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Bildungseinrichtungen implementieren LMS-Lösungen (Learning Management System), um die Lehr- und Lerneffizienz zu verbessern und zu unterstützen. Die zunehmende Verbreitung des Internets und die Einführung der Cloud steigern die Nachfrage nach Online-Lehren und -Lernen. Daher treibt die wachsende Beliebtheit von Online-Lernen und -Training in der Hochschulbildung die Nachfrage nach Lernmanagementsystemen voran.
Laut einem Bericht von Fortune Business Insights™ ist der Markt fürLernmanagementsystemerreichte im Jahr 2026 31,61 Milliarden US-Dollar und wird im Jahr 2034 voraussichtlich 104,04 Milliarden US-Dollar erreichen, mit einem CAGR von16.10% im Zeitraum 2026-2034. Die Marktgröße lag bei USD 24.09Milliarden im Jahr 2025.
McGraw-Hill Connect ist eine digitale Lern- und Lehrlösung mit Sitz in den USA und einem der zehn führenden Unternehmen für Lernmanagementsysteme auf dem Markt. Es wurde sowohl für Studierende als auch für Lehrkräfte an Hochschulen entwickelt. Es wird als ein flexibler Satz von Tools beschrieben, die Lehrern und Schülern helfen, Zeit zu sparen und sie bei der Verbesserung ihrer Lernergebnisse zu unterstützen. Die LMS-Systeme des Unternehmens werden mit Blackboard Learn, D2L Brightspace, Canvas und Moodle implementiert. Es bietet konsistente Integrationsfunktionen für das Lernmanagementsystem für McGraw Hill Connect, einschließlich Notenbuchsynchronisierung, Single Sign-On (SSO) und Verknüpfung auf Aufgabenebene.
D2L, ein in Kanada ansässiges globales Softwareunternehmen, bietet cloudbasierte Lernlösungen für Kindergärten, Hochschulen, K-12-Schulen und -Bezirke, Verbände, Regierungen, Privatunternehmen und Unternehmen. D2L Brightspace und D2L Wave bieten Benutzern eine personalisierte Lernskala mit verbessertem Inhaltserlebnis, ergebnisbasierten Bewertungen, Diskussionsforen, verschiedenen Kursen, einfacher Zugänglichkeit, Mobile-First-Design und anderen Funktionen. Im September 2023 arbeitete FeedbackFruits mit D2L zusammen, um Kunden verbesserte Lernerlebnisse zu bieten. Diese Partnerschaft konzentrierte sich darauf, D2L Brightspace-Benutzern einen optimierten Zugang zu kollaborativen und aktiven Lernlösungen von FeedbackFruits zu bieten.
Die 1972 in Deutschland gegründete SAP SE bietet eine Lernmanagementlösung namens „SAP SuccessFactors Learning“ an. Die Lösung bietet unternehmensweites Lernen und Schulungen und verringert das Compliance-Risiko. Die Intelligent Spend Group bietet cloudbasierte kollaborative Unternehmensnetzwerke. Zu diesen Segmenten gehört auch der Verkauf von Abonnements für Cloud-Angebote für Bildung und professionelle Dienstleistungen. Im Juni 2023 gab 360Learning bekannt, dass es im SAP Store einen Spotlight-Status erreicht hat. Durch die Integration von SAP SuccessFactors ermöglicht 360Learning Unternehmen, Mitarbeiter neu zu schulen und weiterzubilden, damit diese immer Höchstleistungen erbringen und für zukünftige Herausforderungen gerüstet sind.
Moodle, ein australisches Unternehmen, bietet offenen und kostenlosen Zugang zu Bildungstechnologie, um eine unparteiischere Welt zu schaffen, in der jeder eine qualitativ hochwertige Ausbildung absolvieren kann. Moodle bietet auch CIP (Certified Integration Partners) an, um die Auswahl- und Integrationstools zu optimieren, die zur Abdeckung der Moodle-Funktionalität erforderlich sind. Im April 2023 veröffentlichte Moodle ein neues Update für sein Lernmanagementsystem Moodle LMS 4.2 mit neuen und erweiterten Funktionen, die die Effizienz für Trainer, Pädagogen und Systemadministratoren steigern.
Absorb LMS Software Inc. mit Sitz in Kanada ist ein Anbieter cloudbasierter Leistungs- und Lernmanagementsoftware für Hochschuleinrichtungen und Unternehmen. Das Unternehmen produziert ein cloudbasiertes LMS, das von Lehrern geleitete und Online-Schulungsveranstaltungen anbietet, verwaltet und verfolgt. Absorb LMS Software Inc. präsentiert sowohl die erste Learning Experience Platform (LXP) als auch Absorb Infuse, um Endbenutzern ein einfaches Lernerlebnis zu bieten. Im Mai 2023 erklärte PDS eine Allianz mit Absorb LMS Software, um seine Vista HCM-Lösungen (Human Capital Management) zu erweitern.
