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호주 기업 리더십 훈련 시장 규모는 2024 년에 1,4328 백만 달러로 평가되었습니다. 시장은 2025 년 2032 년 1,56160 만 달러에서 2032 년까지 2,923.8 백만 달러로 2025-2032 년 예측 기간 동안 9.37%의 CAGR을 나타냅니다.
주요 업체는 새로운 기업 회사와 파트너 관계를 맺고 호주 시장에서 고객 기반을 넓 힙니다. 이 회사에는 정부 기관, 조직 및 민간 및 공공 회사가 포함됩니다. 또한 학생과 팀 수준의 기업 전문가가 리더십 교육 과정에 등록하도록 장려하기 위해 리더십 개발 프로그램을 수행합니다.
최초의 관리자와 팀 구성원은 리더십 교육 과정을 수행하여 위험 관리, 갈등 관리 및 효과적인 의사 결정 분야에서 기술을 넓 힙니다. 적응력 리더십, 감정 지능 및 목적 중심의 리더십의 중요성이 높아짐에 따라 기업 조직은 직원의 리더십 개발 활동에 투자하도록 장려했습니다. 기업 기업의 늘리면 직원들에게 리더십 기능을 강화하고 실시간 비즈니스 문제를 해결하기 위해 직원을 교육해야합니다. 이는 호주 전역의 리더십 교육 서비스에 대한 수요를 유발합니다.

시장 성장을 추진하기 위해 리더십 개발의 필요성을 증가시킵니다
고용률 증가와 리더십 기능을 갖춘 직원을 개발하거나 고용해야 할 필요성으로 인해 호주 기업 리더십 교육 시장 성장이 이루어집니다. 호주 통계국에 따르면 호주의 고용인 수는 2022 년 7 월 13.58 백만에서 2024 년 7 월에 1,470 만 명으로 증가했습니다. 성장 기회를 원하는 노동자들은 리더십 잠재력에 투자하는 회사와 함께 머무를 가능성이 높아져서 수요를 향상시킬 가능성이 높습니다.기업 리더십 교육행동.
시장 성장을 제한하기 위해 기업 리더십 교육 과정의 높은 비용
조직은 직원 교육 및 개발 활동을위한 특정 예산을 할당합니다. 리더십 교육에는 종종 자재, 촉진자 비용 및 잠재적 여행 경비를 포함한 상당한 재정 자원이 필요합니다. 예산이 부족한 조직은 리더십 개발보다 다른 운영 요구를 우선시하여 시장 확장을 제한 할 수 있습니다. 또한 기업 리더십 교육 서비스의 높은 비용은 호주 전역의 소규모 비즈니스 조직의 서비스 수요를 제한 할 수 있습니다.
시장 성장을 강화하기위한 다양성 및 포용 (D & I) 이니셔티브
포용 적 리더십은 직원 참여, 만족 및 유지에 긍정적 인 영향을 미칩니다. D & I 교육을받은 리더는 다양한 직원을 더 잘 지원하여 전반적인 조직 성과를 향상시킬 수 있습니다. 이로 인해 포괄성에 중점을 둔 기업 리더십 교육 프로그램에 대한 수요가 높아져 점점 경쟁이 치열한 시장에서 인재를 유치하고 유지하는 데 도움이되었습니다. 이러한 측면은 호주 시장의 주요 업체들에게 새로운 비즈니스 성장 기회를 창출합니다.
시장 성장에 도전하기위한 경제 침체 및 재무 손실
경제 침체 또는 둔화, 인플레이션 증가 또는 비즈니스 불확실성은 기업이 리더십 교육 프로그램을 포함한 재량 지출을 줄일 수 있습니다. AFSA (Australian Financial Security Authority)에 따르면 2022-23 년에 호주의 공식 관리 위원이 4,352 개의 조직 파산을 관리했습니다.
서비스 수요를 선호하는 세계화 및 문화 간 리더십
세계화 및 문화 간 리더십은 호주 기업 리더십 교육 시장 점유율을 크게 이끌어냅니다. 비즈니스가 전 세계적으로 확장됨에 따라 리더는 여러 문화, 언어 및 작업 스타일에서 팀을 관리해야합니다. 따라서 기업 리더십 프로그램은 문화적 민감도, 갈등 해결 및 포괄적 인 관리 분야에서 리더를 교육하도록 설계되어 호주의 이러한 프로그램에 대한 수요가 증가합니다.
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조직의 재무 손실은 Covid-19 Pandemic 동안 서비스 수요에 영향을 미쳤습니다.
COVID-19 Pandemic 동안 비즈니스 운영 중단으로 인한 조직의 재무 손실은 직원 리더십 및 교육 활동에 필요한 예산을 할당하여 호주 전역의 서비스 수요에 크게 영향을 미쳤습니다. 또한, 교육 기관 및 교육 센터의 폐쇄는 팀 구성원 리더십 개발 과정을 제공하면 호주 전역에서 서비스 판매를 심각하게 낮추었습니다.
대규모 기업 부문은 지출로 인해 시장을 이끌고 있습니다. 인력 개발
최종 사용자를 기반으로 한 시장은 대기업 및 중소 기업 (SMES)으로 분기됩니다. 대기업 부문은 2024 년에 호주 주요 기업 리더십 교육 시장 점유율을 보여줍니다. 그 상당한 점유율은 인력 개발, 교육 및 학습에 대한 대규모 기업의 높은 지출에 기인합니다. 대규모 직원 강점, 다양한 제품/서비스 제공 및 복잡한 조직 구조의 존재로 인해 대규모 조직이 직원 리더십 교육 프로그램에 투자하도록 장려했습니다.
