Analyse der Marktgröße, des Marktanteils und der COVID-19-Auswirkungen für digitale Abzeichen, nach Typ (Leistung und Beitrag, Teilnahme und Anerkennung sowie Zertifizierung), nach Endbenutzer (Verbände, Schulungsanbieter, Universitäten/Bildung, Unternehmen und gemeinnützige Organisationen) und Regionale Prognose, 2023 – 2030

Die globale Marktgröße für digitale Ausweise wurde im Jahr 2022 auf 193,0 Millionen US-Dollar geschätzt. Es wird erwartet, dass der Markt von 225,5 Millionen US-Dollar im Jahr 2023 auf 748,2 Millionen US-Dollar im Jahr 2030 wächst und im Prognosezeitraum eine jährliche Wachstumsrate von 18,7 % aufweist.

Ein digitales Abzeichen ist eine digitale Darstellung der Fähigkeiten, Erfolge oder Kompetenzen, die eine Person erworben hat. Es ist eine einfache, flexible und kostengünstige Möglichkeit für Lernende, ihre Erfolge oder die Bestätigung der erworbenen Fähigkeiten vor potenziellen Arbeitgebern zu präsentieren.

Das Wachstum des Marktes für digitale Ausweise wird durch mehrere Faktoren vorangetrieben, wie zum Beispiel die zunehmende Akzeptanz von Online-Zertifizierungen in verschiedenen Sektoren und die zunehmende Konzentration auf die Verbesserung der technischen Kenntnisse und Fähigkeiten eines Mitarbeiters. Darüber hinaus hat die Weiterentwicklung der Technologie die Nachfrage nach diesen Abzeichen erhöht. Aufgrund der Verfügbarkeit verbesserter Tools und Plattformen ist es jetzt einfacher denn je, diese Abzeichen zu erstellen und anzubieten und so den globalen Marktanteil zu steigern. Wie im Future Jobs Report des Weltwirtschaftsforums angegeben, werden bis 2025 50 % aller Arbeitnehmer aufgrund der zunehmenden Einführung von Technologie am Arbeitsplatz eine Umschulung benötigen.

COVID-19-AUSWIRKUNGEN

Erhöhte Nachfrage nach Online-Lernen während der COVID-19-Pandemie beflügelte die Marktentwicklung

Die Verbreitung des neuartigen Coronavirus beschleunigte die Akzeptanz dieser Abzeichen, da Mitarbeiter und Personalabteilungen sich dafür einsetzten, die durch die Remote-Arbeitskultur entstandene Qualifikationslücke zu schließen. Während digitale Rekrutierungsmethoden die traditionellen Einstellungsmethoden weitgehend ersetzt hatten, könnten wichtige, durch diese Abzeichen erworbene Fähigkeiten Kandidaten von anderen Bewerbern unterscheiden. Da die Nutzung von Online-Lernplattformen zunahm und Unternehmen in die Entwicklung der Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter investierten, stellte dieser Markt ein erhebliches Wachstumspotenzial fest.

Darüber hinaus trieb die zunehmende Akzeptanz digitaler Lernsysteme durch Endbenutzer den Markt in der Zeit nach COVID-19 voran. Während der Pandemie stellte Unnati im Januar 2021 digitale Zertifikate und Abzeichen über CertifID aus. Dies half ihnen, die Erfahrungen und Daten ihrer Schüler besser zu verwalten.

NEUESTE TRENDS

Zunehmende Akzeptanz der Blockchain-Technologie in digitalen Abzeichen, um das Marktwachstum voranzutreiben

Der Einsatz Blockchain-basierter, stapelbarer digitaler Ausweise in der Berufsausbildung hat das Engagement der Lernenden erhöht und ist zu einem überprüfbaren, vertrauenswürdigen Portfolio zur Zertifizierung von Qualifikationen geworden, das für jeden Mitarbeiter einzigartig ist. Diese Abzeichen enthalten kryptografisch gesicherte Metadaten, aus denen hervorgeht, wer sie erworben hat, wie sie ausgestellt wurden und wie lange die Reise dauern muss, die die Lernenden absolvieren müssen.

