평가 서비스 시장 규모, 점유율 및 산업 분석, 배치 (온라인 매체 및 오프라인 매체), 평가 응용 프로그램 (입학 평가 서비스, 채용 및 홍보 평가 서비스 및 인증 평가 서비스), 부문 (K-12, 고등 교육, 기업 및 정부), Aerescace & Deferen, BFSI, Educational & Life Science, IT 및 Life Science, IT 및 Life Science, IT 및 Life Science, IT 및 Life Science, IT 및 Life Science의 부문 (K-12, 고등 교육, 기업 및 정부). 2032

글로벌 평가 서비스 시장은 고급 기술을 활용하여 정확성, 효율성 및 공정성을 향상시켜 평가를 수행하는 방식을 변화시키고 있습니다. 이러한 기술은 전통적인 방법 대신 평가 시스템에 통합되어 자동화 된 등급, 맞춤형 피드백 및 즉각적인 데이터 분석을 가능하게합니다. 교육 및 고용 부문에서 표준화 된 테스트에 대한 수요는 평가 서비스 시장에서 상당한 성장을 주도하고 있습니다. 중요한 측면에는 온라인 교육 플랫폼의 출현, 원격 및 가상 평가 요구 사항, 진행중인 및 적응성 테스트를위한 고급 기술 활용이 포함됩니다.

평가 서비스 시장에 대한 생성 AI의 영향

Generative AI는 질문 생성 및 채점과 같은 작업을 자동화하여 효율성을 높이고 교육자가보다 복잡한 작업에 집중할 수 있도록하여 평가 서비스를 변화시키고 있습니다. 개별 학습 요구 사항에 따라 적응 형 테스트 및 맞춤형 피드백을 제공하여 개인화 된 평가를 허용합니다. 또한, 채용 프로세스 동안, 생성 AI는 사전 결정된 기준에 대한 이력서 및 응용을 신속하게 평가함으로써 후보 후보의 효율성과 객관성을 향상시킬 수있다. 예를 들어,

• Xobin은 후보자 후보자 프로세스를 자동화하도록 설계된 생성 AI 구동 도구 인 "AI Evaluation"을 시작했습니다. 후보자의 텍스트 및 비디오 응답을 10의 척도로 평가하여 수동 평가 요구 사항을 최소화합니다. 이 도구는 효율성을 높이고 편견을 최소화하며 비용을 낮추어 채용을 향상시킵니다.

평가 서비스 시장운전사

교육 품질의 중요성 증가는 평가 서비스 시장의 핵심 동인입니다.

평가 서비스 시장은 교육의 질과 결과를 향상시키기위한 세계적인 노력의 영향을 미칩니다. 정부, 교육 기관 및 이해 관계자는 학생의 성과 평가, 향상을위한 영역을 정확히 찾아 내고 교육 변화를 제정하는 데있어 정확하고 신뢰할 수있는 평가의 중요한 중요성을 점점 더 인정하고 있습니다. 예를 들어,

• 2023 년 Acer India는 Madhya Pradesh 정부와 협력하여 주 학교 인증 프로그램을 위해 2,000 개 학교에서 60 만 명의 학생들을 평가했습니다. 이 프로그램은 교육 성과, 출석 및 시험 점수에 따라 학교를 평가하여 금,은 또는 청동 인증을 부여합니다.

평가 서비스 시장제지

평가의 공정성 우려는 시장 성장을 방해합니다

글로벌 평가 서비스 시장의 공정성 문제는 시험의 부정 행위 및 과실과 같은 문제로 인해 강화됩니다. 디지털 및 원격 테스트 방법의 증가는 테스트 테이커가 무단 재료에 액세스하거나 다른 사람인 척하는 등 비 윤리적 행동에 참여할 수있는 능력을 단순화했습니다. 이러한 부정직 한 행동은 평가의 신뢰성을 침식하여 불평등 한 혜택을 초래하고 결과의 정확성에 의문을 제기합니다. 예를 들어,

• Proctoru의 최근 연구에 따르면 시험 규칙을 깨뜨리는 경우 크게 증가한 것으로 나타 났으며, 위반은 전염병 전에 0.5%에서 6.6%로 증가했습니다. 3 백만 개의 원격 시험 중 20 만 명 이상이 부정 행위의 징후를 보였습니다. 이 보고서는 학업 및 전문 환경에서 볼 수있는 문제의 패턴에 주목하며, 감독 하에도 테스트 타이커의 6% 이상이 부정 행위를합니다.

평가 서비스 시장기회

대화식 및 게임 기반 평가는 평가 서비스 시장에 대한 기회를 만듭니다.

