حجم سوق العافية للشركات ، وتحليل المشاركة وتحليل الصناعة ، حسب الخدمات (تقييم المخاطر الصحية ، الإقلاع عن التدخين ، اللياقة ، إدارة الوزن/التغذية ، إدارة الإجهاد ، وغيرها) ، عن طريق نموذج التسليم (في الموقع والظاهري) ، حسب المستخدم النهائي (المنظمات الصغيرة الحجم ، والمنظمات المتوسطة الحجم ، والمنظمات الكبيرة) ، والتوقعات الإقليمية ، 2025-2032

رؤى السوق الرئيسية

بلغت قيمة حجم سوق العافية العالمية 65.25 مليار دولار أمريكي في عام 2024. ومن المتوقع أن ينمو السوق من 68.41 مليار دولار أمريكي في 2025 إلى 102.56 مليار دولار بحلول عام 2032 ، ويظهر معدل نمو سنوي مركب قدره 6.0 ٪ خلال فترة التنبؤ. سيطرت أمريكا الشمالية على سوق العافية للشركات بحصة سوقية بلغت 37.5 ٪ في عام 2024.

عافية الشركات أو العافية في مكان العمل هي البرامج التي يتبناها أصحاب العمل أو منظمة لتحسين رفاهية موظفيهم. تم تصميم هذه البرامج لمساعدة الموظفين على فهم مخاطرهم الصحية بشكل أفضل والمشاركة في سلوك في مكان العمل الصحي. تقوم المنظمات بتنفيذ هذه البرامج تدريجياً لتحسين النمو الشخصي للموظفين ، وتحسين معنوياتهم ، وتقليل التوتر وتغيب ، وزيادة الإنتاجية في العمل.

وفقًا لبيانات 2023 التي نشرتها وزارة العمل الأمريكية ، فإن حوالي 23 ٪ من الموظفين الذين يعملون في المنظمات الخاصة الذين لديهم 50 عاملًا لديهم وصول إلى برامج العافية ، وحوالي 76 ٪ من الموظفين لديهم وصول إلى برامج العافية في مكان العمل العاملين في المنظمات التي يزيد عددها عن 500 عامل. من المتوقع أن يلاحظ اتجاه مماثل في بلدان أخرى.

إن زيادة انتشار الأمراض المزمنة بسبب أنماط النظام الغذائي غير الصحية ، وأنماط الحياة المستقرة ، ومستويات الضغط العالي ، والتعرض المفرط للشاشات الرقمية الناتجة عن جداول العمل لفترة طويلة يزيد من الطلب على برامج العافية في مكان العمل.

• وفقًا لإحصائيات منظمة الصحة العالمية لعام 2023 ، أثر انخفاض آلام الظهر على 619.0 مليون شخص في جميع أنحاء العالم في عام 2020 ، والذي من المتوقع أن يزيد إلى 843.0 مليون بحلول عام 2050. ووفقًا للبيانات ، فإن 90 ٪ من حالات آلام أسفل الظهر غير محددة وتسبب في ارتفاع الإجهاد المادي في العمل ، والسمنة ، والنشاط البدني المنخفض ، وغيرها.

علاوة على ذلك ، فإن الوعي المتزايد المتعلق بقضايا الصحة العقلية في مكان العمل والتركيز المتغير لأصحاب العمل على مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم هي بعض العوامل التي تسهم في نمو السوق العالمي.

شهد السوق العالمي انخفاضًا خلال جائحة Covid-19. يتم إنفاق كمية جديرة بالملاحظة من النفقات على أنشطة العافية في مكان العمل التقليدي ، مثل فصول اللياقة البدنية ، وعضوية الصالة الرياضية ، وأنشطة الفحص الصحية ، وغيرها. أثناء الوباء ، نظرًا لتنفيذ قيود القفل الصارمة ، تم تقليص العديد من هذه الأنشطة. علاوة على ذلك ، نظرًا لوباء Covid-19 ، تحولت الشركات إلى منصات منخفضة التكلفة على الإنترنت لتوفير العافية في مكان العمل نتيجة لتدابير خفض التكاليف.

