기업 리더십 교육 시장 규모, 공유 및 산업 분석, 최종 사용자 (대규모 기업 및 중소 기업), 응용 프로그램 (온라인 교육, 강사 주도 교육 및 혼합 교육) 및 지역 예측, 2024-2032

전 세계 기업 리더십 교육 시장 규모는 2023 년에 3,300 억 달러로 평가되었으며 2024 년 3,600 억 달러에서 성장할 것으로 예상되며 2032 년까지 7,655 억 달러에 이르렀으며 예측 기간 동안 8.95%의 CAGR을 나타냅니다. 북미는 2023 년 시장 점유율 52.45%로 기업 리더십 교육 시장을 지배했습니다.

조직의 재무 건강에 대한 훌륭한 리더십의 영향에 대한 인식이 높아짐에 따라 시장 성장을 주도 할 것으로 예상됩니다. 빠른 기술 발전 및 세계화와 함께 비즈니스 환경의 변화는 비즈니스 환경을 바꾸 었습니다. 그러한 시대에 회사는 이러한 변화를 효과적으로 채택하고 탐색 할 수있는 리더를 찾습니다. 또한 리더십 교육은 직원 참여, 생산성 및 유지를 향상시켜 인재 개발을위한 전략적 투자로 기업 리더십 교육 시장 성장을 더욱 강화할 수 있습니다.

기업은 경험이 풍부한 리더가 은퇴 할 때 차세대 리더가 중요한 역할을 수행하기 위해 손질되어야하므로 리더십 승계를 위해 이러한 교육 프로그램을 구현해야합니다. 효과적인 리더십은 혼잡 한 시장에서 회사를 차별화하여 기업 리더십 훈련을 경쟁 우위를 확보하기위한 수단이 될 수 있습니다.

기업이 환경 영향을 최소화하는 데 지속 가능성이 큰 관심사가되면서 기업 리더십 훈련은 점점 환경 친화적 인 관행에 중점을두고 있습니다. 기업 리더십 교육의 친환경 관행에는 기업 사회 책임 (CSR) 활동과의 조정, 녹색 인증 (지속 가능성 전문가 또는 녹색 대사로서 직원 인증), 환경 인식, 지속 가능성보고 및 직원 주도 지속 가능성 실무가 포함될 수 있습니다.

Covid-19 Pandemic에 의해 만든 불확실성은 도전 과제를 부과하고 삶의 모든 측면에서 변화를 도입했으며, 학습 및 개발 (L & D) 과정은 예외가 아니 었습니다. 직원들에게 직원을 집에서 일하는 비즈니스 모델로 옮기는 의무로 인해 직접 교실 기반 교육을 제공 할 수 없었으며, 이는 궁극적으로 온라인 교육 프로그램에 대한 수요를 강화했습니다. 기업 생산 연구소 (I4CP)는 COVID-19 발병이 기업 리더십 교육 프로그램에 미치는 영향에 대한 설문 조사를 수행했습니다. 설문 조사에 따르면 가장 일반적인 효과는 프로그램의 조정 또는 지연 (70%) 또는 일부 프로그램을 가상 전달 (73%)으로 전환 한 것으로 나타났습니다. 단지 30%의 응답자만이 자신의 조직이 기업 리더십 교육 프로그램을 취소했다고보고 한 반면, 60%는 자체 진행중인 전자 학습 및 기타 리더십 개발 컨텐츠를 가능하게하는 리더에게 영감을주고 있다고 답했습니다.

글로벌 기업 리더십 교육 시장 스냅 샷

시장 규모 및 예측 :

• 2023 시장 규모 : 미화 3390 억
• 2024 시장 규모 : 미화 360 억
• 2032 예측 시장 규모 : 미화 726 억 6 천만 달러
• CAGR : 2024-2032에서 8.95%

시장 점유율 :

• 북미는 2023 년에 글로벌 기업 리더십 교육 시장을 지배하여 전체 시장의 52.45%를 차지했습니다. 이 지역의 성장은 대기업의 광범위한 지출, AI의 초기 채택 및 훈련에서 몰입 형 기술, 진화하는 비즈니스 환경에서 민첩한 리더십의 필요성이 증가함에 따라 촉진됩니다.
• ILT (Instructor-Led Training)는 응용 프로그램을 통해 실시간 상호 작용과 오픈 디 알로그 형식에 의해 2023 년에 가장 큰 시장 점유율을 유지했습니다. 그러나 온라인 및 혼합 학습 세그먼트는 모바일 학습, 게임 화 및 AI 기반 개인 교육 경험의 채택을 통해 지원되는 가장 빠른 성장을 경험할 것으로 예상됩니다.
• 최종 사용자에 의해, 대규모 기업은 리더십 파이프 라인 및 승계 계획에 대한 높은 투자로 인해 지배적이며, 중소기업은 재무 성과 및 팀 관리에서 리더십의 역할에 대한 인식에 의해 수요가 증가하고 있습니다.

