Principais motivadores que reforçam a demanda por sistema de gerenciamento de aprendizagem (LMS)

O sistema de gestão de aprendizagem ou LMS é considerado uma ferramenta essencial no campo do eLearning, uma vez que todos os módulos e cursos de formação online são construídos sobre ele. Também reduz o risco de perda de dados cruciais e facilita o processo de desenvolvimento do curso. Além disso, pode acompanhar o progresso do aluno e ajudar a melhorar o desempenho. De acordo com um relatório da Fortune Business Insights™, o mercado desistemas de gerenciamento de aprendizagemestá projetado para crescer de US$ 24,09 bilhões em 2025 para US$ 104,04 bilhões em 2034, com um CAGR de 16,10% no período de previsão.

Fortune Business Insights™ apresenta os dois principais impulsionadores do mercado para sistemas de gerenciamento de aprendizagem:

1. Alta demanda por serviços inovadores de treinamento de funcionários para estimular o crescimento

Hoje em dia, uma ampla gama de indústrias, como automobilística, saúde, varejo e finanças, estão constantemente adotando sistemas de gestão de aprendizagem para atender às crescentes necessidades dos funcionários. Isto está a acontecer à medida que a geração actual, conhecedora da tecnologia, procura informações ao seu alcance e exige manter-se actualizada com as novas políticas e regulamentos. Este sistema de gestão está ajudando os funcionários a atender às necessidades regulatórias, oferecendo soluções de eLearning específicas para cada empresa. Normas recentes, como a Secção 508, SCORM, AICC e Tin Can obrigaram as organizações a formar os seus funcionários sobre as suas diretrizes, cultura e políticas de segurança. Conseqüentemente, eles estão utilizando sistemas de gerenciamento de conformidade para desenvolver novos cursos que incluem animações, cenários e ilustrações para aumentar o envolvimento dos funcionários. De acordo com o Relatório de Aprendizagem da Força de Trabalho de 2018, publicado pelo LinkedIn Learning, 94% dos funcionários permaneceriam em uma determinada empresa por um longo prazo se ela investisse mais em materiais de desenvolvimento de carreira.

Em março de 2021, por exemplo, a Docebo Inc., uma fornecedora de soluções de software com sede nos EUA, apresentou o Docebo Learning Suite, seu mais recente conjunto de tecnologia de aprendizagem multiproduto. Ajudaria a enfrentar os desafios associados a todo o ciclo de vida da aprendizagem – desde a geração de conteúdos e medição do impacto da aprendizagem até à condução dos negócios. De acordo com Claudio Erba, CEO da empresa, “Nosso objetivo é desenvolver um conjunto de aprendizagem mais forte para o futuro, para que nossos clientes tenham acesso a um balcão único de acordo com suas necessidades de aprendizagem”.

Além disso, em março de 2021, a Unlock: Learn, um fornecedor de soluções LMS baseadas em nuvem, conquistou um lugar na lista de ‘Melhor Software LMS para Trabalho Remoto para 2021’. A empresa venceu devido à presença de vários recursos em seu software, incluindo chatbots habilitados para IA, um design de UI centrado no aluno e relatórios automatizados. A solução de software também ajudou várias empresas a aumentar a sua produtividade global, acompanhando a rápida mudança para uma cultura que prioriza o trabalho remoto.

2. Fechamento de institutos educacionais em meio à pandemia de COVID-19 para impulsionar o crescimento

O surto da pandemia de COVID-19 paralisou o mundo inteiro desde o início de 2020. Escolas, faculdades e outros institutos de ensino fecharam temporariamente os seus campi para evitar a transmissão do coronavírus e dar prioridade à segurança de professores e alunos. A UNESCO mencionou que a pandemia afetou gravemente cerca de 1,2 mil milhões de estudantes em 143 países a nível mundial. Portanto, vários institutos de ensino estão optando por plataformas de aprendizagem online em ritmo acelerado para a realização de aulas virtuais. Eles estão investindo grandes somas em LMS para fornecer ferramentas educacionais eficazes e palestras on-line em meio a esta fase difícil, para que os alunos possam continuar seus estudos sem obstáculos.

Em maio de 2021, por exemplo, a Universidade do Novo México selecionou o Canvas, uma solução de software confiável e aberta baseada na Web, como seu futuro sistema de gerenciamento de aprendizagem. Embora a transição completa deva ocorrer até o verão de 2022, um programa piloto do software será lançado em breve. A universidade utilizava o Blackboard Learn, que tinha certas limitações. O Canvas, por outro lado, é baseado em nuvem e também fácil de usar.

Da mesma forma, Open LMS, um fornecedor de soluções de eLearning baseado em Moodle, colaborou com K16 Solutions, um dos principais players da indústria EdTech em maio de 2021. Isso permitiria que ambas as empresas fornecessem serviços de migração LMS econômicos, rápidos e precisos. O Diretor Geral do Open LMS, Phill Miller, disse: "Nosso objetivo é fornecer a melhor experiência de aprendizagem aos alunos, adotando tecnologia de aprendizagem de ponta disponível no mercado. Esta parceria ajudaria as instituições de ensino a migrar facilmente o conteúdo do seu curso para o nosso software. Além disso, eles podem eliminar vários problemas relacionados à agilização de todo o processo".

O LMS incluirá catálogos de conteúdo poderosos e capítulos menores no futuro?

Anteriormente, as pessoas que não estavam tão entusiasmadas com a comunicação assíncrona rapidamente adotaram o aprendizado on-line devido à pandemia de COVID-19. Atualmente, as empresas e os institutos de ensino dependem fortemente do LMS para fornecer acesso a soluções de aprendizagem em qualquer lugar e a qualquer hora. No futuro, este sistema de gestão poderá proporcionar fácil interação dos usuários com o conteúdo de aprendizagem. Em setembro de 2020, Cornerstone afirmou que os usuários precisam encontrar um capítulo específico rapidamente, sem a necessidade de pesquisas múltiplas e, portanto, o conteúdo precisa ser menor. Espera-se que os catálogos de conteúdo no LMS sejam mais poderosos nos próximos anos.