模の見積もりと予測、2019年 - 2032年

表31：中国の人的資本管理市場規模の見積もりと予測、エンド使用産業、2019 - 2032年

表32：日本の人的資本管理市場規模の見積もりと予測、エンド使用産業、2019 - 2032

表33：インドの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、エンド使用産業、2019 - 2032

表34：東南アジアの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、エンド使用産業、2019 - 2032年

表35：中東およびアフリカの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、2019 - 2032

表36：中東およびアフリカの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、2019 - 2032年

表37：中東およびアフリカの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、展開、2019 - 2032

表38：中東およびアフリカの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、エンタープライズタイプ、2019 - 2032

表39：中東およびアフリカの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、エンド使用産業、2019 - 2032年

表40：中東およびアフリカの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、国別、2019 - 2032

表41：GCCの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、エンド使用産業、2019 - 2032

表42：南アフリカの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、エンド使用産業、2019 - 2032

表43：ラテンアメリカの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、2019 - 2032

表44：ラテンアメリカの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、提供、2019 - 2032

表45：ラテンアメリカの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、展開、2019 - 2032

表46：ラテンアメリカの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、エンタープライズタイプ、2019 - 2032

表47：ラテンアメリカの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、エンド使用産業、2019 - 2032年

表48：ラテンアメリカの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、国別、2019 - 2032

表49：ブラジルの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、エンド使用産業、2019 - 2032年

表50：メキシコの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、エンド使用産業、2019 - 2032