評価サービスの市場規模、株式、業界分析、展開（オンラインメディアメディアおよびオフラインメディア）、評価アプリケーション（入学評価サービス、採用およびプロモーション評価サービス、および認定評価サービス）、セクター（K-12、高等教育、企業、政府）、エンドユーザー（エアロスペース＆ディフェンス、BFSI、教育科学＆ライフセクター、ヘルスケア、および医療用セクター、ライフセクターなど） 2032

グローバル評価サービス市場は、高度な技術を活用して精度、効率、公平性を高めることにより、評価の実施方法を変えています。これらのテクノロジーは、従来の方法ではなく評価システムに統合されており、自動化されたグレーディング、カスタマイズされたフィードバック、およびインスタントデータ分析を可能にします。教育および雇用部門における標準化されたテストの需要は、評価サービス市場の大幅な成長を促進しています。重要な側面には、オンライン教育プラットフォームの出現、リモートおよび仮想評価の要件、継続的および適応テストのための高度な技術の利用が含まれます。

評価サービス市場に対する生成AIの影響

生成AIは、質問の生成やグレーディングなどのタスクを自動化することにより、評価サービスを変換し、効率の向上につながり、教育者がより複雑なタスクに集中できるようにします。個々の学習要件に基づいて、適応テストとカスタマイズされたフィードバックを提供することにより、パーソナライズされた評価を可能にします。さらに、雇用プロセス中、生成AIは、所定の基準に対して履歴書と応用を迅速に評価することにより、候補者の効率と客観性を高めることができます。例えば、

• Xobinは、候補者の候補者のプロセスを自動化するために設計された生成的なAI駆動のツール「AI Evaluation」を立ち上げました。候補者のテキストとビデオの回答を10のスケールで評価し、手動評価の要件を最小限に抑えます。このツールは、有効性を高め、偏見を最小限に抑え、費用を削減することにより、募集を促進します。

評価サービス市場ドライバ

教育品質の重要性の向上は、評価サービス市場の重要な推進力です

評価サービス市場は、教育の質と結果を改善するための世界的な取り組みに強く影響されています。政府、教育機関、および利害関係者は、学生のパフォーマンスを評価し、強化のための領域を特定し、教育の変化を制定する際に、正確で信頼できる評価の重要な重要性をますます認めています。例えば、

• 2023年、Acer IndiaはMadhya Pradesh政府と協力して、州の学校認定プログラムのために2,000の学校で60万人の生徒を評価しました。このプログラムは、教育の成果、出席、試験のスコアに従って学校を評価し、金、銀、またはブロンズの認定を付与します。

評価サービス市場拘束

評価における公平性の懸念は、市場の成長を妨げます

グローバル評価サービス市場における公平性の懸念は、試験の不正行為や不正行為などの問題によって高められています。デジタルおよびリモートのテスト方法の増加により、テストテイカーが不正な資料へのアクセス、他の人のふり、漏れた試験情報の取得など、非倫理的な行動に参加する能力が簡素化されました。これらの不正な行動は、評価の信頼性を損ない、結果として不平等な利益をもたらし、結果の正確性に疑問を投げかけます。例えば、

• Proctoruによる最近の調査では、試験規則を破る事例の大幅な増加が示されており、違反がパンデミック前の0.5％から6.6％にジャンプしたことが確認されています。 300万回のリモート試験のうち、200,000件以上が不正行為の兆候を示しました。このレポートは、学術的および専門的な環境で見られる厄介なパターンに注意を向けており、テストテイカーの6％以上が監督下でさえ不正行為を行っています。

評価サービス市場機会

インタラクティブおよびゲームベースの評価は、評価サービス市場の機会を生み出します

インタラクティブおよびゲームベースの評価は、評価に関与する個人に魅惑的で没入型の経験を提供します。これらのアプローチは、能力、知識、意思決定能力を評価するための本物の共同設定を確立します。報酬、リーダーボード、挑戦的な割り当てなどのゲームからの要素を含めると、モチベーションと効率が向上する可能性があります。例えば、

• 業界の報告によると、NTTデータのIGNITEリーダーシップゲームは、現実的な状況に従事することでリーダーシップの能力を向上させ、チームリーダーシップのポジションが50％増加し、100万米ドルの新鮮な収益を生み出します。一方、デロイトのリーダーシップアカデミーは、ミッション、バッジ、リーダーボードを通じて学習を奨励しており、競争力のある環境のおかげでユーザーエンゲージメントが47％増加します。

セグメンテーション

重要な洞察

レポートは、次の重要な洞察をカバーしています。

• マイクロマクロ経済指標
• ドライバー、抑制、傾向、および機会
• 主要なプレーヤーが採用したビジネス戦略
• グローバル評価サービス市場に対する生成AIの影響
• キープレーヤーの統合SWOT分析

展開による分析

展開により、市場はオンラインの媒体とオフラインの媒体に分かれています。

オンラインメディアセグメントは、グローバル評価サービス市場で支配的な地位を保持しています。これは、その便利さとアクセシビリティによるものであり、ユーザーはいつでもどこからでも評価を受けることができます。さらに、オンライン評価は、物理的な施設の要件を排除し、旅行やロジスティックコストを削減することにより、コスト削減を提供します。それらは、多数の候補者を同時に処理するために簡単に拡張できます。例えば、

• 2024年、SAE Internationalは、Pearson Vueと協力して、新しい電気自動車供給機器（EVSE）の技術者認定を導入しました。この認定は、EV充電ステーションを管理および運用するために必要なスキルを検証します。これは、ピアソンヴェーの世界的なテストセンターとオンライン提携プラットフォームの世界的なネットワークを通じて取得できます。

