Taille du marché de la gestion du capital humain, analyse des actions et de l'industrie, par offrande (logiciel (carneaux de base, gestion des talents, gestion de la main-d'œuvre, paie et rémunération, et autres) et services), par déploiement (sur site et cloud), par type d'entreprise (grandes entreprises et petites et moyennes entreprises), par industrie finale (IT & Telecommunication, BFSI, gouvernement, commercial, santé, éducation et autres) et autres) Prévisions, 2025 - 2032

Dernière mise à jour: November 17, 2025 | Format: PDF | Numéro du rapport: FBI100240

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Table des matières:

Introduction
1. Définition, par segment
2. Méthodologie / approche de recherche
3. Sources de données
Résumé exécutif
Dynamique du marché
1. Indicateurs macro et micro-économiques
2. Conducteurs, contraintes, opportunités et tendances
3. Impact de l'IA générative
Paysage de compétition
1. Stratégies commerciales adoptées par les acteurs clés
2. Analyse SWOT consolidée des acteurs clés
3. Part de marché des acteurs clés de gestion du capital humain mondial, 2024
Estimations et prévisions du marché mondial de la gestion du capital humain, par segments, 2019-2032
1. Conclusions clés
2. En offrant (USD)
  1. Logiciel
    1. Core HR
    2. Gestion des talents
    3. Gestion de la main-d'œuvre
    4. Masse salariale et compensation
    5. Autres (succession et planification, etc.)
  2. Services
3. Par déploiement (USD)
  1. Sur site
  2. Nuage
4. Par type d'entreprise (USD)
  1. Grandes entreprises
  2. Petites et moyennes entreprises (PME)
5. Par l'industrie de l'utilisation finale (USD)
  1. It et télécoms
  2. BFSI
  3. Gouvernement
  4. Vente au détail
  5. Soins de santé
  6. Éducation
  7. Fabrication
  8. D'autres (transport et logistique, énergie et services publics, etc.)
6. Par région (USD)
  1. Amérique du Nord
  2. Europe
  3. Asie-Pacifique
  4. Moyen-Orient et Afrique
  5. l'Amérique latine
Estimations et prévisions du marché de la gestion du capital humain en Amérique du Nord, par segments, 2019-2032
1. Conclusions clés
2. En offrant (USD)
  1. Logiciel
    1. Core HR
    2. Gestion des talents
    3. Gestion de la main-d'œuvre
    4. Masse salariale et compensation
    5. Autres
  2. Services
3. Par déploiement (USD)
  1. Sur site
  2. Nuage
4. Par type d'entreprise (USD)
  1. Grandes entreprises
  2. Petites et moyennes entreprises (PME)
5. Par l'industrie de l'utilisation finale (USD)
  1. It et télécoms
  2. BFSI
  3. Gouvernement
  4. Vente au détail
  5. Soins de santé
  6. Éducation
  7. Fabrication
  8. Autres
6. Par pays (USD)
  1. États-Unis
    1. Par l'industrie de l'utilisation finale
  2. Canada
    1. Par l'industrie de l'utilisation finale
Europe des estimations et prévisions du marché de la gestion de la gestion du capital humain, par segments, 2019-2032
1. Conclusions clés
2. En offrant (USD)
  1. Logiciel
    1. Core HR
    2. Gestion des talents
    3. Gestion de la main-d'œuvre
    4. Masse salariale et compensation
    5. Autres
  2. Services
3. Par déploiement (USD)
  1. Sur site
  2. Nuage
4. Par type d'entreprise (USD)
  1. Grandes entreprises
  2. Petites et moyennes entreprises (PME)
5. Par l'industrie de l'utilisation finale (USD)
  1. It et télécoms
  2. BFSI
  3. Gouvernement
  4. Vente au détail
  5. Soins de santé
  6. Éducation
  7. Fabrication
  8. Autres
6. Par pays (USD)
  1. Royaume-Uni
    1. Par l'industrie de l'utilisation finale
  2. Allemagne
    1. Par l'industrie de l'utilisation finale
  3. France
    1. Par l'industrie de l'utilisation finale
  4. Scandinavie
    1. Par l'industrie de l'utilisation finale
  5. Reste de l'Europe
Estimations et prévisions du marché de la gestion du capital humain en Asie-Pacifique, par segments, 2019-2032
1. Conclusions clés
2. En offrant (USD)
