採用ソフトウェア市場規模、シェアおよび業界分析：コンポーネント別（ソリューション、サービス）、サービスタイプ別（小売、IT・通信、BFSI、製造、医療、教育、ホスピタリティ、メディア・エンターテインメント）、企業規模別（中小企業、大企業）、および地域別予測 2019-2025

世界の採用ソフトウェア市場規模は2017年に17億5320万米ドルと評価され、予測期間中に年平均成長率（CAGR）7.4％で成長し、2025年までに30億9580万米ドルに達すると予測されている。北米は2017年に34.99％のシェアで世界市場を支配した。

申請者追跡システムとしても知られる採用ソフトウェアにより、組織は採用を電子的に制御できます。採用ソフトウェアにより、エグゼクティブ検索会社、採用機関、中小企業、大企業、人事チームの新興企業チームの採用プロセスが自動化されます。

Lumesseからの人材獲得エクスペリエンスプラットフォームやIBMのKenexa Talent Acquisition Suiteなどの採用ソフトウェアプラットフォームの採用は、申請者のデータのフィルタリング、ランキング、および保存を即座に支援します。また、これらのプラットフォームは、アプリケーションの進捗を追跡するプロセスを簡素化し、さまざまなジョブポータルでの求人プロセスを自動化します。採用ソフトウェアは、従業員の情報、自宅住所、社会保障番号、財務など、本質的に機密のデータを維持および追跡します。

候補者の検索、候補者の関係管理、広告管理、LinkedInとFacebookの統合など、さまざまな新しいツールの導入も、採用ソフトウェア市場の成長に貢献することが期待されています。

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日本の採用ソフトウェア市場インサイト

日本では、労働力不足の深刻化や採用競争の激化を背景に、採用プロセスの効率化と高度化を実現する採用ソフトウェアへの需要が高まっています。多くの企業が、AIを活用した応募者管理、自動マッチング、データ分析による人材戦略の最適化など、デジタルツールの導入を進めています。世界的に採用のデジタル革新が進行する中、日本の組織にとっては、生産性向上や適材確保に直結する先端的な採用ソリューションを取り入れる絶好の機会となっています。

市場セグメンテーション

「主要なサービスとして出現するための実装と統合サービス」

実装および統合サービスは、2017年にグローバル市場で主要なシェアを保持しています。市場価値シェアの35％以上がメンテナンスと運用とコンサルティングサービスが続きます。ただし、メンテナンスおよびオペレーションサービスは、2018年から2025年の予測期間中に他のサービスよりも高いCAGRで成長し、採用ソフトウェアが提供するすべてのサービスの中で最高の収益を達成することが期待されています。

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2018年から2025年にかけて、Subscription Recruitment Software（SVOD）テクノロジーセグメントがIT＆テレコムおよびホスピタリティセクターで8％以上のCAGRで上昇することが期待されています。IT＆テレコムセクターは、2017年に20％近くの主要な採用ソフトウェア市場シェアを保持しています。サービス、最低展開およびメンテナンス費用が採用プロセスを合理化する必要性を高めます。

地域分析

「重い工業化により、アジア太平洋は最高のCAGRを展示することができます」

北米と南アメリカは一緒になって、世界市場で45％以上のシェアを保有しています。ただし、アジア太平洋地域は、2018年から2025年にかけて予測期間中に最も高い増加成長を遂げると予想されています。北米は、サービスセクター全体の急速な成長により、ソリューションの支配的な市場になると予想されています。この成長は、シリコンバレーでのさまざまなソリューションの採用の増加にさらに起因する可能性があります。

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アジア太平洋地域は、この地域での大規模な工業化とスマートフォンアプリケーションの開発に焦点を当てた新興企業の数の増加により、将来的に高い成長を目撃すると推定されています。インドや中国などの発展途上国でのモビリティの必要性の高まりも、予測期間中に産業の成長を促進すると予想されています。また、ヨーロッパは、いくつかの業界内の企業オフィスが登場するため、大幅な成長を経験することが期待されています。

主要業界のプレーヤー

「IBM（Kenexa）、Oracle、Accentureなどは、収益の面で支配的な採用ソフトウェア市場シェアを保持しています」

主要業界の参加者には、Taleo Corporation（Oracle）、SuccessFactors（SAP）、ADP、Kronos、Accenture PLC、Ceridian HCM Inc.、Kenexa Corporation（IBM）、Cognizant Technology Solutions、Halogen Software Inc.、PeopleAdmin、およびSumtotal Systemsが含まれます。

著名な市場プレーヤーは、大幅な市場シェアを獲得するために、合併と買収に焦点を合わせています。たとえば、OracleのTaleo Corp.の買収は、新しい付加価値機能をソフトウェアと統合し、複数のMNCにクロスセリングすることは、プレーヤーがグローバルなフットプリントを増やすために使用する重要な成長戦略の1つです。

採用ソフトウェアを提供するベンダーは、グローバルリクルートメントソフトウェア市場の支配的なシェアを獲得し、新しい地域での存在を拡大するために、戦略的パートナーシップ、ジョイントベンチャー、買収に多額の投資を行っています。

2017年11月、Kronos Inc.は、人工知能と機械学習を通じて、社内でより多くの利益とより良い管理をもたらすと予想される高度な採用ソフトウェアを導入しました。

概要をレポートします

主要な市場ドライバーには、採用担当者のコミュニケーション機能の強化と生産性の必要性、クラウドベースのソリューションの採用の拡大、および採用プロセスを合理化する必要性が高まり、それによって採用ソフトウェアの革新に火をつけることが含まれます。さらに、採用における人工知能の使用は、履歴書の手動スクリーニングなどの時間のかかる活動を削減または排除する企業をサポートすることができます。この市場のベンダーは、雇用創出の採用サイクル全体を最小限の妨害で候補者の最終化に管理するのに役立つ採用ソフトウェアを採用しています。

このレポートは、市場に関する定性的および定量的な洞察と、市場のすべてのセグメントの採用ソフトウェア市場規模と成長率の詳細な分析をカバーしています。市場は、コンポーネント、業界の垂直、エンタープライズサイズ、地理によってセグメント化されています。

コンポーネントによって、市場はソリューションベースまたはサービスベースに分類されています。サービスタイプごとに、グローバル市場は小売店、IT＆テレコム、BFSI、製造業、教育、ホスピタリティ、メディア＆エンターテイメントなどに分割されています。企業規模では、市場は中小企業および大企業としてセグメント化されています。地理的には、市場は正確に5つの主要地域に分割されています。これは、北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、ラテンアメリカ、中東とアフリカです。地域はさらに国に分類されています。

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これに加えて、このレポートは、市場のダイナミクスと競争力のある景観の精巧な分析を提供します。レポートで提供される主要な洞察は、価格動向分析、合併や買収などの最近の業界開発、主要国の規制シナリオ、技術分析、SWOT分析、主要な業界動向です。

セグメンテーション

プロファイルされた主要企業のリスト：

• Taleo Corporation（オラクル）
• SuccessFactors（SAP）
• クロノス
• Accenture plc
• ケネクサコーポレーション（IBM）
• 他のプレイヤー

業界開発：

• 2019年2月： Kronos Incorporatedは、革新的な労働力ディメンションソリューションとIntelligent Kronos D5プラットフォームを利用して、医療提供者とその従業員の仕事の将来を再構築するために、新しいヘルスケア中心のソフトウェアプロバイダーを導入することにより、Workforce Dimensions Technology Partner Networkの拡大を発表しました。