대화식 및 게임 기반 평가는 평가에 관련된 개인에게 매력적이고 몰입감있는 경험을 제공합니다. 이러한 접근 방식은 역량, 지식 및 의사 결정 능력을 평가하기위한 진정한 공동 작업 설정을 확립합니다. 보상, 리더 보드 및 도전 과제와 같은 게임의 요소를 포함하면 동기 부여와 효율성이 향상 될 수 있습니다. 예를 들어,

• 업계 보고서에 따르면, NTT Data의 Ignite 리더십 게임은 현실적인 상황에 참여하여 리더십 능력을 향상시켜 팀 리더십 위치가 50% 증가하고 새로운 매출로 미화 백만 달러를 창출하는 데 도움이됩니다. 반면 Deloitte의 리더십 아카데미는 임무, 배지 및 리더 보드를 통한 학습을 ​​장려하여 긍정적 인 경쟁 환경 덕분에 사용자 참여가 47% 증가했습니다.

분할

주요 통찰력

이 보고서는 다음과 같은 주요 통찰력을 다룹니다.

• 마이크로 거시 경제 지표
• 운전자, 제약, 트렌드 및 기회
• 주요 업체가 채택한 비즈니스 전략
• 글로벌 평가 서비스 시장에 대한 생성 AI의 영향
• 주요 플레이어의 통합 SWOT 분석

배포 별 분석

배치를 통해 시장은 온라인 매체 및 오프라인 매체로 나뉩니다.

온라인 매체 부문은 글로벌 평가 서비스 시장에서 지배적 인 위치를 차지하고 있습니다. 이는 편의성과 접근성으로 인해 사용자가 언제든지 모든 위치에서 평가를받을 수 있기 때문입니다. 또한 온라인 평가는 물리적 시설의 요구 사항을 제거하고 여행 및 물류 비용을 줄임으로써 비용 절감을 제공합니다. 그들은 수많은 후보자를 동시에 처리하기 위해 쉽게 확장 할 수 있습니다. 예를 들어,

• 2024 년,SAE International은 Pearson Vue와 협력하여 새로운 전기 자동차 공급 장비 (EVSE) 기술자 인증을 소개했습니다.이 인증은 EV 충전소를 관리하고 운영하는 데 필요한 기술을 검증합니다. Pearson Vue의 세계적인 테스트 센터 네트워크 및 온라인 Proctoring 플랫폼을 통해 얻을 수 있습니다.

평가 응용 프로그램에 의한 분석

평가 응용 프로그램에 의해 시장은 입학 평가 서비스, 채용 및 홍보 평가 서비스 및 인증 평가 서비스로 나뉩니다.

채용 및 홍보 평가 서비스는 평가 서비스 시장에서 대다수의 점유율을 보유하고 있습니다. 기업 부문의 높은 수요는 조직이 항상 경쟁력을 유지하기 위해 최고의 인재를 모집하고 발전시키는 것을 목표로하기 때문에 이러한 지배력을 이끌어냅니다. 인지 평가, 성격 평가 및 작업 시뮬레이션을 포함한 다양한 기술이 이러한 평가에 활용되어 후보자의 기술에 대한 심층적 인 이해를 얻습니다. 예를 들어,

• 2024 년 Smartrecruiters는 Mercer Mettl과 협력하여 고급 평가 도구를 사용하여 채용 플랫폼을 개선했습니다. 이 병합은 기업들에게보다 지능적인 채용 선택, 향상된 후보 평가 및 개선 된 채용 여행을위한 원활한 옵션을 제공합니다. 

부문 별 분석

부문별로 시장은 K-12, 고등 교육, 기업 및 정부로 나뉩니다.

기업 부문은 평가 서비스 시장에서 다수의 점유율을 보유하고 있습니다. 기업이 항상 전략적 채용, 교육 및 홍보 방법을 사용하여 인력을 향상 시키려고하기 때문에 효율적인 인재 관리에 대한 수요가 높아집니다. AI 및 기계 학습과 같은 최첨단 기술에 대한 비즈니스의 상당한 투자는 평가의 정밀성과 속도를 향상시켜보다 신뢰할 수 있고 매력적입니다. 또한, 기업의 글로벌 확장은 다양한 영역에서 균일 한 인재 관리 절차를 유지하기위한 표준화 된 평가 방법이 필요합니다. 비즈니스는 또한 최고 성능과 효율성을 유지하는 데 필수적인 직원의 능력, 기능 및 미래 가능성에 대한 철저한 이해를 제공하는 평가를 중요하게 생각합니다.