  1. Logiciel
    1. Core HR
    2. Gestion des talents
    3. Gestion de la main-d'œuvre
    4. Masse salariale et compensation
    5. Autres
  2. Services
3. Par déploiement (USD)
  1. Sur site
  2. Nuage
4. Par type d'entreprise (USD)
  1. Grandes entreprises
  2. Petites et moyennes entreprises (PME)
5. Par l'industrie de l'utilisation finale (USD)
  1. It et télécoms
  2. BFSI
  3. Gouvernement
  4. Vente au détail
  5. Soins de santé
  6. Éducation
  7. Fabrication
  8. Autres
6. Par pays (USD)
  1. Chine
    1. Par l'industrie de l'utilisation finale
  2. Japon
    1. Par l'industrie de l'utilisation finale
  3. Inde
    1. Par l'industrie de l'utilisation finale
  4. Asie du Sud-Est
    1. Par l'industrie de l'utilisation finale
  5. Reste de l'Asie-Pacifique
Estimations et prévisions du marché de la gestion du capital humain du Moyen-Orient et de l'Afrique, par segments, 2019-2032
1. Conclusions clés
2. En offrant (USD)
  1. Logiciel
    1. Core HR
    2. Gestion des talents
    3. Gestion de la main-d'œuvre
    4. Masse salariale et compensation
    5. Autres
  2. Services
3. Par déploiement (USD)
  1. Sur site
  2. Nuage
4. Par type d'entreprise (USD)
  1. Grandes entreprises
  2. Petites et moyennes entreprises (PME)
5. Par l'industrie de l'utilisation finale (USD)
  1. It et télécoms
  2. BFSI
  3. Gouvernement
  4. Vente au détail
  5. Soins de santé
  6. Éducation
  7. Fabrication
  8. Autres
6. Par pays (USD)
  1. GCC
    1. Par l'industrie de l'utilisation finale
  2. Afrique du Sud
    1. Par l'industrie de l'utilisation finale
  3. Reste de MEA
Amérique de la gestion du capital humain en Amérique latine Estimations et prévisions du marché
1. Conclusions clés
2. En offrant (USD)
  1. Logiciel
    1. Core HR
    2. Gestion des talents
    3. Gestion de la main-d'œuvre
    4. Masse salariale et compensation
    5. Autres
  2. Services
3. Par déploiement (USD)
  1. Sur site
  2. Nuage
4. Par type d'entreprise (USD)
  1. Grandes entreprises
  2. Petites et moyennes entreprises (PME)
5. Par l'industrie de l'utilisation finale (USD)
  1. It et télécoms
  2. BFSI
  3. Gouvernement
  4. Vente au détail
  5. Soins de santé
  6. Éducation
  7. Fabrication
  8. Autres
6. Par pays (USD)
  1. Brésil
    1. Par l'industrie de l'utilisation finale
  2. Mexique
    1. Par l'industrie de l'utilisation finale
  3. Reste de l'Amérique latine
Profils d'entreprise
1. SAP SE
  1. Aperçu
    1. Gestion clé
    2. Quartier général
    3. Offrandes / segments d'entreprise
  2. Détails clés (les détails clés sont les données consolidées et non spécifiques au produit / service)
    1. Taille de l'employé
    2. Revenus passés et actuels
    3. Part géographique
    4. Part de segment d'entreprise
    5. Développements récents
2. Traitement automatique des données (ADP), Inc.
  1. Aperçu
    1. Gestion clé
    2. Quartier général
    3. Offrandes / segments d'entreprise
  2. Détails clés (les détails clés sont les données consolidées et non spécifiques au produit / service)
    1. Taille de l'employé
    2. Revenus passés et actuels
    3. Part géographique
    4. Part de segment d'entreprise
    5. Développements récents
3. Oracle Corporation
  1. Aperçu
    1. Gestion clé
    2. Quartier général
    3. Offrandes / segments d'entreprise
  2. Détails clés (les détails clés sont les données consolidées et non spécifiques au produit / service)
    1. Taille de l'employé
    2. Revenus passés et actuels
    3. Part géographique
    4. Part de segment d'entreprise
    5. Développements récents
4. Microsoft Corporation
  1. Aperçu
    1. Gestion clé
    2. Quartier général
    3. Offrandes / segments d'entreprise
  2. Détails clés (les détails clés sont les données consolidées et non spécifiques au produit / service)
    1. Taille de l'employé
    2. Revenus passés et actuels
