신청자 추적 시스템 시장 규모, Share & Covid-19 영향 분석, 배포 (클라우드 기반 및 온 프레미스), 엔터프라이즈 유형 (대기업 및 중소 기업), 최종 사용자 (BFSI, IT & Telecom, Manufacturing, Manufacturing, Manufacturing, Suber Goods, Healthcare 및 기타 및 지역 예측, 2025-2032).

글로벌 신청자 추적 시스템 시장 규모는 2024 년에 1,640 억 달러로 평가되었습니다. 시장은 2025 년 202 억 달러에서 2032 억 달러로 2032 억 달러로 2032 억 달러로 증가하여 예측 기간 동안 8.5%의 CAGR을 나타냅니다. 북미는 2024 년에 28.43%의 점유율로 글로벌 시장을 지배했습니다.

ATS (Applicant Tracking System)는 채용 프로세스를 현대화하고 직무 목록에 적합한 후보자를 찾는 데 도움이되는 소프트웨어 도구입니다. ATS는 HR 관리자가 지원자에 대한 필수 데이터를 수집하고 한 곳에서 모든 것을 조직하도록 도와줍니다. 이 시스템은 구문 분석 이력서, 키워드 검색 및 신청자 데이터 관리 등 많은 작업을 자동화하여 채용 프로세스의 효율성과 효과를 향상 시키도록 설계되었습니다. 따라서 ATS의 주요 작업은 후보자의 데이터를 추적하고 조직하여 채용 프로세스를 자동화하는 것입니다.

Covid-19 영향

COVID-19 AIDED 시장 성장 기간 동안 다양한 조직 간의 원격 작업 상승

Covid-19 Pandemic은 시장에 큰 영향을 미쳤습니다. 전염병으로 인해 시장에 많은 구직자들이있었습니다. 한편, 사회적 거리의 표준은 많은 구직자들이 신청자 추적 시스템 소프트웨어를 사용한 웹 사이트에 신청하여 대면 인터뷰에 참석하는 동안 감염되지 않도록 강요했습니다. 이 시스템은 후보자의 데이터, 비디오 인터뷰 통합 및 협업 평가 도구에 대한 원격 액세스를 허용하여 원격 채용을 용이하게하는 데 중요했습니다.

또한, 전염병은 채용에서 데이터 중심 의사 결정의 중요성을 강조했습니다. ATS 도구는 더 나은 데이터 분석 및보고 기능을 제공합니다. 이러한 기능은 회사가 채용 전략을 평가하고 필요에 따라 조정하는 데 도움이됩니다. 많은 조직에서 가상 기술 평가, 비디오 인터뷰 및 AI 기반 후보 평가를 채택했습니다. 신청자 추적 시스템은 이러한 기능을 통합하여 원격 채용 프로세스를 간소화했습니다. 따라서 채용 담당자는 조직의 채용 요구를 충족시키기 위해 가상 채용 전략에 집중하기 시작했습니다.

신청자 추적 시스템 시장 동향

시장 성장에 연료를 공급하기 위해 기업 간 클라우드 기반 채용 솔루션 구현 증가

클라우드 컴퓨팅 아키텍처는 종종 강력하고 유연한 인프라로 인해 사용됩니다. 많은 회사들이 인터넷을 통해 원격 서버에 대한 액세스와 사실상 무제한 컴퓨팅 성능을 제공함에 따라보다 액세스 가능한 데이터 저장소를 위해 클라우드 솔루션으로 전환하고 있습니다. 클라우드 기반 접근 방식을 사용하면 비즈니스는 백그라운드에서 계속 실행되는 복잡한 분석을 제공하므로 모든 응용 프로그램을 관리 할 수 ​​있습니다. 중소기업은 클라우드 기반 플랫폼을 사용하여 응용 프로그램 및 인프라를 지속적으로 업데이트하고 있습니다.서비스 인프라 (IAAS)서비스로서의 소프트웨어 (SAAS). 클라우드 기반 보안 솔루션은 온 프레미스 안전 애플리케이션의 필요성을 줄이고 데이터, 응용 프로그램, 사용자 및 장치를 방어하기 위해 클라우드 서비스에 의존합니다. 따라서이 요소는 신청자 추적 시스템의 채택을 촉진 할 것입니다.

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신청자 추적 시스템 시장 성장 요인

간소화 된 프로세스를 통한 후보자 경험이 향상되어 시장 성장을 주도합니다.