• على سبيل المثال ، وفقًا لبيانات 2021 التي نشرتها جمعية الصحة واللياقة البدنية العالمية ، تم إغلاق حوالي 17.0 ٪ من صالات الألعاب الرياضية ونوادي اللياقة بشكل دائم خلال الوباء.

ومع ذلك ، فقد أظهر سيناريو ما بعد الوصاية نموًا ثابتًا بسبب الحالات المتزايدة لمشاكل الصحة العقلية والقلق بين الموظفين ، وتزايد الوعي فيما يتعلق بصحة مكان العمل ، وإطلاق منصات مختلفة عبر الإنترنت لتعزيز هذه البرامج الافتراضية.

لقطة سوق العافية للشركات والمعالم البارزة

حجم السوق والتوقعات:

• 2024 حجم السوق: 65.25 مليار دولار أمريكي
• 2025 حجم السوق: 68.41 مليار دولار أمريكي
• 2032 حجم السوق المتوقعة: 102.56 مليار دولار أمريكي
• CAGR: 6.0 ٪ من 2025 إلى 2032

الحصة السوقية:

• سيطرت أمريكا الشمالية على سوق العافية العالمية للشركات بحصة السوق بنسبة 37.5 ٪ في عام 2024 ، مدفوعة بتركيز صاحب العمل المتزايد على مشاركة الموظفين ، واعتماد برامج العافية للحد من التغيب ، وزيادة توافر عروض العافية المتنوعة. إن وجود مقدمي خدمات برنامج العافية الرئيسيين والسياسات الحكومية المواتية في المنطقة يعزز قيادتها في السوق.
• من خلال الخدمة ، عقد تقييم المخاطر الصحية أكبر حصة في عام 2024 ، بدعم من اعتماد عروض بيومترية وبرامج مراقبة الصحة على نطاق واسع وتهدف إلى تحديد المخاطر الصحية في مكان العمل وتخفيفها. يتم تفضيل نماذج التسليم الافتراضية بشكل متزايد ، وخاصة ما بعد الولادة ، لدعم القوى العاملة الموزعة والبعيدة.

أبرز ما يسلط الضوء على البلد:

• الولايات المتحدة: تشجع المبادرات الحكومية القوية مثل قانون الاستثمار والوظائف في البنية التحتية اعتماد برامج العافية في مكان العمل. يؤكد أصحاب العمل على الصحة العقلية والرعاية الوقائية لتقليل تكاليف الرعاية الصحية وتحسين الإنتاجية. ينمو التحول إلى منصات العافية الافتراضية بسرعة بسبب ارتفاع القوى العاملة عن بُعد.
• أوروبا: شكلت المنطقة ثاني أكبر حصة في السوق في عام 2024. المبادرات التنظيمية مثل الصفقة الخضراء الأوروبية والمؤتمرات التي تركز على العافية (على سبيل المثال ، الرفاهية في قمة العمل في أوروبا) تعزز حلول العافية في مكان العمل المنخفضة والكربون وتشجيع اعتماد واسع.
• آسيا والمحيط الهادئ: من المتوقع أن تسجل أعلى معدل نمو سنوي مركب خلال فترة التنبؤ ، مدفوعًا بزيادة الوعي بمشكلات الصحة في مكان العمل ، وزيادة عبء الأمراض المزمنة (على سبيل المثال ، آلام أسفل الظهر ، والإجهاد) ، واستثمارات أصحاب العمل في برامج العافية. تُظهر دول مثل الهند والصين واليابان وجنوب شرق آسيا إمكانات كبيرة في السوق بسبب توسيع قطاعات الشركات ودعم الحكومة.
• أمريكا اللاتينية والشرق الأوسط وأفريقيا: يتم دفع النمو من خلال زيادة استثمارات الشركات لمعالجة المشكلات الصحية المتعلقة بالعمل وإطلاق برامج العافية المصممة لتلبية احتياجات القوى العاملة المتنوعة.