    3. Part géographique
    4. Part de segment d'entreprise
    5. Développements récents
5. Cornerstone Ondemand, Inc.
  1. Aperçu
    1. Gestion clé
    2. Quartier général
    3. Offrandes / segments d'entreprise
  2. Détails clés (les détails clés sont les données consolidées et non spécifiques au produit / service)
    1. Taille de l'employé
    2. Revenus passés et actuels
    3. Part géographique
    4. Part de segment d'entreprise
    5. Développements récents
6. Dayforce, Inc.
  1. Aperçu
    1. Gestion clé
    2. Quartier général
    3. Offrandes / segments d'entreprise
  2. Détails clés (les détails clés sont les données consolidées et non spécifiques au produit / service)
    1. Taille de l'employé
    2. Revenus passés et actuels
    3. Part géographique
    4. Part de segment d'entreprise
    5. Développements récents
7. Infor Inc.
  1. Aperçu
    1. Gestion clé
    2. Quartier général
    3. Offrandes / segments d'entreprise
  2. Détails clés (les détails clés sont les données consolidées et non spécifiques au produit / service)
    1. Taille de l'employé
    2. Revenus passés et actuels
    3. Part géographique
    4. Part de segment d'entreprise
    5. Développements récents
8. Ramco Systems Ltd.
  1. Aperçu
    1. Gestion clé
    2. Quartier général
    3. Offrandes / segments d'entreprise
  2. Détails clés (les détails clés sont les données consolidées et non spécifiques au produit / service)
    1. Taille de l'employé
    2. Revenus passés et actuels
    3. Part géographique
    4. Part de segment d'entreprise
    5. Développements récents
9. Workday, Inc.
  1. Aperçu
    1. Gestion clé
    2. Quartier général
    3. Offrandes / segments d'entreprise
  2. Détails clés (les détails clés sont les données consolidées et non spécifiques au produit / service)
    1. Taille de l'employé
    2. Revenus passés et actuels
    3. Part géographique
    4. Part de segment d'entreprise
    5. Développements récents
10. Paycom Software, Inc.
  1. Aperçu
    1. Gestion clé
    2. Quartier général
    3. Offrandes / segments d'entreprise
  2. Détails clés (les détails clés sont les données consolidées et non spécifiques au produit / service)
    1. Taille de l'employé
    2. Revenus passés et actuels
    3. Part géographique
    4. Part de segment d'entreprise
    5. Développements récents
11. UKG Inc.
  1. Aperçu
    1. Gestion clé
    2. Quartier général
    3. Offrandes / segments d'entreprise
  2. Détails clés (les détails clés sont les données consolidées et non spécifiques au produit / service)
    1. Taille de l'employé
    2. Revenus passés et actuels
    3. Part géographique
    4. Part de segment d'entreprise
    5. Développements récents
12. Congide
  1. Aperçu
    1. Gestion clé
    2. Quartier général
    3. Offrandes / segments d'entreprise
  2. Détails clés (les détails clés sont les données consolidées et non spécifiques au produit / service)
    1. Taille de l'employé
    2. Revenus passés et actuels
    3. Part géographique
    4. Part de segment d'entreprise
    5. Développements récents
13. Bambou hr LLC
  1. Aperçu
    1. Gestion clé
    2. Quartier général
    3. Offrandes / segments d'entreprise
  2. Détails clés (les détails clés sont les données consolidées et non spécifiques au produit / service)
    1. Taille de l'employé
    2. Revenus passés et actuels
    3. Part géographique
    4. Part de segment d'entreprise
    5. Développements récents
14. Sumtotal Systems, LLC
  1. Aperçu
    1. Gestion clé
    2. Quartier général
    3. Offrandes / segments d'entreprise
  2. Détails clés (les détails clés sont les données consolidées et non spécifiques au produit / service)
    1. Taille de l'employé
    2. Revenus passés et actuels
    3. Part géographique
    4. Part de segment d'entreprise
    5. Développements récents
Principaux à retenir

