人力资源专业服务市场规模、份额和行业分析，按交付模式（基于项目的咨询、外包服务和混合模式）、按服务线（人才招聘、薪资和福利、学习和绩效、人力资源技术服务、咨询与合规等）、最终用户（IT 和电信、医疗保健、制造、零售、BFSI 等）以及区域预测，2026 年至 2034 年

属性

细节

学习期限

2021-2034

基准年

2025年

预计年份

2026年

预测期

2026-2034

历史时期

2021-2024

增长率

2026 年至 2034 年复合年增长率为 7.1%

单元

价值（十亿美元）

分割

按交付模式、服务线、最终用户和地区

按交付模式

·         基于项目的咨询

·         外包服务

·         混合模型

按服务专线

·         人才招聘

·         工资和福利

·         学习与表现

·         人力资源技术服务

·         咨询与合规

· 其他的

按最终用户

·         IT 与电信

· 卫生保健

· 制造业

· 零售

·         BFSI

· 其他的

按地区

·         北美（按交付模式、服务线路、最终用户和国家/地区）

      - 美国（按交付模式）

      - 加拿大（按交付模式）

      - 墨西哥（按交付模式）

·         欧洲（按交付模式、服务范围、最终用户和国家/地区）

      - 德国（按交付模式）

      - 英国（按交付模式）

      - 法国（按交付模式）

      - 意大利（按交付模式）

      - 欧洲其他地区

·         亚太地区（按交付模式、服务范围、最终用户和国家/地区）

      - 中国（按交付模式）

      - 日本（按交付模式）

      - 印度（按交付模式）

      - 韩国（按交付模式）

o   亚太地区其他地区

·         南美洲（按交付模式、服务线路、最终用户和国家/地区）

      - 巴西（按交付模式）

      - 阿根廷（按交付模式）

      - 南美洲其他地区

·         中东和非洲（按交付模式、服务线路、最终用户和国家/地区）

o   GCC（按交付模式）

      - 南非（按交付模式）

      - 中东和非洲其他地区