حجم سوق تحليلات القوى العاملة ، ومشاركة وتحليل الصناعة ، عن طريق النشر (السحابة والرسم) ، حسب نوع المؤسسة (المؤسسات الكبيرة والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة) ، من قبل المستخدم النهائي (الرعاية الصحية ، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، و BFSI ، والتصنيع ، والتجزئة ، والغذاء ، والحكومة ، والآخرين) ، والمتوقعات الإقليمية ، 2025-2032

كان لوباء Covid-19 تأثيرًا إيجابيًا على تطوير السوق بسبب زيادة تنفيذ العمل من نموذج عمل مختلف من قبل مختلف المنظمات ، والذي من المتوقع أن يزحف متطلبات تحليلات القوى العاملة لإدارة كفاءة وإنتاجية للقوى العاملة.

الطلب المتزايد على مراقبة الأداء لزيادة الطلب على البرامج

العوامل الرئيسية التي تدفع نمو السوق هي اتجاهات مثل زيادة استخدام البيانات لتخطيط القوى العاملة الاستراتيجية ، وتحقيق ميزة تنافسية ، والحاجة إلى تقليل قضايا العمالة طويلة الأجل ، وضمان مشاركة الموظفين ورضاها.

• تحولت خدمات Infosys و Tata Consultancy نحو نظام أداء يعتقدون أنه يمكنهم تتبع أداء الموظفين على فترات منتظمة والتنبؤ بأدائها.

العوامل المذكورة أعلاه ستعزز السوق خلال الفترة المتوقعة.

تنزيل عينة مجانية للتعرف على المزيد حول هذا التقرير.

عوامل نمو سوق تحليلات القوى العاملة

دمج الذكاء الاصطناعي (AI) والتعلم الآلي (ML) مع تحليلات القوى العاملة لوقود سوق الوقود

تحليلات القوى العاملة هي طريقة تعتمد على البيانات لإدارة الأفراد في العمل. يعتمد على الأساليب الإحصائية والبيانات لمساعدة الشركات في تحسين وفهم أداء الموظفين والمشاركة والاحتفاظ به. في الآونة الأخيرة ، تم رفع السوق من خلال ارتفاع توافر البيانات وتنفيذ تقنيات جديدة مثل ML و AI.

• وفقا لمسح من قبلالمنتدى الاقتصادي العالمي، 85 ٪ من المجيبين المحددين أنهم من المحتمل أن يقبلوا تحليلات الكيان ومستخدم البيانات الكبيرة بحلول عام 2022. الزيادة في تنفيذ الذكاء الاصطناعي وتحليلات البيانات الضخمةساهم في نمو السوق.

بالإضافة إلى ذلك ، تستخدم المؤسسات ML و AI لأتمتة إجراء تقييم بيانات القوى العاملة ، والتي يمكن استخدامها لتصنيف الأنماط والاتجاهات التي من شأنها أن يتم اكتشافها. يمكن بعد ذلك استخدام هذه الأفكار الفريدة لاتخاذ قرارات أفضل حول تحسين الأداء وإدارة الموظفين والحفاظ على المواهب في الشركة.

نتيجة لذلك ، من المتوقع أن يعزز دمج الذكاء الاصطناعى في تحليلات القوى العاملة نمو السوق خلال فترة التنبؤ.

العوامل التقييدية

ارتفاع تكاليف التثبيت للبرمجيات لعياق توسيع السوق

المجالات الرئيسية للتحسين هي في عملية تنفيذ هذا المنتج في الشركات. يؤدي نقص معلومات المنتج إلى عدم تخصيص أدوات التحليل هذه بشكل مناسب للمؤسسة ، مما يعيق استراتيجية تنفيذ فعالة ومثمرة. بالإضافة إلى ذلك ، من المتوقع أن يعيق توحيد البيانات المتاحة من مصادر مختلفة ، والمخاوف المتعلقة بخصوصية البيانات والامتثال ، والافتقار إلى المهارات التحليلية نمو السوق خلال فترة التنبؤ. علاوة على ذلك ، من المحتمل أن تبطئ تكلفة التنفيذ المرتفعة نمو السوق.

تحليل تجزئة سوق تحليلات القوى العاملة

عن طريق تحليل النشر

سحابة لقيادة بسبب التحول الرقمي السريع

عن طريق النشر ، يتم تشجيع السوق في السحابة والرسم. يمثل القطاع السحابي الحد الأقصى لحصة السوق. من المتوقع أيضًا أن ينمو بأعلى معدل نمو سنوي مركب خلال الفترة المتوقعة حيث يوفر النشر القائم على السحابة المرونة والكفاءة والفعالية من حيث التكلفة. أيضًا ، يوفر منصة أفضل للمستخدمين الذين يمكن الوصول إليه من مختلف النقاط.

يحتوي القطاع المحلي على تكاليف تثبيت برامج عالية وترقية الرسوم ، مما يجعل المستخدمين يختارون البرامج التي تحركها السحابة بسبب فوائدها. أعاق هذا التحول السريع من استخدام النظام الأساسي إلى منصة سحابة نمو القطاع.