Liste des chiffres:

Figure 1: Part des revenus du marché mondial de la gestion du capital humain (%), 2024 et 2032

Figure 2: Part des revenus du marché mondial de la gestion du capital humain (%), par offre, 2024 et 2032

Figure 3: Part des revenus du marché mondial de la gestion du capital humain (%), par déploiement, 2024 et 2032

Figure 4: Part des revenus du marché mondial de la gestion du capital humain (%), par type d'entreprise, 2024 et 2032

Figure 5: Part des revenus du marché mondial de la gestion du capital humain (%), par l'industrie de l'utilisation finale, 2024 et 2032

Figure 6: Part des revenus du marché mondial de la gestion du capital humain (%), par région, 2024 et 2032

Figure 7: Part des revenus du marché de la gestion du capital humain en Amérique du Nord (%), 2024 et 2032

Figure 8: Part des revenus du marché de la gestion du capital humain en Amérique du Nord (%), par offre, 2024 et 2032

Figure 9: Part des revenus du marché de la gestion du capital humain en Amérique du Nord (%), par déploiement, 2024 et 2032

Figure 10: Part des revenus du marché de la gestion du capital humain en Amérique du Nord (%), par entreprise, 2024 et 2032

Figure 11: Part des revenus du marché de la gestion du capital humain en Amérique du Nord (%), par industrie finale, 2024 et 2032

Figure 12: Part des revenus du marché de la gestion du capital humain en Amérique du Nord (%), par pays, 2024 et 2032

Figure 13: Part des revenus du marché de la gestion du capital humain en Europe (%), 2024 et 2032

Figure 14: Part des revenus du marché de la gestion du capital humain européen (%), par offre, 2024 et 2032

Figure 15: Part des revenus du marché de la gestion du capital humain en Europe (%), par déploiement, 2024 et 2032

Figure 16: Part des revenus du marché de la gestion du capital humain en Europe (%), par type d'entreprise, 2024 et 2032

Figure 17: Part des revenus du marché de la gestion du capital humain en Europe (%), par l'industrie de l'utilisation finale, 2024 et 2032

Figure 18: Part des revenus du marché de la gestion du capital humain en Europe (%), par pays, 2024 et 2032

Figure 19: Part des revenus du marché de la gestion du capital humain en Asie-Pacifique (%), 2024 et 2032

Figure 20: Part des revenus du marché de la gestion du capital humain en Asie-Pacifique (%), par offre, 2024 et 2032

Figure 21: Part des revenus du marché de la gestion du capital humain en Asie-Pacifique (%), par déploiement, 2024 et 2032

Figure 22: Part des revenus du marché de la gestion du capital humain en Asie-Pacifique (%), par type d'entreprise, 2024 et 2032

Figure 23: Part des revenus du marché de la gestion du capital humain en Asie-Pacifique (%), par l'industrie de l'utilisation finale, 2024 et 2032

Figure 24: Part des revenus du marché de la gestion du capital humain en Asie-Pacifique (%), par pays, 2024 et 2032

Figure 25: Part des revenus du marché de la gestion du capital humain du Moyen-Orient et de l'Afrique (%), 2024 et 2032

Figure 26: Part des revenus du marché de la gestion du capital humain du Moyen-Orient et de l'Afrique (%), par offre, 2024 et 2032

