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在2024年至2032年,人力资源(HR)技术市场的复合年增长率为9.2%;越来越多地采用生成的AI工具来刺激市场增长

March 28, 2024 | 信息技术

全球人力资源(HR)技术市场尺寸在2023年的价值为376.6亿美元。预计该市场将从2024年的404.5亿美元扩大到2032年的818.4亿美元,在预测期内的复合年增长率为9.2%。财富业务Insights™在其报告中介绍了此信息的标题为“Human Resource (HR) Technology Market Size, Share & Industry Analysis, By Type (Talent Management, Workforce Management, Recruitment, Payroll Management, Performance Management, and Others), By Deployment (Cloud and On-premise), By Enterprise Type (Small and Medium Sized Enterprises (SMEs) and Large Enterprises), By Industry (BFSI, IT and Telecommunication, Government, Manufacturing, Retail, Healthcare, and Others), and Regional预测,2024-2032”。

在数字化转型中,人力资源技术解决方案通过集成软件和硬件来优化流程,以确保与人力资源部门的要求和组织法规保持一致。员工体验平台和高级人力资源技术的整合是彻底改变员工参与度的催化剂。通过简化流程,增强信息访问并赋予员工能力,这种集成为市场的增长做出了重大贡献。     

由于大流行迫使人力资源团队采用新颖的解决方案所带来的挑战,该市场在共同-19大流行期间的正增长,人力资源技术解决方案的融合不断上升。           

生成的AI集成以促进人力资源创新推动市场增长

越来越多的采用生成的AI工具是推动人力资源技术市场增长的重要因素。利用生成AI的公司展示了其对组织管理和积极转型的影响。

Cornerstone Ondemand推出了机会市场,以帮助组织促进职业发展

2023年4月,Cornerstone Ondemand在其人才体验平台内推出了机会市场。此功能旨在通过与员工相匹配的各种机会,包括项目,学习路径,演出,指导,开放角色和职位空缺,从而有效地帮助组织有效地提高内部移动性和职业发展。

人力资源技术解决方案提高了工作效率以促进市场增长

全球转向大流行的混合工作模型,正在推动人力资源技术的采用。这是无缝过渡,灵活的工作安排和增强创新的催化剂,这对人力资源(HR)技术市场的显着增长产生了重大贡献。此外,HR技术用于混合和远程计划的战略采用是至关重要的因素,从而改变了人才的获取和保留策略。这种方法大大扩展了候选人池,确保组织拥有丰富的人才劳动力并促进连续的人力资源(HR)技术市场的增长。

然而,,,,在各个地区浏览多样化的就业法律和法规对人力资源(HR)技术提出了巨大的挑战,为无缝采用和市场扩张构成了障碍。

行业参与者专注于引入定制解决方案以提高收入

SAP SE,Oracle,ADP和其他全球市场领导者通过引入定制的人力资源(HR)技术解决方案来积极扩大其地理影响力。他们的战略重点是吸引多样化的客户群,最终推动了大量收入增长。

要获取该市场的详细报告摘要和研究范围,请单击此处:

https://www.fortunebusinessinsights.com/human-resource-hr-technology-market-105437

报告中提到的主要参与者列表:

  • SAP SE(德国)
  • Oracle Corporation(美国)
  • 自动数据处理(ADP),Inc。(美国)
  • Cornerstone Ondemand,Inc。(美国)
  • Ceridian HCM Holding Inc.(美国)
  • Workday,Inc。(美国)
  • Infor,Inc。(美国)
  • Cegid Group(法国)
  • 嗨,鲍勃公司(英国)
  • 访问组(英国)

关键行业发展:

  • 2023年10月:Workday扩大了与ADP的合作伙伴关系,为共同客户提供全球合规,工资和人力资源经验。该合作伙伴关系的目标是使客户能够在其HCM环境中访问数据,包括税收,合规性和薪资等领域。

进一步报告发现:

  • 北美捕获了最大的人力资源(HR)技术市场份额。该地区的全球市场主导地位是主要的HR技术解决方案供应商无与伦比的存在的基础,例如Oracle Corporation,ADP,Workday,Cornerstone Ondemand,Inc和Ceridian HCM Holding Inc.的影响。
  • 欧洲对劳动力自动化解决方案的需求不断增长的推动,强调了该地区对加强劳动力管理的承诺。

分割表

属性

细节

研究期

2019-2032

基准年

2023

估计一年

2024

预测期

2024-2032

历史时期

2019-2022

增长率

从2024年到2032年的CAGR为9.2%

分割

按类型

  • 人才管理
  • 劳动力管理
  • 绩效管理
  • 其他人(员工合作与参与)

通过部署

  • 本地

通过企业类型

  • 中小型企业(SME)
  • 大型企业

按行业

  • BFSI
  • 它和电信
  • 政府
  • 制造业
  • 零售
  • 卫生保健
  • 其他(教育)

经过 地区

  • 北美(类型,部署,企业类型,行业和国家)
    • 美国(按行业)
    • 加拿大(行业)
    • 墨西哥(按行业)
  • 欧洲(类型,部署,企业类型,行业和国家)
    • 英国(按行业)
    • 德国(按行业)
    • 意大利(按行业)
    • 法国(按行业)
    • 俄罗斯(按行业)
    • 西班牙(按行业)
    • 贝内尔(按行业)
    • 北欧(按行业)
    • 欧洲其他地区
  • 亚太地区(类型,部署,企业类型,行业和国家)
    • 中国(按行业)
    • 日本(行业)
    • 印度(按行业)
    • 韩国(按行业)
    • 东盟(按行业)
    • 大洋洲(按行业)
    • 亚太其他地区
  • 中东和非洲(类型,部署,企业类型,行业和国家)
    • 土耳其(按行业)
    • 海湾合作委员会(按行业)
    • 以色列(按行业)
    • 北非(按行业)
    • 南非(按行业)
    • 中东和非洲的其余部分
  • 南美(类型,部署,企业类型,行业和国家)
    • 巴西(按行业)
    • 阿根廷(按行业)
    • 南美洲的其余

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