"成長軌道を加速させる賢い戦略"

人材管理ソフトウェア市場規模、シェアおよび業界分析、タイプ別(人材獲得、パフォーマンス管理、報酬管理、学習管理など)、企業タイプ別(中小企業(SME)および大企業)、展開別(クラウド)およびオンプレミス)、エンドユーザー別(IT および電気通信、BFSI、政府、ヘルスケア、教育、製造、その他)、地域別の予測、2024 ~ 2032 年

最終更新: April 29, 2024 | フォーマット: PDF | 報告-ID: FBI100374

 

  1. はじめに
    1. セグメント別の定義
    2. 研究方法/アプローチ
    3. データソース
  2. 概要
  3. 市場動向
    1. マクロおよびミクロの経済指標
    2. 推進要因、制約、機会、トレンド
  4. 競争の風景
    1. 主要企業が採用したビジネス戦略
    2. 主要企業の統合 SWOT 分析
    3. グローバル人材管理ソフトウェアの主要企業の市場シェア/ランキング、2023 年
  5. 世界の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、セグメント別、2019 ~ 2032 年
    1. 主な調査結果
    2. タイプ別 (USD)
      1. パフォーマンス管理
      2. 人材の獲得
      3. 学習管理
      4. 報酬管理
      5. その他 (要員計画など)
    3. 企業タイプ別 (USD)
      1. 中小企業 (SME)
      2. 大企業
    4. デプロイメント別 (USD)
      1. クラウド
      2. オンプレミス
    5. エンドユーザー別 (USD)
      1. IT と電気通信
      2. BFSI
      3. 政府
      4. ヘルスケア
      5. 教育
      6. 製造
      7. その他 (小売、M&E など)
    6. 地域別 (USD)
      1. 北米
      2. 南アメリカ
      3. ヨーロッパ
      4. 中東とアフリカ
      5. アジア太平洋
  6. 北米の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、セグメント別、2019 ~ 2032 年
    1. 主な調査結果
    2. タイプ別 (USD)
      1. パフォーマンス管理
      2. 人材の獲得
      3. 学習管理
      4. 報酬管理
      5. その他 (要員計画など)
    3. 企業タイプ別 (USD)
      1. 中小企業 (SME)
      2. 大企業
    4. デプロイメント別 (USD)
      1. クラウド
      2. オンプレミス
    5. エンドユーザー別 (USD)
      1. IT と電気通信
      2. BFSI
      3. 政府
      4. ヘルスケア
      5. 教育
      6. 製造
      7. その他 (小売、M&E など)
    6. 国別 (USD)
      1. 米国
        1. エンドユーザー
      2. カナダ
        1. エンドユーザー
      3. メキシコ
        1. エンドユーザー
  7. 南米の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、セグメント別、2019 ~ 2032 年
    1. 主な調査結果
    2. タイプ別 (USD)
      1. パフォーマンス管理
      2. 人材の獲得
      3. 学習管理
      4. 報酬管理
      5. その他 (要員計画など)
    3. 企業タイプ別 (USD)
      1. 中小企業 (SME)
      2. 大企業
    4. デプロイメント別 (USD)
      1. クラウド
      2. オンプレミス
    5. エンドユーザー別 (USD)
      1. IT と電気通信
      2. BFSI
      3. 政府
      4. ヘルスケア
      5. 教育
      6. 製造
      7. その他 (小売、M&E など)
    6. 国別 (USD)
      1. ブラジル
        1. エンドユーザー
      2. アルゼンチン
        1. エンドユーザー
      3. 南アメリカのその他の地域
  8. ヨーロッパの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、セグメント別、2019 ~ 2032 年
    1. 主な調査結果
    2. タイプ別 (USD)
      1. パフォーマンス管理
      2. 人材の獲得
      3. 学習管理
      4. 報酬管理
      5. その他 (要員計画など)
    3. 企業タイプ別 (USD)
      1. 中小企業 (SME)
      2. 大企業
    4. デプロイメント別 (USD)
      1. クラウド
      2. オンプレミス
    5. エンドユーザー別 (USD)
      1. IT と電気通信
      2. BFSI
      3. 政府
      4. ヘルスケア
      5. 教育
      6. 製造
      7. その他 (小売、M&E など)
    6. 国別 (USD)
      1. イギリス
        1. エンドユーザー
      2. ドイツ
        1. エンドユーザー
      3. フランス
        1. エンドユーザー
      4. イタリア
        1. エンドユーザー
      5. スペイン
        1. エンドユーザー
      6. ロシア
        1. エンドユーザー
      7. ベネルクス三国
        1. エンドユーザー
      8. 北欧
        1. エンドユーザー
      9. ヨーロッパのその他の地域
  9. 中東およびアフリカの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、セグメント別、2019 ~ 2032 年
    1. 主な調査結果
    2. タイプ別 (USD)
      1. パフォーマンス管理
      2. 人材の獲得
      3. 学習管理
      4. 報酬管理
      5. その他 (要員計画など)
    3. 企業タイプ別 (USD)
      1. 中小企業 (SME)
      2. 大企業
    4. デプロイメント別 (USD)
      1. クラウド
      2. オンプレミス
    5. エンドユーザー別 (USD)
      1. IT と電気通信
      2. BFSI
      3. 政府
      4. ヘルスケア
      5. 教育
      6. 製造
      7. その他 (小売、M&E など)
    6. 国別 (USD)
      1. トルコ
        1. エンドユーザー
      2. イスラエル
        1. エンドユーザー
      3. GCC
