Tamaño del mercado del sistema de seguimiento del solicitante, Acción y análisis de impacto Covid-19, por despliegue (basado en la nube y en las instalaciones), por tipo de empresa (grandes empresas y pequeñas empresas y medianas), por el usuario final (BFSI, TI y telecomunicaciones, fabricación, mercancías minoristas y de consumo, atención médica y otras), y pronóstico regional, 2025-2032

El tamaño del mercado del sistema de seguimiento de los solicitantes globales se valoró en USD 16.04 mil millones en 2024. Se proyecta que el mercado crezca de USD 17.22 mil millones en 2025 a USD 30.51 mil millones para 2032, exhibiendo una tasa compuesta anual de 8.5% durante el período de pronóstico. América del Norte dominó el mercado global con una participación del 28.43% en 2024.

Un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) es una herramienta de software que ayuda a los reclutadores y a los gerentes de contratación a modernizar el proceso de contratación y encontrar el candidato adecuado para sus listados de trabajo. ATS ayuda a los gerentes de recursos humanos a recopilar datos esenciales sobre los solicitantes y organizar todo en un solo lugar. Estos sistemas están diseñados para mejorar la eficiencia y la efectividad del proceso de reclutamiento mediante la automatización de muchas tareas, incluidos los cursos de análisis, la búsqueda de palabras clave y la administración de datos del solicitante. Por lo tanto, el trabajo principal de un ATS es automatizar el proceso de reclutamiento rastreando y organizando los datos de los candidatos.

Impacto Covid-19

Rising Remote Work entre varias organizaciones durante el crecimiento del mercado asistido por Covid-19

La pandemia Covid-19 tuvo un impacto significativo en el mercado. Había muchos solicitantes de empleo en el mercado debido a la pandemia. Mientras tanto, las normas de distanciamiento social obligaron a muchos solicitantes de empleo a aplicar en los sitios web que utilizaron el software del sistema de seguimiento de solicitantes para evitar infectarse mientras asistían entrevistas cara a cara. Estos sistemas fueron cruciales para facilitar el reclutamiento remoto al permitir el acceso remoto a los datos de un candidato, las integraciones de entrevistas de video y las herramientas de evaluación colaborativa.

Además, la pandemia destacó la importancia de la toma de decisiones basada en datos en el reclutamiento. Las herramientas ATS ofrecen mejores capacidades de análisis de datos y informes. Estas capacidades ayudan a las empresas a evaluar sus estrategias de contratación y a realizar ajustes según sea necesario. Muchas organizaciones adoptaron evaluaciones de habilidades virtuales, entrevistas en video y evaluaciones de candidatos basadas en IA. El sistema de seguimiento del solicitante incorporó estas características para optimizar el proceso de contratación remota. Por lo tanto, los reclutadores comenzaron a centrarse en estrategias de contratación virtual para satisfacer las demandas de contratación de sus organizaciones.

Tendencias del mercado del sistema de seguimiento del solicitante

Aumento de la implementación de soluciones de reclutamiento basadas en la nube entre empresas para impulsar el crecimiento del mercado

La arquitectura de la computación en la nube a menudo se usa debido a su infraestructura potente y flexible. Muchas compañías están recurriendo a soluciones en la nube para un almacenamiento de datos más accesible, ya que proporcionan acceso a servidores remotos a través de Internet y la potencia informática prácticamente ilimitada. El uso de un enfoque basado en la nube permite a una empresa administrar todas sus aplicaciones, ya que proporciona análisis complicados que se mantienen funcionando en segundo plano. Las PYME actualizan continuamente sus aplicaciones e infraestructura utilizando plataformas basadas en la nube, comoInfraestructura como servicio (IaaS)y software como servicio (SaaS). Las soluciones de seguridad basadas en la nube disminuyen la necesidad de aplicaciones de seguridad locales y dependen de los servicios en la nube para defender datos, aplicaciones, usuarios y dispositivos. Por lo tanto, este factor promoverá la adopción del sistema de seguimiento de los solicitantes.