Der Erhalt eines digitalen Abzeichens als Anerkennung für Leistungen steigert das Engagement der Mitarbeiter. Laut „Voice of the Learner“ im Jahr 2022 legen neun von zehn Lernenden Wert auf eine Lernbilanz während ihrer beruflichen Laufbahn. Dies wird durch diese Abzeichen erreicht, die auf der Blockchain gespeichert werden und Lehrern helfen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und zu verbessern.

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ANTRIEBSFAKTOREN

Zunehmender Fokus auf die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter, um das Marktwachstum zu unterstützen

Digitale Abzeichen können ein Anreiz für Mitarbeiter sein, indem sie ihre Erfolge anerkennen und ihnen ein Erfolgserlebnis geben. Durch die Anerkennung und Würdigung ihrer harten Arbeit und Erfolge können Unternehmen ein günstiges Arbeitsumfeld schaffen, in dem Mitarbeiter wertgeschätzt und ermutigt werden, nach Spitzenleistungen zu streben. Infolgedessen kam es zu einem stärkeren Engagement der Mitarbeiter, was zu größerer Arbeitszufriedenheit, höherer Produktivität und geringerer Fluktuation führte.

Diese Vorteile treiben das Wachstum dieses Marktes voran. Infolgedessen machen sich mehrere Unternehmen davon zunutze, was zum Wachstum des Marktes führt. Zum Beispiel

• Im Februar 2021 hat Openpath, ein Unternehmen, das sich auf berührungslose Zugangskontrolle und Sicherheitsautomatisierung für die gebaute Umgebung spezialisiert hat, die digitalen Ausweisfunktionen mit benutzerdefinierten Designs, bidirektionaler Kommunikation und Sicherheitsfunktionen auf Unternehmensniveau neu konzipiert, um die Lücke zwischen physischem und physischem Zugang zu schließen digitale Sicherheit.

EINHÄNGENDE FAKTOREN

Technische Integration und Datenschutzbedenken behindern die Marktexpansion

Komplexe Integrationen und Sicherheitsprobleme können die Expansion des Marktes in den kommenden Jahren behindern. Darüber hinaus kann die Einführung dieser Abzeichen durch den Widerstand gegenüber der Änderungsfähigkeit traditioneller Methoden behindert werden. Früher wurden traditionelle Methoden verwendet, bei denen fortschrittliche Technologien wie Automatisierung, Digitalisierung usw. nicht beteiligt waren. Um diese Herausforderungen anzugehen, sollten Unternehmen ein digitales Ausweissystem finden, das mit ihren bestehenden Systemen kompatibel ist und hervorragende Integrationsmöglichkeiten bietet.

SEGMENTIERUNG

Nach Typanalyse

Das Leistungs- und Beitragssegment dominiert aufgrund des steigenden Bedarfs, Lernerfolge anzuerkennen

Basierend auf der Art wird der Markt in Leistung und Beitrag, Teilnahme und Anerkennung sowie Zertifizierung unterteilt. Das Leistungs- und Beitragssegment dominierte im Jahr 2022 den Marktanteil digitaler Abzeichen. Eine digitale Art von Abzeichen bietet eine vollständigere und dynamischere Darstellung der Fähigkeiten und Fachkenntnisse jeder Person und ermöglicht die Anerkennung ihrer Lernleistungen. Organisationen nutzen diese Abzeichen, um Einzelpersonen dabei zu helfen, ihre Bildungserfolge zu teilen. Beispielsweise gab Specified Technologies, Inc., ein Akteur im Brandschutzsektor, im Mai 2021 bekannt, dass es digitale Abzeichen für die Durchführung seiner Fernlehrgänge und Online-Bildungskurse eingeführt hat.

