기업 웰니스 시장 규모, 점유율 및 산업 분석, 서비스별(건강 위험 평가, 금연, 피트니스, 체중/영양 관리, 스트레스 관리 등), 제공 모델별(현장 및 가상), 최종 사용자별(소규모) 조직, 중간 규모 조직, 대규모 조직) 및 지역 예측(2024~2032년)

세계 기업 웰니스 시장 규모는 2023년 612억 7천만 달러로 2024년 640억 2천만 달러에서 2032년 947억 4천만 달러로 성장하여 예측 기간(2024~2032) 동안 연평균 성장률(CAGR) 5.0%를 나타낼 것으로 예상됩니다. . 기업 웰니스 또는 직장 웰니스는 고용주나 조직이 직원의 웰빙을 개선하기 위해 채택한 프로그램입니다. 이 프로그램은 직원들이 자신의 건강 위험을 더 잘 이해하고 건강한 직장 행동에 참여할 수 있도록 돕기 위해 고안되었습니다. 조직에서는 직원의 개인적인 성장을 개선하고, 사기를 높이고, 스트레스와 결근을 줄이고, 직장에서의 생산성을 높이기 위해 이러한 프로그램을 점진적으로 구현하고 있습니다.

미국 노동부가 발표한 2023년 데이터에 따르면 직원이 50명인 민간 조직에서 근무하는 직원 중 약 23%가 웰니스 프로그램에 접근할 수 있으며, 직원 중 약 76%가 직원 수가 많은 조직에서 일하는 직장 ​​웰니스 프로그램에 접근할 수 있습니다. 500명 이상의 노동자. 다른 나라에서도 비슷한 추세가 관찰될 것으로 예상됩니다.

건강하지 못한 식습관, 주로 앉아서 생활하는 생활, 높은 스트레스, 장시간 근무로 인한 디지털 화면 과다 노출로 인해 만성 질환의 유병률이 높아지면서 직장 내 웰니스 프로그램에 대한 수요가 증가하고 있습니다.< /피>

• 세계보건기구(WHO)의 2023년 통계에 따르면, 2020년 전 세계적으로 허리 통증에 걸린 사람은 6억 1,900만 명에 달했으며, 2050년에는 그 수가 8억 4,300만 명으로 증가할 것으로 예상됩니다. 데이터에 따르면 허리 통증 사례의 90%는 비통증 환자입니다. -특정적이며 직장에서의 높은 신체적 스트레스, 비만, 낮은 신체 활동 등에 의해 발생합니다.

또한 직장 내 정신 건강 문제와 관련된 인식이 높아지고 직원 참여 및 유지에 대한 고용주의 초점이 바뀌는 것은 전 세계 기업 웰니스 시장 성장에 기여하는 몇 가지 요인입니다.

코로나19 팬데믹 기간 동안 세계 시장은 하락세를 보였습니다. 피트니스 강습, 체육관 멤버십, 건강 검진 활동 등과 같은 전통적인 직장 웰니스 활동에 상당한 금액의 지출이 지출됩니다. 팬데믹 기간 동안 엄격한 봉쇄 제한 조치로 인해 이러한 활동 중 상당수가 축소되었습니다. 더욱이 코로나19 팬데믹으로 인해 기업들은 비용 절감 조치의 결과로 직장 복지를 제공하기 위해 저렴한 온라인 플랫폼으로 전환했습니다.

• 예를 들어, 글로벌 건강 및 피트니스 협회(Global Health & Fitness Association)가 발표한 2021년 데이터에 따르면, 팬데믹 기간 동안 체육관과 피트니스 클럽의 약 17.0%가 영구적으로 폐쇄되었습니다.

그러나 팬데믹 이후 시나리오는 직원들의 정신 건강 문제와 불안 사례 증가, 직장 웰니스에 대한 인식 증가, 이러한 가상 프로그램을 홍보하기 위한 다양한 온라인 플랫폼 출시로 인해 꾸준한 성장을 보였습니다.

