미국 기업 웰니스 시장 규모, 주식 및 Covid-19 영향 분석, 서비스 (건강 위험 평가, 금연, 체력, 체중/영양 관리, 스트레스 관리 및 기타), 전달 모델 (중소 규모 조직, 중간 규모 조직 및 대규모 조직) 및 국가 예측, 2023-2030.

미국 기업 웰니스 시장 규모는 2022 년에 205 억 달러의 가치가 있으며 예측 기간 동안 4.9%의 CAGR로 성장할 것으로 예상됩니다.

기업의 건강은 직원 건강과 행동을 촉진하는 일련의 프로그램 및 정책입니다. 이 프로그램은 정신적, 신체 건강과 복지를 모두 포함합니다.

나라의 근로자들 사이에서 만성 질환의 부담이 증가하는 것은 주된 요인 중 하나입니다.기업의 건강결근, 스트레스를 줄이며 개인적 성장을 향상시키기 위해 고용주의.

미국 스트레스 연구소 2022 설문 조사에 따르면, 미국의 약 83.0%가 업무 관련 스트레스로 고통 받고 있습니다. 또한 설문 조사에 따르면, 우울증으로 인한 결근 비용은 미국 기업에 약 5,500 억 달러입니다. 이러한 프로그램은 예방 치료를 촉진하고 치료 비용을 줄이기 때문에 예측 기간 동안 의료 비용 절감에 기여할 것입니다.

또한 직원의 복지에 대한 인식을 높이기 위해 정부 이니셔티브가 증가하고 회사가 수요 증가를 충족시키기위한 다양한 프로그램의 시작은 미국 기업 웰빙 시장 성장에 기여하는 몇 가지 요인 중 일부입니다.

시장은 Covid-19 Pandemic에서 성장이 느려졌습니다. 이는 현장 체육관 서비스 및 피트니스 수업과 같은 다양한 현장 웰니스 활동의 일시적인 중단 때문입니다.

최신 트렌드

근로자들 사이의 정신 건강을 지원하기위한 프로그램 출시 증가

일하는 개인들 사이에서 정신 건강 사례가 증가함에 따라 직장 건강 프로그램에 대한 수요가 높아지고 있습니다. 과도한 작업량으로 인해 우울증, 스트레스, 불안 및 다른 사람들은 직원의 정신 건강에 영향을 미칩니다. 또한 작업 공간 및 열악한 작업 환경의 불평등과 차별은 직원 업무 효율성을 줄이고 있습니다. 이러한 요인들은 업무 문화를 개선하기 위해 기업 건강 프로그램을 채택하는 데 고용주의 초점을 바꾸고 있습니다.

• 예를 들어, 인적 자원 관리 협회 (Society for Human Resource Management)가 발표 한 2022 년 보고서에 따르면, 미국 조직의 약 78.0%가 직원 건강 관리 계획의 일환으로 직원들에게 직장 정신 건강 프로그램을 제공합니다.

또한 이러한 서비스에 대한 수요가 증가하기 위해 시장에서 운영되는 회사는 새로운 계획, 플랫폼 및 프로그램을 시작하고 있습니다.

• 예를 들어, 2023 년 8 월, United We Care는 기업 직원 지원 프로그램으로 정신 건강 및 웰빙 제공을 시작했습니다.

운전 요인

직원 참여를 개선하고 기업 웰니스 서비스 채택을 촬영하기 위해 조직의 비용 절감에 대한 집중력 증가

업무 문화가 좋지 않아 직장을 떠나는 직원의 수가 증가함에 따라 조직은 직원 참여를 개선하기 위해 프로그램 구현에 중점을 두었습니다. 또한, 대규모 및 중간 규모의 조직은 다양한 예방 건강 프로그램을 채택하여 업무 효율성을 향상시키고 직원이보다 활동적이며 결근의 영향을 완화 할 수 있도록 막대한 투자를하고 있습니다. 이러한 조치는 비용을 줄이고 저축을 늘리기 위해 채택되어 건강 프로그램의 채택을 제기합니다.

• 예를 들어, 2022 년에 발표 된 직원 웰니스 산업 동향 보고서에 따르면, 미국 고용주의 71%가 명상 혜택에 더 많은 투자를 계획하고 있습니다.

구속 요인

시장 성장을 제한하기위한 개인 정보 보호 문제 및 기타 요인과 함께 제한된 접근성

직장을위한 다양한 웰빙 프로그램이 시작되고 고용주가 이러한 서비스의 채택을 증가 시켰음에도 불구하고 직원 참여 부족은 시장 성장을 제한하는 요인 중 하나입니다. 직원들 사이의 개인 정보 보호 문제, 제한된 접근성, 이러한 서비스 홍보에 대한 제한된 경영 참여 및 제네릭 프로그램의 가용성과 같은 다양한 요소가 시장 성장을 방해하고 있습니다.