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Factores de crecimiento del mercado del sistema de seguimiento del solicitante

Experiencia de candidato mejorada a través de un proceso simplificado para impulsar el crecimiento del mercado

Un sistema de monitoreo de candidatos puede ayudar a las empresas a proporcionar una mejor experiencia de candidato y reducir su insatisfacción. Proporciona un proceso de aplicación más rápido, el mecanismo para que los solicitantes rastreen el estado de sus aplicaciones y mejoren la comunicación durante el proceso de reclutamiento. Los gerentes y reclutadores de contratación pueden usar paneles y notificaciones para mejorar su comunicación con los candidatos. El monitoreo sistemático y el cumplimiento del cronograma acordado por el equipo de recursos humanos darán como resultado una experiencia positiva de candidatos. Por lo tanto, el software del sistema de seguimiento de los solicitantes garantiza que los reclutadores y los candidatos mantengan una relación saludable y agradable. Estos factores aumentarán el crecimiento del mercado en los próximos años.

Factores de restricción

La falta de habilidades entre los profesionales de recursos humanos puede obstaculizar el crecimiento del mercado

La naturaleza del reclutamiento y la selección está significativamente influenciada por los avances en elsoftware de reclutamiento. Con un paisaje en constante evolución, el sector de reclutamiento requiere un conjunto de habilidades en constante cambio para cumplir con la naturaleza cambiante del trabajo en todos los sectores. Por lo tanto, el personal de recursos humanos enfrenta desafíos en la operación del software del sistema de seguimiento del solicitante, ya que no tienen las habilidades necesarias para operarlo. El personal de reclutamiento necesita capacitación y educación adecuadas para usar este software de manera efectiva. Por lo tanto, se espera que la falta de habilidades entre los profesionales de recursos humanos restrinja el crecimiento del mercado del sistema de seguimiento de los solicitantes.

Análisis de segmentación del mercado del sistema de seguimiento del solicitante

Por análisis de implementación 

Creciente demanda de infraestructura local de bajo costo ATS para impulsar el crecimiento del mercado

Basado en la implementación, el mercado está segmentado en la nube y en las instalaciones.

El segmento local domina con la mayor participación de mercado. La necesidad de una implementación ATS de bajo costo para la infraestructura local está impulsando el desarrollo del mercado. Las organizaciones tienen un control completo sobre los datos almacenados en sus propios servidores, lo que puede ser especialmente atractivo para aquellos que tratan con información confidencial u operan en industrias altamente reguladas. Por lo tanto, este factor aumentará el crecimiento del mercado global.

Además, se predice que el segmento basado en la nube registrará la CAGR más alta durante el período de pronóstico. El uso de los servicios en la nube permite a los usuarios recuperar y acceder a la información en cualquier momento y en cualquier lugar. Además, se pueden realizar más tareas, se pueden agregar funcionalidades y se pueden simplificar múltiples canales de comunicación con la ayuda de soluciones en la nube. A través de una combinación de servicios en la nube, el sistema de seguimiento de los solicitantes permite a los usuarios continuar trabajando utilizando una conexión a Internet activa y un dispositivo informático. Por lo tanto, estos factores desempeñarán un papel vital en impulsar el crecimiento del mercado.

Por análisis de tipo empresarial

Adopción de soluciones ATS para aumentar en grandes empresas para simplificar el proceso de contratación

Por tipo empresarial, el mercado se bifurca en grandes empresas y PYME.

El gran segmento empresarial dominó con la mayor participación del mercado del sistema de seguimiento de solicitantes globales. Las grandes empresas participan en asociaciones y colaboraciones con proveedores de ATS para garantizar la seguridad de los datos y la migración del sistema de soporte. Estas organizaciones están implementando ATS y aumentando su negocio mediante la contratación de candidatos a través de publicaciones de trabajo e identificando habilidades y capacidades específicas que se alinean con sus objetivos y valores. Estas compañías necesitan un sistema de soporte para ayudarlos a través del proceso de contratación, y un sistema de seguimiento de solicitantes puede simplificar la recolección, el almacenamiento y la gestión de varias aplicaciones. Por lo tanto, este factor aumentará el crecimiento del segmento.