        1. エンドユーザー
      4. 南アフリカ
        1. エンドユーザー
      5. 北アフリカ
        1. エンドユーザー
      6. その他の中東およびアフリカ
  10. アジア太平洋地域の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、セグメント別、2019 ~ 2032 年
    1. 主な調査結果
    2. タイプ別 (USD)
      1. パフォーマンス管理
      2. 人材の獲得
      3. 学習管理
      4. 報酬管理
      5. その他 (要員計画など)
    3. 企業タイプ別 (USD)
      1. 中小企業 (SME)
      2. 大企業
    4. デプロイメント別 (USD)
      1. クラウド
      2. オンプレミス
    5. エンドユーザー別 (USD)
      1. IT と電気通信
      2. BFSI
      3. 政府
      4. ヘルスケア
      5. 教育
      6. 製造
      7. その他 (小売、M&E など)
    6. 国別 (USD)
      1. 中国
        1. エンドユーザー
      2. 日本
        1. エンドユーザー
      3. インド
        1. エンドユーザー
      4. 韓国
        1. エンドユーザー
      5. ASEAN
        1. エンドユーザー
      6. オセアニア
        1. エンドユーザー
      7. その他のアジア太平洋地域
  11. 上位 10 社の企業プロフィール(パブリック ドメインおよび/または有料データベースで入手可能なデータに基づく)
    1. Cornerstone OnDemand (Saba Software, Inc.)
      1. 概要
        1. キー管理
        2. 本社
        3. サービス/ビジネスセグメント
      2. 主要な詳細(主要な詳細は統合データであり、製品/サービス固有のものではありません)
        1. 従業員の規模
        2. 過去と現在の収益
        3. 地理的シェア
        4. 事業セグメントのシェア
        5. 最近の展開
    2. ワークデイ株式会社
      1. 概要
        1. キー管理
        2. 本社
        3. サービス/ビジネスセグメント
      2. 主要な詳細(主要な詳細は統合データであり、製品/サービス固有のものではありません)
        1. 従業員の規模
        2. 過去と現在の収益
        3. 地理的シェア
        4. 事業セグメントのシェア
        5. 最近の展開
    3. Applied Training Systems, Inc. (Trakstar)
      1. 概要
        1. キー管理
        2. 本社
        3. サービス/ビジネスセグメント
      2. 主要な詳細(主要な詳細は統合データであり、製品/サービス固有のものではありません)
        1. 従業員の規模
        2. 過去と現在の収益
        3. 地理的シェア
        4. 事業セグメントのシェア
        5. 最近の展開
    4. タレントソフト
      1. 概要
        1. キー管理
        2. 本社
        3. サービス/ビジネスセグメント
      2. 主要な詳細(主要な詳細は統合データであり、製品/サービス固有のものではありません)
        1. 従業員の規模
        2. 過去と現在の収益
        3. 地理的シェア
        4. 事業セグメントのシェア
        5. 最近の展開
    5. BambooHR LLC
      1. 概要
        1. キー管理
        2. 本社
        3. サービス/ビジネスセグメント
      2. 主要な詳細(主要な詳細は統合データであり、製品/サービス固有のものではありません)
        1. 従業員の規模
        2. 過去と現在の収益
        3. 地理的シェア
        4. 事業セグメントのシェア
        5. 最近の展開
    6. オラクル株式会社
      1. 概要
        1. キー管理
        2. 本社
        3. サービス/ビジネスセグメント
      2. 主要な詳細(主要な詳細は統合データであり、製品/サービス固有のものではありません)
        1. 従業員の規模
        2. 過去と現在の収益
        3. 地理的シェア
        4. 事業セグメントのシェア
        5. 最近の展開
    7. SAP SE
      1. 概要
        1. キー管理
        2. 本社
        3. サービス/ビジネスセグメント
      2. 主要な詳細(主要な詳細は統合データであり、製品/サービス固有のものではありません)
        1. 従業員の規模
        2. 過去と現在の収益
        3. 地理的シェア
        4. 事業セグメントのシェア
        5. 最近の展開
    8. IBM株式会社
      1. 概要
        1. キー管理
        2. 本社
        3. サービス/ビジネスセグメント
      2. 主要な詳細(主要な詳細は統合データであり、製品/サービス固有のものではありません)
        1. 従業員の規模
        2. 過去と現在の収益
        3. 地理的シェア
        4. 事業セグメントのシェア
        5. 最近の展開
    9. Sage Group plc
      1. 概要
        1. キー管理
        2. 本社
        3. サービス/ビジネスセグメント
      2. 主要な詳細(主要な詳細は統合データであり、製品/サービス固有のものではありません)
        1. 従業員の規模
        2. 過去と現在の収益
        3. 地理的シェア
        4. 事業セグメントのシェア
        5. 最近の展開
    10. 5
      1. 概要
        1. キー管理
        2. 本社
        3. サービス/ビジネスセグメント
      2. 主要な詳細(主要な詳細は統合データであり、製品/サービス固有のものではありません)
        1. 従業員の規模
        2. 過去と現在の収益
        3. 地理的シェア
        4. 事業セグメントのシェア
        5. 最近の展開
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図 1: 世界の人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、2023 年と 2032 年