주요 국가 하이라이트 :

• 미국 : 미국 기업들은 리더십 개발에 매년 1,600 억 달러 이상을 소비합니다. Microsoft, Google 및 JPMorgan과 같은 주요 회사는 하이브리드 및 원격 팀을 관리하기 위해 가상 리더십 프로그램에 점점 더 투자하고 있습니다. 윤리적 리더십, 감성 지능 및 디지털 민첩성에 중점을 둔 수요는 더욱 발전합니다.
• 중국 및 인도 : 빠른 세계화와 MNC의 유입으로 아시아 태평양은 강력한 성장을 목격하고 있습니다. 국내 기업은 기술 업그레이드 및 승계 계획을 위해 리더십 교육을 채택하고 있습니다. 기업의 사회적 책임 (CSR)과 지속 가능성 연계 훈련은 견인력을 얻고 있습니다.
• 영국 및 독일 : 유럽의 성장은 구조화 된 국가 교육 이니셔티브와 디지털 업무 프로그램에 의해 주도됩니다. 예를 들어 스웨덴에서는 Kompetens.nu Portal은 산업 전반에 걸쳐 수천 개의 리더십 및 디지털 혁신 과정을 제공합니다.
• 일본 : 노화 인력에 직면 한 승계 계획 및 리더십에 대한 집중력이 높아짐에 따라 전통적인 플랫폼 및 전자 학습 플랫폼 모두에 투자를 주도하고 있습니다.
• 브라질 : 기업은 경제적 불확실성 기간 동안 리더십을 강화하기 위해 훈련 예산을 강화하고 있습니다. 문화적 적응과 원격 리더십 훈련이 주요 기능이되고 있습니다.
• UAE & 사우디 아라비아 : 지속 가능성, 인력 국유화 및 국제 기업 파트너십에 중점을두면 CSR 정렬 및 이중 언어 리더십 교육이 채택되었습니다.
• 남아프리카 : 청소년 고용 및 디지털 리더십 기술에 대한 투자는 증가하고 있으며, 차세대 관리자의 Upskill에 대한 공공-민간 이니셔티브에 의해 지원됩니다.

기업 리더십 교육 시장 동향

교육 프로그램의 품질 향상을 위해 AI, AR, VR을 포함한 신세계 기술 포함

비즈니스 세계는 끊임없이 변화하고 발전하고 있으며 이는 업계에서 여러 트렌드를 만듭니다. 그러한 추세 중 하나는 성공적인 리더가 멀리서 일을 끝내고 예를 들어 이끌어내는 방법을 배우고 직원들이 에너지를 끌어들이는 방법을 배우고있는 협업 리더십에 중점을 두는 것입니다. 기업 리더십 교육에서 모바일 학습의 사용은 예정된 교실 교육에서 복제 할 수없는 휴대 성을 제공하기 때문에 유행하고 있습니다. 지속적인 가용성 상태와 멘토와 부하 직원 간의 거리를 연결하는 능력을 통해 기업은 언제 어디서나 훈련을 수행 할 수 있습니다. 학습 응용 프로그램에서 게임 화 기술에 대한 광범위한 수용은 전자 학습 회사의 시장을 열었습니다. 게임 화를 통한 리더십 개발 교육은 리더십 역량 모델과 함께 사용될 때 더 큰 관심을 끌고 있습니다. 게임 화 된 연수생은 게임이없는 연수생과 비교할 때 더 동기 부여, 지루하며 비생산적인 느낌이 적습니다.

또한 기업 리더십 교육 프로그램을위한 혼합 교육은 가장 인기있는 방법 중 하나로 부상하고 있습니다. 혼합 훈련은 유연하며 바쁜 일정을 수용 할 수있어 잠재적 장애에도 불구하고 개발이 계속되도록 보장 할 수 있습니다. 때로는 관리자가 정기적 인 리더십 교육에 적합한 시간표에 적합해야하기 때문입니다. 다른 트렌드 중 일부는 다음과 같습니다가상 현실 (VR)소프트 기술 훈련, AI 및 평가를위한 AI 및 예측 분석, 리더십 개발을 장려하기위한 행동 적 버림 및 기타 현대 기술을위한 증강 현실 (AR).