Figure 27: Part des revenus du marché de la gestion du capital humain du Moyen-Orient et de l'Afrique (%), par déploiement, 2024 et 2032

Figure 28: Part des revenus du marché de la gestion du capital humain du Moyen-Orient et de l'Afrique (%), par entreprise, 2024 et 2032

Figure 29: Part des revenus du marché de la gestion du capital humain du Moyen-Orient et de l'Afrique (%), par l'industrie de l'utilisation finale, 2024 et 2032

Figure 30: Part des revenus du marché de la gestion du capital humain du Moyen-Orient et de l'Afrique (%), par pays, 2024 et 2032

Figure 31: Part des revenus du marché de la gestion du capital humain en Amérique latine (%), 2024 et 2032

Figure 32: Part des revenus du marché de la gestion du capital humain en Amérique latine (%), par offre, 2024 et 2032

Figure 33: Part des revenus du marché de la gestion du capital humain en Amérique latine (%), par déploiement, 2024 et 2032

Figure 34: Part des revenus du marché de la gestion du capital humain en Amérique latine (%), par type d'entreprise, 2024 et 2032

Figure 35: Part des revenus du marché de la gestion du capital humain en Amérique latine (%), par l'industrie de l'utilisation finale, 2024 et 2032

Figure 36: Part des revenus du marché de la gestion du capital humain en Amérique latine (%), par pays, 2024 et 2032

Figure 37: Part de marché des principaux acteurs du capital humain mondial (%), 2024

Liste des tables:

Tableau 1: Taille et prévisions du marché mondial de la gestion du capital humain, 2019 - 2032

Tableau 2: Estimations et prévisions du marché mondial de la gestion du capital humain, par offre, 2019-2032

Tableau 3: Estimations et prévisions du marché mondial de la gestion du capital humain, par déploiement, 2019-2032

Tableau 4: Taille et prévisions du marché mondial de la gestion du capital humain, par type d'entreprise, 2019-2032

Tableau 5: Taille et prévisions du marché mondial de la gestion du capital humain, par industrie finale, 2019 - 2032

Tableau 6: Estimations et prévisions du marché mondial de la gestion du capital humain, par région, 2019 - 2032

Tableau 7: Estimations et prévisions du marché de la gestion du capital humain en Amérique du Nord, 2019 - 2032

Tableau 8: Estimations et prévisions du marché de la gestion du capital humain en Amérique du Nord, par offre, 2019 - 2032

Tableau 9: Estimations et prévisions du marché de la gestion du capital humain en Amérique du Nord, par déploiement, 2019-2032

Tableau 10: Estimations et prévisions du marché de la gestion du capital humain en Amérique du Nord, par type d'entreprise, 2019-2032

Tableau 11: Estimations et prévisions du marché de la gestion du capital humain en Amérique du Nord, par l'industrie de l'utilisation finale, 2019-2032

Tableau 12: Estimations et prévisions du marché de la gestion du capital humain en Amérique du Nord, par pays, 2019 - 2032

Tableau 13: Estimations et prévisions du marché américain de la gestion du capital humain, par industrie finale, 2019-2032

Tableau 14: Taille du marché de la gestion du capital humain Canada Estimations et prévisions, par l'industrie de l'utilisation finale, 2019-2032

Tableau 15: Europe Human Capital Management Market Estimations and Prévisions, 2019 - 2032

Tableau 16: Europe des estimations et prévisions du marché de la gestion du capital humain, par offre, 2019 - 2032

Tableau 17: Europe des estimations et prévisions du marché de la gestion du capital humain, par déploiement, 2019 - 2032

Tableau 18: Europe des estimations et prévisions du marché de la gestion du capital humain, par type d'entreprise, 2019-2032

Tableau 19: Europe des estimations et prévisions du marché de la gestion du capital humain, par industrie finale, 2019-2032

Tableau 20: Europe des estimations et prévisions du marché de la gestion du capital humain, par pays, 2019 - 2032

Tableau 21: Estimations et prévisions du marché de la gestion du capital humain du Royaume-Uni, par industrie finale, 2019-2032

