Austrália Tamanho do mercado de Treinamento para Liderança Corporativa, Ações e Análise da Indústria, por Usuário Final [grandes empresas e pequenas e médias empresas (PMEs)], por aplicação (treinamento on-line, treinamento liderado por instrutor (ILT) e treinamento misto) e previsão do país, 2025-2032

O tamanho do mercado de treinamento em liderança corporativa da Austrália foi avaliada em US $ 1.432,8 milhões em 2024. O mercado deve crescer de US $ 1.561,6 milhões em 2025 para US $ 2,923,8 milhões em 2032, exibindo um CAGR de 9,37% durante o período de previsão de 2025-2032.

Os principais participantes parceiros com empresas corporativas mais recentes para ampliar sua base de clientes no mercado australiano. Essas empresas incluem agências governamentais, organizações e empresas públicas e privadas. Além disso, eles conduzem programas de desenvolvimento de liderança para incentivar estudantes e profissionais corporativos em nível de equipe a se matricularem em seus cursos de treinamento de liderança.

Os gerentes e membros da equipe pela primeira vez realizam cursos de treinamento de liderança para ampliar seus conjuntos de habilidades em gerenciamento de riscos, gerenciamento de conflitos e tomada de decisão eficaz. A crescente importância da liderança adaptativa, inteligência emocional e liderança orientada a propósitos incentivou as organizações corporativas a investir nas atividades de desenvolvimento de liderança de seus funcionários. O aumento das empresas corporativas precisa treinar seus funcionários para aprimorar as capacidades de liderança e resolver problemas de negócios em tempo real, o que impulsiona a demanda por serviços de treinamento em liderança em toda a Austrália. 

• De acordo com a RMIT University, um fornecedor de cursos de operação de funcionários estimou que as empresas australianas esperavam gastar cerca de US $ 8,0 bilhões na aprendizagem e desenvolvimento geral dos funcionários em 2024.

Dinâmica de mercado

Motoristas de mercado

Crescente necessidade de desenvolvimento de liderança para impulsionar o crescimento do mercado

A crescente taxa de emprego e a necessidade de desenvolver ou contratar funcionários com capacidades de liderança impulsionam o crescimento do mercado de treinamento em liderança corporativa da Austrália. De acordo com o Bureau of Statistics australiano, o número de pessoas empregadas na Austrália aumentou de 13,58 milhões em julho de 2022 para 14,47 milhões em julho de 2024. Os trabalhadores que buscam oportunidades de crescimento têm maior probabilidade de permanecer com empresas que investem em seu potencial de liderança, elevando a demanda por demanda porTreinamento de liderança corporativacursos.

Restrições de mercado

Custos mais altos dos cursos de treinamento de liderança corporativa para limitar o crescimento do mercado

As organizações alocam orçamentos específicos para atividades de treinamento e desenvolvimento de funcionários. O treinamento de liderança geralmente requer recursos financeiros substanciais, incluindo custos de materiais, facilitadores e possíveis despesas de viagem. As organizações com orçamentos apertados podem priorizar outras necessidades operacionais sobre o desenvolvimento da liderança, restringindo assim a expansão do mercado. Além disso, custos mais altos dos serviços de treinamento em liderança corporativa podem limitar a demanda de serviços entre organizações de negócios em pequena escala em toda a Austrália.

Oportunidades de mercado

Iniciativas de diversidade e inclusão (D&I) para fortalecer o crescimento do mercado

A liderança inclusiva afeta positivamente o envolvimento, a satisfação e a retenção dos funcionários. Os líderes treinados em D&A posso apoiar melhor diversos funcionários, melhorando o desempenho organizacional geral. Isso levou a uma maior demanda por programas de treinamento de liderança corporativa com foco na inclusão, o que ajuda a atrair e reter talentos em mercados cada vez mais competitivos. Esse aspecto cria novas oportunidades de crescimento de negócios para os principais participantes do mercado australiano.

