"成長軌道を加速させる賢い戦略"
HRと学習と開発(L&D)部門は、マイクロ学習プラットフォームを企業学習ソリューションとして使用しています。毎日のワークフローに適合し、あらゆるデバイスでアクセスできるターゲットを絞った指導情報の短いバーストは、これらのトレーニングソリューションによって従業員に提供されます。企業は、独自の資料を作成するか、ビデオ、アニメーション、テキストの組み合わせを含む既存の学習資料ライブラリを使用する場合があります。
マイクロ学習プラットフォームは、企業学習管理システム(LMS)または学習エクスペリエンスプラットフォーム(LEP)ソフトウェアと同じではありません。 LepsとMicro Learningプラットフォームが組織に取り組むのを支援する課題と、ターゲット消費者は異なります。従業員主導のコンピューターまたはデスクベースの指導コンテンツは、LEPSによって頻繁に提供されます。
一方、マイクロ学習システムは、特定の役割ベースの知識を高めるのを支援するために、デスクベースまたはデスクの少ない従業員のワークフローに収まるように設計されています。一方、企業学習管理システム(LMS)は、コンプライアンスの理由で頻繁に行われる企業トレーニングの管理、管理、および報告を担当しています。マイクロ学習プラットフォームは、従業員の学習体験を改善するために、コーポレートLMSソフトウェアで動作します。
Covid-19の流行は、一般的に企業に大きな影響を与えました。人員または商品がコロナウイルスにさらされた場合、サービスは破壊され、工場が閉鎖され、ブランドは評判を失うリスクに直面しました。新しいノーマルの困難のために労働力を準備する最良の方法は、十分なトレーニングを提供することでした。このような試練の状況は、以前は定着していたさまざまな革新的な教育技術を迅速に採用する方法を開きました。
主要な市場推進要因 -
主要な市場制約 -
マイクロ学習市場の主要なプレーヤーは、SABAソフトウェア(米国)、Axonify(カナダ)、IBM(米国)、Bigtincan(米国)、Swissvbs(カナダ)、Ispring Solutions(US)、Epignosis(US)、Cornerstone Ondemand(US)、QStream(US)です。その他。
北米は、マイクロ学習の採用の最も先進的な市場であり、予測期間を通じて世界のマイクロ学習市場の大部分を占めることが期待されています。大手IT企業/ユーザーの存在、および米国やカナダのデジタル化などの高速な技術的進歩は、この分野で市場の拡大を推進しています。
アジア太平洋地域は、最も急速に成長しているマイクロ学習市場として発展しています。 APACの組織は、測定可能なビジネス目標を達成しながら、人材開発とスタッフのトレーニングに関する投資収益率(ROI)を改善するために一生懸命取り組んでいます。さまざまな企業が、従業員にトレーニングとリソースを提供するためのテクノロジー対応の学習技術を選択しますが、これも費用対効果が高くなります。
マイクロラーニングプラットフォーム業界の驚異的な国であるヨーロッパは、予測期間中に大幅に成長すると予想されています。マーケティングリサーチツールと、設立以来業界で確固たる地位を確立している現在の企業のおかげで、この強化は実現可能です。
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