"成長軌道を加速させる賢い戦略"

人材管理ソフトウェア市場規模、シェアおよび業界分析、タイプ別（人材獲得、パフォーマンス管理、報酬管理、学習管理など）、企業タイプ別（中小企業（SME）および大企業）、展開別（クラウドおよびオンプレミス）、エンドユーザー別（ITおよび通信、BFSI、政府、ヘルスケア、教育、製造など）、および地域予測、 2026～2034年

最終更新: August 31, 2026 | フォーマット: PDF | 報告-ID: FBI100374

 

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目次:

  1. 導入
    1. 定義、セグメント別
    2. 研究方法・アプローチ
    3. データソース
  2. エグゼクティブサマリー
  3. 市場動向
    1. マクロおよびミクロの経済指標
    2. 推進力、制約、機会、トレンド
  4. 競技風景
    1. 主要企業が採用した事業戦略
    2. 主要企業の統合SWOT分析
    3. 世界の人材管理ソフトウェアの主要企業市場シェア/ランキング、2025 年
  5. 世界の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、セグメント別、2021年から2034年
    1. 主な調査結果
    2. タイプ別 (USD)
      1. パフォーマンス管理
      2. 人材の獲得
      3. 学習管理
      4. 報酬管理
      5. その他（人員計画等）
    3. 企業タイプ別 (USD)
      1. 中小企業 (SME)
      2. 大企業
    4. デプロイメント別 (USD)
      1. 雲
      2. オンプレミス
    5. エンドユーザー別 (USD)
      1. ITと通信
      2. BFSI
      3. 政府
      4. 健康管理
      5. 教育
      6. 製造業
      7. その他（小売、M&Eなど）
    6. 地域別 (USD)
      1. 北米
      2. 南アメリカ
      3. ヨーロッパ
      4. 中東とアフリカ
      5. アジア太平洋地域
  6. 北米タレント管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、セグメント別、2021年から2034年
    1. 主な調査結果
    2. タイプ別 (USD)
      1. パフォーマンス管理
      2. 人材の獲得
      3. 学習管理
      4. 報酬管理
      5. その他（人員計画等）
    3. 企業タイプ別 (USD)
      1. 中小企業 (SME)
      2. 大企業
    4. デプロイメント別 (USD)
      1. 雲
      2. オンプレミス
    5. エンドユーザー別 (USD)
      1. ITと通信
      2. BFSI
      3. 政府
      4. 健康管理
      5. 教育
      6. 製造業
      7. その他（小売、M&Eなど）
    6. 国別 (米ドル)
      1. 米国
        1. エンドユーザー
      2. カナダ
        1. エンドユーザー
      3. メキシコ
        1. エンドユーザー
  7. 南米タレントマネジメントソフトウェア市場規模の推定と予測、セグメント別、2021年から2034年
    1. 主な調査結果
    2. タイプ別 (USD)
      1. パフォーマンス管理
      2. 人材の獲得
      3. 学習管理
      4. 報酬管理
      5. その他（人員計画等）
    3. 企業タイプ別 (USD)
      1. 中小企業 (SME)
      2. 大企業
    4. デプロイメント別 (USD)
      1. 雲
      2. オンプレミス
    5. エンドユーザー別 (USD)
      1. ITと通信
      2. BFSI
      3. 政府
      4. 健康管理
      5. 教育
      6. 製造業
      7. その他（小売、M&Eなど）
    6. 国別 (米ドル)
      1. ブラジル
        1. エンドユーザー
      2. アルゼンチン
        1. エンドユーザー
      3. 南アメリカの残りの地域
  8. ヨーロッパの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、セグメント別、2021年から2034年
    1. 主な調査結果
    2. タイプ別 (USD)
      1. パフォーマンス管理
      2. 人材の獲得
      3. 学習管理
      4. 報酬管理
      5. その他（人員計画等）
    3. 企業タイプ別 (USD)
      1. 中小企業 (SME)
      2. 大企業
    4. デプロイメント別 (USD)
      1. 雲
      2. オンプレミス
    5. エンドユーザー別 (USD)
      1. ITと通信
      2. BFSI
      3. 政府
      4. 健康管理
      5. 教育
      6. 製造業
      7. その他（小売、M&Eなど）
    6. 国別 (米ドル)
      1. イギリス
        1. エンドユーザー
      2. ドイツ
        1. エンドユーザー
      3. フランス
        1. エンドユーザー
      4. イタリア
        1. エンドユーザー
      5. スペイン
        1. エンドユーザー
      6. ロシア
        1. エンドユーザー
      7. ベネルクス三国
        1. エンドユーザー
      8. 北欧人
        1. エンドユーザー
      9. ヨーロッパの残りの部分
  9. 中東およびアフリカの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、セグメント別、2021年から2034年
    1. 主な調査結果
    2. タイプ別 (USD)
      1. パフォーマンス管理
      2. 人材の獲得
      3. 学習管理
      4. 報酬管理
      5. その他（人員計画等）
    3. 企業タイプ別 (USD)
      1. 中小企業 (SME)
      2. 大企業
    4. デプロイメント別 (USD)
      1. 雲
      2. オンプレミス
    5. エンドユーザー別 (USD)
      1. ITと通信
      2. BFSI
      3. 政府
      4. 健康管理
      5. 教育
      6. 製造業
      7. その他（小売、M&Eなど）
    6. 国別 (米ドル)
      1. 七面鳥