اتجاهات سوق العافية للشركات

تحويل تركيز أصحاب العمل نحو العافية الشاملة والافتراضية للموظفين

تقوم المنظمات بتحويل تركيزها من اللياقة البدنية نحو نهج أكثر شمولية يتضمن الرفاهية الاجتماعية والعقلية للفرد. يعتبر العدد المتزايد من المهنيين العاملين الذين يعانون من الإجهاد المرتبط بالعمل عاملاً رئيسياً وراء هذا التفضيل المتغير.

علاوة على ذلك ، مع زيادة ثقافة العمل عن بُعد ، تعتمد المنظمات برامج صافية افتراضية لتلبية احتياجات القوى العاملة الموزعة. تشتمل برامج العافية الافتراضية بشكل أساسي على فصول اللياقة البدنية ، وتقديم المشورة الصحية العقلية ، وغيرها. من خلال برامج العافية الافتراضية والشمولية ، يضمن أرباب العمل أن رفاهية الموظفين العاملين عن بُعد لا تتعرض للخطر بسبب عدم وجود مادي في المساحات المكتبية في الموقع. لتلبية الطلب المتزايد على برامج العافية الشاملة والافتراضية ، تقوم الشركات العاملة في السوق بإطلاق برامج مختلفة في الدول المتقدمة والنامية.

• على سبيل المثال ، في يناير 2021 ، أعلنت المنظمة التي تتخذ من الهند ومقرها الهند ، والتي تشمل عروض الخدمات منصة عبر الإنترنت لتقديم المشورة للصحة العقلية ، عن إطلاق برنامج الصحة العقلية الآلية عبر الإنترنت في جميع أنحاء البلاد.

عوامل نمو سوق العافية للشركات

زيادة انتشار التوتر العقلي والتركيز المتزايد على الصحة العقلية لزيادة نمو السوق

يثير ارتفاع عبء الصحة العقلية بين المهنيين العاملين بسبب سوء بيئات العمل ، بما في ذلك أعباء العمل المفرطة ، وانعدام الأمن الوظيفي ، والتمييز ، وعدم المساواة في مساحة العمل ، الطلب على برامج العافية للشركات. وفقًا لتقرير منظمة الصحة العالمية 2022 ، فإن ما يقدر بنحو 15 ٪ من المتخصصين العاملين يعانون من الاضطرابات العقلية في عام 2019. ومن المتوقع أن تعزز هذه العوامل الرعاية الوقائية وتقليل تكاليف العلاج.

علاوة على ذلك ، ارتفع الوعي المتزايد بمشاكل الصحة العقلية في مكان العمل اعتماد برامج العافية للشركات من قبل أرباب العمل لزيادة كفاءة العمل بين العمال.

• وفقًا لمسح نشرته الجمعية الأمريكية للعلم النفسي في عام 2022 ، فإن 81 ٪ من العمال يدعمون الصحة العقلية باعتبارها اعتبارًا أساسيًا في مكان العمل.

بالإضافة إلى ذلك ، تطلق الشركات برامج جديدة لتلبية قضايا الصحة العقلية المتزايدة في مكاتب الشركات.

• على سبيل المثال ، في فبراير 2024 ، قدمت United We Care مجموعة من مبادرات تخفيف الإجهاد والصحة العقلية. استخدامAI التوليديونهجًا متمحور حول الإنسان ، تهدف الشركة إلى توفير حلول صافية في متناول الجميع ويمكن الوصول إليها وقابلة للتكيف للأشخاص على مستوى العالم.

زيادة التركيز لزيادة مشاركة الموظفين وخفض التكاليف لزيادة توسع السوق

أدى ارتفاع حدوث الموظفين الذين تركوا وظائفهم بسبب سوء بيئة العمل إلى قيام المنظمات واسعة النطاق بالتركيز على تنفيذ البرامج لزيادة مشاركة الموظفين. علاوة على ذلك ، يستثمر أرباب العمل بكثافة في تبني تدابير صحية وقائية للتخفيف من تأثير التغيب وزيادة كفاءة العمل. يزيد هذا العامل من اعتماد برامج العافية في مكان العمل ، والتي من المتوقع أن تؤدي إلى وفورات كبيرة في التكاليف.