Tableau 22: Estimations et prévisions du marché de la gestion du capital humain en Allemagne, par industrie finale, 2019-2032

Tableau 23: France Estimations et prévisions du marché de la gestion du capital humain, par l'industrie de l'utilisation finale, 2019-2032

Tableau 24: Scandinavie sur le marché de la gestion du capital humain Estimations et prévisions du marché

Tableau 25: Asie Pacific Gestion du marché du capital humain Estimations et prévisions du marché

Tableau 26: Estimations et prévisions du marché de la gestion du capital humain en Asie-Pacifique, par offre, 2019 - 2032

Tableau 27: Estimations et prévisions du marché de la gestion du capital humain en Asie-Pacifique, par déploiement, 2019-2032

Tableau 28: Estimations et prévisions du marché de la gestion du capital humain en Asie-Pacifique, par type d'entreprise, 2019-2032

Tableau 29: Estimations et prévisions du marché de la gestion du capital humain en Asie-Pacifique, par industrie finale, 2019-2032

Tableau 30: Estimations et prévisions du marché de la gestion du capital humain en Asie-Pacifique, par pays, 2019 - 2032

Tableau 31: Estimations et prévisions du marché de la gestion du capital humain chinois, par l'industrie de l'utilisation finale, 2019-2032

Tableau 32: Estimations et prévisions du marché de la gestion du capital humain japonais, par industrie finale, 2019-2032

Tableau 33: Estimations et prévisions du marché de la gestion du capital humain de l'Inde, par l'industrie de l'utilisation finale, 2019-2032

Tableau 34: Asie du Sud-Est des estimations et prévisions du marché de la gestion de la gestion du capital humain, par l'industrie de l'utilisation finale, 2019-2032

Tableau 35: Estimations et prévisions du marché de la gestion du capital humain du Moyen-Orient et de l'Afrique, 2019 - 2032

Tableau 36: Estimations et prévisions du marché de la gestion du capital humain du Moyen-Orient et de l'Afrique, par offre, 2019 - 2032

Tableau 37: Estimations et prévisions du marché de la gestion du capital humain du Moyen-Orient et de l'Afrique, par déploiement, 2019-2032

Tableau 38: Estimations et prévisions du marché de la gestion du capital humain du Moyen-Orient et de l'Afrique, par type d'entreprise, 2019-2032

Tableau 39: Estimations et prévisions du marché de la gestion du capital humain du Moyen-Orient et de l'Afrique, par industrie finale, 2019-2032

Tableau 40: Estimations et prévisions du marché de la gestion du capital humain du Moyen-Orient et de l'Afrique, par pays, 2019 - 2032

Tableau 41: Estimations et prévisions du marché de la gestion du capital humain du CCG, par l'industrie de l'utilisation finale, 2019-2032

Tableau 42: Estimations et prévisions du marché de la gestion du capital humain d'Afrique du Sud, par industrie finale, 2019-2032

Tableau 43: Amérique de la gestion du capital humain des estimations et prévisions du marché de la gestion du capital humain, 2019 - 2032

Tableau 44: Amérique de la gestion du capital humain Amérique des estimations et prévisions du marché de la gestion du capital humain, par offre, 2019-2032

Tableau 45: Amérique de la gestion du capital humain Amérique des estimations et prévisions du marché de la gestion du capital humain, par déploiement, 2019-2032

Tableau 46: Amérique de la gestion du capital humain en Amérique latine Estimations et prévisions de taille, par type d'entreprise, 2019-2032

Tableau 47: Amérique de la gestion du capital humain en Amérique latine Estimations et prévisions du marché

Tableau 48: Amérique de la gestion du capital humain Amérique des estimations et prévisions du marché de la gestion du capital humain, par pays, 2019-2032

Tableau 49: Estimations et prévisions du marché du marché du capital humain du Brésil, par industrie finale, 2019-2032

Tableau 50: Mexique Estimations et prévisions du marché de la gestion de la gestion du capital humain, par l'industrie de l'utilisation finale, 2019-2032