구성 요소 (솔루션, 서비스) 별 모집 소프트웨어 시장 규모, 공유 및 산업 분석, 서비스 유형 (소매, IT 및 통신, BFSI, 제조, 의료, 교육, 환대, 미디어 및 엔터테인먼트), 엔터프라이즈 규모 (중소 기업, 대규모 엔터프라이즈) 및 지역 예측 2019-2025

글로벌 모집 소프트웨어 시장 규모는 2017 년 1 억 7,530 만 달러로 평가되었으며 2025 년까지 3 천 5 백 8 십만 달러에 달할 것으로 예상되며, 예측 기간 동안 CAGR 7.4%로 성장할 것으로 예상됩니다. 북미는 2017 년에 34.99%의 점유율로 글로벌 시장을 지배했습니다.

신청자 추적 시스템으로도 알려진 채용 소프트웨어를 통해 조직은 모집을 전자적으로 제어 할 수 있습니다. 채용 소프트웨어를 사용하면 경영진 검색 회사, 채용 대행사, 중소기업, 대기업 및 HR 스타트 업 팀을위한 자동화 된 채용 프로세스가 가능합니다.

Lumesse의 Talent Acquisition Experience 플랫폼 및 IBM의 Kenexa Talent Acquisition Suite와 같은 채용 소프트웨어 플랫폼의 채택은 기업이 지원자의 데이터를 필터링, 순위 및 저장하는 데 도움을줍니다. 이 플랫폼은 또한 애플리케이션 진행 상황을 추적하는 프로세스를 단순화하고 다양한 작업 포털에서 작업 게시 프로세스를 자동화합니다. 채용 소프트웨어는 직원 정보, 주택 주소, 사회 보장 번호 및 재무와 같은 기밀 데이터를 유지하고 추적합니다.

후보 검색, 후보 관계 관리, 광고 관리 및 LinkedIn 및 Facebook의 통합을 포함한 다양한 새로운 도구의 도입도 채용 소프트웨어 시장 성장에 기여할 것으로 예상됩니다.

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시장 세분화

"주요 서비스로 등장하기위한 구현 및 통합 서비스"

구현 및 통합 서비스는 2017 년 글로벌 시장에서 주요 점유율을 차지하고 있습니다. 시장 가치 점유율의 35% 이상이 유지되고 유지 보수 및 운영 및 컨설팅 서비스가 있습니다. 그러나 유지 보수 및 운영 서비스는 2018 - 2025 년 예측 기간 동안 다른 서비스보다 CAGR이 높아질 것으로 예상되며 채용 소프트웨어가 제공하는 모든 서비스 중에서 가장 높은 수익을 얻을 수 있습니다.

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SVOD (Subscription Recruitment Software) 기술 부문은 2018 - 2025 년 예측 기간 동안 CAGR이 8% 이상인 IT & Telecom 및 Hospitality 부문에서 상승 할 것으로 예상됩니다. IT & Telecom 부문은 2017 년에 거의 20%의 주요 모집 소프트웨어 시장 점유율을 보유하고 있습니다. 클라우드 기반 서비스, 최소 배포 및 유지 보수 비용이 상승하여 채용 프로세스를 간소화해야합니다.

지역 분석

"중공업화는 아시아 태평양 전시회가 가장 높은 CAGR"을 가능하게합니다. "

북미와 남아메리카는 함께 세계 시장에서 45% 이상의 점유율을 차지하고 있습니다. 그러나 아시아 태평양은 2018 - 2025 년 예측 기간 동안 가장 높은 점점 성장을 가질 것으로 예상됩니다. 북아메리카는 서비스 부문의 급속한 성장으로 인해 솔루션의 지배 시장이 될 것으로 예상됩니다. 이러한 성장은 실리콘 밸리에서 다양한 솔루션의 채택이 증가함에 따라 더욱 높아질 수 있습니다.

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아시아 태평양은이 지역의 중장기와 스마트 폰 애플리케이션 개발에 중점을 둔 신생 기업의 증가로 인해 미래의 높은 성장을 목격 할 것으로 추정됩니다. 인도 및 중국과 같은 개발 도상국의 이동성의 필요성 증가도 예측 기간 동안 산업 성장을 촉진 할 것으로 예상됩니다. 유럽은 또한 여러 업계에서 기업 사무실의 높은 출현으로 인해 상당한 성장을 경험할 것으로 예상됩니다.