• على سبيل المثال ، وفقًا للإحصاءات التي نشرتها تقارير اتجاهات صناعة العافية في عام 2022 ، يخطط ما يقرب من 71 ٪ من أرباب العمل في الولايات المتحدة للاستثمار أكثر في الذهن وتأمل فوائد التأمل.

العوامل التقييدية

وعي محدود وانخفاض مشاركة الموظفين في البلدان النامية للحد من نمو السوق

على الرغم من الارتفاع في اعتماد برامج العافية في مكان العمل ، هناك تحديات مختلفة في تنفيذ برامج العافية للشركات في البلدان ذات الدخل المنخفض والمتوسط. عوامل مختلفة ، مثل الوعي المنخفض ، وقيود الميزانية ، والمخاوف المرتبطة بالخصوصية ، وعدم الثقة ، وغيرها تعيق قبول هذه البرامج من قبل أرباب العمل والموظفين.

• على سبيل المثال ، وفقًا لدراسة نشرتها Wellness 360 في عام 2023 ، تواجه الشركات في الهند تحديات كبيرة في تنفيذ برامج العافية. وفقًا للمسح ، كانت 52.0 ٪ من الصعوبات بسبب عدم اعتماد هذه الخدمات من قبل الموظفين ، وتواجه حوالي 40 ٪ من التحديات بسبب قيود الميزانية. إن الحاجة إلى توفير برامج عافية مخصصة لتلبية احتياجات كل موظف هي أيضًا عائق أمام تنفيذ برنامج عافية مؤثر.

من المتوقع أن يتم ملاحظة اتجاه مماثل في البلدان النامية الأخرى ، والتي من المتوقع أن تعيق نمو السوق خلال فترة التنبؤ.

قد لا تتعرف بعض المنظمات على المزايا المحتملة لبرامج العافية أو قد لا تنظر إلى رفاهية الموظف كأولوية استراتيجية. يمكن للمقاومة من الموظفين ، وخاصة عندما تعطل مبادرات العافية في تعطيل الإجراءات والممارسات المحددة ، أن تعيق التنفيذ الناجح. هذه بعض العوامل التي يمكن أن تقيد نمو سوق العافية للشركات.

تحليل تجزئة سوق العافية للشركات

عن طريق تحليل الخدمات

إطلاق متزايد لمختلف برامج تقييم المخاطر الصحية من قبل الشركات لتعزيز نمو القطاع

بناءً على الخدمات ، ينقسم السوق إلى الإقلاع عن التدخين ، وتقييم المخاطر الصحية ، وإدارة الإجهاد ، واللياقة ، وإدارة الوزن/التغذية ، وغيرها.

سيطر قطاع تقييم المخاطر الصحية على السوق في عام 2024 ولكن من المتوقع أن ينمو بمعدل ثابت خلال فترة التنبؤ. تشتمل برامج الصحة في مكان العمل على أنشطة الفحص بشكل أساسي لتحديد المخاطر المرتبطة بالصحة ، وتنفيذ الاستراتيجيات المناسبة ، وتعزيز نمط حياة صحي بين الموظفين. تطلق الشركات برامج تقييم المخاطر الصحية المختلفة ، وهو عامل يدفع نمو القطاع.

• في مايو 2022 ، أطلقت مجموعة Multiply Group ، وهي شركة مقرها في الإمارات العربية المتحدة ، برنامجًا للرفاهية في مكان العمل لتعزيز التوازن بين العمل والحياة ودعم الرفاهية الجسدية والعقلية لموظفيها. سيقدم البرنامج خدمات مختلفة لتقييم المخاطر الصحية ، مثل الفحص الحيوي ، واختبارات الدم ، وغيرها.

من المتوقع أن ينمو قطاع إدارة الإجهاد بمعدل مربح خلال فترة التنبؤ. تعد المخاوف المتزايدة للمشاكل العقلية ، مثل الاكتئاب والقلق وغيرها بين الموظفين ، أحد العوامل الرئيسية التي تثير الطلب على خدمات إدارة الإجهاد. بالإضافة إلى ذلك ، يقوم أصحاب العمل بتحويل تركيزهم واعتماد برامج إدارة الإجهاد لدعم الموظفين في التعامل مع الإجهاد ذوي الخبرة أثناء العمل. تطلق شركات العافية أيضًا منصات وبرامج مختلفة لتلبية الطلب المتزايد.