기업 웰니스 시장 동향

직원의 총체적이고 가상적인 웰빙을 향한 고용주의 초점 전환

조직에서는 체력 단련에서 개인의 사회적, 정신적 웰빙을 포함하는 보다 전체적인 접근 방식으로 초점을 옮기고 있습니다. 업무 관련 스트레스로 고통받는 직장인의 수가 증가하는 것이 이러한 선호도 변화의 핵심 요인입니다.

또한 원격 근무 문화가 증가함에 따라 조직에서는 분산된 인력을 수용하기 위해 가상 웰니스 프로그램을 채택하고 있습니다. 가상 웰니스 프로그램은 주로 피트니스 수업, 정신 건강 상담 등으로 구성됩니다. 가상 및 전체적인 웰니스 프로그램을 통해 고용주는 원격으로 근무하는 직원의 웰빙이 현장 사무실 공간의 물리적 존재 부족으로 인해 손상되지 않도록 보장합니다. 전체적인 가상 웰니스 프로그램에 대한 증가하는 수요를 충족하기 위해 시장에서 활동하는 회사들은 선진국과 개발도상국에서 다양한 프로그램을 출시하고 있습니다.

• 예를 들어 2021년 1월, 정신 건강 상담을 위한 온라인 플랫폼을 포함하는 서비스를 제공하는 HopeQure라는 인도 기반 조직은 자동화된 온라인 기업 정신 건강 웰니스 프로그램을 전국적으로 출시한다고 발표했습니다.

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기업 웰니스 시장 성장 요인

시장 성장을 촉진하기 위해 정신적 스트레스 확산과 정신 건강에 대한 강조 증가

과도한 업무량, 직업 불안, 비난, 직장 내 불평등 등 열악한 업무 환경으로 인해 일하는 전문가들의 정신 건강 부담이 높아지면서 기업 웰니스 프로그램에 대한 수요가 높아지고 있습니다. WHO 2022 보고서에 따르면 2019년에는 전문직 종사자의 약 15%가 정신 장애를 겪었습니다. 이러한 요인으로 인해 예방 치료가 촉진되고 치료 비용이 절감될 것으로 예상됩니다.

또한 직장 내 정신 건강 문제에 대한 인식이 높아짐에 따라 근로자의 업무 효율성을 높이기 위해 고용주가 기업 웰니스 프로그램을 채택하는 일이 급증했습니다.

• 2022년 미국심리학회에서 발표한 설문조사에 따르면 근로자의 81%가 직장에서 정신 건강을 중요한 고려 사항으로 지지합니다.

또한 기업에서는 회사 사무실에서 증가하는 정신 건강 문제를 해결하기 위해 새로운 프로그램을 출시하고 있습니다.

• 예를 들어 2024년 2월 United We Care는 다양한 스트레스 해소 및 정신 건강 프로그램을 도입했습니다. 이 회사는 생성적 AI와 인간 중심 접근 방식을 활용하여 전 세계 사람들에게 저렴하고 접근 가능하며 적응 가능한 웰니스 솔루션을 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다.

직원 참여 증대 및 비용 절감에 대한 관심 증가로 기업 웰니스 서비스 채택 증가

열악한 업무 환경으로 인해 직장을 그만두는 직원이 늘어나면서 조직에서는 직원 참여도를 높이기 위한 프로그램 구현에 집중하게 되었습니다. 또한 고용주는 결근의 영향을 완화하고 업무 효율성을 높이기 위해 예방적 건강 조치를 채택하는 데 많은 투자를 하고 있습니다. 이러한 요인으로 인해 직장 내 웰니스 프로그램 채택이 늘어나고 있으며, 이는 상당한 비용 절감으로 이어질 것으로 예상됩니다.

• 예를 들어, 2022년 직원 웰니스 산업 동향 보고서에서 발표한 통계에 따르면 미국 고용주의 약 71%가 마음챙김과 명상 혜택에 더 많은 투자를 계획하고 있습니다.