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기업 리더십 훈련 시장 성장 요인

시장 진보를 주도하기 위해 현재 세대의 직원들의 고생해야 할 필요성 증가

조직의 성공은 동료를 공통 목표로 안내 할 수있는 효과적인 리더십에 달려있어 기업이 리더십 개발 및 교육 프로그램에 투자하고 촉진해야합니다. 이것은 미래의 리더들에게 역량을 유지하고 개선하기 위해 필수 기술을 갖추고 있으며, 예상 도전을 면밀히 조사하고, 어려운 상황을 처리하며, 갈등을 해결하고, 행동 계획을 준비하고, 작업장에서 활동이 수행되는 방식에 영향을 미칩니다. 이러한 측면은 시장 성장을 주도 할 것으로 예상됩니다. 또한 리더십 교육 프로그램의 이점에는 학습 능력 증가, 기업 문화 향상, 효과적인 업무 팀 창출, 의사 결정 능력이 향상됩니다.

전 세계 조직 간의 경쟁 경쟁 강화를 감안할 때, 최근 몇 년 동안 가장 인기있는 기업 리더십 교육 주제 중 일부는 의사 소통 기술, 변화 관리, 스트레스 관리, 위기 관리, 자기 인식, 의사 소통 기술, 전략적 사고, 가상 리더십, 동기 부여 및 대표단이었습니다. 기업 리더십 교육은 최초의 관리자가 팀 응집력을 유지하고 가상 작업장을 탐색하며 원격으로 일하는 직원들 간의 효과적인 협업 및 커뮤니케이션을 향상시키는 데 필요한 기술을 배우도록 도와줍니다.

인터넷 설문 조사에 따르면 관리자의 약 69%가 종종 직원과의 의사 소통이 불편한 것으로 나타났습니다. Gallup의 연구에 따르면, 직원의 50%가 상사 때문에 조직을 떠납니다. 다른 통계는 새로운 관리자의 60%가 직무 역할의 첫 2 년 동안 성능이 저조하거나 실패했음을 나타냅니다. 이 요소는 조직과 직원 모두에게 유리하게 작용할 수있는 리더십 자질을 향상시키고 정제하기위한 수요를 주도하여 리더십 교육 프로그램의 필요성을 높일 것입니다.

회사의 미래를 형성하기 위해 리더십 훈련 프로그램의 역할

회사는 다양한 리더십 팀의 중요성을 인식하고 있습니다. 리더십 훈련에는 종종 다양성과 포함 관련 프로그램이 포함됩니다. 소비자와 직원이 책임있는 리더십을 가진 회사를 소중히 여기는 윤리적 리더십에 대한 강조가 증가하고 있습니다. 또한, 이동디지털 혁신비즈니스 성장을 위해 기술과 데이터를 활용할 수있는 리더를 요구합니다. 이러한 모든 목표는 시장 확장에 연료를 공급할 리더십 개발 프로그램과 같은 교육을 제공함으로써 달성 할 수 있습니다. 또한 감성 지능, 강력한 의사 소통 및 기타 대인 관계 기술은 리더의 정체성에 중요하며 교육을 통해 개발 될 수 있습니다. 원격 작업으로의 전환으로 원격 팀을 효과적으로 관리 할 수있는 리더가 필요했습니다. 반면에 엄격한 규정을 가진 산업은 규정 준수를 이해하고 보장 할 수있는 리더를 요구합니다. 또한, 하인 리더십 또는 민첩한 리더십과 같은 새로운 리더십 프로그램은 리더가 이러한 접근법을 채택하도록 훈련해야합니다. 이러한 모든 측면은 차례로 시장 성장에 긍정적 인 영향을 줄 것으로 예상됩니다.

구속 요인

기업 리더십 교육 프로그램의 단점은 시장 성장을 방해 할 수 있습니다.

리더십 및 관리 교육 프로그램은 종종 많은 돈을 투자해야하기 때문에 많은 조직에서 돈 낭비 또는 추가 비용으로 여겨집니다. 여러 번, 조직은 이러한 프로그램에 대해 잘못된 사람들을 선택하여 사람들의 기술보다는 기술 기술로 선정됩니다. 결과적으로, 그러한 사람들이 훈련 프로그램에 참석할 때, 그들은 고성능 팀을 이끌는 방법을 배우는 데 필요한 일을하는 데 동기와 관심이 부족합니다. 따라서 종종 이러한 프로그램은 원하는 결과를 얻지 못하므로 회사는 이러한 추가 투자를 피하려고 노력하여 시장 성장을 방해 할 수 있습니다.