Desafios de mercado

Crises econômicas e perdas financeiras para desafiar o crescimento do mercado

Desconfiação econômica ou desaceleração, aumento da inflação ou incertezas de negócios podem levar as empresas a reduzir os gastos discricionários, incluindo programas de treinamento de liderança. De acordo com a Autoridade de Segurança Financeira Australiana (AFSA), em 2022-23, 4.352 número de falências organizacionais foram administradas pelo administrador oficial da Austrália.

Tendências do mercado de treinamento de liderança corporativa da Austrália

Globalização e liderança intercultural para favorecer a demanda de serviços

A globalização e a liderança intercultural impulsionam significativamente a participação de mercado de treinamento em liderança corporativa da Austrália. À medida que as empresas se expandem globalmente, os líderes devem gerenciar equipes em várias culturas, idiomas e estilos de trabalho. Portanto, os programas de liderança corporativa são projetados para treinar líderes em sensibilidade cultural, resolução de conflitos e gestão inclusiva, o que aumenta a demanda por esses programas na Austrália.

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Impacto do Covid-19

As perdas financeiras das organizações afetaram a demanda de serviço durante a pandemia CoviD-19

As perdas financeiras das organizações devido à interrupção nas operações comerciais durante a Pandemic Covid-19 limitam-as a alocar o orçamento necessário para atividades de liderança e treinamento dos funcionários, impactando significativamente a demanda de serviços na Austrália. Além disso, o fechamento de institutos educacionais e centros de treinamento que oferece os cursos de desenvolvimento de liderança de membros da equipe reduziu severamente as vendas de serviços em toda a Austrália.

Análise de segmentação

Pelo usuário final

Segmento de grandes empresas para liderar o mercado devido aos seus gastos em Desenvolvimento da força de trabalho

Com base no usuário final, o mercado é bifurcado em grandes empresas e pequenas e médias empresas (PMEs). O segmento de grandes empresas exibe uma grande participação de mercado de treinamento em liderança corporativa da Austrália em 2024. Sua participação significativa é atribuída aos gastos mais altos de empresas de grande porte no desenvolvimento, treinamento e aprendizado da força de trabalho. A presença de grandes pontos fortes dos funcionários, a variedade maior de ofertas de produtos/serviços e estruturas organizacionais complexas incentivaram organizações em larga escala a investir em programas de treinamento de liderança de funcionários.

O segmento de pequenas e médias empresas (PME) está programado para crescer a uma taxa mais rápida de 2025 a 2032. O número crescente de empresas iniciantes, pequenas e médias empresas que investem em atividades de desenvolvimento e treinamento de funcionários impulsionam o crescimento segmentar de pequenas e médias empresas (PME). De acordo com o Australian Bureau of Statistics (ABS), o número total de entradas de negócios da Austrália (start-ups) aumentou de 110.368 em março de 2024 para 130.046 em junho de 2024.

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Por aplicação

O segmento de treinamento liderado por instrutores (ILT) domina devido ao aumento da demanda por treinamento formal

A análise de mercado pode ser realizada com base em várias áreas de aplicação, incluindo treinamento on -line, treinamento liderado por instrutores (ILT) e treinamento misto.

O treinamento formal é a forma mais comum de treinamento que geralmente ocorre em escritórios, salas de conferências e seminários. O treinamento formal oferece vários benefícios, como perguntas e respostas em tempo real, adaptabilidade, uso de técnicas interativas e oportunidades em diálogos abertos. A preferência das empresas corporativas mais alta pelo método formal de treinamento de liderança resultou no segmento de treinamento liderado por instrutores exibindo uma grande participação de mercado em 2024.

O segmento de treinamento on-line está programado para crescer na taxa mais rápida durante 2025-2032. O segmento de treinamento combinado está programado para crescer na segunda taxa de crescimento mais rápido durante 2025-2032. Os segmentos de treinamento on-line e combinados são impulsionados principalmente pela facilidade de uso e uma maior flexibilidade relacionada ao treinamento do trabalho obtida a partir de métodos de treinamento de liderança on-line e combinados.