عن طريق تحليل نوع المؤسسة

ارتفاع الطلب على المنتجات سيساعد قطاع المؤسسات الكبيرة على السيطرة

وفقًا لدراستنا ، يتم استخدام البرنامج من قبل الشركات الكبيرة والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة. ستهيمن المؤسسات الكبيرة على السوق خلال الفترة المتوقعة بسبب التبني المبكر للبرنامج. علاوة على ذلك ، ذكر تقرير صادر عن شركة Enlyft ، وهي شركة برمجيات ، أن جميع العملاء الذين يستخدمون SAP SuccessFactors Analytics ، حوالي 72 ٪ من الشركات الكبيرة و 38 ٪ من الشركات الصغيرة والمتوسطة.

من المتوقع أن يشهد قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة معدل نمو سريع خلال الفترة المتوقعة بسبب العدد المتزايد من الشركات الصغيرة والمتوسطة في المناطق النامية مثل الشرق الأوسط وأفريقيا وأمريكا الجنوبية وآسيا والمحيط الهادئ.

عن طريق تحليل المستخدم النهائي

لمعرفة كيف يمكن لتقريرنا أن يساعد في تبسيط عملك، التحدث إلى المحلل

وفقا لبحثنا ، و -

تمتلك أوروبا ثاني أعلى أسهم في السوق العالمية بسبب الاهتمام المتزايد بالتعامل مع البيانات الهائلة ، وتقليل تكاليف العمالة ، وتحسين الكفاءات التشغيلية ، وتطوير التقنيات الرقمية مثل السحابة ، والبيانات الكبيرة ، والمنصات المحمولة ، والمنصات التحليلية المتقدمة.

من المتوقع أن تزيد الإنتاجية المتزايدة في قطاع التصنيع في الشرق الأوسط وأفريقيا وأمريكا الجنوبية من فرصة مقدمي خدمات البرامج. أصبحت الصناعات التحويلية مؤشراً اقتصادياً حيوياً للبلدان الشرق الأوسط والبلدان الأفريقية على مدار السنوات القليلة الماضية. وفقًا لقاعدة بيانات مؤشرات التنمية العالمية للبنك الدولي ، نمت قطاعات التصنيع في الشرق الأوسط والأفريقية بشكل مطرد ، بنسبة 12.37 ٪ في عام 2020.

اللاعبون الرئيسيون في الصناعة

يطلق قادة السوق منتجات جديدة لتعزيز موقف السوق

يعمل اللاعبون الرئيسيون الرئيسيون في هذه الصناعة على تعزيز حلول تحليلات القوى العاملة الجديدة والمتقدمة للعملاء. كما أنها تهدف إلى تعزيز محفظة المنتجات الحالية لتوفير حلول مرنة وسهلة الاستخدام مع ميزات حصرية. بالإضافة إلى ذلك ، تركز الشركات على الشراكات والتعاون والاستحواذ لتحسين عروض منتجاتها.

قائمة أفضل شركات تحليلات القوى العاملة

• شركة IBM(نحن.)
• Kronos Incorporated (الولايات المتحدة)
• SAP SE(ألمانيا)
• Workday ، Inc. (الولايات المتحدة)
• برنامج القوى العاملة ، LLC(نحن.)
• Visier ، Inc. (كندا)
• أوراكل كوربوريشن(نحن.)
• Trinet Group ، Inc. (نحن.)

تطورات الصناعة الرئيسية

• يونيو 2023: شاركت شركة Sapience Analytics ، وهي مزود تحليلات القوى العاملة والرؤى والاستشارات الكمومية (QWA) ، لإحداث ثورة في إدارة الإنفاق الخارجي على العمالة من خلال تحليلات البيانات وتصميم القوى العاملة الاستراتيجية.
• أبريل 2023:دخلت Workday ، Inc. and Alight ، Inc. ، مقدمو الطلبات السحابية للمؤسسات للتمويل والموارد البشرية ، في شراكة استراتيجية لتوفير تجربة كشوف مرتبات مبسطة وموحدة للموارد البشرية ومهنيي الرواتب في جميع أنحاء العالم.
• أكتوبر 2022: أطلقت Cornerstone OnDemand ، Inc. ، وهي مورد لحلول تجربة المواهب ، منصة تجربة المواهب (TXP) لمساعدة قادة المواهب في الكشف عن الإمكانات الحقيقية لقوتها العاملة.
• سبتمبر 2022: أطلقت Intellicus تدفق حلول إدارة القوى العاملة ، والسماحإدارة العمليات التجارية (BPM)المنظمات لزيادة الإنتاجية ورفع القوى العاملة.
• نوفمبر 2021: Oracle تطور Fusion Cloud HCM Analytics لتعزيز رؤى القوى العاملة. تقدم Oracle Fusion HCM Analytics رؤى منظمات الموارد البشرية في إدارة نسب التعويض ، وتحسين جهود التوظيف ، وفهم تنوع القوى العاملة ، وتخفيف استنزاف أعضاء الفريق ، والتنبؤ باتجاهات الاستبقاء ، وتقييم البيانات التي تدعم الأحداث المهمة الأخرى.

تغطية الإبلاغ

يشتمل التقرير البحثي على مجالات بارزة في جميع أنحاء العالم للحصول على معرفة أفضل بالسوق. بالإضافة إلى ذلك ، توفر الدراسة نظرة ثاقبة على أحدث اتجاهات السوق وتحليل التقنيات التي يتم اعتمادها على مستوى العالم. كما يسلط الضوء على بعض القيود والعناصر المحفزة للنمو ، مما يتيح للقارئ الحصول على فهم مفصل للسوق.

[فوربيبسوكو]

الإبلاغ عن نطاق وتجزئة