Blackboard Inc., ein Anbieter von Bildungssoftwarelösungen und Lernmanagementsystemen, bietet Kommunikations-, Mobil-, Bildungs- und Lernsoftware und -dienste für verschiedene Unternehmen, Regierungsorganisationen und Hochschulanbieter. Die Lernmanagementsystemlösungen von Blackboard Inc., darunter Blackboard Unite für K-12 und Blackboard Learn, bieten eine soziale und digitale Lernumgebung für Organisationen, die personalisierte Lernerfahrungen verbessert.
Cornerstone OnDemand hat seinen Sitz in den USA und bietet Unternehmen Talentmanagement, umfassendes cloudbasiertes Lernen und Talent Experience-Software. Das Unternehmen präsentiert LMS-Softwareanwendungen zur Bereitstellung, Verfolgung und Verwaltung von Schulungs- und E-Learning-Programmen. Pädagogen implementieren diese Anwendung, um ihren Mitarbeitern Online-Kurse und Unternehmensschulungen anzubieten. Im Februar 2021 arbeitete Cornerstone OnDemand mit der Microsoft Corporation zusammen, um Lernerfahrungen auf der Microsoft Employee Experience Platform anzubieten. Die Integration unterstützt Microsoft Teams-Mitarbeiter beim Teilen, Zuweisen oder Suchen von Inhalten entsprechend ihren Anforderungen.
Das Lernmanagementsystem-Portfolio von Oracle umfasst die PeopleSoft Enterprise LearningManagement (ELM)-Anwendungen von Oracle und Oracle Learning Management (OLM). Von der Verfolgung und Generierung von Nachhaltigkeitszielen und -vorgaben bis hin zur Datenerfassung im gesamten Unternehmen bietet die Nachhaltigkeitsplattform des Unternehmens Kunden eine 360°-Ansicht ihrer Nachhaltigkeitsprogramme. Im August 2023 brachte Oracle PeopleSoft ELM (Enterprise Learning Management) Image 23 mit verschiedenen neuen Weiterentwicklungen und Funktionen des Produkts auf den Markt.
Das IBM LMS-Portfolio umfasst eine soziale Plattform von IBM, ein Learning Content Management System (LCMS) und innovative Analysefunktionen. IBM LMS unterstützt Unternehmen dabei, soziales und formales Lernen einfach in Leistungsunterstützung und umfassende Lernstrategien umzusetzen.
Im Juli 2022 begeisterte IBM seine Benutzer mit einer modernisierten Digital Learning Platform (DLP), die ein verbessertes Erscheinungsbild und Erlebnis bietet. Das DLP ist das Schulungs-LMS von IBM und ermöglicht Kursentwicklern, erweiterte Lernerlebnisse für IBM-Kunden, IBM-Mitarbeiter und Geschäftspartner zu erstellen und zu hosten.
Docebo, ein in Kanada ansässiges Unternehmen, bietet Organisationen End-to-End-Lernlösungen, um jede Lernherausforderung zu bewältigen und ein authentisches Lernökosystem aufzubauen. Die Docebo Learning Suite unterstützt Unternehmen bei der Verwaltung und Erstellung ansprechender Inhalte sowie bei der Schulung von Benutzern, Mitarbeitern und Partnern. Im Juni 2023 erweiterte Docebo seine generativen KI-Fähigkeiten durch den Erwerb der Lerntechnologie Edugo.AI LMS. Zwei Hauptziele dieser Übernahme von Edugo durch Docebo: die Verbesserung seiner derzeitigen KI-Fähigkeiten und die Integration erweiterter Fähigkeiten in die Docebo-Plattform, um seine Kunden besser bedienen zu können.
Der gestiegene Bedarf an sicheren Lernlösungen ermutigt die zehn führenden Unternehmen für Lernmanagementsysteme, interaktive und intelligente Lernplattformen einzuführen. Auf diese Weise können sie die Lern- und Trainingserfahrungen verbessern. Multichannel-Learning-Management-Lösungen bieten ein flexibles, integratives und benutzerfreundliches Ökosystem. Das Aufkommen maßgeschneiderter LMS ist darauf ausgerichtet, den Schülern beim Online-Lernen ein interaktives Erlebnis zu bieten.
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