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인적 자원(HR) 기술 시장은 2024년부터 2032년까지 CAGR 9.2%로 급증할 것입니다. 시장 성장을 촉진하기 위한 생성적 AI 도구의 채택 증가

March 28, 2024 | 정보 및 기술

글로벌인적자원(HR) 기술 시장2023년 규모는 376억 6천만 달러로 평가되었습니다. 시장은 2024년 404억 5천만 달러에서 2032년까지 818억 4천만 달러로 확장되어 예측 기간 동안 CAGR 9.2%를 나타낼 것으로 예상됩니다.포춘 비즈니스 인사이트™이 정보는 "라는 제목의 보고서에 나와 있습니다.인적 자원(HR) 기술 시장 규모, 점유율 및 산업 분석, 유형별(인재 관리, 인력 관리, 채용, 급여 관리, 성과 관리 등), 배포별(클라우드 및 온프레미스), 기업 유형별(중소기업(SME) 및 대기업), 산업별(BFSI, IT 및 통신, 정부, 제조, 소매, 의료 및 기타) 및 지역 예측, 2024년부터 2032년까지".

디지털 혁신에서 HR 기술 솔루션은 소프트웨어와 하드웨어를 통합하여 프로세스를 최적화하고 HR 부서 요구 사항 및 조직 규정에 맞게 조정합니다. 직원 경험 플랫폼과 고급 HR 기술의 통합은 직원 참여를 혁신하는 촉매제입니다. 프로세스를 간소화하고, 정보 액세스를 강화하고, 직원의 역량을 강화함으로써 이러한 통합은 시장 성장에 크게 기여합니다.     

시장은 코로나19 팬데믹 기간 동안 HR 팀이 새로운 솔루션을 채택하도록 강요하는 팬데믹으로 인한 문제로 인해 HR 기술 솔루션의 통합이 증가하면서 긍정적인 성장을 보였습니다.           

HR 혁신을 촉진하는 생성적 AI 통합으로 시장 성장 촉진

채택이 증가하고 있습니다.생성 AI도구는 HR 기술 시장 성장을 촉진하는 중요한 요소입니다. Generative AI를 활용하는 기업은 조직 관리 및 긍정적인 변화에 미치는 영향을 보여줍니다.

Cornerstone OnDemand는 조직의 경력 성장을 촉진하는 데 도움이 되는 기회 마켓플레이스를 공개했습니다.

2023년 4월 Cornerstone OnDemand는 Talent Experience 플랫폼 내에서 Opportunity Marketplace를 출시했습니다. 이 기능은 직원들에게 프로젝트, 학습 경로, 공연, 멘토링, 공개 역할, 채용 등 다양한 기회를 연결함으로써 조직이 내부 이동성과 경력 성장을 효과적으로 향상할 수 있도록 지원하는 것을 목표로 했습니다.

시장 성장 촉진을 위한 업무 효율성 향상을 위한 HR 기술 솔루션 채택 증가

팬데믹으로 인해 촉발된 하이브리드 업무 모델로의 글로벌 전환이 HR 기술의 채택을 주도하고 있습니다. 이는 원활한 전환, 유연한 근무 방식, 향상된 혁신을 위한 촉매제 역할을 하며 인적 자원(HR) 기술 시장 내에서 눈에 띄는 성장에 크게 기여합니다. 더욱이, 하이브리드 및 원격 일정 관리를 위한 HR 기술의 전략적 채택은 인재 확보 및 유지 전략을 변화시키는 중요한 요소로 부상하고 있습니다. 이 접근 방식은 후보자 풀을 크게 확장하여 조직이 재능이 풍부한 인력을 보유하도록 보장하고 지속적인 인적 자원(HR) 기술 시장 성장을 촉진합니다.

하지만,지역 전반에 걸쳐 다양한 고용 법률 및 규정을 탐색하는 것은 HR(인적 자원) 기술에 엄청난 과제를 제기하고 원활한 채택과 시장 확장에 장벽을 만듭니다.