Es wird erwartet, dass das Zertifizierungssegment im Prognosezeitraum die höchste CAGR verzeichnen wird. Zertifizierungen helfen Arbeitgebern dabei, die spezifischen Fähigkeiten und Fertigkeiten zu verstehen, die potenzielle Kandidaten erwerben. Sie tragen auch dazu bei, die von den Mitarbeitern erworbenen Fähigkeiten zu validieren, die zur Förderung ihrer Karriereentwicklung genutzt werden können. Zertifikatsinhaber können eine digitale Geldbörse erstellen, um ihre Zertifikate einfach aufzubewahren und anzuzeigen.

Nach Endbenutzeranalyse

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Das Segment „Verbände“ führt aufgrund des zunehmenden Interesses von Arbeitgebern am von Verbänden angebotenen Kompetenzlernen.< /p>

Basierend auf dem Endbenutzer wird der Markt in Verbände, Schulungsanbieter, Universitäten/Bildungseinrichtungen, Unternehmen und gemeinnützige Organisationen eingeteilt. Das Segment der Verbände dominierte den Markt im Jahr 2022. Verbände sind gut aufgestellt, um vom gestiegenen Interesse von Arbeitgebern und Lernenden an kompetenzbasiertem Lernen zu profitieren. Innovationen bei diesen Abzeichen und die Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen sind Faktoren, die dazu beitragen, dass Verbände ihren Wert steigern und ihr Wachstum unterstützen. Um das Wachstum des Programms zu beschleunigen und seine Einnahmen zu steigern, können Verbände die Zeit im Anerkennungsprozess verkürzen, die Kosten für die Ausstellung einer Zertifizierung senken und leistungsstarke Marketinginstrumente erhalten.

Das Segment Universitäten/Bildung wird im Prognosezeitraum voraussichtlich eine höhere CAGR verzeichnen. Diese Abzeichen können für alle Bereiche und Ebenen des Lernens gelten, einschließlich Zielen und Vorgaben. Virtuelle Zertifizierungssysteme ermöglichen es Studierenden, neue Fähigkeiten und Kompetenzen zu demonstrieren, die sie durch die Einführung neuer Inhalte erworben haben. Dies ist einer der Hauptverwendungszwecke von Abzeichen an Hochschulen und Universitäten. Laut einer Studie von UPCEA und Modern Campus vom April 2022 stimmen 71 % der Universitätsverwalter darin überein, dass die Entwicklung neuer Qualifikationen ein Schlüsselelement für die Erreichung der Umsatz- und Einschreibungsziele ihrer Institutionen ist.

REGIONALE EINBLICKE

Regional ist der Markt in Nordamerika, Südamerika, Europa, den Nahen Osten und Afrika sowie den asiatisch-pazifischen Raum fragmentiert.

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Nordamerika hielt im Jahr 2022 einen großen Marktanteil. Wichtige Marktteilnehmer in der gesamten Region erhöhen ihre Investitionen und Kooperationen im Bereich digitale Abzeichen. Das Wachstum des regionalen Marktes wird auf die zunehmende Einführung digitaler Authentifizierung und zunehmende Partnerschaften von Bildungseinrichtungen mit verschiedenen Programmen zurückgeführt. Der Markt wächst auch aufgrund der starken Online-Bildungs- und Internet-Infrastruktur der Region.

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Der Asien-Pazifik-Raum wird im Prognosezeitraum voraussichtlich die höchste Wachstumsrate verzeichnen. Das Wachstum des regionalen Marktes wird durch die Innovation digitaler Ausweise und neue Lösungen der wichtigsten Marktteilnehmer vorangetrieben. Darüber hinaus verzeichnete die Region einen starken Anstieg des Hochschulniveaus und mehrere asiatische Länder starten Pilotprogramme, um die Verwendung dieser Abzeichen zu erhöhen.

Der Nahe Osten und Afrika werden im Prognosezeitraum voraussichtlich die zweithöchste Wachstumsrate auf dem Weltmarkt verzeichnen. Fortschritte bei den Blockchain-Technologien für digitale Abzeichen haben das Marktwachstum in der Region angekurbelt.