Además, se espera que el segmento de las PYME registre la CAGR más alta durante el período de pronóstico. Las pequeñas y medianas empresas están utilizando ATS para reducir los costos y evitar operar con grandes presupuestos, ahorrar tiempo y dinero. También aumenta la comunicación entre los solicitantes y los gerentes de contratación, y completa las tareas de manera eficiente, lo que los sistemas manuales no pueden hacer. Por lo tanto, estos factores desempeñarán un papel vital en impulsar el crecimiento del mercado.

Por análisis del usuario final

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El aumento de la necesidad de reducir los costos para aumentar la integración del software ATS en el sector BFSI

Basado en el usuario final, el mercado se clasifica en BFSI, TI y telecomunicaciones, fabricación, bienes minoristas y de consumo, atención médica y otros.

El segmento BFSI mantuvo una mayor participación de mercado en 2022. El crecimiento del segmento puede atribuirse a una mayor competencia y al aumento de la demanda de reducción de costos para aumentar las ganancias de la compañía. Los candidatos en el sector de BFSI están constantemente cargados para cumplir con los objetivos mensuales y diarios y mantenerse al día con las tendencias económicas modernas. Esta presión a menudo conduce a grandes tasas de desgaste. Las empresas financieras están constantemente reclutando profesionales talentosos para mantenerse a la vanguardia en la modesta industria de BFSI. Por lo tanto, se anticipa que las empresas BFSI son importantes contribuyentes al mercado ATS durante el período de pronóstico.

Además, se anticipa que el segmento de TI y telecomunicaciones registrará el CAGR más alto durante el período de pronóstico. La alta fuerza de los candidatos y la creciente demanda mundial de talento están impulsando el crecimiento de este segmento. Oportunidades de trabajo en el TI ytelecomunicacionesEl sector está aumentando debido a la demanda no parada de solicitantes competentes y calificados, así como al rápido desarrollo de la tecnología. Para satisfacer la creciente demanda laboral, los proveedores de soluciones de TI y telecomunicaciones están implementando software ATS para llenar el vacío de habilidades. Por lo tanto, este factor promoverá el crecimiento del segmento.

Ideas regionales

En términos de región, el mercado global se está estudiando en cinco regiones clave: América del Norte, América del Sur, Europa, Medio Oriente y África y Asia Pacífico. Están segmentados aún más en los países principales.

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América del Norte posee la mayor parte del mercado global. El crecimiento de la región está impulsado por la creciente adopción de estrategias digitales que se centran en tecnologías nuevas e innovadoras. La región se considera el contribuyente de ingresos más significativo en el mercado ATS, ya que la mayoría de las principales empresas del mundo tienen su sede aquí. Además, las empresas de la región priorizan la racionalización de los procesos de reclutamiento y reducen las tareas manuales, lo que hace que ATS sea una solución atractiva. Por lo tanto, la creciente digitalización en la región está impulsando el crecimiento del mercado.

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Se espera que Asia Pacífico crezca rápidamente durante el período de pronóstico. El aumento de las colaboraciones y la digitalización de las empresas están impulsando el crecimiento del mercado regional. El crecimiento significativo en los negocios con los EE. UU. Durante la última década ha llevado a la alta adopción del software del sistema de seguimiento de los solicitantes en la región. Por lo tanto, la creciente importancia económica de este software ha afectado directamente el crecimiento del mercado regional.

Se espera que Europa muestre un crecimiento constante durante el período de pronóstico. Mejorar la experiencia de los candidatos es un objetivo común en el proceso de reclutamiento europeo. ATS puede mejorar la comunicación, proporcionar un proceso de aplicación fácil de usar y ofrecer transparencia, todos contribuyendo a una experiencia candidata positiva. Por lo tanto, estos sistemas se están volviendo cada vez más populares entre las empresas europeas que buscan racionalizar y mejorar sus esfuerzos de adquisición de talentos.