• على سبيل المثال ، في يناير 2023 ، أطلقت شركة Roga ، وهي شركة للتكنولوجيا العصبية والعافية ، برامج عافية للشركات للحد من التوتر وتحسين رفاهية العمال.

علاوة على ذلك ، تمثل اللياقة البدنية والإقلاع عن التدخين وقطاعات إدارة الوزن/التغذية أيضًا حصة كبيرة من السوق. زيادة التدخين بين السكان ، وتزايد السمنة بين الموظفين ، والموقف غير الصحيح بسبب الجلوس لفترة طويلة ، والبعض الآخر عوامل تساهم في زيادة اعتماد هذه الخدمات.

عن طريق تحليل نموذج التسليم

تزايد اعتماد برامج العافية في مكان العمل الافتراضي لزيادة نمو القطاع

استنادًا إلى نموذج التسليم ، يتم تقسيم السوق العالمي إلى الموقع والظاهري.

عقد القطاع الافتراضي أكبر حصة في السوق في عام 2024 ويتوقع أن يتوسع بمعدل سنوي مركب كبير خلال الفترة المتوقعة. أدى اندلاع جائحة Covid-19 إلى تغيير الأفضلية نحو العافية في مكان العمل الافتراضي ، وبالتالي زيادة التبني بين أرباب العمل لتحسين كفاءة الموظفين. علاوة على ذلك ، فإن العدد المتزايد من الموظفين العاملين من المنزل هو عامل آخر يساهم في ارتفاع الطلب على برامج العافية الافتراضية.

• على سبيل المثال ، وفقًا لتقرير عام 2020 الذي نشرته الرابطة الدولية للمتخصصين في القوى العاملة ، سينمو عدد الأميركيين العاملين عن بعد إلى 36.2 مليون بحلول عام 2025 ، بزيادة قدرها 86.0 ٪ من مستويات ما قبل الولادة.

بالإضافة إلى ذلك ، توفر برامج العافية الافتراضية للموظفين وصولًا سهلاً إلى البوابة ، مما يسمح لهم بتخصيص خطة النظام الغذائي والمساعدة في تتبع تقدمهم الصحي. تقوم العديد من الشركات بإطلاق منصات عبر الإنترنت لدعم صحة الموظفين ولياقتهم ، مما يؤدي إلى ارتفاع الوعي حول صحة الموظفين.

• في يوليو 2021 ، أعلنت شركة Embassy Group عن إطلاق برنامج العافية الافتراضي للموظفين ، "الرفاهية على الويب". الهدف الرئيسي وراء إطلاق هذا البرنامج هو دعم صحة الموظفين ولياقتهم من خلال منصة شاملة عبر الإنترنت.

من المتوقع أن يشهد الجزء في الموقع نموًا كبيرًا خلال فترة التنبؤ. يعد إعادة فتح المباني المكتبية بعد الوباء أحد العوامل السائدة التي تسهم في نمو القطاع. بالإضافة إلى ذلك ، تستثمر الشركات في مختلف أنشطة الأعمال غير العضوية لإطلاق برامج جديدة للشركات في الموقع ، مما يزيد من تبنيها بين أرباب العمل.

عن طريق تحليل المستخدم النهائي

ارتفاع اعتماد برامج العافية من قبل المنظمات الكبيرة لتزويد بنمو قطاع الوقود

على أساس المستخدم النهائي ، يتم تقسيم السوق إلى منظمات صغيرة الحجم ، والمنظمات المتوسطة الحجم ، والمؤسسات الكبيرة.

سيطر قطاع المؤسسات الكبيرة على السوق العالمية في عام 2024. إن الاستثمار المتزايد من قبل الشركات لتنفيذ برامج العافية لعمالها هو أحد العوامل الرئيسية التي تدعم نمو القطاع. إن الوعي المتزايد بين المنظمات الكبيرة وأرباب العمل لدمج برامج العافية لزيادة كفاءة عمل أعضاء الفريق وتحسين ثقافة العمل يعزز نمو القطاع.

