オーストラリアの企業リーダーシップ トレーニング市場規模、シェアおよび業界分析、エンドユーザー別 [大企業および中小企業 (SME)]、アプリケーション別 (オンライン トレーニング、インストラクター主導トレーニング (ILT)、混合トレーニング)、国別予測、2025 ～ 2032 年

オーストラリアの企業リーダーシップトレーニング市場規模は、2024年に14億3,280万米ドルと評価されました。市場は2025年の15億6,160万米ドルから2032年までに29億2,380万米ドルに成長すると予測されており、2025年から2032年の予測期間中に9.37%のCAGRを示します。

主要企業は、オーストラリア市場での顧客ベースを拡大するために、新興企業と提携しています。これらの企業には、政府機関、組織、民間および公的企業が含まれます。さらに、学生やチームレベルの企業専門家にリーダーシップ研修コースへの登録を奨励するリーダーシップ開発プログラムを実施しています。

初めてのマネージャーとチームメンバーは、リスク管理、紛争管理、効果的な意思決定のスキルセットを広げるために、リーダーシップトレーニングコースを受講します。適応型リーダーシップ、心の知能指数、目的主導型リーダーシップの重要性が高まっているため、企業組織は従業員のリーダーシップ開発活動に投資することが奨励されています。リーダーシップ能力を強化し、リアルタイムのビジネス上の問題を解決するために従業員をトレーニングする企業のニーズが高まっており、オーストラリア全土でリーダーシップトレーニングサービスの需要が高まっています。 

• RMIT大学によると、従業員スキルアップコース提供者の試算によると、オーストラリアの企業は2024年に従業員全体の学習と能力開発に約80億ドルを費やすことが見込まれています。

市場ダイナミクス

市場の推進力

市場の成長を促進するためのリーダーシップ開発の必要性の増大

雇用率の上昇と、リーダーシップ能力を持つ従業員の育成または雇用の必要性が、オーストラリアの企業リーダーシップ研修市場の成長を推進しています。オーストラリア統計局によると、オーストラリアの就業者数は、2022 年 7 月の 1,358 万人から 2024 年 7 月には 1,447 万人に増加しました。成長の機会を求める労働者は、自らのリーダーシップの可能性に投資する企業に留まる可能性が高く、人材の需要が高まります。企業リーダーシップ研修コース。

市場の制約

市場の成長を制限する企業リーダーシップトレーニングコースのコスト高

組織は従業員のトレーニングと能力開発活動に特定の予算を割り当てます。リーダーシップトレーニングには、多くの場合、教材費、ファシリテーター費、旅費の可能性など、多額の資金が必要となります。予算が限られている組織は、リーダーシップの育成よりも他の業務上のニーズを優先する可能性があり、その結果、市場の拡大が制限される可能性があります。さらに、企業のリーダーシップ研修サービスのコストが上昇すると、オーストラリア全土の小規模企業組織におけるサービス需要が制限される可能性があります。

市場機会

市場成長を強化するダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）への取り組み

包括的なリーダーシップは、従業員のエンゲージメント、満足度、定着率にプラスの影響を与えます。 D&I の訓練を受けたリーダーは、多様な従業員をより適切にサポートし、組織全体のパフォーマンスを向上させることができます。これにより、競争が激化する市場で人材を引き付け、維持するのに役立つ包括性に焦点を当てた企業リーダーシップ研修プログラムに対する需要が高まっています。この側面により、オーストラリア市場の主要企業にとって新たなビジネス成長の機会が生まれます。

市場の課題

経済低迷と経済的損失が市場の成長を妨げる

景気の低迷や減速、インフレの上昇、あるいは景気の不確実性により、企業はリーダーシップ研修プログラムなどの裁量的支出を削減する可能性があります。オーストラリア金融安全局（AFSA）によると、2022年から2023年にかけて、オーストラリアの公的管財人によって管理された組織破産件数は4,352件だった。

オーストラリアの企業リーダーシップ研修市場の動向

サービス需要を促進するためのグローバリゼーションと異文化間のリーダーシップ

グローバリゼーションと異文化リーダーシップは、オーストラリアの企業リーダーシップ研修市場シェアを大きく押し上げています。ビジネスが世界的に拡大するにつれ、リーダーは複数の文化、言語、働き方にまたがるチームを管理する必要があります。したがって、企業のリーダーシップ プログラムは、文化的配慮、紛争解決、包括的な管理に関するリーダーを訓練するように設計されており、オーストラリアではそのようなプログラムの需要が高まっています。

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新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響

新型コロナウイルス感染症のパンデミック中に組織の財務的損失がサービス需要に影響を与えた

新型コロナウイルス感染症のパンデミックによる事業運営の中断による財務上の損失により、組織は従業員のリーダーシップやトレーニング活動に必要な予算を割り当てることが制限され、オーストラリア全土のサービス需要に大きな影響を与えました。さらに、チームメンバーのリーダーシップ開発コースを提供する教育機関やトレーニングセンターの閉鎖により、オーストラリア全土のサービス売上が大幅に減少しました。

セグメンテーション分析

エンドユーザー別

大企業セグメントは、人材育成

エンドユーザーに基づいて、市場は大企業と中小企業 (SME) に二分されます。大企業セグメントは、2024 年にオーストラリアの企業リーダーシップ トレーニング市場で大きなシェアを示します。その大きなシェアは、大企業の労働力開発、トレーニング、学習への支出の増加に起因しています。従業員の強みの存在、提供する製品/サービスの多様性、複雑な組織構造により、大規模組織は従業員のリーダーシップ研修プログラムへの投資を奨励しています。

