2025-2032 년에 걸쳐 9.6%의 CAGR을 기록하는 인적 자본 관리 시장; HR에서 클라우드 컴퓨팅 사용 및 인재 관리 솔루션의 사용 증가를위한 시장 진보

그만큼인적 자본 관리 시장크기는 가치가있었습니다2024 년에 3,34 억 달러도달 할 것으로 예상됩니다2025 년에 3412 억 달러. 시장은 만질 것으로 예상됩니다2032 년까지 미화 64.97 억, 기록 a9.6%의 CAGR 2025-2032 이상.

Fortune Business Insights ™는이 정보를 최신 보고서에 제목으로 표시합니다."인적 자본 관리 시장 규모, 공유 및 산업 분석, 제공 (소프트웨어, 인재 관리, 인력 관리, 급여 및 보상 및 기타 서비스), 배치 (대규모 기업 및 중소 규모의 기업), 최종 사용 산업 (IT & Telecommunication, BFSI, Resitor, Education, Education, Education,, Education,, Education,, Education, Education, Education)에 의한 배치 (대규모 기업 및 중소 기업) 별 배치 (온-프레미스 및 클라우드)를 제공함으로써 제공합니다. 2025 - 2032".".

HCM (Human Capital Management)은 직원들이 목표 달성을 돕기 위해 직원을 모집, 훈련 및 감독하기 위해 조직이 사용하는 HR 도구, 방법 및 시스템을 다룹니다. HCM 솔루션은 직원 데이터를 처리하고 보고서를 생성하며 원활한 사용자 경험을 제공하는 데 능숙합니다. HCM 솔루션과 다음과 같은 고급 기술과의 통합 증가인공 지능 (AI), 머신 러닝 (ML) 및 로봇 공정 자동화 (RPA)는 시장의 성장에 긍정적 인 영향을 미칩니다.

COVID-19 발병은 전 세계 정부가 부과 한 사회적 거리 규범으로 인해 점점 더 많은 회사가 원격 작업 문화를 채택함에 따라 시장의 진보에 긍정적 인 영향을 미쳤습니다. 이로 인해 인적 자본 관리 소프트웨어 솔루션에 대한 수요가 증가하여 회사가 원격으로 일하는 직원을 효율적으로 관리 할 수 ​​있도록 도와줍니다.

HCM 솔루션에서 널리 사용되는 생성 AI는 오류를 줄이고 HR 프로세스를 향상시킵니다.

생성 AI는 다양한 조직의 HR 부서들 사이에서 견인력을 얻고 있습니다.이 기술은 작업의 오류를 줄여 전반적인 생산성을 향상시킬 수 있습니다. 생성 AI가 HR 팀에 제공 할 수있는 다른 이점에는 더 나은 직원 성과 관리, 일상적인 작업 자동화, 직원 참여 강화 및 맞춤형 개발 계획이 포함됩니다. 이러한 요소는 인적 자본 관리 시스템에서 Gen AI의 사용을 증가시킬 것입니다.

Oracle은 직원 참여 및 성공률을 향상시키기 위해 Oracle Me를 출시했습니다.

Oracle은 직원 경험을위한 포괄적 인 플랫폼 인 Oracle Me의 출시를 발표했습니다. 이 플랫폼은 직원 참여를 개선하고 직원의 성공을 보장하기 위해 만들어졌으며 Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM)에 통합됩니다. Oracle ME를 통해 비즈니스 및 HR 리더는 회사 전체의 커뮤니케이션을 단순화하고, 지원적이고 신뢰할 수있는 업무 환경을 만들어 인재 유지를 개선하며, 직원들에게 복잡한 작업을 안내함으로써 생산성을 높일 수 있습니다.

HR에서 클라우드 컴퓨팅 사용 및 인재 관리 솔루션의 사용 증가를위한 시장 진보

클라우드 컴퓨팅 솔루션 및 기술은 HR 및 인재 관리 솔루션에서 광범위하게 사용되고 있으며 회사가 직원 참여율을 높이고 고급 기능을 제공함으로써 경험을 향상시킬 수 있도록 돕고 있습니다. 이러한 기능은 인재 및 성능 관리 솔루션을 향상시키는 데 중요한 역할을 할 수 있습니다. 또한 몇몇 조직은 인프라 및 유지 보수 비용을 줄이기 위해 클라우드 기반 인적 자본 관리 시스템으로 전환하고 있습니다. 이러한 요소는 클라우드 기술과 HCM 솔루션의 통합을 증가시킬 것입니다.

그러나 데이터 유출은 인적 자본 관리 시장 성장을 제한 할 수 있습니다.

주요 기업은 다양한 지역의 입지를 늘리기 위해 파트너십을 시작하도록 이끌고 있습니다.

최고의 시장 플레이어 중 일부는 전 세계 여러 지역에서의 존재를 개선하는 데 도움이되는 광범위한 파트너십 및 인수 계약에 서명하는 데 중점을두고 있습니다. 이를 통해 현재 고객 기반을 확장하고 현재의 인적 자본 관리 솔루션의보다 고급 버전을 개발하도록 장려합니다.

주목할만한 산업 개발 :

• 2024 년 9 월 :ADP는 전 세계 급여, HR 및 서비스 기능을 통해 오늘날 인력의 변화하는 요구를 해결하는 인적 자본 관리 플랫폼 인 ADP Lyric HCM을 도입했습니다. Lyric은 Genai 기술을 ADP의 대형 데이터 세트에 통합하여 스마트하고 적응 가능하며 인간 중심의 HCM 솔루션을 제공합니다.

이 시장의 자세한 보고서 요약 및 연구 범위를 얻으려면 여기를 클릭하십시오.

https://www.fortunebusinessignsights.com/industry-reports/human-capital-management-hcm-market-100240

보고서에 프로필 된 회사 목록 :

• SAP SE (독일)
• 자동 데이터 처리 (ADP), Inc. (미국)
• Oracle Corporation (미국)
• Microsoft Corporation (미국)
• Cornerstone Ondemand, Inc. (미국)
• Ceridian HCM, Inc. (미국)
• Infor, Inc. (미국)
• Ramco Systems Ltd. (인도)
• Workday, Inc. (미국)
• Paycom Software, Inc. (미국)
• UKG Inc. (미국)
• Cegid (프랑스)
• 대나무 HR LLC (미국)
• Sumtotal Systems, LLC (미국)

그리고 더 많은…

추가보고 결과

• 북아메리카는 IBM Corporation 및 Oracle과 같은 주요 기업의 존재가 증가함에 따라 글로벌 시장에서 큰 성장을 보여줄 것으로 예상됩니다. 또한, 미국 전역의 조직이 인재 관리 프로세스에서 예측 분석의 사용이 증가함에 따라이 지역의 시장의 성장에 힘을 실어 줄 것입니다.
• 유럽은 또한 규정 준수를 향상시키기 위해 인력 자동화 솔루션에 대한 수요가 증가함에 따라 훌륭한 성장을 보여줄 것으로 예상됩니다.
• 최종 사용 산업을 기반으로 IT & Telecom 부문은 통신 조직의 인재 관리, 핵심 HR 및 인력 관리 솔루션의 채택이 증가함에 따라 글로벌 인적 자본 관리 시장 점유율을 지배 할 것입니다.

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