제약 요인

개발도상국에 대한 제한된 인식과 낮은 직원 참여로 인해 시장 성장이 제한됨

직장 웰니스 프로그램 도입이 증가하고 있음에도 불구하고 중저소득 국가에서는 기업 웰니스 프로그램을 구현하는 데 다양한 어려움이 있습니다. 낮은 인식, 예산 제약, 개인 정보 보호 관련 우려, 자신감 부족 등 다양한 요인이 고용주와 직원의 이러한 프로그램 수용을 방해하고 있습니다.

• 예를 들어 Wellness 360이 2023년에 발표한 연구에 따르면 인도 기업은 웰니스 프로그램 구현에 있어 심각한 어려움에 직면해 있습니다. 설문 조사에 따르면 문제의 52.0%는 직원의 이러한 서비스 채택 부족으로 인해 발생했으며 약 40%의 문제는 예산 제약으로 인해 직면했습니다. 각 직원의 요구 사항을 충족하기 위해 맞춤형 웰니스 프로그램을 제공해야 한다는 필요성도 영향력 있는 웰니스 프로그램을 구현하는 데 장애가 됩니다.

다른 개발도상국에서도 비슷한 추세가 관찰될 것으로 예상되며, 이는 예측 기간 동안 시장 성장을 방해할 것으로 예상됩니다.

일부 조직에서는 웰빙 프로그램의 잠재적 이점을 인식하지 못하거나 직원 웰빙을 전략적 우선순위로 보지 않을 수도 있습니다. 특히 웰니스 계획이 기존의 일상과 관행을 방해할 때 직원의 저항은 성공적인 구현을 방해할 수 있습니다. 이는 시장 성장을 제한할 수 있는 몇 가지 요인입니다.

기업 웰니스 시장 세분화 분석

서비스 분석별

부문 성장을 촉진하기 위해 기업이 다양한 건강 위험 평가 프로그램을 출시하는 추세

서비스를 기준으로 시장은 금연, 건강 위험 평가, 스트레스 관리, 피트니스, 체중/영양 관리 등으로 구분됩니다.

건강 위험 평가 부문은 2023년 시장을 지배했지만 예측 기간 동안 꾸준한 속도로 성장할 것으로 예상됩니다. 직장 웰니스 건강 프로그램은 주로 건강과 관련된 위험을 식별하고, 적절한 전략을 추가로 구현하며, 직원의 건강한 삶을 증진하기 위한 선별 활동으로 구성됩니다. 기업들은 다양한 건강 위험 평가 프로그램을 출시하고 있으며 이는 해당 부문의 성장을 이끄는 요인입니다.

• UAE에 본사를 둔 Multiply Group은 2022년 5월, 일과 삶의 균형을 촉진하고 직원의 신체적, 정신적 웰빙을 지원하기 위해 직장 웰빙 프로그램을 시작했습니다. 이 프로그램은 생체 인식 검사, 혈액 검사 등 다양한 건강 위험 평가 서비스를 제공합니다. .

스트레스 관리 부문은 예측 기간 동안 수익성 있는 속도로 성장할 것으로 예상됩니다. 직원들 사이에서 우울증, 불안 등 정신적 문제에 대한 관심이 높아지는 것은 스트레스 관리 서비스에 대한 수요를 높이는 주요 요인 중 하나입니다. 또한, 고용주들은 직원들이 업무 중 경험하는 스트레스에 대처할 수 있도록 지원하기 위해 초점을 전환하고 스트레스 관리 프로그램을 채택하고 있습니다. 웰니스 기업들도 증가하는 수요에 부응하기 위해 다양한 플랫폼과 프로그램을 출시하고 있습니다.

• 예를 들어 2023년 1월 신경기술 및 웰니스 기업인 Roga는 직원의 스트레스를 줄이고 웰빙을 개선하기 위한 기업 웰니스 프로그램을 시작했습니다.

또한 피트니스, 금연, 체중/영양 관리 부문도 시장에서 상당한 점유율을 차지하고 있습니다. 인구의 흡연 증가, 직원의 비만 증가, 장시간 앉아 있는 습관으로 인한 잘못된 자세 등이 이러한 서비스 채택을 늘리는 데 기여하는 요인입니다.

