인적 자원(HR) 기술 시장 규모, 점유율 및 산업 분석, 유형별(인재 관리, 인력 관리, 채용, 급여 관리, 성과 관리 등), 배포별(클라우드 및 온프레미스), 기업 유형별(중소기업(SME) 및 대기업), 산업별(BFSI, IT 및 통신, 정부, 제조, 소매, 의료 및 기타) 및 지역 예측, 2024년부터 2032년까지

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목차:

1. 소개
   1. 정의, 부문별
   2. 연구 방법론/접근법
   3. 데이터 소스
2. 요약
3. 시장 역학
   1. 거시 및 미시 경제 지표
   2. 동인, 제약, 기회 및 추세
   3. 생성 AI의 영향
4. 경쟁 환경
   1. 주요 플레이어가 채택한 비즈니스 전략
   2. 주요 플레이어의 통합 SWOT 분석
   3. 2023년 글로벌 인적 자원(HR) 기술 시장 주요 업체 시장 점유율/순위
5. 부문별 글로벌 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019-2032년)
   1. 주요 결과
   2. 유형별
      1. 인재경영
      2. 인력 관리
      3. 신병 모집
      4. 급여관리
      5. 성과관리
      6. 기타 (직원 협업 및 참여)
   3. 배포별
      1. 구름
      2. 온프레미스
   4. 기업 유형별
      1. 중소기업(SME)
      2. 대기업
   5. 업종별
      1. BFSI
      2. IT 및 통신
      3. 정부
      4. 조작
      5. 소매
      6. 헬스케어
      7. 기타(교육)
   6. 지역별(USD)
      1. 북아메리카
      2. 유럽
      3. 아시아 태평양
      4. 중동 및 아프리카
      5. 남아메리카
6. 부문별 북미 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019-2032년)
   1. 주요 결과
   2. 유형별
      1. 인재경영
      2. 인력 관리
      3. 신병 모집
      4. 급여관리
      5. 성과관리
      6. 기타
   3. 배포별
      1. 구름
      2. 온프레미스
   4. 기업 유형별
      1. 중소기업(SME)
      2. 대기업
   5. 업종별
      1. BFSI
      2. IT 및 통신
      3. 정부
      4. 조작
      5. 소매
      6. 헬스케어
      7. 기타
   6. 국가별(USD)
      1. 미국
         1. 업종별
      2. 캐나다
         1. 업종별
      3. 멕시코
         1. 업종별
7. 남미 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(부문별, 2019-2032년)
   1. 주요 결과
   2. 유형별
      1. 인재경영
      2. 인력 관리
      3. 신병 모집
      4. 급여관리
      5. 성과관리
      6. 기타
   3. 배포별
      1. 구름
      2. 온프레미스
   4. 기업 유형별
      1. 중소기업(SME)
      2. 대기업
   5. 업종별
      1. BFSI
      2. IT 및 통신
      3. 정부
      4. 조작
      5. 소매
      6. 헬스케어
      7. 기타
   6. 국가별(USD)
      1. 브라질
         1. 업종별
      2. 아르헨티나
         1. 업종별
      3. 남아메리카의 나머지 지역
8. 부문별 유럽 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019-2032년)
   1. 주요 결과
   2. 유형별
      1. 인재경영
      2. 인력 관리
      3. 신병 모집
      4. 급여관리
      5. 성과관리
      6. 기타
   3. 배포별
      1. 구름
      2. 온프레미스
   4. 기업 유형별
      1. 중소기업(SME)
      2. 대기업
   5. 업종별
      1. BFSI
      2. IT 및 통신
      3. 정부
      4. 조작
      5. 소매
      6. 헬스케어
      7. 기타
   6. 국가별(USD)
      1. 영국
         1. 업종별
      2. 독일
         1. 업종별
      3. 프랑스
         1. 업종별
      4. 이탈리아
         1. 업종별
      5. 스페인
         1. 업종별
      6. 러시아 제국
         1. 업종별
      7. 베네룩스
         1. 업종별
      8. 북유럽인
         1. 업종별
      9. 유럽의 나머지 지역
9. 부문별 아시아 태평양 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019-2032년)
   1. 주요 결과
   2. 유형별
      1. 인재경영
      2. 인력 관리
      3. 신병 모집
      4. 급여관리
      5. 성과관리
      6. 기타
   3. 배포별
      1. 구름
      2. 온프레미스
   4. 기업 유형별
      1. 중소기업(SME)
      2. 대기업
   5. 업종별
      1. BFSI
      2. IT 및 통신
      3. 정부
      4. 조작
      5. 소매
      6. 헬스케어
      7. 기타 (교육 등)
   6. 국가별(USD)
      1. 중국
         1. 업종별
      2. 인도
         1. 업종별
      3. 일본
         1. 업종별
      4. 대한민국
         1. 업종별
      5. 아세안
         1. 업종별
      6. 오세아니아
         1. 업종별
      7. 아시아 태평양 지역
