2032年までに2,501億米ドルに達するグローバルタレントマネジメントソフトウェア市場。 Learning Technologies PLCは、学習と才能のポートフォリオを拡大するためにBridgeを取得します

グローバルタレントマネジメントソフトウェア市場サイズは2024年の1009億米ドルと評価されていました。市場は2025年の1130億米ドルから2032年までに2,501億米ドルに成長すると予測されており、予測期間中は12.0％のCAGRを示しています。

Fortune Business Insights™は、この情報を最新のレポートで提示します。「人材管理ソフトウェアの市場規模、シェア＆業界分析、タイプ（人材獲得、パフォーマンス管理、報酬管理、学習管理など）、エンタープライズタイプ（中小企業（SME）および大企業）、展開（クラウドおよびオンプレミス）、エンドユーザー（ITおよびTeleCommunication、BSI、Government、Government、Education、Education、Education、2025-203」

より多くの人事管理企業は、適切な人材を偵察し、高性能の従業員を維持するのを支援するために、自動化技術を要求しています。企業はまた、従業員のパフォーマンスの追跡を支援できる技術を求めています。これにより、市場の主要な組織が、グローバルな存在感を拡大するのに役立つ革新的なソフトウェア強化を考え出すように動機付けられています。これらの要因は、グローバルな人材管理ソフトウェア市場の成長を増幅します。

サプライチェーンの問題は、人材管理ソフトウェアの採用を制限する可能性があります

多くの企業が事業を遅らせ、労働力を削減しなければならなかったため、世界市場規模に対するCovid-19の発生の短期的な影響は多面的でした。また、多くの企業は、コストを節約するためにより多くの人々を雇うことを拒否しました。これは、パンデミック期間中にTMSの採用を凹ませました。ただし、より多くの組織がビジネスプロセスを改善するためにデジタル化に切り替えているため、革新的なタレントマネジメントソフトウェア（TMS）ソリューションの需要はかなり上昇すると予想されます。これは、今後数年間でグローバル市場にプラスの影響を与えるでしょう。

HRプロセスを合理化するための技術革新を使用して市場の成長を促進する

クラウドベースのプラットフォームは、多くの企業が従業員の管理慣行を改善するために大規模に使用されています。 TMSは、クライアントが雇用プロセスを合理化し、柔軟な学習ツールと機会を提供し、作業文化を強化し、トップパフォーマーを特定するのに役立ちます。これは、彼らが最高の才能を維持するのに役立つだけでなく、従業員が革新的なトレーニングを最大限に活用して成長を支援するように動機付けます。これらの要因は、人材管理ソフトウェアの市場シェアを高めます。

高度なTMSソリューションを提供することにより、市場の存在感を強化する企業

Talentsoft、IBM Corporation、Cisco Systems、Inc.、Cornerstone Ondemand、Inc。、およびOracle Corporationは、市場参加者の重要な参加者です。これらのプレーヤーは、ような革新的なテクノロジーを使用するソリューションを提供しています人工知能とクラウド。市場での激しい競争により、これらの企業は、グローバルなフットプリントを拡大するために幅広い企業を獲得することを余儀なくさせました。これらの戦略は、企業が市場全体で存在感を拡大するのに役立ちます。

顕著な業界開発：

• 2021年2月：学習テクノロジーズグループ（LTG）PLCは、人材管理のためのテクノロジーとサービスの主要なプロバイダーの1つであり、Instructure Inc.から英国ベースの橋を取得するための合意に署名したと発表しました。ブリッジテクノロジーと学習技術の組み合わせは、アップセル主導とクロスセルの成長のためのいくつかの機会を生み出すことも報告されました。 Bridgeは、学習技術の800人の顧客のニーズに応えることが期待されていました。

レポートで紹介されている企業のリスト：

• Cornerstone Ondemand（Saba Software、Inc。）（米国）
• Workday、Inc。（米国）
• Applied Training Systems、Inc。（Trakstar）（米国）
• Talentsoft（フランス）
• Bamboohr LLC（米国）
• Oracle Corporation（米国）
• SAP SE（ドイツ）
• IBM Corporation（米国）
• Sage Group Plc（英国）
• 15Five（米国）

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https://www.fortunebusinessinsights.com/industry-reports/talent-management-software-market-100374

さらなる報告結果

• アジア太平洋地域は、予測期間にわたって最高のCAGRを登録すると予測されています。地域市場の成長に貢献している主な理由の1つは、組織が革新的な技術を受け入れていることです。組織管理技術では大きな変化が目撃されており、先進国全体で製品の需要を高めています。アクティブな生態系の利用可能性により、中小企業はインド、日本、オーストラリアでこのソフトウェアの使用を促進することができました。一方、BFSI、製造、IT＆テレコム、教育、およびその他のセクターの大規模な組織は、かなりの収益を生み出すと予測されています。
• ヨーロッパは、予測期間中に大幅な成長率を記録すると予測されています。この地域の政府は、人材管理に関して、さまざまな好ましいイニシアチブと政治を積極的に導入しています。このシナリオは、従業員のモビリティ、選択、評価を可能にする堅牢な人材管理ソフトウェアに対する強い需要を生み出す可能性があります。欧州政府はまた、これらの政策を実施して、この地域の有能で熟練し、適応性があり、ネットワーク化された労働力の膨大なプールを作成しています。
• 大企業セグメントが市場を支配しました。これらの企業は、人材管理システムに高度なテクノロジーを装備し、労働時間やスタッフの人員など、幅広いサービスを提供する可能性があります。これらの企業は、高度な分析ソリューションを使用して、さまざまな国や本質的な役割を担当する高ポテンシャルの従業員の脅威を認識するなど、さまざまな課題を克服しています。

セグメンテーションの表