Tamaño del mercado del software de reclutamiento, participación y análisis de la industria por componente (solución, servicios), tipo de servicio (minorista, TI y telecomunicaciones, BFSI, fabricación, salud, educación, hospitalidad, medios y entretenimiento), tamaño empresarial (empresa pequeña y media, gran empresa) y pronóstico regional 2019-2025

El tamaño del mercado del software de reclutamiento global se valoró en USD 1753.2 millones en 2017 y se proyecta que alcanzará USD 3095.8 millones para 2025, creciendo a una tasa compuesta anual de 7.4% durante el período de pronóstico. América del Norte dominó el mercado global con una participación de 34.99% en 2017.

El software de reclutamiento, también conocido como sistema de seguimiento de solicitantes, permite a las organizaciones controlar su reclutamiento electrónicamente. El software de reclutamiento permite el proceso automatizado de reclutamiento para empresas de búsqueda ejecutiva, agencias de reclutamiento, PYME, grandes empresas y equipos de nuevas empresas de recursos humanos.

Adopción de plataformas de software de reclutamiento, como la plataforma de experiencia de adquisición de talentos de Lumesse y la suite de adquisición de talentos de Kenexa de IBM, ayudan a las empresas a filtrar, clasificar y almacenar los datos de los solicitantes al instante. Estas plataformas también simplifican el proceso de seguimiento del progreso de una aplicación y también automatizan el proceso de publicaciones de trabajo en varios portales de trabajo. El software de reclutamiento mantiene y rastrea datos de naturaleza confidencial, como información de los empleados, dirección de vivienda, número de seguro social y finanzas.

También se espera que la introducción de varias herramientas nuevas, incluida la búsqueda de candidatos, la gestión de relaciones de candidatos, la gestión de publicidad e integración de LinkedIn y Facebook, contribuyan al crecimiento del mercado del software de reclutamiento.

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Segmentación de mercado

"Servicios de implementación e integración para emerger como los principales servicios"

Los servicios de implementación e integración tienen la mayor participación en el mercado global en 2017. Tiene más del 35% de la participación en el valor de mercado seguido de servicios de mantenimiento y operaciones y consultoría. Sin embargo, se espera que los servicios de mantenimiento y operaciones crezcan a una CAGR más alta que los otros servicios durante el período de pronóstico 2018 - 2025 y obtengan los ingresos más altos entre todos los servicios ofrecidos por el software de reclutamiento.

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It is expected that the subscription recruitment software (SVoD) technology segment will rise in the IT & telecom and hospitality sectors with a CAGR of more than 8% during the forecast period 2018 – 2025. The IT & Telecom sector holds a major recruitment software market share of nearly 20% in 2017. IT & Telecom is followed by hospitality and BFSI sectors growing at a steady rate owing to the increase in adoption of Los servicios basados ​​en la nube, los gastos mínimos de implementación y mantenimiento con la creciente necesidad de optimizar los procesos de reclutamiento.

Análisis regional

"La industrialización pesada permite a Asia Pacífico exhibir la CAGR más alta"

La junta de América del Norte y del Sur tiene más del 45% de participación en el mercado global. Sin embargo, se espera que Asia Pacífico tenga el mayor crecimiento incremental durante el período de pronóstico 2018 - 2025. Se anticipa que América del Norte será el mercado dominante de soluciones debido al rápido crecimiento en todo el sector de servicios. Este crecimiento puede atribuirse aún más a la creciente adopción de varias soluciones en Silicon Valley.

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Se estima que Asia Pacífico es testigo de un alto crecimiento en el futuro debido a la pesada industrialización en la región y el creciente número de nuevas empresas que se centran en el desarrollo de aplicaciones de teléfonos inteligentes. También se anticipa la creciente necesidad de movilidad en países en desarrollo como India y China para impulsar el crecimiento de la industria durante el período de pronóstico. También se espera que Europa experimente un crecimiento sustancial debido a la alta aparición de oficinas corporativas dentro de varias verticales de la industria.