10. 중동 및 아프리카 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(부문별, 2019-2032년)
    1. 주요 결과
    2. 유형별
       1. 인재경영
       2. 인력 관리
       3. 신병 모집
       4. 급여관리
       5. 성과관리
       6. 기타
    3. 배포별
       1. 구름
       2. 온프레미스
    4. 기업 유형별
       1. 중소기업(SME)
       2. 대기업
    5. 업종별
       1. BFSI
       2. IT 및 통신
       3. 정부
       4. 조작
       5. 소매
       6. 헬스케어
       7. 기타 (교육 등)
    6. 국가별(USD)
       1. 칠면조
          1. 업종별
       2. 이스라엘
          1. 업종별
       3. GCC
          1. 업종별
       4. 북아프리카
          1. 업종별
       5. 남아프리카공화국
          1. 업종별
       6. MEA의 나머지 부분
11. 상위 10개 기업의 회사 프로필(공개 도메인 및/또는 유료 데이터베이스의 데이터 가용성 기준)
    1. SAP SE
       1. 개요
          1. 키 관리
          2. 본부
          3. 오퍼링/사업 부문
       2. 주요 세부정보(주요 세부정보는 통합된 데이터이며 제품/서비스별 데이터가 아님)
          1. 직원 규모
          2. 과거 및 현재 수익
          3. 지리적 점유율
          4. 사업 부문 점유율
          5. 최근 개발
    2. 오라클 주식회사
       1. 개요
          1. 키 관리
          2. 본부
          3. 오퍼링/사업 부문
       2. 주요 세부정보(주요 세부정보는 통합된 데이터이며 제품/서비스별 데이터가 아님)
          1. 직원 규모
          2. 과거 및 현재 수익
          3. 지리적 점유율
          4. 사업 부문 점유율
          5. 최근 개발
    3. 자동 데이터 처리(ADP), Inc.
       1. 개요
          1. 키 관리
          2. 본부
          3. 오퍼링/사업 부문
       2. 주요 세부정보(주요 세부정보는 통합된 데이터이며 제품/서비스별 데이터가 아님)
          1. 직원 규모
          2. 과거 및 현재 수익
          3. 지리적 점유율
          4. 사업 부문 점유율
          5. 최근 개발
    4. 코너스톤 온디맨드, Inc.
       1. 개요
          1. 키 관리
          2. 본부
          3. 오퍼링/사업 부문
       2. 주요 세부정보(주요 세부정보는 통합된 데이터이며 제품/서비스별 데이터가 아님)
          1. 직원 규모
          2. 과거 및 현재 수익
          3. 지리적 점유율
          4. 사업 부문 점유율
          5. 최근 개발
    5. 세리디안 HCM 홀딩 주식회사
       1. 개요
          1. 키 관리
          2. 본부
          3. 오퍼링/사업 부문
       2. 주요 세부정보(주요 세부정보는 통합된 데이터이며 제품/서비스별 데이터가 아님)
          1. 직원 규모
          2. 과거 및 현재 수익
          3. 지리적 점유율
          4. 사업 부문 점유율
          5. 최근 개발
    6. 워크데이, Inc.
       1. 개요
          1. 키 관리
          2. 본부
          3. 오퍼링/사업 부문
       2. 주요 세부정보(주요 세부정보는 통합된 데이터이며 제품/서비스별 데이터가 아님)
          1. 직원 규모
          2. 과거 및 현재 수익
          3. 지리적 점유율
          4. 사업 부문 점유율
          5. 최근 개발
    7. 주식회사 인포
       1. 개요
          1. 키 관리
          2. 본부
          3. 오퍼링/사업 부문
       2. 주요 세부정보(주요 세부정보는 통합된 데이터이며 제품/서비스별 데이터가 아님)
          1. 직원 규모
          2. 과거 및 현재 수익
          3. 지리적 점유율
          4. 사업 부문 점유율
          5. 최근 개발
    8. 세지드 그룹
       1. 개요
          1. 키 관리
          2. 본부
          3. 오퍼링/사업 부문
       2. 주요 세부정보(주요 세부정보는 통합된 데이터이며 제품/서비스별 데이터가 아님)
          1. 직원 규모
          2. 과거 및 현재 수익
          3. 지리적 점유율
          4. 사업 부문 점유율
          5. 최근 개발
    9. 안녕하세요 밥 주식회사입니다.
       1. 개요
          1. 키 관리
          2. 본부
          3. 오퍼링/사업 부문
       2. 주요 세부정보(주요 세부정보는 통합된 데이터이며 제품/서비스별 데이터가 아님)
          1. 직원 규모
          2. 과거 및 현재 수익
          3. 지리적 점유율
          4. 사업 부문 점유율
          5. 최근 개발
    10. 액세스 그룹
        1. 개요
           1. 키 관리
           2. 본부
           3. 오퍼링/사업 부문
        2. 주요 세부정보(주요 세부정보는 통합된 데이터이며 제품/서비스별 데이터가 아님)
           1. 직원 규모
           2. 과거 및 현재 수익
           3. 지리적 점유율
           4. 사업 부문 점유율
           5. 최근 개발
12. 주요 시사점

