حجم سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة، وتحليل الأسهم والصناعة، حسب التسليم (EWA التي يرعاها صاحب العمل، وEWA المباشر إلى المستهلك، وEWA المرتبطة بالبطاقة / التي تركز على المحفظة)، حسب نوع العميل (الشركات الصغيرة والمتوسطة، والمؤسسات الكبيرة، والمنصة/المجمعات)، حسب القطاع الرأسي (التجزئة، والرعاية الصحية، والتصنيع، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والسفر والنقل، والضيافة، وغيرها)، والتوقعات الإقليمية، 2025 - 2032

جدول المحتويات:

1. مقدمة
   1. التعريف حسب الجزء
   2. منهجية البحث / النهج
   3. مصادر البيانات 
2. ملخص تنفيذي
3. ديناميات السوق
   1. المؤشرات الاقتصادية الكلية والجزئية
   2. الدوافع والقيود والفرص والاتجاهات
   3. تأثير Gen-AI
4. مشهد المنافسة
   1. استراتيجيات العمل المعتمدة من قبل اللاعبين الرئيسيين
   2. تحليل SWOT الموحد للاعبين الرئيسيين
   3. اللاعبون الرئيسيون عالميًا في الوصول إلى الأجور المكتسبة (أعلى 3 - 5) حصة السوق/التصنيف، 2024
5. تقديرات وتوقعات حجم سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة العالمية، حسب القطاعات، 2019-2032
   1. النتائج الرئيسية
   2. حسب التسليم (دولار أمريكي)
      1. EWA برعاية صاحب العمل
      2. EWA مباشرة إلى المستهلك
      3. EWA المرتبطة بالبطاقة / المرتكزة على المحفظة 
   3. حسب نوع العميل (دولار أمريكي)
      1. الشركات الصغيرة والمتوسطة
      2. المؤسسات الكبيرة
      3. منصة / مجمعات 
   4. عموديًا (بالدولار الأمريكي)
      1. بيع بالتجزئة
      2. الرعاية الصحية
      3. تصنيع
      4. تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
      5. السفر والنقل
      6. ضيافة
      7. آحرون 
   5. حسب المنطقة (دولار أمريكي)
      1. أمريكا الشمالية
      2. أوروبا
      3. آسيا والمحيط الهادئ
      4. الشرق الأوسط وأفريقيا
      5. أمريكا الجنوبية
6. أمريكا الشمالية حصلت على تقديرات وتوقعات لحجم سوق الوصول إلى الأجور، حسب القطاعات، 2019-2032
   1. النتائج الرئيسية
   2. حسب التسليم (دولار أمريكي)
      1. EWA برعاية صاحب العمل
      2. EWA مباشرة إلى المستهلك
      3. EWA المرتبطة بالبطاقة / المرتكزة على المحفظة 
   3. حسب نوع العميل (دولار أمريكي)
      1. الشركات الصغيرة والمتوسطة
      2. المؤسسات الكبيرة
      3. منصة / مجمعات 
   4. عموديًا (بالدولار الأمريكي)
      1. بيع بالتجزئة
      2. الرعاية الصحية
      3. تصنيع
      4. تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
      5. السفر والنقل
      6. ضيافة
      7. آحرون 
   5. حسب البلد (دولار أمريكي)
      1. الولايات المتحدة
      2. كندا
      3. المكسيك
7. أمريكا الجنوبية حصلت على تقديرات وتوقعات لحجم سوق الوصول إلى الأجور، حسب القطاعات، 2019-2032
   1. النتائج الرئيسية
   2. حسب التسليم (دولار أمريكي)
      1. EWA برعاية صاحب العمل
      2. EWA مباشرة إلى المستهلك
      3. EWA المرتبطة بالبطاقة / المرتكزة على المحفظة 
   3. حسب نوع العميل (دولار أمريكي)
      1. الشركات الصغيرة والمتوسطة
      2. المؤسسات الكبيرة
      3. منصة / مجمعات 
   4. عموديًا (بالدولار الأمريكي)
      1. بيع بالتجزئة
      2. الرعاية الصحية
      3. تصنيع
      4. تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
      5. السفر والنقل
      6. ضيافة
      7. آحرون 
   5. حسب البلد (دولار أمريكي)
      1. البرازيل
      2. الأرجنتين
      3. بقية أمريكا الجنوبية
8. حصلت أوروبا على تقديرات وتوقعات لحجم سوق الوصول إلى الأجور، حسب القطاعات، 2019-2032
   1. النتائج الرئيسية
   2. حسب التسليم (دولار أمريكي)
      1. EWA برعاية صاحب العمل
      2. EWA مباشرة إلى المستهلك
      3. EWA المرتبطة بالبطاقة / المرتكزة على المحفظة 
   3. حسب نوع العميل (دولار أمريكي)
      1. الشركات الصغيرة والمتوسطة
      2. المؤسسات الكبيرة
      3. منصة / مجمعات 
   4. عموديًا (بالدولار الأمريكي)
      1. بيع بالتجزئة
      2. الرعاية الصحية
      3. تصنيع
      4. تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
      5. السفر والنقل
      6. ضيافة
      7. آحرون 
   5. حسب البلد (دولار أمريكي)
      1. المملكة المتحدة.