Actores clave de la industria

"IBM (Kenexa), Oracle, Accenture y otros tienen una cuota de mercado de software de reclutamiento dominante en términos de ingresos"

Los participantes clave de la industria incluyen Taleo Corporation (Oracle), SuccessFactors (SAP), ADP, Kronos, Accenture PLC, Ceridian HCM Inc., Kenexa Corporation (IBM), Cognizant Technology Solutions, Halogen Software Inc., Peopleadmin y Sumtotal Systems Inc.

Los actores destacados del mercado se están centrando en fusiones y adquisiciones para ganar una participación de mercado sustancial. Por ejemplo, la adquisición de Oracle de Taleo Corp., que implica la integración de nuevas características de valor agregado con software, y la venta cruzada a varias multinacionales es una de las estrategias de crecimiento significativas utilizadas por los jugadores para aumentar su huella global.

Los proveedores que ofrecen software de reclutamiento están invirtiendo fuertemente en asociaciones estratégicas, empresas conjuntas y adquisiciones para capturar una proporción dominante del mercado global de software de reclutamiento y expandir su presencia en nuevas regiones.

En noviembre de 2017, Kronos Inc. introdujo una versión avanzada del software de reclutamiento a través de la inteligencia artificial y el aprendizaje automático que se espera que traiga más ganancias y una mejor gestión dentro de la empresa.

Descripción general del informe

Los impulsores clave del mercado incluyen la necesidad de mayores capacidades de comunicación y productividad de los reclutadores, la creciente adopción de soluciones basadas en la nube y el aumento de la necesidad de racionalizar los procesos de reclutamiento, encendiendo así las innovaciones en un software de reclutamiento. Además, el uso de la inteligencia artificial en el reclutamiento puede apoyar a las empresas para reducir o incluso eliminar actividades que requieren mucho tiempo, como la proyección manual de los currículums. Los proveedores en este mercado están adoptando un software de reclutamiento que ayuda a gestionar todo el ciclo de reclutamiento de creación de empleo para la finalización de los candidatos con perturbaciones mínimas.

El informe cubre ideas cualitativas y cuantitativas en el mercado y un análisis detallado del tamaño del mercado del software de reclutamiento y la tasa de crecimiento para todos los segmentos posibles en el mercado. El mercado ha sido segmentado por componentes, vertical de la industria, tamaño empresarial y geografía.

Por componente, el mercado se ha clasificado en un servicio basado en una solución o basado en servicios. Por tipo de servicio, el mercado global se ha segmentado en el comercio minorista, TI y telecomunicaciones, BFSI, atención médica de fabricación, educación, hospitalidad, medios y entretenimiento, y otros. Por tamaño de la empresa, el mercado se ha segmentado como empresas pequeñas y medianas y grandes empresas. Geográficamente, el mercado está segmentado precisamente en cinco regiones principales, que son América del Norte, Europa, Asia Pacífico, América Latina y Medio Oriente y África. Las regiones se han clasificado aún más en países.

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Junto con esto, el informe proporciona un análisis elaborativo de la dinámica del mercado y el panorama competitivo. Las ideas clave proporcionadas en el informe son el análisis de tendencias de precios, desarrollos recientes de la industria, como fusiones y adquisiciones, el escenario regulatorio en países clave, análisis de tecnología, análisis FODA y tendencias clave de la industria.

SEGMENTACIÓN

Lista de empresas clave perfiladas:

• Corporación taleo(Oráculo)
• SuccessFactors (SAP)
• Kronos
• Accenture plc
• Kenexa Corporation (IBM)
• Otros jugadores

Desarrollo de la industria:

• Febrero de 2019: Kronos Incorporated anunció la expansión de la red de socios de tecnología de dimensiones de la fuerza laboral, al introducir nuevos proveedores de software centrados en la salud que utilizan la solución revolucionaria de dimensiones de la fuerza laboral y la plataforma inteligente Kronos D5, para remodelar el futuro del trabajo para los proveedores de atención médica y sus empleados.