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게재 모델 분석별

부문 성장을 촉진하기 위한 가상 직장 웰니스 프로그램 채택 증가

전 세계 시장은 제공 모델에 따라 현장 시장과 가상 시장으로 구분됩니다.

가상 부문은 2023년에 가장 큰 시장 점유율을 차지했으며 예측 기간 동안 상당한 CAGR로 확장될 것으로 예상됩니다. 코로나19(COVID-19) 대유행으로 인해 가상 직장 웰니스에 대한 선호도가 바뀌었고, 이에 따라 직원의 효율성을 향상시키기 위해 고용주들 사이에서 채택이 증가했습니다. 게다가 재택근무하는 직원의 수가 증가하는 것은 가상 웰니스 프로그램에 대한 수요 증가에 기여하는 또 다른 요인입니다.

• 예를 들어, 국제 인력 전문가 협회(International Association of Workforce Professionals)가 발표한 2020년 보고서에 따르면 원격으로 일하는 미국인의 수는 2025년까지 3,620만 명으로 증가할 것이며 이는 팬데믹 이전 수준보다 86.0% 증가할 것입니다.
  

또한 가상 웰니스 프로그램을 통해 직원들은 포털에 쉽게 액세스할 수 있어 다이어트 계획을 맞춤화하고 건강 진행 상황을 추적할 수 있습니다. 여러 회사에서 직원의 건강과 피트니스를 지원하기 위해 온라인 플랫폼을 출시하고 있습니다.

• 2021년 7월, Embassy Group은 가상 직원 웰니스 프로그램 '웹에서의 웰빙' 출시를 발표했습니다. 이 프로그램 출시의 주요 목적은 전체적인 온라인 플랫폼을 통해 직원의 건강과 피트니스를 지원하는 것입니다.

현장 부문은 예측 기간 동안 상당한 성장을 보일 것으로 예상됩니다. 대유행 이후 사무실 건물을 재개하는 것은 부문 성장에 기여하는 주요 요인 중 하나입니다. 또한 기업에서는 새로운 현장 기업 웰니스 프로그램을 시작하기 위해 다양한 무기적 비즈니스 활동에 투자하고 있으며 고용주 사이에서 채택이 늘어나고 있습니다.

최종 사용자 분석 기준

시장 성장 촉진을 위한 대규모 조직의 웰니스 프로그램 채택 증가     

최종 사용자를 기준으로 시장은 소규모 조직, 중간 규모 조직, 대규모 조직으로 분류됩니다.

2023년에는 대규모 조직 부문이 글로벌 시장을 지배했습니다. 직원을 위한 웰니스 프로그램을 통합하기 위한 기업의 투자 증가는 부문 성장을 뒷받침하는 주요 요인 중 하나입니다. 대규모 조직과 고용주 사이에서 팀원의 업무 효율성을 높이고 업무 문화를 개선하기 위해 웰니스 프로그램을 통합하려는 인식이 높아지는 것도 부문 성장을 촉진합니다.

• 예를 들어 2022년 3월 Walmart는 직원들의 웰니스 서비스에 대한 접근성을 높이기 위해 웰니스 허브를 통해 새로운 서비스를 출시했습니다.

또한 중소기업에 근무하는 직원들 사이에서 직장 복지에 대한 인식이 높아지고 이러한 조직에서 이러한 서비스를 채택하는 등의 요인이 다른 두 부문의 성장에 기여하고 있습니다.

지역적 통찰력

지역에 따라 시장은 유럽, 아시아 태평양, 북미, 중동 및 아프리카, 라틴 아메리카로 구분됩니다.

North America Corporate Wellness Market Size, 2023 (USD Billion)

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북미 시장은 231억 달러 규모로 2023년 전 세계 기업 웰니스 시장 점유율을 장악했습니다. 직장 웰니스 프로그램을 갖춘 회사에 대한 직원들의 선호도가 바뀌면서 직원들의 업무 능력 향상을 위해 이러한 프로그램 채택이 늘어나고 있습니다. 참여 및 결근 감소, 회사의 새로운 직장 웰니스 프로그램 출시 등이 이 지역의 시장 성장을 증대시킬 것으로 예상되는 몇 가지 요소입니다.