후보 모니터링 시스템은 회사가 더 나은 후보 경험을 제공하고 불만을 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다. 더 빠른 응용 프로그램 프로세스, 신청자가 신청 상태를 추적 할 수있는 메커니즘 및 채용 프로세스 중에 의사 소통을 개선합니다. 채용 관리자 및 채용 담당자는 대시 보드 및 알림을 사용하여 후보자와의 커뮤니케이션을 향상시킬 수 있습니다. HR 팀이 합의한 일정에 대한 체계적인 모니터링 및 준수는 긍정적 인 후보 경험을 초래할 것입니다. 따라서 신청자 추적 시스템 소프트웨어는 채용 담당자와 후보자가 건강하고 즐거운 관계를 유지하도록합니다. 이러한 요인들은 다가오는 몇 년 동안 시장의 성장을 늘릴 것입니다.

구속 요인

HR 전문가들 사이의 기술 부족은 시장 성장을 방해 할 수 있습니다.

채용 및 선택의 특성은채용 소프트웨어. 끊임없이 진화하는 환경으로 채용 부문은 모든 부문에서 변화하는 작업의 특성을 충족시키기 위해 끊임없이 변화하는 기술을 요구합니다. 따라서 HR 직원은 신청자 추적 시스템 소프트웨어를 운영하는 데 필요한 기술이 없기 때문에 운영하는 데 어려움을 겪습니다. 채용 직원은이 소프트웨어를 효과적으로 사용하기 위해 적절한 교육과 교육이 필요합니다. 따라서 HR 전문가들 사이의 기술 부족은 신청자 추적 시스템 시장 성장을 제한 할 것으로 예상됩니다.

신청자 추적 시스템 시장 세분화 분석

배포 분석에 의해 

시장 성장을 주도하기위한 저렴한 ATS 온 프레미스 인프라에 대한 수요 증가

배포를 기반으로 시장은 클라우드 기반 및 온 프레미스로 분류됩니다.

온 프레미스 부문은 시장 점유율이 가장 높습니다. 온-프레미스 인프라를위한 저렴한 ATS 배포가 필요하다는 것은 시장 개발을 주도하고 있습니다. 조직은 자체 서버에 저장된 데이터를 완전히 제어 할 수 있으며, 이는 민감한 정보를 다루거나 고도로 규제 된 산업에서 운영하는 사람들에게 특히 호소력이 있습니다. 따라서이 요소는 글로벌 시장 성장을 촉진 할 것입니다.

또한 클라우드 기반 세그먼트는 예측 기간 동안 가장 높은 CAGR을 기록 할 것으로 예상됩니다. 클라우드 서비스를 사용하면 사용자는 언제 어디서나 정보를 검색하고 액세스 할 수 있습니다. 또한 더 많은 작업을 수행하고 기능을 추가 할 수 있으며 클라우드 솔루션의 도움으로 여러 통신 채널을 간소화 할 수 있습니다. 클라우드 서비스의 조합을 통해 신청자 추적 시스템을 통해 사용자는 활성 인터넷 연결 및 컴퓨팅 장치를 사용하여 계속 작업 할 수 있습니다. 따라서 이러한 요소는 시장의 성장을 주도하는 데 중요한 역할을 할 것입니다.

엔터프라이즈 유형 분석에 의해

채용 프로세스를 단순화하기 위해 대기업에서 상승하기위한 ATS 솔루션 채택

엔터프라이즈 유형에 따라 시장은 대기업과 중소기업으로 분기됩니다.

대규모 엔터프라이즈 부문은 최고 수준의 글로벌 신청자 추적 시스템 시장 점유율로 지배적이었습니다. 대기업은 데이터 보안 및 시스템 마이그레이션을 지원하기 위해 ATS 공급 업체와의 파트너십 및 협력에 참여하고 있습니다. 이러한 조직은 구인 게시물을 통해 후보자를 고용하고 목표와 가치에 맞는 특정 기술과 기능을 식별함으로써 ATS를 배치하고 비즈니스를 성장시키고 있습니다. 이 회사는 채용 프로세스를 통해 지원하는 지원 시스템이 필요하며 신청자 추적 시스템은 다양한 응용 프로그램의 수집, 저장 및 관리를 단순화 할 수 있습니다. 따라서이 요소는 세그먼트의 성장을 향상시킬 것입니다.

