Taille du marché des logiciels de recrutement, partage et analyse de l'industrie par composant (solution, services), type de service (vente au détail, informatique et télécommunications, BFSI, fabrication, soins de santé, éducation, hospitalité, médias et divertissement), la taille de l'entreprise (petite entreprise et moyenne, grande entreprise) et les prévisions régionales 2019-2025

La taille du marché mondial des logiciels de recrutement était évaluée à 1753,2 millions USD en 2017 et devrait atteindre 3095,8 millions USD d'ici 2025, augmentant à un TCAC de 7,4% au cours de la période de prévision. L'Amérique du Nord a dominé le marché mondial avec une part de 34,99% en 2017.

Le logiciel de recrutement, également connu sous le nom de système de suivi des candidats, permet aux organisations de contrôler leur recrutement par voie électronique. Le logiciel de recrutement permet le processus automatisé de recrutement pour les sociétés de recherche de cadres, les agences de recrutement, les PME, les grandes entreprises et les équipes RH de start-ups.

#### $ @ $ ####

L'adoption de plateformes logicielles de recrutement telles que la plate-forme d'expérience d'acquisition de talents de Lumesse et de la suite d'acquisition de talents Kenexa d'IBM aide les entreprises à filtrer, le classement et le stockage des données des candidats instantanément. Ces plates-formes simplifient également le processus de suivi de la progression d'une application et automatisent également le processus de postes d'emploi sur divers portails de travail. Le logiciel de recrutement maintient et suit des données qui sont de nature confidentielle telles que les informations des employés, l'adresse du domicile, le numéro de sécurité sociale et les finances.

L'introduction de divers nouveaux outils, notamment la recherche de candidats, la gestion des relations des candidats, la gestion de la publicité et l'intégration de LinkedIn et Facebook, devrait également contribuer à la croissance du marché des logiciels de recrutement.

Télécharger un échantillon gratuit pour en savoir plus sur ce rapport.

Segmentation du marché

"Les services de mise en œuvre et d'intégration émergent comme les principaux services"

Les services de mise en œuvre et d'intégration détiennent la part principale du marché mondial en 2017. Elle détient plus de 35% de la part de valeur marchande, suivie des services de maintenance et d'exploitation et de conseil. Cependant, les services de maintenance et d'exploitation devraient croître à un TCAC plus élevé que les autres services au cours de la période de prévision 2018-2025 et atteindre les revenus les plus élevés parmi tous les services offerts par le logiciel de recrutement.

Pour savoir comment notre rapport peut optimiser votre entreprise, Parler à un analyste

On s'attend à ce que le segment de la technologie des logiciels de recrutement d'abonnement (SVOD) augmentera dans les secteurs de l'informatique et des télécommunications et de l'hôtellerie avec un TCAC de plus de 8% au cours de la période de marché des prévisions 2018 - 2025 en 2017. Services, dépenses minimales de déploiement et de maintenance avec la nécessité de rationaliser les processus de recrutement.

Analyse régionale

"L'industrialisation lourde permet à l'Asie-Pacifique le plus élevé du TCAC"

Les Amérique du Nord et du Sud détiennent ensemble plus de 45% sur le marché mondial. Cependant, l'Asie-Pacifique devrait avoir la croissance progressive la plus élevée au cours de la période de prévision 2018 - 2025. L'Amérique du Nord devrait être le marché dominant des solutions en raison de la croissance rapide dans le secteur des services. Cette croissance peut être davantage attribuée à l'adoption croissante de diverses solutions dans la Silicon Valley.

[Unireilry]

L'Asie-Pacifique est estimée à une croissance élevée à l'avenir en raison de l'industrialisation lourde dans la région et du nombre croissant de start-ups axées sur le développement des applications des smartphones. L'augmentation du besoin de mobilité dans les pays en développement comme l'Inde et la Chine devrait également augmenter la croissance de l'industrie au cours de la période de prévision. L'Europe devrait également connaître une croissance substantielle en raison de l'émergence élevée des bureaux d'entreprise au sein de plusieurs secteurs verticaux de l'industrie.