기업 리더십 훈련 프로그램이 효과적이 되려면 개별 참가자에게 맞춤화되어야합니다. 즉, 다른 사람들에게 동일한 방식으로 프로그램을 전달할 수 없습니다. 참가자의 요구와 목표에 따라 수정해야합니다. 따라서 학습에 대한“하나의 규모에 맞는”접근 방식을 갖춘 리더십 교육 프로그램은 모든 사람에게 효과가 없기 때문에 시장의 성장을 더욱 제한합니다.

기업 리더십 교육 시장 세분화 분석

최종 사용자 분석으로

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대규모 엔터프라이즈 부문은 직원 기술 개발 프로그램에 대한 막대한 지출로 인해 시장 성장을 이끌었습니다.

최종 사용자를 기반으로 한 시장은 대규모 기업 및 중소 기업으로 분류됩니다. 대규모 기업 부문은 대부분의 기업 리더십 교육 시장 점유율을 차지했으며 2024-2032 년 예측 기간 동안 상당한 CAGR을 기록 할 것으로 예상됩니다. 대기업은 광범위한 인력, 다양한 제품/서비스를 갖춘 높은 수익 포켓 및 여러 위치에 걸쳐 운영을하는 조직입니다. 이러한 작업장은 종종 복잡한 조직 구조와 계층을 가지고 있기 때문에 다른 수준의 효율적인 리더가 필요합니다. 따라서, 리더십 개발 프로그램에 대한 투자는 대기업에서 관리자와 경영진의 기술과 역량을 업그레이드하여 세그먼트의 성장을 더욱 향상시킵니다.

중소 규모의 기업은 2024-2032 년까지 예측 기간 동안 상당한 CAGR을 기록 할 것으로 예상됩니다. 이 단체들은 야심 찬 리더를 손질하는 것의 중요성을 인식하고 조직 내 주요 위치에서 일하면서 원활한 경험을 보장하고 있습니다. 이 요소는 이러한 기업의 리더십 교육 프로그램에 대한 수요를 증가 시켰습니다. 또한 기업은 이러한 프로그램을 구현하는 것이 직원에게 유익하며 재무 건강 측면에서 회사의 유리에 따라 행동 할 수 있다는 것을 이해해 왔습니다. 이것은 세그먼트의 성장을 향상시킬 것입니다. 또한,이 프로그램들은 직원들이 빠르게 진화하는 비즈니스 환경에서 경쟁력을 유지하는 데 지속적으로 배우는 데 도움이되는 중요한 역할을하며, 이는 세그먼트의 성장을 더욱 가속화 할 것입니다.

응용 프로그램 분석에 의해

강사 LED 교육 부문은 몰입 형 경험을 제공하는 전자 학습 기술의 사용이 증가함에 따라 지배적입니다.

응용 프로그램을 기반으로 시장은 온라인 교육, 강사 LED 훈련 및 혼합 교육으로 분류됩니다.  강사 주도 교육 (ILT) 부문은 시장 점유율의 대부분을 포착하고 2022 년에 가장 높은 수익을 기록했습니다. ILT는 일반적으로 사무실, 교실 또는 회의 홀에서 발생하는 공식적이고 전통적인 학습 및 교육 방식입니다. 이 세그먼트의 지배에 기여하는 요인에는 실시간 질문 및 피드백, 적응성, 대화식 기술 사용 및 열린 대화 기회와 같은 여러 가지 이점이 포함됩니다.

그러나 혼합 교육 및 온라인 기업 리더십 교육 프로그램은 사용 편의성과 유연성으로 인해 시장에서 더 많은 견인력을 얻고 있습니다. 이 세그먼트는 향후 몇 년 동안 가장 높은 CAGR에서 성장할 것으로 예상됩니다. 혼합 교육은 가상 강사 주도 교육 프로그램이며 온라인 플랫폼을 통해 수행됩니다. 반면에 온라인 교육 솔루션에는 비디오, 테스트, 활동 및 이미지가 포함될 수 있습니다. 온라인 교육 부문은 예측 기간 동안 가장 빠른 CAGR을 기록 할 준비가되어 있습니다. 이러한 성장은 다음과 같은 다가오는 e- 러닝 기술을 사용하여 보충 될 것입니다.증강 현실 (AR), 모바일 학습, 게임 화, 개인화 된 학습 경로, 대화 형 비디오 및 VR (Virtual Reality) 시뮬레이션.