주요 업계 플레이어

"IBM (Kenexa), Oracle, Accenture 등은 수익 측면에서 지배적 인 채용 소프트웨어 시장 점유율을 보유하고 있습니다."

주요 업계 참가자는 Taleo Corporation (Oracle), SuccessFactors (SAP), ADP, Kronos, Accenture PLC, Ceridian HCM Inc., Kenexa Corporation (IBM), Cognizant Technology Solutions, Halogen Software Inc., Peopleadmin 및 Sumtotal Systems가 있습니다.

저명한 시장 플레이어는 상당한 시장 점유율을 얻기 위해 합병 및 인수에 중점을두고 있습니다. 예를 들어, Oracle의 Taleo Corp.의 인수는 새로운 부가 가치 기능을 소프트웨어와 통합하고 여러 MNC에 크로스 판매를 포함하는 것은 플레이어가 글로벌 풋 프린트를 늘리기 위해 사용하는 중요한 성장 전략 중 하나입니다.

채용 소프트웨어를 제공하는 공급 업체는 전략적 파트너십, 합작 투자 및 인수에 많은 투자를하여 글로벌 모집 소프트웨어 시장의 주요 비중을 차지하고 새로운 지역에서의 입지를 확대하고 있습니다.

2017 년 11 월, Kronos Inc.는 인공 지능과 기계 학습을 통해 고급 버전의 채용 소프트웨어를 도입하여 회사 내에서 더 많은 수익과 더 나은 관리를 제공 할 것으로 예상했습니다.

보고서 개요

주요 시장 동인에는 커뮤니케이션 기능 향상 및 채용 담당자의 생산성, 클라우드 기반 솔루션의 채택이 증가하고 채용 프로세스를 간소화해야함으로써 채용 소프트웨어의 혁신을 불러 일으키는 것이 포함됩니다. 또한, 인공 지능을 채용하는 데 사용하면 기업이 이력서의 수동 심사와 같은 시간 소모적 활동을 줄이거 나 제거 할 수 있습니다. 이 시장의 공급 업체는 최소한의 교란으로 후보 최종화에 대한 채용의 전체 채용주기를 관리하는 데 도움이되는 채용 소프트웨어를 채택하고 있습니다.

이 보고서는 시장에 대한 질적 및 정량적 통찰력과 시장의 가능한 모든 부문에 대한 채용 소프트웨어 시장 규모 및 성장률에 대한 자세한 분석을 다룹니다. 시장은 구성 요소, 산업 수직, 엔터프라이즈 규모 및 지리에 의해 세분화되었습니다.

구성 요소별로 시장은 솔루션 기반 또는 서비스 기반으로 분류되었습니다. 서비스 유형에 따라 글로벌 시장은 소매, IT & Telecom, BFSI, 제조 의료, 교육, 환대, 미디어 및 엔터테인먼트 등으로 분류되었습니다. 엔터프라이즈 규모에 따라 시장은 중소 기업 및 대기업으로 분류되었습니다. 지리적으로 시장은 북미, 유럽, 아시아 태평양, 라틴 아메리카 및 중동 및 아프리카 인 5 개의 주요 지역으로 정확하게 분류됩니다. 이 지역은 국가로 더 분류되었습니다.

An Infographic Representation of Recruitment Software Market

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이와 함께 보고서는 시장 역학과 경쟁 환경에 대한 정교한 분석을 제공합니다. 이 보고서에 제공된 주요 통찰력은 가격 추세 분석, 합병 및 인수와 같은 최근 산업 개발, 주요 국가의 규제 시나리오, 기술 분석, SWOT 분석 및 주요 산업 트렌드입니다.

분할

프로파일 링 된 주요 회사 목록 :

• Taleo Corporation(신탁)
• SuccessFactors (SAP)
• 크로노스
• Accenture plc
• Kenexa Corporation (IBM)
• 다른 플레이어

산업 개발 :

• 2019 년 2 월 : Kronos Incorporated는 혁신적인 인력 차원 솔루션과 지능형 Kronos D5 플랫폼을 사용하여 의료 제공자 및 직원의 미래를 재구성하기 위해 새로운 의료 중심 소프트웨어 제공 업체를 도입하여 인력 차원 기술 파트너 네트워크의 확장을 발표했습니다.