Cenário competitivo

Principais participantes do mercado

Empresas de destaque oferecem diversos cursos de liderança para aumentar a base de clientes

O mercado é fragmentado, com muitos provedores de serviços de treinamento de liderança corporativa operando na Austrália. As principais empresas que operam no mercado são a Deloitte Touchhe Tohmatsu Limited, Nous Group Pty. Ltd., GP Strategies Corporation, Australian Graduate School of Management (AGSM) e Instituto Australiano de Educação e Treinamento PTY Limited (AIM). A provisão das empresas de diversos recursos de cursos de treinamento de liderança, incluindo treinamento em sala de aula, aprendizado baseado em equipes e e-learning, os ajudou a gerar uma posição significativa no mercado australiano.

• No final de 2021, a equipe de liderança e aprendizado da Deloitte Touchhe Tohmatsu Limited fez uma parceria com mais de 600 gerentes seniores para aprimorar suas habilidades de liderança estratégica nos quatro estados da Austrália.

Lista das principais empresas de treinamento de liderança corporativa da Austrália, perfilados:

• Deloitte Touche Tohmatsu Limited(REINO UNIDO.)
• Nous Group Pty. Ltd. (Austrália)
• GP Strategies Corporation(NÓS.)
• Escola de Graduação Australiana de Gerenciamento (AGSM) (Austrália)
• Instituto Australiano de Educação e Treinamento de Gerenciamento Pty Limited (AIM) (Austrália)
• Korn Ferry (EUA)
• Universidade Deakin (Austrália)
• Instituto de Gerentes e Líderes (Austrália)
• Tafe NSW(Austrália)
• O Instituto de Liderança Estratégica (ISL) (Austrália)
• Right Management Consultants Limited (Manpower Group)(NÓS.)

Principais desenvolvimentos da indústria:

• Setembro de 2024:A Deloitte Global lançou a Deloitte Academies, um novo programa de experiências de aprendizagem de uma nova força de trabalho e sobre propósito de alcance, com foco em áreas de habilidade de alta demanda, incluindo IA, sustentabilidade, liderança e inovação de produtos.
• Julho de 2024:O A Australian Graduate School of Management (AGSM) se uniu à Sydney Swans, uma organização do Meio Ambiente de Performance, para oferecer cursos curtos sobre a construção de capacidades de liderança e moldar a cultura.
• Dezembro de 2023:A Maximus anunciou uma colaboração estratégica com o World Business Forum para produzir líderes globais de pensamento na Austrália. Essa colaboração permite que a Companhia eleva sua missão de expor os executivos ao poder da liderança transformacional e construir sua experiência em oferecer soluções perspicazes de treinamento de liderança na Austrália.
• Maio de 2022:A Australian Graduate School of Management (AGSM) lançou programas inovadores e experimentais de pós-graduação para equipar novos líderes para desafios de negócios corporativos. Isso inclui programas de MBA, certificados de pós -graduação, cursos de curta duração e cursos da Academia de Liderança.
• Setembro de 2021: Korn Ferry colaborou com a Cleveland Clinic para oferecer programas de liderança em saúde a líderes de médicos e executivos de saúde nos EUA. O programa interrompe as zonas de conforto, interrompe a inadimplência para aprimorar as capacidades de liderança, examinar as relações profissionais, desenvolver uma prática de empatia e estabelecer estratégias para apoiar a mudança e o chumbo.

Cobertura do relatório

O Relatório de Pesquisa de Mercado de Treinamento para Liderança Corporativa da Austrália fornece análise detalhada e se concentra em aspectos significativos, como cenário competitivo, usuário final e aplicação. Além disso, o relatório analisa as idéias de várias tendências de mercado e destaca os principais desenvolvimentos da indústria. Além dos fatores acima mencionados, o relatório abrange vários outros fatores que contribuíram para o crescimento do mercado nos últimos anos.

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