또한 SMES 세그먼트는 예측 기간 동안 가장 높은 CAGR을 기록 할 것으로 예상됩니다. 중소 기업은 ATS를 사용하여 비용을 줄이고 많은 예산으로 운영을 피하고 시간과 비용을 절약하고 있습니다. 또한 신청자와 채용 관리자 간의 의사 소통을 증가시키고 수동 시스템이 할 수없는 작업을 효율적으로 완료합니다. 따라서 이러한 요소는 시장 성장을 주도하는 데 중요한 역할을 할 것입니다.

최종 사용자 분석으로

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BFSI 부문에서 ATS 소프트웨어 통합을 촉진하기 위해 비용을 절감해야합니다.

최종 사용자를 기반으로 한 시장은 BFSI, IT & Telecom, 제조, 소매 및 소비재, 의료 및 기타로 분류됩니다.

BFSI 부문은 2022 년에 더 큰 시장 점유율을 차지했습니다.이 부문의 성장은 회사의 이익을 높이기 위해 경쟁이 치열하고 비용 절감에 대한 수요 증가로 인한 것일 수 있습니다. BFSI 부문의 후보자들은 매월 및 일일 목표를 충족시키고 현대 경제 동향을 따라야 할 책임이 끊임없이 부담이됩니다. 이 압력은 종종 큰 마모율로 이어집니다. 금융 회사는 겸손한 BFSI 산업에서 앞서 나가기 위해 재능있는 전문가를 지속적으로 모집하고 있습니다. 따라서 BFSI 회사는 예측 기간 동안 ATS 시장에 주요 기여를 할 것으로 예상됩니다.

또한 IT & Telecom 부문은 예측 기간 동안 가장 높은 CAGR을 기록 할 것으로 예상됩니다. 높은 후보의 강점과 인재에 대한 전 세계 수요가 증가함에 따라이 부문의 성장을 주도하고 있습니다. IT의 직업 기회 및통신유능하고 자격을 갖춘 지원자에 대한 논스톱 수요와 빠른 기술 개발로 인해 부문이 증가하고 있습니다. 증가하는 작업 수요를 충족시키기 위해 IT 및 통신 솔루션 제공 업체는 기술 격차를 메우기 위해 ATS 소프트웨어를 배포하고 있습니다. 따라서이 요소는 세그먼트의 성장을 촉진 할 것입니다.

지역 통찰력

지역 측면에서, 세계 시장은 북미, 남미, 유럽, 중동 및 아프리카 및 아시아 태평양의 5 가지 주요 지역에서 연구되고 있습니다. 그들은 주요 국가로 더 세분화되어 있습니다.

이 시장의 지역 분석에 대한 추가 정보를 얻으려면, 무료 샘플 다운로드

북아메리카는 세계 시장에서 가장 많은 점유율을 보유하고 있습니다. 이 지역의 성장은 새롭고 혁신적인 기술에 중점을 둔 디지털 전략의 채택이 증가함에 따라 발생합니다. 이 지역은 세계 대부분의 주요 회사가 본사를두고 있기 때문에 ATS 시장에서 가장 중요한 수익 기고자로 간주됩니다. 또한이 지역의 회사는 채용 프로세스를 간소화하고 수동 작업을 줄이고 ATS가 매력적인 솔루션으로 만듭니다. 따라서 지역의 디지털화가 증가함에 따라 시장의 성장을 주도하고 있습니다.

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아시아 태평양은 예측 기간 동안 빠르게 성장할 것으로 예상됩니다. 비즈니스의 협업 및 디지털화 증가는 지역 시장의 성장을 주도하고 있습니다. 지난 10 년 동안 미국과의 상당한 성장으로 인해이 지역의 신청자 추적 시스템 소프트웨어가 높은 채택으로 이어졌습니다. 따라서이 소프트웨어의 경제적 중요성이 증가하면 지역 시장의 성장에 직접적인 영향을 미쳤습니다.

유럽은 예측 기간 동안 꾸준한 성장을 보여줄 것으로 예상됩니다. 후보자 경험을 향상시키는 것은 유럽 채용 과정에서 일반적인 목표입니다. ATS는 커뮤니케이션을 향상시키고 사용자 친화적 인 응용 프로그램 프로세스를 제공하며 투명성을 제공하여 긍정적 인 후보 경험에 기여할 수 있습니다. 따라서 이러한 시스템은 유럽 기업들 사이에서 인재 획득 노력을 간소화하고 개선하려는 유럽 기업들 사이에서 점점 인기를 얻고 있습니다.