최종 사용자에 의한 분석

최종 사용자에 의해 시장은 항공 우주 및 방어, BFSI, 교육, 정부 및 공공 부문, 의료 및 생명 과학, IT 및 기타로 나뉩니다.

평가 서비스 시장에서 대다수의 점유율을 보유하고 있습니다. 이러한 지배의 이유는 빠른 기술 진보 속도로 인해 새로운 기술과 기술을 유지하기 위해 지속적인 평가가 필요합니다. 소프트웨어 개발, 사이버 보안 및 데이터 과학과 같은 분야의 재능있는 전문가에게 강력한 요구 사항은 철저한 평가 서비스의 필요성을 향상시킵니다.

지역 분석

시장에 대한 심층적인 인사이트를 얻으려면, 맞춤형 다운로드

지리 측면에서 글로벌 시장은 북미, 유럽, 아시아 태평양, 남미 및 중동 및 아프리카로 분류됩니다.

북미는 글로벌 평가 서비스 시장 점유율을 보유하고 있습니다. 이 지역, 특히 미국은 온라인 테스트 플랫폼, 자동 스코어링 시스템 및 AI 구동 분석과 같은 고급 평가 기술을 만들고 활용하는 데 주도적 인 기술 창의성의 중심지입니다. 최고 기업들 사이의 최근 인수는 이러한 추세를 지원합니다. 예를 들어,

• 2024 년 Mercer는 심리학 및 인재 평가를 전문으로하는 UAE 기술 회사 인 Mercer Talent Enterprise (TTE)의 구매를 완료했습니다. 이 단계는 Mercer의 고급 인재 평가 도구 및 솔루션을 제공하여 조직이 인력 변화를 관리하는 데 도움을주는 능력을 향상시킵니다.

유럽은 교육 및 전문 성장, 신뢰할 수있는 디지털 인프라 및 유리한 규제 환경에 중점을두고 두 번째로 높은 시장 점유율을 보유하고 있습니다. 예를 들어,

• 2024 년,유럽위원회는 EDIHS (European Digital Innovation Hubs)를 통해 디지털 성숙도 평가 도구를 도입하여 디지털 비즈니스 전략, 디지털 기술 향상, 데이터 관리, 자동화 및 인텔리전스 및 녹색 디지털화의 6 가지 주요 기준에 따라 SMES가 디지털 혁신을 평가하는 데 도움을주었습니다.

아시아는 급속한 경제 성장으로 인해 세 번째로 큰 시장 점유율을 보유하고 있으며 교육에 중점을두고 기술 발전이 증가합니다. 중국, 인도 및 한국과 같은 국가는 상당한 인구와 교육 산업으로 인해 수요를 높입니다. 정부의 노력과 디지털화로의 전환은 계속해서 시장의 성장을 이끌고 있습니다. 예를 들어,

• 2023 년,NCERT (National Council of Educational Research and Training Council)는 인도의 취임 국가 평가 규제 기관인 Parakh (전체 론적 개발을위한 지식의 성과 평가, 검토 및 분석) 설립을 지원하기 위해 ETS를 선택했습니다. NEP (National Education Policy) 2020이 요구하는이 프로그램은 인도의 모든 공인 된 학교위원회에서 학생 평가 및 평가에 균일 성을 가져 오려고합니다.

주요 플레이어는 다루었습니다

글로벌 평가 서비스 시장은 다수의 그룹과 독립형 제공 업체가 존재하여 조각화되었습니다. 미국에서는 상위 5 명의 플레이어가 시장의 약 21%에 불과합니다.

이 보고서에는 다음 주요 플레이어의 프로필이 포함되어 있습니다.

• Aon (영국)
• CEB (미국)
• DDI (미국)
• 호건 평가 (미국)
• Korn Ferry (미국)
• 머서 (미국)
• Mettl (인도)
• NSEIT (인도)
• 피어슨 vue (영국)

주요 산업 개발

• 2024 년 RHR International은 SHL과 협력하여 SHL의 심리 평가를 리더십 평가 서비스에 통합했습니다. 이 파트너십은 채용 및 향후 계획을위한 상세한 분석 및 분석을 제공 할 수있는 RHR의 능력을 향상시켜 리더십 경로 생성을 지원하고 절차의 편견을 최소화 할 것입니다.
• 2024 년, 옥스포드 대학교는 피어슨 보와 제휴하여 2024/25 기간 동안 학부 입학 시험 관리를 감독했습니다. Pearson Vue는 전세계 네트워크 전체에서 수학 입학 시험 (MAT) 및 TSA (Thinking Skills Assessment)와 같은 시험을 실시 할 것입니다.