        1. エンドユーザー
      2. イスラエル
        1. エンドユーザー
      3. GCC
        1. エンドユーザー
      4. 南アフリカ
        1. エンドユーザー
      5. 北アフリカ
        1. エンドユーザー
      6. 残りの中東とアフリカ
  10. アジア太平洋地域の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、セグメント別、2021年から2034年
    1. 主な調査結果
    2. タイプ別 (USD)
      1. パフォーマンス管理
      2. 人材の獲得
      3. 学習管理
      4. 報酬管理
      5. その他（人員計画等）
    3. 企業タイプ別 (USD)
      1. 中小企業 (SME)
      2. 大企業
    4. デプロイメント別 (USD)
      1. 雲
      2. オンプレミス
    5. エンドユーザー別 (USD)
      1. ITと通信
      2. BFSI
      3. 政府
      4. 健康管理
      5. 教育
      6. 製造業
      7. その他（小売、M&Eなど）
    6. 国別 (米ドル)
      1. 中国
        1. エンドユーザー
      2. 日本
        1. エンドユーザー
      3. インド
        1. エンドユーザー
      4. 韓国
        1. エンドユーザー
      5. アセアン
        1. エンドユーザー
      6. オセアニア
        1. エンドユーザー
      7. 残りのアジア太平洋地域
  11. トップ 10 プレーヤーの会社概要 (パブリック ドメインおよび/または有料データベースで利用可能なデータに基づく)
    1. Cornerstone OnDemand (Saba Software, Inc.)
      1. 概要
        1. 鍵の管理
        2. 本部
        3. 提供内容/事業セグメント
      2. 主要な詳細 (主要な詳細は統合データであり、製品/サービス固有のものではありません)
        1. 従業員規模
        2. 過去と現在の収益
        3. 地理的シェア
        4. 事業セグメント別シェア
        5. 最近の動向
    2. ワークデイ株式会社
      1. 概要
        1. 鍵の管理
        2. 本部
        3. 提供内容/事業セグメント
      2. 主要な詳細 (主要な詳細は統合データであり、製品/サービス固有のものではありません)
        1. 従業員規模
        2. 過去と現在の収益
        3. 地理的シェア
        4. 事業セグメント別シェア
        5. 最近の動向
    3. アプライド トレーニング システムズ株式会社 (Trakstar)
      1. 概要
        1. 鍵の管理
        2. 本部
        3. 提供内容/事業セグメント
      2. 主要な詳細 (主要な詳細は統合データであり、製品/サービス固有のものではありません)
        1. 従業員規模
        2. 過去と現在の収益
        3. 地理的シェア
        4. 事業セグメント別シェア
        5. 最近の動向
    4. タレントソフト
      1. 概要
        1. 鍵の管理
        2. 本部
        3. 提供内容/事業セグメント
      2. 主要な詳細 (主要な詳細は統合データであり、製品/サービス固有のものではありません)
        1. 従業員規模
        2. 過去と現在の収益
        3. 地理的シェア
        4. 事業セグメント別シェア
        5. 最近の動向
    5. BambooHR LLC
      1. 概要
        1. 鍵の管理
        2. 本部
        3. 提供内容/事業セグメント
      2. 主要な詳細 (主要な詳細は統合データであり、製品/サービス固有のものではありません)
        1. 従業員規模
        2. 過去と現在の収益
        3. 地理的シェア
        4. 事業セグメント別シェア
        5. 最近の動向
    6. オラクル株式会社
      1. 概要
        1. 鍵の管理
        2. 本部
        3. 提供内容/事業セグメント
      2. 主要な詳細 (主要な詳細は統合データであり、製品/サービス固有のものではありません)
        1. 従業員規模
        2. 過去と現在の収益
        3. 地理的シェア
        4. 事業セグメント別シェア
        5. 最近の動向
    7. SAP SE
      1. 概要
        1. 鍵の管理
        2. 本部
        3. 提供内容/事業セグメント
      2. 主要な詳細 (主要な詳細は統合データであり、製品/サービス固有のものではありません)
        1. 従業員規模
        2. 過去と現在の収益
        3. 地理的シェア
        4. 事業セグメント別シェア
        5. 最近の動向
    8. アイ・ビー・エム株式会社
      1. 概要
        1. 鍵の管理
        2. 本部
        3. 提供内容/事業セグメント
      2. 主要な詳細 (主要な詳細は統合データであり、製品/サービス固有のものではありません)
        1. 従業員規模
        2. 過去と現在の収益
        3. 地理的シェア
        4. 事業セグメント別シェア
        5. 最近の動向
    9. Sage Group plc
      1. 概要
        1. 鍵の管理
        2. 本部
        3. 提供内容/事業セグメント
      2. 主要な詳細 (主要な詳細は統合データであり、製品/サービス固有のものではありません)
        1. 従業員規模
        2. 過去と現在の収益
        3. 地理的シェア
        4. 事業セグメント別シェア
        5. 最近の動向
    10.  五
      1.  概要
        1. 鍵の管理
        2. 本部
        3. 提供内容/事業セグメント
      2. 主要な詳細 (主要な詳細は統合データであり、製品/サービス固有のものではありません)
        1. 従業員規模
        2. 過去と現在の収益
        3. 地理的シェア
        4. 事業セグメント別シェア
        5. 最近の動向