評価アプリケーションによる分析

評価アプリケーションにより、市場は入学評価サービス、採用およびプロモーション評価サービス、および認定評価サービスに分かれています。

採用および昇進評価サービスは、評価サービス市場で過半数のシェアを保持しています。組織は常に競争力を維持するためにトップの人材を募集し、前進させることを目指しているため、企業部門の高い需要はこの支配を促進します。これらの評価では、認知評価、人格評価、職務シミュレーションなどのさまざまな手法が利用され、候補者のスキルを深く理解することができます。例えば、

• 2024年、SmartrecruitersはMercer Mettlと協力して、高度な評価ツールを使用して採用プラットフォームを改善しました。このマージは、企業に、よりインテリジェントな雇用の選択肢、強化された候補者の評価、改善された採用の旅のためのスムーズなオプションを提供します。 

セクターによる分析

セクターによって、市場はK-12、高等教育、企業、政府に分かれています。

企業部門は、評価サービス市場で過半数のシェアを保持しています。企業は常に戦略的な雇用、トレーニング、昇進方法を使用して労働力を改善しようとしているため、効率的な人材管理に対する高い需要はこの支配を促進しています。 AIや機械学習などの最先端のテクノロジーにおける企業による多額の投資により、評価の精度と速度が向上し、より信頼できて魅力的になります。さらに、企業の世界的な拡大には、さまざまな分野で統一された人材管理手順を維持するために標準化された評価方法が必要です。また、企業は、ピークのパフォーマンスと効率を維持するために不可欠な、スタッフの能力、能力、将来の可能性を完全に理解することを提供する評価を評価します。

エンドユーザーによる分析

エンドユーザーによって、市場は航空宇宙と防衛、BFSI、教育、政府と公共部門、ヘルスケアとライフサイエンス、ITなどに分かれています。

評価サービス市場で過半数のシェアを保持しています。この支配の理由は、技術の進歩の速い速度であり、新しいスキルと技術に遅れをとるために絶え間ない評価が必要です。ソフトウェア開発、サイバーセキュリティ、データサイエンスなどの分野の才能ある専門家に対する強力な要件は、徹底的な評価サービスの必要性を高めます。

地域分析

市場に関する詳細なインサイトを得るには、 カスタマイズ用にダウンロード

地理に関しては、グローバル市場は北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、南アメリカ、および中東とアフリカに分割されています。

北米は、最大のグローバル評価サービス市場シェアを保持しています。この地域、特に米国は、技術的な創造性の中心であり、オンラインテストプラットフォーム、自動スコアリングシステム、AI駆動の分析などの高度な評価技術の作成と利用を主導しています。トップ企業間の最近の買収はこの傾向をサポートしています。例えば、

• 2024年、Mercerは、心理測定および人材評価を専門とするUAEのテクノロジー企業であるMercer Talent Enterprise（TTE）の購入を完了しました。このステップにより、マーサーの高度な人材評価ツールとソリューションを提供して、組織が労働力の変化を管理するのを支援する能力が向上します。

ヨーロッパは、教育と専門的な成長、信頼できるデジタルインフラストラクチャ、および有利な規制環境に重点を置いているため、2番目に高い市場シェアを持っています。例えば、

• 2024年、欧州委員会は、欧州デジタルイノベーションハブ（EDIHS）を介してデジタル成熟評価ツールを導入し、デジタルビジネス戦略、デジタル準備、デジタルスキルの強化、データ管理、自動化、インテリジェンス、グリーンデジタル化の6つの主要な基準に基づいて、SMEがデジタル変換の評価を支援しました。

アジアは、急速な経済成長、教育に焦点を当てているため、3番目に大きな市場シェアを保持しています。中国、インド、韓国などの国々は、かなりの人口と教育産業の成長による需要を高めています。政府の努力とデジタル化への移行は、市場の成長を促進し続けています。例えば、

• 2023年、国立教育研究訓練評議会（NCERT）は、インドの最初の国家評価規制当局であるパラフ（総合的な開発のための知識のパフォーマンス評価、レビュー、分析）の設定を支援するためにETSを選択しました。このプログラムは、国家教育政策（NEP）2020で要求されており、インドのすべての認定された教育委員会の学生の評価と評価に均一性をもたらすことを目指しています。

主要なプレーヤーがカバーしました

グローバル評価サービス市場は断片化されており、多数のグループとスタンドアロンプ​​ロバイダーが存在しています。米国では、上位5人のプレーヤーが市場の約21％しか占めていません。

レポートには、次のキープレーヤーのプロファイルが含まれています。

• aon（英国）
• CEB（米国）
• DDI（米国）
• ホーガン評価（米国）
• コーンフェリー（米国）
• マーサー（米国）
• Mettl（インド）
• NSEIT（インド）
• ピアソンヴェ（英国）

主要な業界の開発

• 2024年、RHR InternationalはSHLと協力して、SHLの心理測定評価をリーダーシップ評価サービスに組み込みました。このパートナーシップにより、RHRの能力が向上し、採用と将来の計画のための詳細な分析と分析を提供し、リーダーシップパスの作成を支援し、手順のバイアスを最小限に抑えます。
• 2024年、オックスフォード大学はピアソンヴェーと提携して、2024/25年の学部入学試験の管理を監督しました。 Pearson Vueは、世界のネットワーク全体で数学入学テスト（MAT）や思考スキル評価（TSA）などの試験を実施します。