업계 참가자들은 수익 증대를 위해 맞춤형 솔루션 도입에 집중

SAP SE, Oracle, ADP 및 기타 글로벌 시장 리더들은 맞춤형 HR(인적 자원) 기술 솔루션을 도입하여 적극적으로 지리적 범위를 확장하고 있습니다. 그들의 전략적 초점은 다양한 고객 기반에 호소하여 궁극적으로 상당한 수익 성장을 촉진하는 것입니다.

이 시장에 대한 자세한 보고서 요약 및 연구 범위를 보려면 여기를 클릭하십시오.

https://www.fortunebusinessinsights.com/human-resource-hr-technology-market-105437

보고서에 언급된 주요 플레이어 목록:

  • SAP SE(독일)
  • 오라클(미국)
  • 자동 데이터 처리(ADP), Inc.(미국)
  • Cornerstone OnDemand, Inc.(미국)
  • Ceridian HCM Holding Inc.(미국)
  • Workday, Inc.(미국)
  • 인포(Infor, Inc.)(미국)
  • Cegid 그룹 (프랑스)
  • Hi Bob Inc.(영국)
  • 액세스 그룹(영국)

주요 산업 개발:

  • 2023년 10월:Workday는 ADP와의 파트너십을 확대하여 공동 고객에게 글로벌 규정 준수, 급여 및 HR 경험을 제공했습니다. 파트너십의 목표는 고객이 세금, 규정 준수, 급여 등의 영역을 포괄하는 HCM 환경 전반에서 데이터에 액세스할 수 있도록 하는 것이었습니다.

추가 보고서 결과:

  • 북미는 인적 자원(HR) 기술 시장 점유율을 최대로 확보했습니다. 이 지역의 글로벌 시장 지배력은 Oracle Corporation, ADP, Workday, Cornerstone OnDemand, Inc 및 Ceridian HCM Holding Inc와 같은 주요 HR 기술 솔루션 공급업체의 독보적인 존재에 의해 뒷받침됩니다. 이들의 영향력 있는 시장 위치는 이 지역의 성장에 크게 기여합니다.
  • 유럽의 강력한 시장 성장은 인력 자동화 솔루션에 대한 수요 증가에 힘입어 인력 관리 개선에 대한 지역의 의지가 강조되고 있습니다.

세분화 테이블

기인하다

세부

학습기간

2019-2032

기준 연도

2023년

추정연도

2024년

예측기간

2024년부터 2032년까지

역사적 기간

2019-2022

성장률

2024년부터 2032년까지 CAGR 9.2%

분할

유형별

  • 인재경영
  • 인력 관리
  • 신병 모집
  • 급여 관리
  • 성과관리
  • 기타(직원 협업 및 참여)

배포별

  • 구름
  • 온프레미스

기업 유형별

  • 중소기업(SME)
  • 대기업

업종별

  • BFSI
  • IT 및 통신
  • 정부
  • 조작
  • 소매
  • 헬스케어
  • 기타(교육)

에 의해 지역

  • 북미(유형, 배포, 기업 유형, 산업 및 국가)
    • 미국(산업별)
    • 캐나다(산업별)
    • 멕시코(산업별)
  • 유럽(유형, 배포, 기업 유형, 산업 및 국가)
    • 영국(산업별)
    • 독일(산업별)
    • 이탈리아(산업별)
    • 프랑스(산업별)
    • 러시아(산업별)
    • 스페인(산업별)
    • 베네룩스(산업별)
    • 북유럽(산업별)
    • 유럽의 나머지 지역
  • 아시아 태평양(유형, 배포, 기업 유형, 산업 및 국가)
    • 중국(산업별)
    • 일본(산업별)
    • 인도(산업별)
    • 한국(산업별)
    • 아세안(산업별)
    • 오세아니아(산업별)
    • 아시아 태평양 지역
  • 중동 및 아프리카(유형, 배포, 기업 유형, 산업 및 국가)
    • 터키(산업별)
    • GCC(산업별)
    • 이스라엘(산업별)
    • 북아프리카(산업별)
    • 남아프리카공화국(산업별)
    • 중동 및 아프리카의 나머지 지역
  • 남아메리카(유형, 배포, 기업 유형, 산업 및 국가)
    • 브라질(산업별)
    • 아르헨티나(산업별)
    • 남아메리카의 나머지 지역

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