• على سبيل المثال ، في مارس 2022 ، أطلقت Walmart خدمة جديدة من خلال مركز العافية لتحسين الوصول إلى خدمات العافية بين موظفيها.

علاوة على ذلك ، فإن الوعي المتزايد بشأن العافية في مكان العمل بين الموظفين العاملين في المنظمات الصغيرة والمتوسطة الحجم ، وارتفاع اعتماد هذه الخدمات من قبل هذه المنظمات ، والآخر يساهم في النمو.

رؤى إقليمية

بناءً على المنطقة ، ينقسم سوق العافية للشركات إلى أوروبا وآسيا والمحيط الهادئ وأمريكا الشمالية والشرق الأوسط وأفريقيا وأمريكا اللاتينية.

بلغت قيمة السوق في أمريكا الشمالية 24.53 مليار دولار أمريكي ، وسارت على حصة سوق العافية العالمية في عام 2024. إن التفضيل المتغير للموظفين تجاه الشركات التي لديها برامج العافية في مكان العمل ، وزيادة اعتماد هذه البرامج من قبل أصحاب العمل لتحسين مشاركة الموظفين وتقليل التغيب ، وبدء إطلاق برامج العافية في مكان العمل الجديدة ، والبعض الآخر يحدد عوامل قليلة تحددها السوق في السوق.

• على سبيل المثال ، في يونيو 2021 ، أطلقت Amazon Canada برنامجًا يسمى "العمل جيدًا" عبر عمليتها الكندية لتزويد الموظفين بالأنشطة العقلية والبدنية ، وتمارين العافية ، ودعم الأكل الصحي ، وغيرها. تم تصميم البرنامج لإعادة تنشيط الموظفين وإعادة شحنه ، مما يقلل في نهاية المطاف من خطر الإصابة.

من ناحية أخرى ، شكلت أوروبا ثاني أكبر حصة في السوق في عام 2024. يعد العدد المتزايد من المبادرات التي تم إطلاقها في المنطقة لتعزيز العافية في مكان العمل عاملًا رئيسيًا يزيد من نمو السوق.

• على سبيل المثال ، حدثت الرفاه السابع في قمة العمل في أوروبا من 14^ذ-16^ذمايو 2024 Live and In-Feerson في أمستردام ، زيوريخ ، وستوكهولم. ناشد هذا المؤتمر كبار قادة الموارد البشرية وقادة الأعمال من جميع أنحاء المنطقة الذين يسعون إلى تعزيز استراتيجيات الصحة والصحة العقلية.

علاوة على ذلك ، فإن اعتماد هذه الخدمات من قبل الشركات لتحسين كفاءة مكان العمل يدعم أيضًا نمو السوق في المنطقة.

علاوة على ذلك ، من المتوقع أن تظهر سوق آسيا والمحيط الهادئ أعلى معدل نمو سنوي مركب خلال فترة التنبؤ. إن العدد المتزايد من الشركات في المنطقة ، وزيادة الوعي بين الموظفين فيما يتعلق بصحة العمل ، واعتماد هذه الخدمات المتزايدة لهذه الخدمات من قبل أرباب العمل للحد من المشكلات الصحية المتعلقة بالعمل هي بعض العوامل التي تسهم في النمو الإقليمي.

علاوة على ذلك ، فإن ارتفاع نسبة الإصابة بالاضطرابات المزمنة ، مثل انخفاض آلام الظهر والإجهاد وغيرها ، تزيد في الاستثمارات من قبل الشركات لتبني برامج العافية للشركات لموظفيها ، وإطلاق البرامج الجديدة المصممة لتلبية احتياجات كل موظف ، وآخرون يعززون نمو السوق في أمريكا اللاتينية والشرق الأوسط وأفريقيا.