테이블 목록:

표 1: 글로벌 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019~2032년)

표 2: 유형별 글로벌 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019~2032년)

표 3: 배포별 글로벌 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019~2032년)

표 4: 기업 유형별 글로벌 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019~2032년)

표 5: 2019~2032년 산업별 글로벌 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측

표 6: 2019~2032년 지역별 글로벌 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측

표 7: 2019~2032년 북미 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측

표 8: 유형별 북미 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019~2032년)

표 9: 배포별 북미 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019~2032년)

표 10: 기업 유형별 북미 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019~2032년)

표 11: 산업별 북미 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019~2032년)

표 12: 2019~2032년 국가별 북미 인적자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측

표 13: 산업별 미국 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019~2032년)

표 14: 산업별 캐나다 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019~2032년)

표 15: 산업별 멕시코 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019~2032년)

표 16: 유럽 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019~2032년)

표 17: 유형별 유럽 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019~2032년)

표 18: 배포별 유럽 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019~2032년)

표 19: 기업 유형별 유럽 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019~2032년)

표 20: 산업별 유럽 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019~2032년)

표 21: 유럽 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(국가별, 2019~2032년)

표 22: 산업별 영국 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019~2032년)

표 23: 산업별 독일 인적자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019~2032년)

표 24: 산업별 프랑스 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019~2032년)

표 25: 산업별 이탈리아 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019~2032년)

표 26: 산업별 스페인 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019~2032년)

표 27: 산업별 러시아 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019~2032년)

표 28: 산업별 베네룩스 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019~2032년)

표 29: 산업별 북유럽 인적자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019~2032년)

표 30: 아시아 태평양 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019~2032년)

표 31: 유형별 아시아 태평양 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019~2032년)

표 32: 배포별 아시아 태평양 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019~2032년)

표 33: 기업 유형별 아시아 태평양 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019~2032년)

표 34: 산업별 아시아 태평양 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019~2032년)

표 35: 2019-2032년 국가별 아시아 태평양 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측

표 36: 산업별 중국 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019~2032년)

표 37: 산업별 인도 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019~2032년)

표 38: 산업별 일본 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019~2032년)

표 39: 산업별 한국 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019~2032년)

표 40: 산업별 ASEAN 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019~2032년)

표 41: 산업별 오세아니아 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019~2032년)

표 42: 중동 및 아프리카 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(유형별, 2019-2032년)

표 43: 배포별 중동 및 아프리카 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019-2032년)

표 44: 기업 유형별 중동 및 아프리카 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019-2032년)

표 45: 산업별 중동 및 아프리카 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019-2032년)

표 46: 2019-2032년 국가별 중동 및 아프리카 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측

표 47: 산업별 터키 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019~2032년)

표 48: 산업별 이스라엘 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019-2032년)

표 49: 산업별 GCC 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019~2032년)

표 50: 산업별 북아프리카 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019-2032년)

표 51: 산업별 남아프리카 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019~2032년)

표 52: 남미 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019-2032년)

표 53: 유형별 남미 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019-2032년)

표 54: 배포별 남미 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019-2032년)

표 55: 기업 유형별 남미 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019-2032년)

표 56: 산업별 남미 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019~2032년)

표 57: 2019-2032년 국가별 남미 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측

표 58: 산업별 브라질 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019-2032년)

표 59: 산업별 아르헨티나 인적 자원(HR) 기술 시장 규모 추정 및 예측(2019-2032년)

그림 목록:

그림 1: 2023년과 2032년 글로벌 인적 자원(HR) 기술 시장 수익 점유율(%)