Del mismo modo, América del Sur está mostrando un crecimiento significativo en su mercado debido a la creciente conciencia de los beneficios que ATS puede ofrecer a las empresas, como una mayor eficiencia y costos reducidos. Además, el crecimiento del mercado regional se atribuye a la creciente demanda de automatización y digitalización en el proceso de reclutamiento. Muchas compañías multinacionales en América del Sur están utilizando ATS como parte de sus estrategias de reclutamiento global. Esto ha contribuido a la propagación de la tecnología ATS en la región.

Además, el mercado en Medio Oriente y África podría mostrar un crecimiento prometedor en los próximos años debido al aumento de la financiación del gobierno para promover las iniciativas de digitalización.

Actores clave de la industria

Los actores del mercado se centrarán en implementar estrategias de fusión y adquisición para aumentar sus operaciones comerciales

Los principales actores del mercado se centran en expandir su huella geográfica al introducir soluciones específicas de la industria. Estos jugadores están colaborando estratégicamente y adquiriendo jugadores locales para obtener un fuerte control en varias regiones. Además, están lanzando nuevos productos para atraer y retener su base de clientes. Además, las inversiones continuas en la investigación y el desarrollo de productos están aumentando el crecimiento del mercado. Por lo tanto, al adoptar tales estrategias corporativas, los jugadores están tratando de mantener su competitividad en el mercado.

Lista de empresas clave perfiladas:

• IBM Corporation (EE. UU.)
• heliceros(A NOSOTROS.)
• Oracle Corporation (Alemania)
• PeopleFluent (EE. UU.)
• Piedra angular (EE. UU.)
• Día de trabajo (EE. UU.)
• Bullhorn, Inc.(A NOSOTROS.)
• Jobvite(A NOSOTROS.)
• ADP, Inc. (EE. UU.)
• SAVIA(Alemania)

Desarrollos clave de la industria:

• Junio ​​de 2023:IBM Corporation anunció la adquisición de AppTio Inc., una empresa que proporciona información económica y operativa procesable para la TI de la empresa. La adquisición de appTio acelerará el desarrollo de las habilidades de automatización de TI de IBM y permitirá a los líderes empresariales ofrecer un valor comercial mejorado a través de sus inversiones tecnológicas.
• Agosto de 2023:Rchilli anunció una nueva función de RCR (Rchilli Candidate Recarge). Con RCR, la empresa está cambiando la forma en que los datos del solicitante se reprocesan en el sistema de seguimiento del solicitante, asegurando una experiencia eficiente y perfecta para los usuarios finales de ATS y los proveedores.
• Marzo de 2023:Jobvite, un proveedor de servicios de adquisición de talento, introdujo su suite de adquisición de talento Evolve para ofrecer a las empresas un conjunto de contribuciones de soluciones unificadas para optimizar los desafíos compuestos a través del ciclo de vida de reclutamiento.
• Marzo de 2023:Paradox anunció el lanzamiento de ATS conversacionales para revolucionar el proceso de contratación de alto volumen al entregar la mejor experiencia de candidato de primera línea y gerente de contratación.
• Octubre de 2022:ICIMS introdujo nuevas innovaciones de análisis avanzados de ICIMS para ayudar a los equipos de adquisición de talentos a obtener inteligencia de talento sin precedentes, automatizar más tareas e involucrar a los empleados actuales en el diseño de sus oportunidades profesionales.

Cobertura de informes

An Infographic Representation of Applicant Tracking System Market

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El informe proporciona un análisis detallado del mercado y se centra en aspectos clave, como empresas líderes, tipos de productos/servicios y las principales aplicaciones del producto. Además, ofrece información sobre las últimas tendencias del mercado del sistema de seguimiento de los solicitantes y destaca los desarrollos clave de la industria. Además de los factores mencionados anteriormente, el informe abarca varios factores que han contribuido al crecimiento del mercado en los últimos años.

Informe de alcance y segmentación