قائمة الشركات الرئيسية في سوق العافية للشركات

تركز الشركات بشكل قوي على استراتيجيات توسيع السوق للاحتفاظ بحصة رئيسية

يعكس السوق العالمي طبيعة مجزأة بسبب وجود العديد من اللاعبين ، مثل Compassy و Virgin Pulse و Exos وغيرها. تعد المبادرات المتنامية من قبل اللاعبين الرئيسيين لتوسيع وجودهم في السوق من خلال الدخول في أنشطة الأعمال الاستراتيجية ، مثل عمليات الدمج والاستحواذ ، والتعاون ، وغيرها ، العوامل البارزة وراء نموها.

• على سبيل المثال ، في سبتمبر 2023 ، أعلنت شركة Virgin Pulse عن نيتها في الاندماج مع شركة Healthcomp. من خلال هذا الاندماج ، تهدف الشركة إلى إنشاء منصة شاملة لصحة صاحب العمل.

يحتوي السوق أيضًا على وجود لاعبين آخرين ، مثل Marino Wellness ، و Privia Health ، و Vitality ، وغيرهم. إن وجودًا قويًا في جميع أنحاء العالم ، وزيادة في التعاون والشراكات والإطلاق المتزايد للخدمات الجديدة ، يساهم في حصتها في السوق.

قائمة الشركات الرئيسية التي تم تصنيفها:

• شركة كومبانية (الولايات المتحدة)
• Privia Health (الولايات المتحدة)
• تجسيد الصحة (الولايات المتحدة)
• exos (الولايات المتحدة)
• مارينو العافية (الولايات المتحدة)
• الحيوية (الولايات المتحدة)
• Wellsource ، Inc. (الولايات المتحدة)
• عافية الشركات المركزية (سنغافورة)
• العافية تروورث(الهند)

تطورات الصناعة الرئيسية:

• فبراير 2024: كشفت شركة Virgin Pulse و Healthcomp عن علامة تجارية جديدة لشركة: تجسد الصحة. اندمجت هاتان الشركتان في نوفمبر 2023 ومنذ ذلك الحين قدمت المنصة الصحية الشخصية الأولى والوحيدة لتوفير إدارة الخطة الصحية ، وحلول الرفاه الشاملة ، والملاحة الصحية الشاملة في مكان واحد.
• أغسطس 2023: عقدت Cigna Healthcare شراكة مع Virgin Pulse (تجسد الصحة) لإطلاق تجربة رقمية مخصصة للأفراد لتحسين الصحة والحيوية.
• يونيو 2023: مددت شركة Virgin Pulse (تجسد Health) شراكتها مع Headspace لتزويد أرباب العمل والموظفين بخدمات الصحة العقلية بأسعار معقولة.
• فبراير 2023: أعلنت OneCare Solutions عن إطلاق برامج العافية للشركات لحماية صحة الموظفين.
• أكتوبر 2022:أطلقت EXOS تطبيقًا رقميًا جديدًا يسمى "The Game Changer" لتقليل التوتر وزيادة شغف الموظفين بالعمل.

تغطية الإبلاغ

An Infographic Representation of Corporate Wellness Market

يوفر تقرير سوق العافية العالمي للشركات تحليلًا وحجمًا تفصيليًا للسوق. وهو يركز على الجوانب الرئيسية مثل إطلاق الخدمة الجديدة والتطورات التكنولوجية. بالإضافة إلى ذلك ، يتضمن نظرة عامة على جميع القطاعات وتطورات الصناعة الرئيسية مثل عمليات الدمج والشراكات والاستحواذ. علاوة على ذلك ، فإنه يغطي التحليل الإقليمي للقطاعات المختلفة والاتجاهات الرئيسية وملامح اللاعبين الرئيسيين في السوق. إلى جانب ذلك ، يقدم التقرير نظرة عامة على اتجاهات السوق وفرص السوق وتأثير الخدمات على أصحاب المصلحة. كما أنه يشمل رؤى نوعية وكمية تساهم في نمو السوق.