WICHTIGSTE INDUSTRIEAKTEURE

Marktteilnehmer gehen Fusionen, Partnerschaften, Produktentwicklungsstrategien und Übernahmen ein, um ihre Reichweite zu erhöhen

Die auf dem Weltmarkt tätigen Hauptakteure konzentrieren sich darauf, ihre Beteiligung zu steigern, ihre Marke aufzubauen und neue Kunden über soziale Medien zu gewinnen. Diese Unternehmen versuchen, lokale und kleine Organisationen zu erwerben, um ihre Geschäftstätigkeit zu steigern. Darüber hinaus werden ihnen Fusionen, strategische Partnerschaften, Übernahmen und hohe Investitionen dabei helfen, ihre Marktpräsenz zu stärken.

Liste der profilierten Schlüsselunternehmen:  

• Pearson (Großbritannien)


• PeopleCert (Großbritannien)


• Accredible (USA)


• Skillsoft (USA)


• Instructure, Inc. (USA)


• Certif-ID International GmbH. (Deutschland)


• Sertifier Inc. (USA)


• BadgeCert (USA)


• Digitary Australia Pty Ltd. (Australien)


• BadgeList (USA)

WICHTIGSTE ENTWICKLUNGEN DER INDUSTRIE:

• April 2023: Cengage arbeitete mit Accredible zusammen, um die Qualifikationslücke durch die Bereitstellung digitaler Badges und Micro-Credentials zu schließen. Wenn Studierende Prüfungen absolvieren und ihre Kenntnisse in Microsoft Office 365 nachweisen, können sie ganz einfach Leistungsabzeichen erwerben, indem sie an Einführungskursen in die Informatik teilnehmen und die Online-Lernplattform von Cengage, MindTap, nutzen. Ohne zusätzliche Gebühr können Studierende ihren digitalen Lebensläufen, Online-Portfolios oder LinkedIn-Profilen Abzeichen hinzufügen.


• Februar 2023: Isograd, der Hersteller von Tosa-Zertifizierungen – ein Unternehmen zur Zertifizierung digitaler Kompetenzen mit weltweiter Akkreditierung, hat ein neues digitales Badge-Programm für seine Tosa-zertifizierten Benutzer gestartet. Ab sofort erhalten diejenigen, die den Tosa-Zertifizierungstest bestanden haben, ein entsprechendes digitales Tosa-Abzeichen.


• Februar 2023: NSDC International Ltd., eine Tochtergesellschaft der National Skill Development Corporation (NSDC) unter der indischen Regierung, wählte Certif-ID GmbH aus, um den Einsatz seiner digitalen Qualifikationen und Zukunftsfähigkeit zu ermöglichen Arbeitsplattform, um Indiens Talente bei der Erlangung von Beschäftigungs- und Anerkennungsmöglichkeiten auf der ganzen Welt zu unterstützen.


• September 2022: PeopleCert erlangte die Zertifizierungen des Quality Assurance Institute (QAI) in den Bereichen Softwaretest, Geschäftsanalyse und Softwarequalität. Diese Akquisition stärkte das Engagement von PeopleCert, das Leben von Menschen mithilfe international anerkannter Zertifizierungen weiter zu verbessern.


• April 2022: Instructure Inc. übernimmt Concentric Sky, den Erfinder von Badgr. Das Micro-Credential-Tool unter Canvas Learning Management System (LMS) , Badgr wurde in „Canvas Badges“ umbenannt, da es an der Instructure-Lernplattform teilnahm. Die Vereinbarung zeigt die Zusicherung von Instructure, eine Plattform für einheitliche Ausbildung und Lehre im Bildungssektor aufzubauen und lebenslanges Lernen zu unterstützen.

BERICHTSBEREICH

Eine infografische Darstellung von Markt für digitale Abzeichen

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Der Bericht bietet eine detaillierte Analyse des Marktes und konzentriert sich auf Schlüsselaspekte, wie führende Unternehmen und wichtige Endbenutzer des Produkts. Darüber hinaus bietet es Einblicke in die neuesten Markttrends und beleuchtet wichtige Branchenentwicklungen. Zusätzlich zu den oben genannten Faktoren umfasst der Bericht mehrere Faktoren, die zum Wachstum des Marktes in den letzten Jahren beigetragen haben.

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