그림 2: 2023년과 2032년 유형별 글로벌 인적 자원(HR) 기술 시장 수익 점유율(%)

그림 3: 2023년과 2032년 배치별 글로벌 인적 자원(HR) 기술 시장 수익 점유율(%)

그림 4: 2023년과 2032년 기업 유형별 글로벌 인적 자원(HR) 기술 시장 수익 점유율(%)

그림 5: 2023년과 2032년 산업별 글로벌 인적 자원(HR) 기술 시장 수익 점유율(%)

그림 6: 2023년과 2032년 지역별 글로벌 인적 자원(HR) 기술 시장 수익 점유율(%)

그림 7: 2023년과 2032년 북미 인적 자원(HR) 기술 시장 수익 점유율(%)

그림 8: 2023년과 2032년 유형별 북미 인적 자원(HR) 기술 시장 수익 점유율(%)

그림 9: 2023년과 2032년 배치별 북미 인적 자원(HR) 기술 시장 수익 점유율(%)

그림 10: 2023년과 2032년 기업 유형별 북미 인적 자원(HR) 기술 시장 수익 점유율(%)

그림 11: 2023년과 2032년 산업별 북미 인적 자원(HR) 기술 시장 수익 점유율(%)

그림 12: 2023년과 2032년 국가별 북미 인적 자원(HR) 기술 시장 수익 점유율(%)

그림 13: 2023년과 2032년 유럽 인적 자원(HR) 기술 시장 수익 점유율(%)

그림 14: 2023년과 2032년 유형별 유럽 인적 자원(HR) 기술 시장 수익 점유율(%)

그림 15: 2023년과 2032년 배치별 유럽 인적 자원(HR) 기술 시장 수익 점유율(%)

그림 16: 2023년과 2032년 기업 유형별 유럽 인적 자원(HR) 기술 시장 수익 점유율(%)

그림 17: 2023년과 2032년 산업별 유럽 인적 자원(HR) 기술 시장 수익 점유율(%)

그림 18: 2023년 및 2032년 국가별 유럽 인적 자원(HR) 기술 시장 수익 점유율(%)

그림 19: 2023년과 2032년 아시아 태평양 인적 자원(HR) 기술 시장 수익 점유율(%)

그림 20: 2023년과 2032년 유형별 아시아 태평양 인적 자원(HR) 기술 시장 수익 점유율(%)

그림 21: 2023년과 2032년 배치별 아시아 태평양 인적 자원(HR) 기술 시장 수익 점유율(%)

그림 22: 2023년과 2032년 기업 유형별 아시아 태평양 인적 자원(HR) 기술 시장 수익 점유율(%)

그림 23: 2023년과 2032년 산업별 아시아 태평양 인적 자원(HR) 기술 시장 수익 점유율(%)

그림 24: 2023년과 2032년, 국가별 아시아 태평양 인적 자원(HR) 기술 시장 수익 점유율(%)

그림 25: 2023년과 2032년 중동 및 아프리카 인적 자원(HR) 기술 시장 수익 점유율(%)

그림 26: 2023년과 2032년 유형별 중동 및 아프리카 인적 자원(HR) 기술 시장 수익 점유율(%)

그림 27: 2023년과 2032년 배치별 중동 및 아프리카 인적 자원(HR) 기술 시장 수익 점유율(%)

그림 28: 2023년과 2032년 기업 유형별 중동 및 아프리카 인적 자원(HR) 기술 시장 수익 점유율(%)

그림 29: 2023년과 2032년 산업별 중동 및 아프리카 인적 자원(HR) 기술 시장 수익 점유율(%)

그림 30: 2023년과 2032년 국가별 중동 및 아프리카 인적 자원(HR) 기술 시장 수익 점유율(%)

그림 31: 2023년과 2032년 남미 인적 자원(HR) 기술 시장 수익 점유율(%)

그림 32: 2023년과 2032년 유형별 남미 인적 자원(HR) 기술 시장 수익 점유율(%)

그림 33: 2023년과 2032년 배포별 남미 인적 자원(HR) 기술 시장 수익 점유율(%)

그림 34: 2023년과 2032년 기업 유형별 남미 인적 자원(HR) 기술 시장 수익 점유율(%)

그림 35: 2023년과 2032년 산업별 남미 인적 자원(HR) 기술 시장 수익 점유율(%)

그림 36: 2023년과 2032년, 국가별 남미 인적 자원(HR) 기술 시장 수익 점유율(%)

그림 37: 2023년 글로벌 인적 자원(HR) 기술 주요 기업의 시장 점유율/순위(%)