      2. ألمانيا
      3. فرنسا
      4. إيطاليا
      5. إسبانيا
      6. روسيا
      7. البنلوكس
      8. بلدان الشمال الأوروبي
      9. بقية أوروبا 
9. تقديرات وتوقعات حجم سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، حسب القطاعات، 2019-2032
   1. النتائج الرئيسية
   2. حسب التسليم (دولار أمريكي)
      1. EWA برعاية صاحب العمل
      2. EWA مباشرة إلى المستهلك
      3. EWA المرتبطة بالبطاقة / المرتكزة على المحفظة 
   3. حسب نوع العميل (دولار أمريكي)
      1. الشركات الصغيرة والمتوسطة
      2. المؤسسات الكبيرة
      3. منصة / مجمعات 
   4. عموديًا (بالدولار الأمريكي)
      1. بيع بالتجزئة
      2. الرعاية الصحية
      3. تصنيع
      4. تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
      5. السفر والنقل
      6. ضيافة
      7. آحرون 
   5. حسب البلد (دولار أمريكي)
      1. ديك رومى
      2. إسرائيل
      3. دول مجلس التعاون الخليجي
      4. جنوب أفريقيا
      5. شمال أفريقيا
      6. بقية طيران الشرق الأوسط
10. تقديرات وتوقعات حجم سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، حسب القطاعات، 2019-2032
    1. النتائج الرئيسية
    2. حسب التسليم (دولار أمريكي)
       1. EWA برعاية صاحب العمل
       2. EWA مباشرة إلى المستهلك
       3. EWA المرتبطة بالبطاقة / المرتكزة على المحفظة 
    3. حسب نوع العميل (دولار أمريكي)
       1. الشركات الصغيرة والمتوسطة
       2. المؤسسات الكبيرة
       3. منصة / مجمعات 
    4. عموديًا (بالدولار الأمريكي)
       1. بيع بالتجزئة
       2. الرعاية الصحية
       3. تصنيع
       4. تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
       5. السفر والنقل
       6. ضيافة
       7. آحرون 
    5. حسب البلد (دولار أمريكي)
       1. الصين
       2. الهند
       3. اليابان
       4. كوريا الجنوبية
       5. الآسيان
       6. أوقيانوسيا
       7. بقية دول آسيا والمحيط الهادئ
11. الملفات الشخصية للشركة لأفضل 10 لاعبين (استنادًا إلى مدى توفر البيانات في النطاق العام و/أو قواعد البيانات المدفوعة)
    1. ديلي باي
       1. ملخص
          1. إدارة المفاتيح
          2. المقر الرئيسي
          3. العروض/قطاعات الأعمال
       2. التفاصيل الأساسية (التفاصيل الأساسية هي بيانات موحدة وليست خاصة بالمنتج/الخدمة)
          1. حجم الموظف
          2. الإيرادات الماضية والحالية
          3. المشاركة الجغرافية
          4. حصة قطاع الأعمال
          5. التطورات الأخيرة
    2. إيرنين
       1. ملخص
          1. إدارة المفاتيح
          2. المقر الرئيسي
          3. العروض/قطاعات الأعمال
       2. التفاصيل الأساسية (التفاصيل الأساسية هي بيانات موحدة وليست خاصة بالمنتج/الخدمة)
          1. حجم الموظف
          2. الإيرادات الماضية والحالية
          3. المشاركة الجغرافية
          4. حصة قطاع الأعمال
          5. التطورات الأخيرة
    3. PayActiv
       1. ملخص
          1. إدارة المفاتيح
          2. المقر الرئيسي
          3. العروض/قطاعات الأعمال
       2. التفاصيل الأساسية (التفاصيل الأساسية هي بيانات موحدة وليست خاصة بالمنتج/الخدمة)
          1. حجم الموظف
          2. الإيرادات الماضية والحالية
          3. المشاركة الجغرافية
          4. حصة قطاع الأعمال
          5. التطورات الأخيرة
    4. شركة رين تكنولوجيز
       1. ملخص
          1. إدارة المفاتيح
          2. المقر الرئيسي
          3. العروض/قطاعات الأعمال
       2. التفاصيل الأساسية (التفاصيل الأساسية هي بيانات موحدة وليست خاصة بالمنتج/الخدمة)
          1. حجم الموظف