• 예를 들어, 2021년 6월 Amazon Canada는 직원들에게 정신적, 육체적 활동, 웰빙 운동, 건강한 식습관 지원 등을 제공하기 위해 캐나다 사업장 전반에 걸쳐 'Working Well'이라는 프로그램을 시작했습니다. 이 프로그램은 직원에게 활력을 불어넣고 재충전하여 궁극적으로 부상 위험을 낮추도록 고안되었습니다.

한편, 유럽은 2023년 글로벌 시장에서 두 번째로 큰 시장 점유율을 차지했습니다. 직장 웰니스를 촉진하기 위해 이 지역에서 시작된 이니셔티브의 수가 증가하는 것은 시장 성장을 촉진하는 핵심 요소입니다.

• 예를 들어 제7회 유럽 직장 웰빙 서밋은 2024년 5월 14일부터 16일까지 암스테르담, 취리히, 스톡홀름에서 실시간으로 직접 개최됩니다. 이 컨퍼런스는 웰빙과 정신 건강 전략을 향상시키려는 지역 전역의 고위 HR 및 비즈니스 리더들의 관심을 끌 것으로 예상됩니다.

또한 업무 효율성을 개선하기 위해 기업에서 이러한 서비스를 채택하는 사례가 늘어나면서 이 지역 시장의 성장도 뒷받침하고 있습니다.

또한 아시아 태평양 시장은 예측 기간 동안 가장 높은 CAGR을 보일 것으로 예상됩니다. 이 지역의 기업 수 증가, 직장 복지에 대한 직원들의 인식 제고, 업무 관련 건강 문제를 줄이기 위한 고용주의 이러한 서비스 채택 증가 등이 지역 성장에 기여하는 요인 중 일부입니다.

또한, 허리 통증, 스트레스 등과 같은 만성 질환의 발생률이 증가함에 따라 기업에서는 직원을 위한 기업 웰니스 프로그램을 채택하기 위한 투자가 증가하고 모든 직원의 요구를 충족하기 위해 고안된 새로운 프로그램이 출시되었습니다. 직원 등이 라틴 아메리카, 중동 및 아프리카의 시장 성장을 촉진하고 있습니다.

기업 웰니스 시장 주요 기업 목록

주요 지분을 확보하기 위해 기업들은 시장 확장 전략에 집중하고 있습니다

글로벌 시장은 ComPsych, Virgin Pulse, EXOS 등과 같은 많은 플레이어의 존재로 인해 단편화된 특성을 반영합니다. 인수합병, 협업 등과 같은 전략적 비즈니스 활동을 시작하여 시장 입지를 확장하려는 플레이어의 이니셔티브가 커지는 것이 성장의 주요 요인입니다.

• 예를 들어 2023년 9월 Virgin Pulse는 HealthComp라는 회사와 합병하겠다는 의사를 발표했습니다. 이번 합병을 통해 회사는 포괄적인 고용주 건강 플랫폼을 만드는 것을 목표로 삼았습니다.

시장에는 Marino Wellness, Privia Health, Vitality 등과 같은 다른 플레이어도 존재합니다. 전 세계적으로 강력한 입지, 협업 및 파트너십 증가, 새로운 서비스 출시 증가 등이 시장 점유율에 기여하고 있습니다.

소개된 주요 회사 목록:

• ComPsych Corporation(미국)


• Privia Health(미국)


• Personify Health(미국)


• EXOS(미국)


• 마리노 웰니스(미국)


• 바이탈리티(미국)


• Wellsource, Inc.(미국)


• Central Corporate Wellness(싱가포르)


• Truworth Wellness(인도)

주요 산업 발전:

• 2024년 2월:  Virgin Pulse와 HealthComp는 새로운 회사 브랜드인 Personify Health를 공개했습니다. 이 두 회사는 2023년 11월에 합병되었으며 이후 건강 계획 관리, 전체적인 웰빙 솔루션, 포괄적인 건강 탐색을 모두 한 곳에서 제공하는 최초이자 유일한 맞춤형 건강 플랫폼을 도입했습니다.


