2023-2030 년 동안 15.2% CAGR을 경험하는 온라인 채용 기술 시장; 주요 회사가 시장을 강화하기 위해 개발 한 고급 기능

글로벌온라인 채용 기술 시장크기는2022 년에 100 억 달러.시장은 성장할 것으로 예상됩니다2023 년 1,48 억 달러에게2030 년까지 308 억 8 천만 달러, 전시 aCAGR 15.2%예측 기간 동안. Fortune Business Insights ™는이 정보를 보고서에 제목으로 표시합니다. "온라인 채용 기술 시장 규모, Share & Covid-19 영향 분석, 기술 유형 (Chatbot, 후보 관계 관리 플랫폼, 응용 프로그램 추적 시스템 및 비디오 인터뷰 (AI 기반)), 직무 (비서/사무실, 회계/재무, 컴퓨팅, 기술/공학, 전문/관리, 간호/의료/호텔/판매/마케팅 및 기타 산업/마케팅 및 기타 산업), 20222, 지역 예측,, 지역 예측, 202-20 2030”.

그 어느 때보 다 더 많은 일자리를 얻을 수 있으므로 온라인 채용 플랫폼이 이력서 관리, 인사 선별, 평가 도구 등을 포함한 채용 절차 속도를 높이기 위해 크게 필요합니다. 이 비즈니스는 주로 온라인 채용 플랫폼에 대한 기존 직장 채용 절차를 광범위하게 아웃소싱하여 추진됩니다. 새로운 고용 기회의 물결과 온라인 채용 부문에 대한 유리한 영향도디지털 혁신그리고 네 번째 산업 혁명.

Covid-19 Pandemic은 고용주의 온라인 채용 기술 채택을 가속화하기위한 유행

기업은 Covid-19 환경 내에서 원격으로 운영되고 있으며 직원들이 집에서 일하도록 장려했습니다. 추가 바이러스 전염을 방지하기 위해서는 긴밀한 접촉을 피하고 사회적 거리를 유지하는 것이 중요합니다. 또한, 바이러스가 확산되는 것을 막기 위해 사회적 거리를 행사하고 물리적 접촉을 피하기 위해, 고용주는 신입 사원을 고용 할 때 대면 인터뷰를 피하고 있습니다. 이러한 예측 불가능 함에도 불구하고 기업들은 경기 침체를 경험하고 있으며 이러한 노력 시간을 겪기 위해 비용을 줄이려고합니다.

기업은 고급 기능을 갖춘 제품 개발에 집중합니다

SmartrecRuiters의 신제품이 2023 년 1 월에 소개되었습니다. Zoom Integration, Onboarding의 시작 날짜를 조정하는 기능, 인터뷰 스케줄러 수정 기능과 같은 새로운 기능이 있습니다.이 기능은 여러 날 예약 및 다국적 게시, 원격 작업 지원 등을 지원합니다. 이 신제품에 의해 후보자를 고용 한 경험이 훨씬 향상되었습니다.

소셜 미디어에 노출되면 온라인 채용 기술에 대한 수요가 증가합니다.

소셜 네트워킹의 출현은 지식이 어떻게 공유되고 상호 작용을위한 새로운 기회를 창출하는지를 변화 시켰습니다. 소셜 네트워킹 인프라가 확산되고 번성하기 시작함에 따라 채용 부문의 흥미로운 잠재력이 제시됩니다. 소셜 미디어는 이제 진화하는 글로벌 기업 환경의 맥락에서 훨씬 더 큰 역할을합니다. 채용 담당자는 광범위한 소셜 미디어 플랫폼에서 인재와 상호 작용하여 사업 계획을 향상시키기위한보다 창의적인 접근 방식이 필요하다는 것을 알고 있습니다. 이러한 요소는 글로벌 시장 점유율을 증가시킬 것으로 예상됩니다.

모든 온라인 채용 기술 회사가 데이터에 대한 철저한 분석을 제공하는 것은 아니므로, 효과적인 것이 무엇인지, 마케팅을 향상시키는 방법을 확인하는 것이 어려울 수 있으며, 이는 온라인 채용 기술 시장 성장을 억제 할 수 있습니다.

이 시장의 자세한 보고서 요약 및 연구 범위를 얻으려면 여기를 클릭하십시오.

https://www.fortunebusinessignsights.com/online-recruitment-market-103730

경쟁 환경

주요 시장 참가자는 시장 위치를 ​​강화하기 위해 파트너십에 집중합니다.

시장의 주요 기업들은 최첨단 제품을 도입하고 최첨단 기술을 구현하여 Bamboohr LLC, Hirevue, Inc., TalentlySt, Recruitee.com, Smartrecruiters, Testgorilla 등과 같은 효과적인 솔루션을 조직에 제공하고 있습니다. 대조적으로, 일부 중요한 경쟁자들은 분수, Avature, Yello 등을 포함하여 서로 전략적 동맹을 형성하여 시장 위치를 ​​개선하고 강력한 브랜드 인식을 구축하고 있습니다.

주목할만한 산업 개발 :

• 2022 년 6 월-SmartrecRuiters는 지역 사무소를 개설하여 북유럽의 글로벌 사무실 시설을 확장했습니다. 이 새로운 사무실 시설의 개장은 회사가 덴마크, 노르웨이 및 핀란드에서 시장의 입지를 강화하는 데 도움이 될 것입니다.

보고서에 프로필 된 주요 플레이어 목록 :

• Bamboohr LLC (미국)
• Hirevue, Inc. (미국)
• Talentlyft (크로아티아)
• 옐로 (미국)
• 분수 (미국)
• flair.hr (독일)
• Smartrecruiters (미국)
• Avature (영국)
• Recruitee.com (네덜란드)
• Testgorilla (네덜란드)

추가보고 결과 :

• 온라인 채용 기술의 시장 점유율은 2022 년에 40 억 달러에 달하는 북미에서 지배적이며 앞으로이 직책을 맡을 것으로 예상됩니다. 이는 온라인 채용을 위해 디지털 솔루션을 채택한 중소기업 및 주요 비즈니스의 결과입니다. 지난 몇 년 동안 온라인 채용 사업은 소셜 미디어 채용 채택에서부터 모바일 채용 플랫폼의 도입에 이르기까지 여러 가지 변화를 겪었습니다.
• 최근 몇 년 동안 아시아 태평양 경제가 빠르게 성장 했음에도 불구하고 특정 제약으로 인해 효과적인 채용 과정을 만들 수있는 능력이 제한되고 있습니다.
• 예측에 따르면, 유럽 경제는 2019 년에 계속 강력하게 성장할 것이며, 이는 직원과 고용주들 사이에서 높은 수준의 신뢰를 가진 훌륭한 직업 시장을 창출하는 데 도움이 될 것입니다.

세분화 테이블