図 2: 世界の人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、タイプ別、2023 年および 2032 年

図 3: 世界の人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、企業タイプ別、2023 年および 2032 年

図 4: 世界の人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、展開別、2023 年および 2032 年

図 5: 世界の人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、エンドユーザー別、2023 年および 2032 年

図 6: 世界の人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、地域別、2023 年および 2032 年

図 7: 北米のタレント管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、2023 年および 2032 年

図 8: 北米のタレント管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、タイプ別、2023 年および 2032 年

図 9: 北米の人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、企業タイプ別、2023 年および 2032 年

図 10: 北米の人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、展開別、2023 年および 2032 年

図 11: 北米のタレント管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、エンドユーザー別、2023 年および 2032 年

図 12: 北米のタレント管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、国別、2023 年および 2032 年

図 13: 南米タレント管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、2023 年および 2032 年

図 14: 南米タレント管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、タイプ別、2023 年および 2032 年

図 15: 南米の人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、企業タイプ別、2023 年および 2032 年

図 16: 南米タレント管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、展開別、2023 年および 2032 年

図 17: 南米タレント管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、エンドユーザー別、2023 年および 2032 年

図 18: 南米タレント管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、国別、2023 年および 2032 年

図 19: ヨーロッパの人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、2023 年および 2032 年

図 20: ヨーロッパの人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、タイプ別、2023 年および 2032 年

図 21: ヨーロッパの人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、企業タイプ別、2023 年および 2032 年

図 22: ヨーロッパの人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、展開別、2023 年および 2032 年

図 23: ヨーロッパの人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、エンドユーザー別、2023 年および 2032 年

図 24: ヨーロッパの人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、国別、2023 年および 2032 年

図 25: 中東およびアフリカの人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、2023 年および 2032 年

図 26: 中東およびアフリカの人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、タイプ別、2023 年および 2032 年

図 27: 中東およびアフリカの人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、企業タイプ別、2023 年および 2032 年

図 28: 中東およびアフリカの人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、展開別、2023 年および 2032 年

図 29: 中東およびアフリカの人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、エンドユーザー別、2023 年および 2032 年

図 30: 中東およびアフリカの人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、国別、2023 年および 2032 年

図 31: アジア太平洋地域の人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、2023 年および 2032 年

図 32: アジア太平洋地域の人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、タイプ別、2023 年および 2032 年

図 33: アジア太平洋地域の人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、企業タイプ別、2023 年および 2032 年

図 34: アジア太平洋地域の人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、展開別、2023 年および 2032 年