지역 통찰력

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아시아 태평양의 제품 수요를 증폭시키기위한 새로운 리더십 훈련 프로그램 도입

지리적으로 시장은 북미, 유럽, 아시아 태평양, 남미 및 중동 및 아프리카 전역에서 연구됩니다.

북미는 글로벌 시장 점유율의 50% 이상을 포착하여 글로벌 교육 시장을 지배하고 있으며 향후 몇 년 동안 일관된 속도로 성장할 것으로 예상됩니다. 지역 시장 성장의 주요 동인 중 하나는 리더십 훈련 프로그램에 대한 MNC의 지출 증가입니다. 이 지역의 조직은 특히 현재 비즈니스 환경에서 강렬한 교육을 통해 리더를 배치하고 올해 예산을 80%까지 늘려 교육 프로그램에 많은 투자를하는 것으로 알려져 있습니다. 미국의 회사는 부작용을 처리하고 모호성을 관리 할 수있는 향상된 기능을 리더에게 장비해야 할 필요성을 감지하고 있습니다. Zippa.com이 발행 한 기사에 따르면, 미국 기업은 매년 1,660 억 달러를 지출하며 매년 전 세계 지출의 거의 절반입니다.

북미, 특히 미국은 최첨단 기술의 얼리 어답터입니다. 시뮬레이션 학습 및 게임 화과 같은 혁신적인 형식으로 인간의 개입없이 온라인 교육 프로그램의 출현은 온라인 교육 부문의 성장을 향상시킬 것으로 예상됩니다. COVID-19 Pandemic- 유발 폐쇄는 2020 년에 고용률과 전체 GDP에 심각한 영향을 미쳤습니다. 결과적으로 회사는 그러한 리더십 개발 프로그램에 대한 지출을 줄였습니다. 그러나 대규모 예방 접종을 구현하면 지역 시장 성장을 다시 안정화 시켰습니다. 또한 Microsoft, Google, Goldman Sachs 및 JPMorgan Chase와 같은 회사는 기존 및 신입 사원에게 온라인 교육을 제공 할 것으로 예상됩니다. 이러한 요인들은 지역 시장의 성장을 이끌어 낼 것으로 예상됩니다.

아시아 태평양은 향후 몇 년 동안 상당한 성장률을 기록 할 것으로 예상됩니다. 기업 세계 및 기업의 복잡성이 증가하고 지역 내 다국적 거인의 존재가 증가하기 때문에 기술 개발 및 리더십 교육 프로그램에 대한 지출은 예측 기간 동안 증가 할 것입니다. 또한 몇몇 회사는 직원 표준을 개선하고 미래 관리자를 육성하며 생산성을 높이기 위해 무료 또는 할인 교육 프로그램을 제공하고 있습니다. 이는 회사의 재무 건강을 향상시켜 아시아 태평양 시장에서 제품 수요를 확대 할 것입니다.

유럽은 이러한 직원 기술 개발 프로그램의 관심이 높아져 아시아 태평양 이후 두 번째로 높은 성장률로 성장할 준비가되어 있습니다. EU 노동력 조사에 따르면 평균 교육 및 교육에 참여한 고용인의 비율은 11.4%를 차지했습니다. 이 지역의 회사는 직원 교육 및 교육을 강조하고 있으므로 개인은 더 나은 기회, 임금 증가, 직무 만족도 및 실업 위험을 줄일 수 있습니다. 예를 들어, 스웨덴의 경제 및 지역 성장 기관이 운영하는 Kompetens.nu 학습 포털을 통해 환대, 교통, 무역, 산업 및 기술 부문의 스웨덴 기업은 무료 디지털 교육에 접근 할 수 있습니다. 이 포털은 컴퓨터 과학, 디지털 혁신, 리더십, 새로운 작업 방식, 기술 기술 및 개인 개발에 대한 5,000 개 이상의 짧고 심층적 인 과정을 제공합니다.

