채용 소프트웨어 시장 규모, 구성요소별 점유율 및 산업 분석(솔루션, 서비스), 서비스 유형(소매, IT 및 통신, BFSI, 제조, 의료, 교육, 숙박업, 미디어 및 엔터테인먼트), 기업 규모(중소기업, 대기업) 및 지역 예측(2026~2034년)

2025년 전 세계 채용 소프트웨어 시장 규모는 34억 1천만 달러로 평가되었습니다. 시장은 2026년 37억 4천만 달러에서 2034년까지 74억 8천만 달러로 성장하여 예측 기간 동안 연평균 성장률(CAGR) 8.95%를 나타낼 것으로 예상됩니다. 북미는 2025년 34.99%의 점유율로 글로벌 시장을 장악했다.

지원자 추적 시스템으로도 알려진 채용 소프트웨어를 사용하면 조직이 채용을 전자적으로 제어할 수 있습니다. 채용 소프트웨어를 사용하면 전문 검색 회사, 채용 대행사, 중소기업, 대기업 및 스타트업 HR 팀의 채용 프로세스를 자동화할 수 있습니다.

Lumesse의 Talent Acquisition Experience Platform 및 IBM의 Kenexa Talent Acquisition Suite와 같은 채용 소프트웨어 플랫폼을 채택하면 기업이 지원자의 데이터를 즉시 필터링하고 순위를 매기고 저장할 수 있습니다. 또한 이러한 플랫폼은 지원 진행 상황을 추적하는 프로세스를 단순화하고 다양한 채용 포털에 채용 공고 프로세스를 자동화합니다. 채용 소프트웨어는 직원 정보, 집 주소, 주민등록번호, 재무 정보 등 본질적으로 기밀인 데이터를 유지하고 추적합니다.

후보자 검색, 후보자 관계 관리, 광고 관리, LinkedIn과 Facebook의 통합 등 다양한 새로운 도구의 도입도 채용 소프트웨어 시장 성장에 기여할 것으로 예상됩니다.

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세분화 분석

"구현 및 통합 서비스가 주요 서비스로 떠오를 것"

구현 및 통합 서비스는 2017년 글로벌 시장에서 주요 점유율을 차지했습니다. 유지 관리 및 운영, 컨설팅 서비스가 그 뒤를 이어 시장 가치 점유율이 35% 이상입니다. 그러나 유지 관리 및 운영 서비스는 2018~2025년 예측 기간 동안 다른 서비스보다 더 높은 CAGR로 성장하고 채용 소프트웨어가 제공하는 모든 서비스 중에서 가장 높은 수익을 달성할 것으로 예상됩니다.

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구독 모집 소프트웨어(SVoD) 기술 부문은 2018~2025년 예측 기간 동안 8% 이상의 연평균 성장률(CAGR)로 IT 및 통신 및 숙박 부문에서 상승할 것으로 예상됩니다. IT 및 통신 부문은 2017년에 거의 20%에 달하는 주요 채용 소프트웨어 시장 점유율을 차지합니다. IT 및 통신에 이어 클라우드 기반 서비스 채택 증가, 최소 배포 및 유지 관리로 인해 숙박 및 BFSI 부문이 꾸준한 속도로 성장하고 있습니다. 채용 프로세스를 간소화해야 할 필요성이 높아지면서 비용이 증가하고 있습니다.

지역분석

북미 및 남미

"중공업화로 아시아 태평양 지역은 가장 높은 CAGR을 달성할 수 있습니다."

북미와 남미는 세계 시장에서 45% 이상의 점유율을 차지하고 있습니다. 그러나 아시아 태평양 지역은 2018~2025년 예측 기간 동안 가장 높은 증분 성장을 보일 것으로 예상됩니다. 북미는 서비스 부문 전반의 빠른 성장으로 인해 솔루션 분야의 지배적인 시장이 될 것으로 예상됩니다. 이러한 성장은 실리콘 밸리에서 다양한 솔루션의 채택이 증가한 데 더 기인할 수 있습니다.

[불쾌하다]

아시아 태평양

아시아 태평양 지역은 이 지역의 중공업화와 스마트폰 애플리케이션 개발에 주력하는 스타트업의 증가로 인해 향후 높은 성장을 보일 것으로 예상됩니다. 인도, 중국 등 개발도상국에서 이동성에 대한 수요가 증가함에 따라 예측 기간 동안 산업 성장이 촉진될 것으로 예상됩니다. 유럽은 또한 여러 산업 분야에서 기업 사무실의 높은 출현으로 인해 상당한 성장을 경험할 것으로 예상됩니다.