الإبلاغ عن نطاق وتجزئة

• يصف: تفاصيل
• فترة الدراسة: 2019-2032
• سنة قاعدة: 2024
• السنة المقدرة: 2025
• فترة التنبؤ: 2025-2032
• الفترة التاريخية: 2019-2023
• معدل النمو: CAGR 6.0 ٪ من 2025-2032
• وحدة: القيمة (مليار دولار)

تجزئة

عن طريق الخدمات

• تقييم المخاطر الصحية
• الإقلاع عن التدخين
• لياقة بدنية
• الوزن/ إدارة التغذية
• إدارة الإجهاد

• آحرون

بواسطة نموذج التسليم 

• في الموقع
• افتراضي

بواسطة المستخدم النهائي

• المنظمات الصغيرة الحجم
• المنظمات متوسطة الحجم
• منظمات كبيرة

حسب المنطقة

• أمريكا الشمالية (حسب الخدمات ونموذج التسليم والمستخدم النهائي والبلد)
  • الولايات المتحدة (حسب الخدمات)
  • كندا (حسب الخدمات)
• أوروبا (حسب الخدمات ونموذج التسليم والمستخدم النهائي والبلد/المنطقة الفرعية)
  • المملكة المتحدة (حسب الخدمات)
  • ألمانيا (حسب الخدمات)
  • فرنسا (حسب الخدمات)
  • إسبانيا (حسب الخدمات)
  • إيطاليا (حسب الخدمات)
  • الدول الاسكندنافية (حسب الخدمات)
  • بقية أوروبا (حسب الخدمات)
• آسيا والمحيط الهادئ (حسب الخدمات ونموذج التسليم والمستخدم النهائي والبلد/المنطقة الفرعية)
  • الصين (حسب الخدمات)
  • الهند (حسب الخدمات)
  • اليابان (حسب الخدمات)
  • أستراليا (حسب الخدمات)
  • جنوب شرق آسيا (حسب الخدمات)
  • بقية آسيا والمحيط الهادئ (حسب الخدمات)
• أمريكا اللاتينية (حسب الخدمات ونموذج التسليم والمستخدم النهائي والبلد/المنطقة الفرعية)
  • البرازيل (حسب الخدمات)
  • المكسيك (حسب الخدمات)
  • بقية أمريكا اللاتينية (حسب الخدمات)
• الشرق الأوسط وأفريقيا (حسب الخدمات ونموذج التسليم والمستخدم النهائي والبلد/المنطقة الفرعية)
  • مجلس التعاون الخليجي (حسب الخدمات)
  • جنوب إفريقيا (حسب الخدمات)
  • بقية الشرق الأوسط وأفريقيا (حسب الخدمات)

الأسئلة الشائعة

كم تبلغ قيمة سوق العافية العالمية للشركات في عام 2024؟

تقول Fortune Business Insights أن حجم السوق العالمي بقيمة 65.25 مليار دولار في عام 2024.

ما هي قيمة سوق العافية للشركات في أمريكا الشمالية في عام 2024؟

في عام 2024 ، وقفت أمريكا الشمالية في 24.53 مليار دولار.

في أي معدل نمو سنوي مركب يتوقع أن ينمو السوق خلال فترة التنبؤ (2025-2032)؟

من المتوقع أن يتوسع السوق بمعدل سنوي مركب بلغ 6.0 ٪ خلال فترة التنبؤ.

أي قطاع قاد السوق بالخدمات في عام 2024؟

بناءً على الخدمات ، عقد قطاع تقييم المخاطر الصحية حصة مهيمنة في السوق في عام 2024.

ما هي العوامل الرئيسية التي تدفع نمو السوق؟

العوامل الرئيسية التي تدفع نمو السوق هي الوعي المتزايد المتعلق بقضايا الصحة العقلية في مكان العمل ، والتركيز المتغير لأصحاب العمل على مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم ، وارتفاع انتشار الأمراض المزمنة ، وإطلاق الخدمات المختلفة.

من هم اللاعبون الرئيسيون في السوق؟

تعتبر Compassy و Virgin Pulse و Exos بعضًا من اللاعبين الرئيسيين في السوق العالمية.

ما هي المنطقة التي عقدت أكبر حصة في السوق في عام 2024؟

سيطرت أمريكا الشمالية على السوق في عام 2024.