          2. الإيرادات الماضية والحالية
          3. المشاركة الجغرافية
          4. حصة قطاع الأعمال
          5. التطورات الأخيرة
    5. FlexWage
       1. ملخص
          1. إدارة المفاتيح
          2. المقر الرئيسي
          3. العروض/قطاعات الأعمال
       2. التفاصيل الأساسية (التفاصيل الأساسية هي بيانات موحدة وليست خاصة بالمنتج/الخدمة)
          1. حجم الموظف
          2. الإيرادات الماضية والحالية
          3. المشاركة الجغرافية
          4. حصة قطاع الأعمال
          5. التطورات الأخيرة
    6. جدول الأجور
       1. ملخص
          1. إدارة المفاتيح
          2. المقر الرئيسي
          3. العروض/قطاعات الأعمال
       2. التفاصيل الأساسية (التفاصيل الأساسية هي بيانات موحدة وليست خاصة بالمنتج/الخدمة)
          1. حجم الموظف
          2. الإيرادات الماضية والحالية
          3. المشاركة الجغرافية
          4. حصة قطاع الأعمال
          5. التطورات الأخيرة
    7. ريفيني
       1. ملخص
          1. إدارة المفاتيح
          2. المقر الرئيسي
          3. العروض/قطاعات الأعمال
       2. التفاصيل الأساسية (التفاصيل الأساسية هي بيانات موحدة وليست خاصة بالمنتج/الخدمة)
          1. حجم الموظف
          2. الإيرادات الماضية والحالية
          3. المشاركة الجغرافية
          4. حصة قطاع الأعمال
          5. التطورات الأخيرة
    8. CloudPay
       1. ملخص
          1. إدارة المفاتيح
          2. المقر الرئيسي
          3. العروض/قطاعات الأعمال
       2. التفاصيل الأساسية (التفاصيل الأساسية هي بيانات موحدة وليست خاصة بالمنتج/الخدمة)
          1. حجم الموظف
          2. الإيرادات الماضية والحالية
          3. المشاركة الجغرافية
          4. حصة قطاع الأعمال
          5. التطورات الأخيرة
    9. المالية الفورية
       1. ملخص
          1. إدارة المفاتيح
          2. المقر الرئيسي
          3. العروض/قطاعات الأعمال
       2. التفاصيل الأساسية (التفاصيل الأساسية هي بيانات موحدة وليست خاصة بالمنتج/الخدمة)
          1. حجم الموظف
          2. الإيرادات الماضية والحالية
          3. المشاركة الجغرافية
          4. حصة قطاع الأعمال
          5. التطورات الأخيرة
    10. مستعجل
        1. ملخص
           1. إدارة المفاتيح
           2. المقر الرئيسي
           3. العروض/قطاعات الأعمال
        2. التفاصيل الأساسية (التفاصيل الأساسية هي بيانات موحدة وليست خاصة بالمنتج/الخدمة)
           1. حجم الموظف
           2. الإيرادات الماضية والحالية
           3. المشاركة الجغرافية
           4. حصة قطاع الأعمال
           5. التطورات الأخيرة
12. الوجبات السريعة الرئيسية

 

قائمة الشكل

الشكل 1: حصة إيرادات السوق العالمية للوصول إلى الأجور المكتسبة (%)، 2024 و2032
الشكل 2: حصة إيرادات السوق العالمية للوصول إلى الأجور المكتسبة (%)، حسب التسليم، 2024 و2032
الشكل 3: حصة إيرادات السوق العالمية للوصول إلى الأجور المكتسبة (%)، حسب نوع العميل، 2024 و2032
الشكل 4: حصة إيرادات السوق العالمية للوصول إلى الأجور المكتسبة (%)، حسب الوضع الرأسي، 2024 و2032
الشكل 5: حصة إيرادات السوق العالمية للوصول إلى الأجور المكتسبة (%)، حسب المنطقة، 2024 و2032
الشكل 6: حصة إيرادات سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة في أمريكا الشمالية (%)، 2024 و2032
الشكل 7: حصة أمريكا الشمالية من إيرادات سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة (%)، حسب التسليم، 2024 و2032
الشكل 8: حصة أمريكا الشمالية من إيرادات سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة (%)، حسب نوع العميل، 2024 و2032