Jouants clés de l'industrie

"IBM (Kenexa), Oracle, Accenture et d'autres tiennent une part de marché de logiciels de recrutement dominant en termes de revenus"

Les principaux participants à l'industrie incluent Taleo Corporation (Oracle), SuccessFactors (SAP), ADP, Kronos, Accenture Plc, Ceridian HCM Inc., Kenexa Corporation (IBM), Cognizant Technology Solutions, HalogoGen Software Inc., Peopleadmin et Sumtotal Systems Inc.

Les acteurs du marché éminents se concentrent sur les fusions et les acquisitions pour obtenir une part de marché substantielle. Par exemple, l’acquisition par Oracle de Taleo Corp., impliquant l’intégration de nouvelles fonctionnalités à valeur ajoutée avec des logiciels, et la vente croisée vers plusieurs multinationales est l’une des stratégies de croissance importantes utilisées par les joueurs pour augmenter leur empreinte mondiale.

Les vendeurs proposant des logiciels de recrutement investissent massivement dans des partenariats stratégiques, des coentreprises et des acquisitions pour saisir une part dominante du marché mondial des logiciels de recrutement et étendre leur présence dans de nouvelles régions.

En novembre 2017, Kronos Inc. a présenté une version avancée du logiciel de recrutement via l'intelligence artificielle et l'apprentissage automatique qui devraient apporter plus de bénéfices et une meilleure gestion au sein de l'entreprise.

Présentation du rapport

Les principaux moteurs du marché comprennent la nécessité de capacités de communication améliorées et de productivité des recruteurs, de l'adoption croissante de solutions basées sur le cloud et de l'augmentation du besoin de rationaliser les processus de recrutement, déclenchant ainsi les innovations dans un logiciel de recrutement. De plus, l'utilisation de l'intelligence artificielle dans le recrutement peut aider les entreprises à réduire ou même à éliminer les activités longues telles que le dépistage manuel des CV. Les vendeurs de ce marché adoptent un logiciel de recrutement qui aide à gérer l'ensemble du cycle de recrutement de la création d'emplois à la finalisation des candidats avec un minimum de perturbations.

Le rapport couvre des informations qualitatives et quantitatives sur le marché et une analyse détaillée de la taille du marché des logiciels de recrutement et du taux de croissance pour tous les segments possibles sur le marché. Le marché a été segmenté par composant, industrie verticale, taille de l'entreprise et géographie.

Par composant, le marché a été classé en une solution basée sur une solution ou basée sur les services. Par type de service, le marché mondial a été segmenté en commerce de détail, informatique et télécommunications, BFSI, soins de santé manufacturier, éducation, hospitalité, médias et divertissement et autres. Par la taille de l'entreprise, le marché a été segmenté en petites et moyennes entreprises et grandes entreprises. Géographiquement, le marché est segmenté précisément en cinq grandes régions, qui sont l'Amérique du Nord, l'Europe, l'Asie-Pacifique, l'Amérique latine et le Moyen-Orient et l'Afrique. Les régions ont été classées en plus en pays.

## @ ##

Parallèlement à cela, le rapport fournit une analyse élaborative de la dynamique du marché et du paysage concurrentiel. Les principales idées fournies dans le rapport sont l'analyse des tendances des prix, les développements récents de l'industrie tels que les fusions et acquisitions, le scénario réglementaire dans les pays clés, l'analyse de la technologie, l'analyse SWOT et les tendances clés de l'industrie.

SEGMENTATION

Liste des principales sociétés profilé:

• Taleo Corporation(Oracle)
• SuccessFactors (SAP)
• Kronos
• Accenture PLC
• Kenexa Corporation (IBM)
• Autres joueurs

Développement de l'industrie:

• Février 2019: Kronos Incorporated a annoncé l'expansion du réseau de partenaires technologiques des dimensions de la main-d'œuvre, en introduisant de nouveaux fournisseurs de logiciels axés sur les soins de santé utilisant la solution révolutionnaire des dimensions de la main-d'œuvre et la plate-forme intelligente de Kronos D5, pour remodeler l'avenir du travail pour les fournisseurs de soins de santé et leurs employés.