마찬가지로, 남아메리카는 ATS가 효율성 향상 및 비용 절감과 같은 비즈니스를 제공 할 수있는 이점에 대한 인식이 증가함에 따라 시장에서 상당한 성장을 보이고 있습니다. 또한 지역 시장의 성장은 채용 과정에서 자동화 및 디지털화에 대한 수요가 증가함에 따라 발생합니다. 남아메리카의 많은 다국적 기업들은 글로벌 채용 전략의 일환으로 ATS를 사용하고 있습니다. 이는이 지역의 ATS 기술의 확산에 기여했습니다.

또한, 중동 및 아프리카 시장은 디지털화 이니셔티브를 촉진하기위한 정부 자금이 증가함에 따라 향후 몇 년 동안 유망한 성장을 보여줄 수 있습니다.

주요 업계 플레이어

시장 플레이어는 비즈니스 운영을 늘리기 위해 합병 및 인수 전략 구현에 중점을 둡니다.

최고의 시장 플레이어는 업계 별 솔루션을 도입하여 지리적 발자국을 확장하는 데 중점을두고 있습니다. 이 플레이어들은 전략적으로 협력하고 현지 플레이어를 인수하여 다양한 지역에서 강력한 그립을 얻습니다. 또한 고객 기반을 유치하고 유지하기 위해 신제품을 출시하고 있습니다. 또한 제품의 연구 및 개발에 대한 지속적인 투자는 시장의 성장을 강화하고 있습니다. 따라서 이러한 회사 전략을 채택함으로써 플레이어는 시장에서 경쟁력을 유지하려고 노력하고 있습니다.

프로파일 링 된 주요 회사 목록 :

• IBM Corporation (미국)
• ICIMS(우리를.)
• Oracle Corporation (독일)
• Peopleflent (미국)
• 초석 (미국)
• Workday (미국)
• Bullhorn, Inc.(우리를.)
• Jobvite(우리를.)
• ADP, Inc. (미국)
• 수액(독일)

주요 산업 개발 :

• 2023 년 6 월 :IBM Corporation은 Enterprise IT를위한 실행 가능한 경제 및 운영 통찰력을 제공하는 회사 인 Apptio Inc.의 인수를 발표했습니다. Apptio를 인수하면 IBM의 IT 자동화 능력의 개발을 가속화하고 비즈니스 리더는 기술 투자를 통해 비즈니스 가치를 향상시킬 수 있습니다.
• 2023 년 8 월 :Rchilli는 새로운 RCR (Rchilli 후보 재충전) 기능을 발표했습니다. RCR을 통해 회사는 신청자 추적 시스템에서 신청자 데이터가 재 처리되는 방식을 변경하여 ATS 최종 사용자와 제공 업체 모두에게 효율적이고 완벽한 경험을 보장합니다.
• 2023 년 3 월 :Talent Acquisition Service 제공 업체 인 Jobvite는 Evolve 인 Talent Acquisition Suite를 도입하여 기업에 모집 라이프 사이클을 통해 복합 문제를 간소화하기위한 통합 솔루션 세트를 제공했습니다.
• 2023 년 3 월 :Paradox는 Best Frontline 후보 및 채용 관리자 경험을 제공함으로써 대량 고용 과정에 혁명을 일으키기 위해 대화 ATS의 출시를 발표했습니다.
• 2022 년 10 월 :ICIMS는 새로운 ICIMS Advanced Analytics Innovations를 도입하여 인재 확보 팀이 전례없는 인재 인텔리전스를 확보하고, 더 많은 작업을 자동화하며, 현재 직원의 경력 기회를 설계하는 데 참여할 수 있도록 도와줍니다.

보고서 적용 범위

An Infographic Representation of Applicant Tracking System Market

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이 보고서는 시장에 대한 자세한 분석을 제공하며 주요 회사, 제품/서비스 유형 및 제품의 최고 응용 프로그램과 같은 주요 측면에 중점을 둡니다. 또한 최신 지원자 추적 시스템 시장 동향에 대한 통찰력을 제공하고 주요 산업 개발을 강조합니다. 위에서 언급 한 요소 외에도이 보고서는 최근 몇 년간 시장의 성장에 기여한 몇 가지 요소를 포함합니다.

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