الشكل 9: حصة أمريكا الشمالية من إيرادات سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة (%)، حسب الوضع الرأسي، 2024 و2032
الشكل 10: حصة إيرادات سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة في أمريكا الشمالية (%)، حسب الدولة، 2024 و2032
الشكل 11: الحصة من إيرادات سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة في أوروبا (%)، 2024 و2032
الشكل 12: حصة أوروبا من إيرادات سوق الوصول للأجور (%)، حسب التسليم، 2024 و2032
الشكل 13: حصة أوروبا من إيرادات سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة (%)، حسب نوع العميل، 2024 و2032
الشكل 14: حصة أوروبا من إيرادات سوق الوصول للأجور (%)، حسب الوضع الرأسي، 2024 و2032
الشكل 15: حصة أوروبا من إيرادات سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة (%)، حسب الدولة، 2024 و2032
الشكل 16: حصة إيرادات سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة في منطقة آسيا والمحيط الهادئ (%)، في عامي 2024 و2032
الشكل 17: حصة إيرادات سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة في منطقة آسيا والمحيط الهادئ (%)، حسب التسليم، 2024 و2032
الشكل 18: حصة إيرادات سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة في منطقة آسيا والمحيط الهادئ (%)، حسب نوع العميل، 2024 و2032
الشكل 19: حصة إيرادات سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة في منطقة آسيا والمحيط الهادئ (%)، حسب الوضع الرأسي، 2024 و2032
الشكل 20: حصة إيرادات سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة في منطقة آسيا والمحيط الهادئ (%)، حسب الدولة، 2024 و2032
الشكل 21: حصة إيرادات سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة في الشرق الأوسط وأفريقيا (%)، 2024 و2032
الشكل 22: حصة إيرادات سوق الوصول للأجور المكتسبة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (%)، حسب التسليم، 2024 و2032
الشكل 23: حصة إيرادات سوق الوصول للأجور المكتسبة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (%)، حسب نوع العميل، 2024 و2032
الشكل 24: حصة إيرادات سوق الوصول للأجور المكتسبة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (%)، حسب الوضع الرأسي، 2024 و2032
الشكل 25: حصة إيرادات سوق الوصول للأجور المكتسبة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (%)، حسب الدولة، 2024 و2032
الشكل 26: حصة إيرادات سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة في أمريكا الجنوبية (%)، 2024 و2032
الشكل 27: حصة أمريكا الجنوبية من إيرادات سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة (%)، حسب التسليم، 2024 و2032
الشكل 28: حصة أمريكا الجنوبية من إيرادات سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة (%)، حسب نوع العميل، 2024 و2032
الشكل 29: حصة أمريكا الجنوبية من إيرادات سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة (%)، حسب الوضع الرأسي، 2024 و2032
الشكل 30: حصة أمريكا الجنوبية من إيرادات سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة (%)، حسب الدولة، 2024 و2032
الشكل 31: حصة/تصنيف اللاعبين الرئيسيين في السوق العالمية للوصول إلى الأجور المكتسبة (%)، 2024

قائمة الجدول

الجدول 1: تقديرات وتوقعات حجم السوق العالمي للوصول إلى الأجور المكتسبة، 2019 - 2032
الجدول 2: تقديرات وتوقعات حجم السوق العالمي للوصول إلى الأجور المكتسبة، حسب التسليم، 2019 - 2032
الجدول 3: تقديرات وتوقعات حجم السوق العالمي للوصول إلى الأجور المكتسبة، حسب نوع العميل، 2019 - 2032
الجدول 4: تقديرات وتوقعات حجم السوق العالمي للوصول إلى الأجور المكتسبة، حسب الوضع الرأسي، 2019 - 2032