중소 규모의 기업 (SMES) 부문은 2025 년에서 2032 년까지 더 빠른 속도로 성장할 예정입니다. 직원 개발 및 교육 활동에 투자하는 신생 기업, 중소 규모 및 중소 규모의 회사는 중소 기업 (SMES) 세그먼트 성장을 유도합니다. 호주 통계청 (ABS)에 따르면, 호주의 총 사업장 (스타트 업)은 2024 년 3 월 110,368 명으로 2024 년 6 월 130,046 명으로 증가했습니다.
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강사 주도 교육 (ILT) 세그먼트는 공식 교육에 대한 수요 증가로 인해 지배적입니다.
시장 분석은 온라인 교육, 강사 LED 교육 (ILT) 및 혼합 교육을 포함한 다양한 응용 분야를 기반으로 수행 할 수 있습니다.
공식 교육은 일반적으로 사무실, 컨퍼런스 홀 및 세미나에서 발생하는 가장 일반적인 형태의 교육입니다. 공식 교육은 실시간 질문 및 답변, 적응성, 대화식 기술 사용 및 열린 대화의 기회와 같은 여러 가지 이점을 제공합니다. 공식적인 훈련의 리더십 방법에 대한 기업 기업의 선호도는 2024 년에 주요 시장 점유율을 보여주는 강사 주도 교육 부문을 초래했습니다.
온라인 교육 부문은 2025-2032 년 동안 가장 빠른 속도로 성장할 예정입니다. 혼합 훈련 부문은 2025-2032 년 동안 두 번째로 빠르게 성장하는 비율로 성장할 예정입니다. 온라인 및 혼합 교육 세그먼트는 주로 온라인 및 혼합 리더십 교육 방법에서 얻은 사용 편의성 및 작업 교육 관련 유연성에 의해 주도됩니다.
저명한 회사는 고객 기반을 늘리기 위해 다양한 리더십 과정을 제공합니다.
많은 기업 리더십 교육 서비스 제공 업체가 호주에서 운영되는 시장은 단편화되었습니다. 시장에서 운영되는 최고 회사는 Deloitte Touch Tohmatsu Limited, Nous Group Pty. Ltd., GP Strategies Corporation, AGSM (Australian Graduate of Management) 및 호주 경영 교육 및 교육 연구소 PTY Limited (AIM)입니다. 교실 코칭, 팀 기반 학습 및 e- 러닝을 포함한 다양한 리더십 교육 과정 자원을 제공하면 호주 시장에서 중요한 위치를 차지하는 데 도움이되었습니다.
호주 기업 리더십 교육 시장 조사 보고서는 자세한 분석을 제공하고 경쟁 환경, 최종 사용자 및 응용 프로그램과 같은 중요한 측면에 중점을 둡니다. 이 외에도 보고서는 다양한 시장 동향에 대한 통찰력을 전망하고 주요 산업 개발을 강조합니다. 위에서 언급 한 요인 외에도이 보고서는 최근 몇 년간 시장 성장에 기여한 몇 가지 다른 요소를 포함합니다.
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기인하다 |
세부 |
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학습 기간 |
2019-2032 |
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기본 연도 |
2024 |
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예상 연도 |
2025 |
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예측 기간 |
2025-2032 |
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역사적 시대 |
2019-2023 |
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성장률 |
2025 년에서 2032 년까지 9.37%의 CAGR |
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단위 |
가치 (USD 백만) |
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분할 |
최종 사용자에 의해
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응용 프로그램에 의해
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Fortune Business Insights에 따르면 시장 가치는 2025 년에 1,56 억 6 천 6 백만 달러였으며 2032 년까지 2,923.8 백만 달러에 도달 할 것으로 예상됩니다.
9.37%의 CAGR에서 시장은 2025-2032 년 동안 성장할 것으로 예측되었습니다.
고용률 상승, 적응 및 목적 중심 리더십의 필요성, 그리고 업무 직원에 대한 기업의 집중력 증가는 호주 전역에서 시장 성장의 주요 동인입니다.
높은 교육 비용과 경제 침체는 특히 예산이 제한된 중소기업의 경우 채택을 제한합니다. 또한, 재정적 불확실성으로 인해 조직은 리더십 개발을 감가 상실하게 만들 수 있습니다.
D & I 이니셔티브는 포괄적 인 리더십 교육에 대한 수요를 주도하여 직원 참여 및 인재 유지를 촉진하여 호주의 교육 제공 업체를위한 새로운 성장 기회를 창출합니다.
세계화와 교차 문화적 리더십은 주요 트렌드로, 회사가 문화적 감도, 갈등 해결 및 국제 운영을위한 포괄적 인 관리 분야에서 관리자를 훈련 시키도록 촉구합니다.
온라인 교육 부문은 2025 년에서 2032 년까지 가장 빠르게 성장할 것으로 예상되며, 현대 인력에 대한 유연성과 원격 학습 혜택으로 인해 혼합 교육이 이어질 것으로 예상됩니다.
주요 선수로는 Deloitte, Nous Group, GP Strategies, AGSM, AIM, Korn Ferry 등이 있습니다. 이 회사는 교실 세션, E 학습 및 짧은 과정을 포함한 다양한 교육 형식을 제공합니다.
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