中小企業 (SME) セグメントは、2025 年から 2032 年にかけてより速いペースで成長すると予想されています。従業員の能力開発や研修活動に投資する新興企業、中小企業、中堅企業の数の増加が、中小企業 (SME) セグメントの成長を推進します。オーストラリア統計局（ABS）によると、オーストラリアの総事業参入（スタートアップ）数は、2024年3月の110,368社から2024年6月には130,046社に増加しました。

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用途別

正式なトレーニングの需要の増加により、インストラクター主導トレーニング (ILT) セグメントが優勢

市場分析は、オンライン トレーニング、インストラクター主導トレーニング (ILT)、混合トレーニングなど、さまざまなアプリケーション分野に基づいて実行できます。

正式なトレーニングは、オフィス、会議場、セミナーなどで通常行われる最も一般的なトレーニング形式です。正式なトレーニングには、リアルタイムの質疑応答、適応性、インタラクティブなテクニックの使用、オープンな対話の機会など、さまざまな利点があります。上級企業がリーダーシップの正式なトレーニング方法を好むことにより、インストラクター主導のトレーニングセグメントが 2024 年に大きな市場シェアを示すことになりました。

オンライン トレーニング分野は、2025 年から 2032 年にかけて最も急速に成長する予定です。ブレンドトレーニングセグメントは、2025 年から 2032 年にかけて 2 番目に高い成長率で成長する予定です。オンラインおよび混合型トレーニング セグメントは、主に、オンラインおよび混合型リーダーシップ トレーニング方法から得られる使いやすさと、業務トレーニング関連の柔軟性の向上によって推進されています。

競争環境

主要な市場プレーヤー

著名企業が顧客基盤拡大に向けた多様なリーダーシップコースを提供

市場は細分化されており、多くの企業リーダーシップトレーニングサービスプロバイダーがオーストラリアで事業を展開しています。市場で活動しているトップ企業は、Deloitte Touche Tohmatsu Limited、Nous Group Pty. Ltd.、GP Strategies Corporation、オーストラリア経営大学院 (AGSM)、およびオーストラリアン インスティテュート オブ マネジメント エデュケーション アンド トレーニング Pty Limited (AIM) です。企業は、教室でのコーチング、チームベースの学習、e ラーニングなど、リーダーシップ トレーニング コースの多様なリソースを提供することで、オーストラリア市場で重要な地位を築くことができました。

• In late 2021, Deloitte Touche Tohmatsu Limited’s leadership and learning team partnered with over 600 senior managers to enhance their skillsets of strategic leadership in the four states of Australia.

概要を説明したオーストラリアの主要企業リーダーシップ研修会社のリスト:

• Deloitte Touche Tohmatsu Limited (U.K.)
• Nous Group Pty. Ltd. (Australia)
• GP Strategies Corporation (U.S.)
• Australian Graduate School of Management (AGSM) (Australia)
• Australian Institute of Management Education and Training Pty Limited (AIM) (Australia)
• KORN FERRY (U.S.)
• Deakin University (Australia)
• Institute of Managers and Leaders (Australia)
• TAFE NSW (Australia)
• The Institute for Strategic Leadership (ISL) (Australia)
• Right Management Consultants Limited (ManPower Group) (U.S.)

主要な業界の発展:

• 2024 年 9 月:デロイト グローバルは、AI、サステナビリティ、リーダーシップ、製品イノベーションなどの需要の高いスキル領域に焦点を当てた、新しい労働力とスキルアップを目的とした学習体験プログラムである Deloitte Academies を立ち上げました。
• 2024 年 7 月:のオーストラリア経営大学院（AGSM）は、パフォーマンス環境組織であるシドニー・スワンズと協力して、リーダーシップ能力の構築と文化の形成に関する短期コースを提供しました。
• 2023 年 12 月:MAXIMUS は、オーストラリアで世界的な思想的リーダーを育成するため、世界ビジネス フォーラムとの戦略的提携を発表しました。この提携により、同社は経営陣に変革をもたらすリーダーシップの力を発揮し、オーストラリアで洞察力に富んだリーダーシップ トレーニング ソリューションを提供する専門知識を構築するという使命を高めることができます。
• 2022 年 5 月:オーストラリア経営大学院（AGSM）は、企業のビジネス上の課題に対応できる新しいリーダーを育成するための革新的で経験的な大学院プログラムを立ち上げました。これらには、MBA プログラム、大学院修了証明書、短期コース、リーダーシップ アカデミー コースが含まれます。
• 2021年9月: KORN FERRY は、クリーブランド クリニックと協力して、米国の医師リーダーや医療幹部にヘルスケア リーダーシップ プログラムを提供しました。このプログラムは、コンフォート ゾーンから抜け出し、デフォルトを中断してリーダーシップ能力を強化し、職業上の人間関係を検討し、共感の実践を開発し、変化とリードをサポートする戦略を確立します。

レポートの範囲

オーストラリアの企業リーダーシップトレーニング市場調査レポートは、詳細な分析を提供し、競争環境、エンドユーザー、アプリケーションなどの重要な側面に焦点を当てています。これに加えて、レポートはさまざまな市場動向についての洞察を見通し、主要な業界の発展に焦点を当てています。上記の要因に加えて、レポートには、近年の市場の成長に貢献した他のいくつかの要因が含まれています。

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