주요 산업 플레이어

"IBM(Kenexa), Oracle, Accenture 등이 수익 측면에서 채용 소프트웨어 시장 점유율을 장악하고 있습니다."

주요 업계 참가자로는 Taleo Corporation(Oracle), SuccessFactors(SAP), ADP, Kronos, Accenture Plc, Ceridian HCM Inc., Kenexa Corporation(IBM), Cognizant Technology Solutions, Halogen Software Inc., PeopleAdmin 및 SumTotal Systems Inc가 있습니다.

저명한 시장 참여자들은 상당한 시장 점유율을 확보하기 위해 인수합병에 집중하고 있습니다. 예를 들어, 새로운 부가가치 기능을 소프트웨어와 통합하고 여러 MNC에 대한 교차 판매를 포함하는 Oracle의 Taleo Corp. 인수는 플레이어가 글로벌 입지를 확대하기 위해 사용하는 중요한 성장 전략 중 하나입니다.

채용 소프트웨어를 제공하는 공급업체는 글로벌 채용 소프트웨어 시장의 지배적인 점유율을 확보하고 새로운 지역에서 입지를 확장하기 위해 전략적 파트너십, 합작 투자 및 인수에 막대한 투자를 하고 있습니다.

2017년 11월, Kronos Inc.는 회사 내에서 더 많은 수익과 더 나은 관리를 가져올 것으로 예상되는 인공 지능과 기계 학습을 통해 채용 소프트웨어의 고급 버전을 출시했습니다.

프로파일링된 주요 회사 목록:

• 탈레오 코퍼레이션(신탁)
• 성공요인(SAP)
• 크로노스
• 액센츄어 PLC
• 케넥사(IBM)
• 다른 플레이어

주요 산업 발전:

• 2019년 2월: Kronos Incorporated는 혁신적인 인력 차원 솔루션과 지능형 Kronos D5 플랫폼을 활용하는 새로운 의료 중심 소프트웨어 제공업체를 도입하여 의료 서비스 제공자와 직원을 위한 업무의 미래를 재편함으로써 Workforce Dimensions Technology Partner Network의 확장을 발표했습니다.

보고서 개요

주요 시장 동인에는 채용 담당자의 향상된 커뮤니케이션 기능 및 생산성에 대한 요구, 클라우드 기반 솔루션의 채택 증가, 채용 프로세스 간소화에 대한 필요성 증가 등이 포함되어 채용 소프트웨어의 혁신을 촉발합니다. 또한 채용 시 인공 지능을 사용하면 기업이 이력서 수동 심사와 같이 시간이 많이 걸리는 활동을 줄이거나 없애는 데 도움이 될 수 있습니다. 이 시장의 공급업체는 최소한의 방해로 후보자 확정까지 일자리 창출의 전체 채용 주기를 관리하는 데 도움이 되는 채용 소프트웨어를 채택하고 있습니다.

이 보고서는 시장에 대한 질적 및 양적 통찰력과 채용 소프트웨어 시장 규모 및 시장의 모든 가능한 부문에 대한 성장률에 대한 자세한 분석을 다루고 있습니다. 시장은 구성요소, 업종, 기업 규모, 지역별로 분류되어 있습니다.

구성 요소별로 시장은 솔루션 기반 또는 서비스 기반으로 분류되었습니다. 서비스 유형별로 글로벌 시장은 소매, IT 및 통신, BFSI, 제조 의료, 교육, 숙박, 미디어 및 엔터테인먼트 등으로 분류되었습니다. 기업 규모에 따라 시장은 중소기업과 대기업으로 분류되었습니다. 지리적으로 시장은 북미, 유럽, 아시아 태평양, 라틴 아메리카, 중동 및 아프리카의 5개 주요 지역으로 정확하게 분류됩니다. 지역은 국가로 더 분류되었습니다.

이와 함께 보고서는 시장 역학 및 경쟁 환경에 대한 정교한 분석을 제공합니다. 보고서에서 제공되는 주요 통찰력은 가격 추세 분석, 인수 합병과 같은 최근 산업 발전, 주요 국가의 규제 시나리오, 기술 분석, SWOT 분석 및 주요 산업 동향입니다.

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보고서 범위 및 세분화