テーブルのリスト:

表 1: 世界の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、2021 ～ 2034 年

表 2: 世界の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、タイプ別、2021 ～ 2034 年

表 3: 企業タイプ別の世界の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、2021 ～ 2034 年

表 4: 世界の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、展開別、2021 ～ 2034 年

表 5: 世界の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2021 ～ 2034 年

表 6: 世界の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、地域別、2021 ～ 2034 年

表 7: 北米の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、2021 ～ 2034 年

表 8: 北米の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、タイプ別、2021 ～ 2034 年

表 9: 北米の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、企業タイプ別、2021 ～ 2034 年

表 10: 北米の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、展開別、2021 ～ 2034 年

表 11: 北米の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2021 ～ 2034 年

表 12: 北米の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、国別、2021 – 2034

表 13: 米国の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測 (エンドユーザー別、2021 ～ 2034 年)

表 14: カナダの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2021 – 2034

表 15: メキシコの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2021 – 2034

表 16: 南米の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、2021 ～ 2034 年

表 17: 南米の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、タイプ別、2021 ～ 2034 年

表 18: 南米の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、企業タイプ別、2021 ～ 2034 年

表 19: 南米の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、展開別、2021 – 2034

表 20: 南米の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2021 ～ 2034 年

表 21: 南アメリカの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、国別、2021 – 2034

表 22: ブラジルの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2021 – 2034

表 23: アルゼンチンの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2021 – 2034

表 24: ヨーロッパの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、2021 ～ 2034 年

表 25: ヨーロッパの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、タイプ別、2021 ～ 2034 年

表 26: ヨーロッパの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、企業タイプ別、2021 ～ 2034 年

表 27: ヨーロッパの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、展開別、2021 ～ 2034 年

表 28: ヨーロッパの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2021 – 2034

表 29: ヨーロッパの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、国別、2021 – 2034

表 30: 英国の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2021 ～ 2034 年

表 31: ドイツの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測 (エンドユーザー別、2021 ～ 2034 年)

表 32: フランスの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2021 – 2034

表 33: イタリアの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2021 – 2034

表 34: スペインの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2021 – 2034

表 35: ロシアの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2021 – 2034

表 36: ベネルクス タレント マネジメント ソフトウェア市場規模の推定と予測 (エンドユーザー別、2021 ～ 2034 年)

表 37: 北欧の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2021 – 2034

表 38: 中東およびアフリカの人材管理ソフトウェア市場規模の推定および予測、2021 ～ 2034 年

表 39: 中東およびアフリカの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、タイプ別、2021 – 2034