図 35: アジア太平洋地域の人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、エンドユーザー別、2023 年および 2032 年

図 36: アジア太平洋地域の人材管理ソフトウェア市場の収益シェア (%)、国別、2023 年および 2032 年

図 37: 世界の人材管理ソフトウェアの主要企業の市場シェア、2023 年

表 1: 世界の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、2019 ~ 2032 年

表 2: タイプ別の世界の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、2019 ~ 2032 年

表 3: 企業タイプ別の世界の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、2019 ~ 2032 年

表 4: 展開別の世界の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、2019 ~ 2032 年

表 5: 世界の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測 (エンドユーザー別、2019 ~ 2032 年)

表 6: 地域別の世界の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、2019 ~ 2032 年

表 7: 北米の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、2019 ~ 2032 年

表 8: 北米の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、タイプ別、2019 ~ 2032 年

表 9: 北米の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、企業タイプ別、2019 ~ 2032 年

表 10: 北米の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、展開別、2019 ~ 2032 年

表 11: 北米の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2019 ~ 2032 年

表 12: 北米の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、国別、2019 ~ 2032 年

表 13: 米国の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測 (エンドユーザー別、2019 ~ 2032 年)

表 14: カナダの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2019 ~ 2032 年

表 15: メキシコの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2019 ~ 2032 年

表 16: 南米の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、2019 ~ 2032 年

表 17: 南米の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、タイプ別、2019 ~ 2032 年

表 18: 南米の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、企業タイプ別、2019 ~ 2032 年

表 19: 南米の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、展開別、2019 ~ 2032 年

表 20: 南米の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2019 ~ 2032 年

表 21: 南米の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、国別、2019 ~ 2032 年

表 22: ブラジルの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2019 ~ 2032 年

表 23: アルゼンチンの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2019 ~ 2032 年

表 24: ヨーロッパの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、2019 ~ 2032 年

表 25: ヨーロッパの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、タイプ別、2019 ~ 2032 年

表 26: ヨーロッパの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、企業タイプ別、2019 ~ 2032 年

表 27: ヨーロッパの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、展開別、2019 ~ 2032 年

表 28: ヨーロッパの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2019 ~ 2032 年

表 29: ヨーロッパの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、国別、2019 ~ 2032 年

表 30: 英国の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2019 ~ 2032 年

表 31: ドイツの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2019 ~ 2032 年

表 32: フランスの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2019 ~ 2032 年

表 33: イタリアの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2019 ~ 2032 年

表 34: スペインの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2019 ~ 2032 年

表 35: ロシアの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2019 ~ 2032 年

表 36: ベネルクス 人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2019 ~ 2032 年

表 37: 北欧の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2019 ~ 2032 年

表 38: 中東およびアフリカの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、2019 ~ 2032 年

表 39: 中東およびアフリカの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、タイプ別、2019 ~ 2032 年

表 40: 中東およびアフリカの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、企業タイプ別、2019 ~ 2032 年

表 41: 中東およびアフリカの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、展開別、2019 ~ 2032 年

表 42: 中東およびアフリカの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2019 ~ 2032 年

表 43: 中東およびアフリカの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、国別、2019 ~ 2032 年

表 44: トルコの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2019 ~ 2032 年

表 45: イスラエルの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2019 ~ 2032 年

表 46: GCC 人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2019 ~ 2032 年

表 47: 南アフリカの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2019 ~ 2032 年

表 48: 北アフリカの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2019 ~ 2032 年

表 49: アジア太平洋地域の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、2019 ~ 2032 年

表 50: アジア太平洋地域の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、タイプ別、2019 ~ 2032 年

表 51: アジア太平洋地域の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、企業タイプ別、2019 ~ 2032 年

表 52: アジア太平洋地域の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、展開別、2019 ~ 2032 年

表 53: アジア太平洋地域の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2019 ~ 2032 年

表 54: アジア太平洋地域の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、国別、2019 ~ 2032 年

表 55: 中国の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2019 ~ 2032 年

表 56: 日本の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2019 ~ 2032 年

表 57: インドの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2019 ~ 2032 年

表 58: 韓国の人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2019 ~ 2032 年

表 59: ASEAN 人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2019 ~ 2032 年

表 60: オセアニアの人材管理ソフトウェア市場規模の推定と予測、エンドユーザー別、2019 ~ 2032 年

  • 2019-2032
  • 2023
  • 2019-2022
  • 170

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