• 2023년 8월:  Cigna Healthcare는 Virgin Pulse(Personify Health)와 제휴하여 개인의 건강과 활력을 향상시킬 수 있는 맞춤형 디지털 경험을 출시했습니다.


• 2023년 6월:  Virgin Pulse(Personify Health)는 Headspace와의 파트너십을 확장하여 고용주와 직원에게 저렴한 정신 건강 서비스를 제공했습니다.


• 2023년 2월:  OneCare Solutions는 직원 건강을 보호하기 위한 기업 웰니스 프로그램 출시를 발표했습니다.


• 2022년 10월: Exos는 스트레스를 줄이고 직원의 업무 열정을 높이기 위해 'The Game Changer'라는 새로운 디지털 애플리케이션을 출시했습니다.


• 2022년 9월: Procter & Gamble India는 직원을 위한 정신 웰빙 프로그램 'Happy Minds 2.0'을 출시했습니다. 이 이니셔티브는 직장에서 상담 서비스를 제공합니다.


• 2021년 8월:  기능성 피트니스 회사인 TRX는 기업을 위한 디지털 프로그램인 '직원 웰빙을 위한 TRX'를 출시했습니다. 이러한 피트니스 프로그램을 통해 회사는 실시간 운동 수업을 제공합니다.


• 2020년 10월:  Vitality는 고용주를 위한 건강 및 웰니스 프로그램인 Gateway Flex를 출시했습니다. 이 프로그램은 직원 복리후생 비용 상승과 같은 건강 및 경제적 문제를 겪고 있는 고용주를 돕습니다.

보고서 범위

인포그래픽 표현 Corporate Wellness Market

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글로벌 기업 웰니스 시장 보고서는 상세한 시장 분석과 규모를 제공합니다. 새로운 서비스 출시 및 기술 발전과 같은 주요 측면에 중점을 둡니다. 또한 합병, 파트너십 및 인수와 같은 모든 부문 및 주요 산업 개발에 대한 개요가 포함됩니다. 또한 다양한 부문, 주요 추세 및 주요 시장 참여자의 프로필에 대한 지역 분석을 다룹니다. 이 외에도 보고서는 시장 동향, 시장 기회 및 서비스가 이해관계자에게 미치는 영향에 대한 개요를 제공합니다. 또한 시장 성장에 기여하는 정성적, 정량적 통찰력도 포함됩니다.

보고서 범위 및 세분화

속성	세부정보
학습 기간	2019-2032
기준 연도	2023
예상 연도	2024
예측 기간	2024-2032
과거 기간	2019-2022
성장률	2024~2032년 CAGR 5.0%
단위	가치(10억 달러)
세분화	서비스별 건강 위험 평가 금연 피트니스 체중/영양관리 스트레스 관리 기타
	게재 모델별 현장 가상
	최종 사용자별 소규모 조직 중간 규모의 조직 대규모 조직
	지역별 북미(서비스, 제공 모델, 최종 사용자 및 국가별) 미국 (서비스별) 캐나다(서비스별) 유럽(서비스, 제공 모델, 최종 사용자 및 국가/하위 지역별) 영국 (서비스별) 독일(서비스별) 프랑스(서비스별) 스페인(서비스별) 이탈리아(서비스별) 스칸디나비아(서비스별) 나머지 유럽(서비스별) 아시아 태평양(서비스, 제공 모델, 최종 사용자 및 국가/하위 지역별) 중국(서비스별) 인도(서비스별) 일본(서비스별) 호주(서비스별) 동남아시아(서비스별) 아시아 태평양 지역(서비스별) 라틴 아메리카(서비스, 제공 모델, 최종 사용자 및 국가/하위 지역별) 브라질(서비스별) 멕시코(서비스별) 나머지 라틴 아메리카(서비스별) 중동 및 아프리카(서비스, 제공 모델, 최종 사용자 및 국가/하위 지역별) GCC(서비스별) 남아프리카공화국(서비스별) 중동 및 아프리카(서비스별)