2024 年至 2032 年，人力资源 (HR) 技术市场复合年增长率将达到 9.2%；越来越多地采用生成式人工智能工具来刺激市场增长

全球人力资源（HR）技术市场2023 年规模为 376.6 亿美元。预计该市场将从 2024 年的 404.5 亿美元扩大到 2032 年的 818.4 亿美元，预测期内复合年增长率为 9.2%。财富商业洞察™在其题为“人力资源 (HR) 技术市场规模、份额和行业分析，按类型（人才管理、劳动力管理、招聘、薪资管理、绩效管理等）、按部署（云和本地）、按企业类型（中小企业 (SME) 和大型企业）、按行业（BFSI、IT 和电信、政府、制造、零售、医疗保健等）以及区域预测，2024-2032 年”。

在数字化转型中，人力资源技术解决方案通过集成软件和硬件来优化流程，确保符合人力资源部门的要求和组织法规。员工体验平台和先进人力资源技术的集成是彻底改变员工敬业度的催化剂。通过简化流程、增强信息访问和赋予员工权力，这种整合对市场的增长做出了重大贡献。     

在 COVID-19 大流行期间，市场出现了积极增长，由于大流行带来的挑战迫使人力资源团队采用新颖的解决方案，人力资源技术解决方案的集成度不断提高。           

生成式人工智能集成推动人力资源创新推动市场增长

越来越多的采用生成式人工智能工具是推动人力资源技术市场增长的重要因素。利用生成式人工智能的公司展示了其对组织管理和积极转型的影响。

Cornerstone OnDemand 推出机会市场，帮助组织促进职业发展

2023 年 4 月，Cornerstone OnDemand 在其人才体验平台内推出了机会市场。该功能旨在通过为员工匹配各种机会（包括项目、学习路径、零工、指导、空缺职位和职位空缺），帮助组织有效促进内部流动性和职业发展。

越来越多地采用人力资源技术解决方案来提高工作效率以促进市场增长

疫情引发的全球向混合工作模式的转变正在推动人力资源技术的采用。这成为无缝过渡、灵活工作安排和增强创新的催化剂，为人力资源 (HR) 技术市场的显着增长做出了重大贡献。此外，战略性采用人力资源技术进行混合和远程调度成为一个关键因素，改变了人才获取和保留策略。这种方法显着扩大了候选人库，确保组织拥有人才丰富的员工队伍，并促进人力资源 (HR) 技术市场的持续增长。

然而,跨地区应对不同的就业法律和法规对人力资源 (HR) 技术构成了巨大的挑战，为无缝采用和市场扩张设置了障碍。

行业参与者专注于推出定制解决方案以增加收入

SAP SE、Oracle、ADP 和其他全球市场领导者通过引入定制的人力资源 (HR) 技术解决方案积极扩大其地理覆盖范围。他们的战略重点是吸引多元化的客户群，最终推动收入大幅增长。

要获取该市场的详细报告摘要和研究范围，请点击此处：

https://www.fortunebusinessinsights.com/ human-resource-hr-technology-market-105437

报告中提到的主要参与者名单：

• SAP SE（德国）
• 甲骨文公司（美国）
• 自动数据处理 (ADP), Inc.（美国）
• Cornerstone OnDemand, Inc.（美国）
• Ceridian HCM Holding Inc.（美国）
• Workday, Inc.（美国）
• Infor, Inc.（美国）
• 施易德集团（法国）
• Hi Bob Inc.（英国）
• Access Group（英国）

重点产业发展：

• 2023 年 10 月：Workday 扩大了与 ADP 的合作伙伴关系，为共同客户提供全球合规、薪资和人力资源体验。此次合作的目标是让客户能够跨 HCM 环境访问数据，涵盖税务、合规性和工资等领域。

进一步的报告结果：

• 北美占据了最大的人力资源 (HR) 技术市场份额。该地区的全球市场主导地位得益于主要人力资源技术解决方案供应商的无与伦比的存在，例如 Oracle Corporation、ADP、Workday、Cornerstone OnDemand, Inc 和 Ceridian HCM Holding Inc。他们具有影响力的市场地位对该地区的增长做出了重大贡献。
• 对劳动力自动化解决方案不断增长的需求推动了欧洲市场的强劲增长，突显了该地区对加强劳动力管理的承诺。

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