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기업 리더십 교육 시장의 주요 회사 목록

주요 시장 플레이어가 소비자 기반을 확장하는 데 도움이되는 여러 전략 구현

기업 교육 서비스를 전문으로하는 회사는 기업 리더십 교육 시장에서 치열한 경쟁에 직면하고 있으며 조직에 많은 옵션을 사용할 수 있습니다. 기존 고객을 유지하면서 새로운 고객을 유치하는 것은 어려운 일입니다. 따라서 저렴한 가격으로 장기 및 고품질 교육 패키지를 만드는 것은 고객 충성도를 얻고 추천을 늘리며 궁극적으로 더 많은 판매를 얻는 좋은 방법입니다. 교육 패키지를 대규모 기업에 판매하기 위해 서비스 제공 업체는 다양한 전략을 선택하고 있습니다. 여기에는 올바른 의사 결정자를 식별하고, 자신의 요구를 철저히 이해하고, 맞춤형 훈련 패키지 설계, 회사에 대한 혜택을 강조하고, 유스 케이스 연구 및 회원 평가를 제시하며, 산업 이벤트 및 컨퍼런스에 참석하는 것이 포함됩니다.

또한, 대상 고객을 인식하고, 효과적인 마케팅 전략을 사용하고, 부가가치 서비스를 제공하고, 소셜 미디어 플랫폼을 활용하고, 입소문 프로모션을 효과적으로 사용하고, 지속적인 지원을 제공하는 것은 훈련 서비스 제공 업체가 시장 내에서 강력한 산금을 조성하기 위해 노력하고있는 다른 접근법 중 일부입니다.

주요 회사 목록

• Skillsoft Corp.(우리를.)
• 프랭클린 코비 (Franklin Covey Co.)(우리를.)
• 윌슨 학습 Worldwide Inc.(일본)
• Niit Ltd. (인도)
• 컴퓨터 생성 솔루션 Inc. (미국)
• 글로벌 교육 솔루션 Inc.(캐나다)
• Future London Academy Ltd. (영국)
• GBS Corporate Training Ltd. (영국)
• D2L Corp. (캐나다)
• Articulate Global Inc. (미국)

주요 산업 개발

• 2023 년 5 월 :가장 크고 신뢰할 수있는 가장 신뢰할 수있는 리더십 회사 중 하나 인 Franklin Covey Co.는 최신 코스 인“포용 적 리더십 : 개재를 육성하고 더 나은 팀을 구축하는 실용적인 방법”을 시작했습니다. 이 과정은 리더가 모든 팀원이 가치를 느끼고 번성 할 수있는 기회를 보는 직장 환경을 조성 할 수 있도록 설계되었습니다.
• 2023 년 6 월 :글로벌 학습 기술 회사 인 D2L Corp.는 국가의 개발, 지원 운영 및 클라우드 솔루션에 대한 상당한 투자를 통해 인도에서 운영을 확대했습니다. 기업 산업에 대한 회사의 확장은 개발 및 지원, 인재 확보, 지역 클라우드 인프라 및 인도 기업 계획에 대한 향후 투자로 인해 도움이됩니다.
• 2022 년 11 월 :D2L Corp.는 D2L BrightSpace Creator + 패키지의 출시를 발표하여 모든 사람이 BrightSpace에 통합 된 워크 플로우를 사용하여 디지털 코스를위한 컨텐츠를 만드는 데 도움이되므로 코스 제작자의 노력, 돈 및 시간을 절약 할 수 있다고 발표했습니다.
• 2022 년 11 월 :Ifuture Technologies Pvt. 인도에 본사를 둔 글로벌 학습 서비스 제공 업체 인 Ltd.는 일련의 기업 교육 프로그램을 시작했습니다. 이 프로그램은 참가자가 탁월한 리더십 자질을 얻고 사무실에서 각각의 역할에서 학습을 구현할 수 있도록 설계되었습니다.
• 2021 년 7 월 :Articulate Global, LLC, 시장 최고의서비스로서 소프트웨어 (SAAS)온라인 교육 도구 및 e- 러닝 솔루션 제공 업체는 글로벌 성장 주식 회사 인 General Atlantic이 이끄는 시리즈 A 펀딩 라운드에서 15 억 달러를 모금했습니다. 이 새로운 파트너십을 통해 회사는 성장을 더욱 가속화하고 국제적으로 비즈니스를 확장하는 것을 목표로했습니다.

보고서 적용 범위

An Infographic Representation of Corporate Leadership Training Market

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이 보고서는 시장에 대한 자세한 분석을 제공하고 경쟁 환경과 같은 주요 측면에 중점을두고 서비스 및 주요 제품 유형에 대한 심층적 인 정보를 제공합니다. 이 외에도 시장 통찰력을 제공하고 주요 산업 개발을 강조합니다. 앞서 언급 한 요인 외에도 시장 보고서는 최근 몇 년간 시장의 성장에 기여한 몇 가지 요소를 포함합니다.

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보고 범위 및 세분화