表 40: 中東およびアフリカの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、企業タイプ別、2021 ～ 2034 年

表 41: 中東およびアフリカの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、展開別、2021 – 2034

表 42: 中東およびアフリカの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2021 – 2034

表 43: 中東およびアフリカの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、国別、2021 – 2034

表 44: トルコの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2021 – 2034

表 45: イスラエルの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2021 – 2034

表 46: GCC 人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2021 ～ 2034 年

表 47: 南アフリカの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2021 – 2034

表 48: 北アフリカの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2021 – 2034

表 49: アジア太平洋地域の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、2021 ～ 2034 年

表 50: アジア太平洋地域の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、タイプ別、2021 ～ 2034 年

表 51: アジア太平洋地域の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、企業タイプ別、2021 ～ 2034 年

表 52: アジア太平洋地域の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、展開別、2021 ～ 2034 年

表 53: アジア太平洋地域の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2021 ～ 2034 年

表 54: アジア太平洋地域の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測 (国別) 2021 – 2034

表 55: 中国の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2021 – 2034

表 56: 日本のタレント管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2021 ～ 2034 年

表 57: インドの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2021 – 2034

表 58: 韓国のタレント管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2021 ～ 2034 年

表 59: ASEAN 人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2021 ～ 2034 年

表 60: オセアニアの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2021 – 2034

図のリスト:

図 1: 世界の人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、2025 年および 2034 年

図 2: 世界の人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、タイプ別、2025 年および 2034 年

図 3: 世界の人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、企業タイプ別、2025 年および 2034 年

図 4: 世界の人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、展開別、2025 年および 2034 年

図 5: 世界の人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、エンドユーザー別、2025 年および 2034 年

図 6: 世界の人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、地域別、2025 年および 2034 年

図 7: 北米のタレント管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、2025 年および 2034 年

図 8: 北米のタレント管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、タイプ別、2025 年および 2034 年

図 9: 北米の人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、企業タイプ別、2025 年および 2034 年

図 10: 北米のタレント管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、展開別、2025 年および 2034 年

図 11: 北米のタレント管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、エンドユーザー別、2025 年および 2034 年

図 12: 北米のタレント管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、国別、2025 年および 2034 年

図 13: 南米タレント管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、2025 年および 2034 年

図 14: 南米タレント管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、タイプ別、2025 年および 2034 年

図 15: 南米の人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、企業タイプ別、2025 年および 2034 年

図 16: 南米タレント管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、展開別、2025 年および 2034 年

図 17: 南米タレント管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、エンドユーザー別、2025 年および 2034 年

図 18: 南米タレント管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、国別、2025 年および 2034 年

図 19: ヨーロッパの人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、2025 年および 2034 年

図 20: ヨーロッパの人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、タイプ別、2025 年および 2034 年

図 21: ヨーロッパの人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、企業タイプ別、2025 年および 2034 年

図 22: ヨーロッパの人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、展開別、2025 年および 2034 年

図 23: ヨーロッパの人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、エンドユーザー別、2025 年および 2034 年

図 24: ヨーロッパの人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、国別、2025 年および 2034 年

図 25: 中東およびアフリカの人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、2025 年および 2034 年

図 26: 中東およびアフリカの人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、タイプ別、2025 年および 2034 年

図 27: 中東およびアフリカの人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、企業タイプ別、2025 年および 2034 年

図 28: 中東およびアフリカの人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、展開別、2025 年および 2034 年

図 29: 中東およびアフリカの人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、エンドユーザー別、2025 年および 2034 年

図 30: 中東およびアフリカの人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、国別、2025 年および 2034 年

図 31: アジア太平洋地域の人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、2025 年および 2034 年

図 32: アジア太平洋地域の人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、タイプ別、2025 年および 2034 年

図 33: アジア太平洋地域の人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、企業タイプ別、2025 年および 2034 年

図 34: アジア太平洋地域の人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、展開別、2025 年および 2034 年

図 35: アジア太平洋地域の人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、エンドユーザー別、2025 年および 2034 年

図 36: アジア太平洋地域の人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、国別、2025 年および 2034 年

図 37: 世界の人材管理ソフトウェアの主要企業の市場シェア、2025 年

タレントマネジメントソフトウェア市場
  • 2021-2034
  • 2025
  • 2021-2024
  • 170
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