الجدول 5: تقديرات وتوقعات حجم السوق العالمي للوصول إلى الأجور المكتسبة، حسب المنطقة، 2019 - 2032
الجدول 6: تقديرات وتوقعات حجم سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة في أمريكا الشمالية، 2019 - 2032
الجدول 7: تقديرات وتوقعات حجم سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة في أمريكا الشمالية، حسب التسليم، 2019 - 2032
الجدول 8: تقديرات وتوقعات حجم سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة في أمريكا الشمالية، حسب نوع العميل، 2019 - 2032
الجدول 9: تقديرات وتوقعات حجم سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة في أمريكا الشمالية، حسب الوضع الرأسي، 2019 - 2032
الجدول 10: تقديرات وتوقعات حجم سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة في أمريكا الشمالية، حسب الدولة، 2019 - 2032
الجدول 11: تقديرات وتوقعات حجم سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة في أوروبا، 2019 - 2032
الجدول 12: تقديرات وتوقعات حجم سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة في أوروبا، حسب التسليم، 2019 - 2032
الجدول 13: تقديرات وتوقعات حجم سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة في أوروبا، حسب نوع العميل، 2019 - 2032
الجدول 14: تقديرات وتوقعات حجم سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة في أوروبا، حسب الوضع الرأسي، 2019 - 2032
الجدول 15: تقديرات وتوقعات حجم سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة في أوروبا، حسب الدولة، 2019 - 2032
الجدول 16: تقديرات وتوقعات حجم سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، 2019 - 2032
الجدول 17: تقديرات وتوقعات حجم سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، حسب التسليم، 2019 - 2032
الجدول 18: تقديرات وتوقعات حجم سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، حسب نوع العميل، 2019 - 2032
الجدول 19: تقديرات وتوقعات حجم سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، حسب الوضع الرأسي، 2019 - 2032
الجدول 20: تقديرات وتوقعات حجم سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، حسب الدولة، 2019 - 2032
الجدول 21: تقديرات وتوقعات حجم سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة في الشرق الأوسط وأفريقيا، 2019 - 2032
الجدول 22: تقديرات وتوقعات حجم سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة في الشرق الأوسط وأفريقيا، حسب التسليم، 2019 - 2032
الجدول 23: تقديرات وتوقعات حجم سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة في الشرق الأوسط وأفريقيا، حسب نوع العميل، 2019 - 2032
الجدول 24: تقديرات وتوقعات حجم سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة في الشرق الأوسط وأفريقيا، حسب الوضع الرأسي، 2019 - 2032
الجدول 25: تقديرات وتوقعات حجم سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة في الشرق الأوسط وأفريقيا، حسب الدولة، 2019-2032
الجدول 26: تقديرات وتوقعات حجم سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة في أمريكا الجنوبية، 2019 - 2032
الجدول 27: تقديرات وتوقعات حجم سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة في أمريكا الجنوبية، حسب التسليم، 2019 - 2032
الجدول 28: تقديرات وتوقعات حجم سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة في أمريكا الجنوبية، حسب نوع العميل، 2019 - 2032
الجدول 29: تقديرات وتوقعات حجم سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة في أمريكا الجنوبية، حسب الوضع الرأسي، 2019-2032
الجدول 30: تقديرات وتوقعات حجم سوق الوصول إلى الأجور المكتسبة في أمريكا الجنوبية، حسب الدولة، 2019-2032