• 2021 년 IBM Institute of Business Values가 발표 한 보고서에 따르면, 고용주의 80.0%가 직원의 정서적, 정신적, 신체적 복지를지지한다고보고했습니다. 그러나 직원의 46.0%만이 데이터에 동의했습니다.

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NAICS (North American Industry Classification System) 2023 데이터에 따르면, 미국에 1-4 명의 직원이있는 조직의 수는 1000 명 이상의 직원이있는 조직과 비교할 때 더 많습니다.

분할

서비스 분석에 의해

서비스를 기반으로 시장은 건강 위험 평가, 금연, 체력, 체중/영양 관리, 스트레스 관리 등으로 분류됩니다.

건강 위험 평가 부문은 2022 년 미국 기업 웰니스 시장에서 사자의 비중을 차지했습니다. 기업 부문의 건강 위험 평가 프로그램은 주로 건강 관련 위험을 식별하기위한 선별 프로그램으로 구성됩니다. 이 프로그램은 고용주가 근로자들 사이에서 건강한 생활 양식을 촉진하고 업무 효율성을 향상시키기위한 적절한 전략을 구현할 수 있도록 도와줍니다. 또한 회사는 직원의 요구 사항에 따라 다양한 모드를 통해 건강 스크리닝을 제공하여 이러한 서비스의 채택을 촉진하고 있습니다.

• 예를 들어, 2020 년 6 월, 미국 정부 서비스 회사 인 Maximus Inc.는 Nexj Health와 제휴하여 직원들에게 건강 검진에 대한 모바일 액세스를 제공했습니다.

전달 모델 분석에 의해

전달 모델을 기반으로 시장은 현장 및 가상으로 분류됩니다.

가상 세그먼트는 2022 년에 가장 높은 점유율을 차지했습니다. 집에서 일하는 근로자의 수가 증가하면 가상 전달 모드에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 또한, 전염병의 발병과 직장 건강을위한 다양한 가상 플랫폼의 출시는 근로자들 사이에서 가상 기업 건강 프로그램의 채택을 제기하고 있습니다.

• 예를 들어, 2021 년 Chipotle Mexican Grill은 Aduro와 협력하여 직원들 사이의 정신 건강을 향상시키기 위해 가상 웰니스 플랫폼 인 Strive를 시작했습니다.

최종 사용자 분석으로

최종 사용자를 기반으로 한 시장은 중소기구, 중형 조직 및 대규모 조직으로 분류됩니다.

대규모 조직은 2022 년에 지배적 인 점유율을 차지했습니다. 대기업 간 기업 웰니스 서비스 채택률이 높았으며, 대기업이 대기업이 직원에게 웰빙 프로그램을 제공하기 위해 대기업의 투자를 늘리고 건강한 업무 균형을 촉진하고 기업 웰빙 제공 업체를 가진 다국적 기업의 협력을 높이기 위해 부문 성장을 촉진하는 몇 가지 요소입니다.

• 미국의 비영리 단체 인 KFF가 발표 한 2020 년 통계에 따르면, 대규모 고용주의 84%가 흡연 중단, 체중 감량 프로그램, 건강 검진 및 기타 직원과 같은 직장 건강 프로그램을 제공했습니다.

주요 업계 플레이어

미국 시장은 Virgin Pulse, Compsych, Privia Health, EXO 및 기타와 같은 다양한 회사의 존재를 묘사합니다. 합병, 인수 및 협력과 같은 다양한 전략적 이니셔티브를 채택하여 국가 내 입지를 확대하는 것은 시장 발판을 강화하고 있습니다. 또한, 국가의 수요 증가를 충족시키기위한 다양한 프로그램의 출시도 매출 성장을 지원합니다.

• 예를 들어, 2023 년 6 월, Virgin Pulse는 디지털 정신 건강 회사 인 Headspace와 파트너 관계를 맺고 직원 및 계획 회원에게 광범위한 정신 건강 서비스를 제공했습니다.

Vitality 및 Marino Wellness와 같은 다른 플레이어들도 2022 년에 미국 기업 웰니스 시장 점유율을 높였습니다. 새로운 서비스를 시작하려는 노력이 증가하고 지리적 발자국을 강화하고 서비스를 확장하기 위해 다양한 비즈니스 활동에 들어가는 데 초점을 맞추고 다른 회사의 시장 점유율이 커지는 몇 가지 요소입니다.

프로파일 링 된 주요 회사 목록 :

• Compsych Corporation (미국)
• Privia Health (미국)
• 처녀 펄스(우리를.)
• 엑소스(우리를.)
• 마리노 웰니스 (미국)
• 활력 (미국)
• Wellsource, Inc.(우리를.)

주요 산업 개발 :

• 2023 년 9 월-Virgin Pulse는 통합을 시작했습니다디지털 치료제건강 플랫폼을 위해 홈베이스에 편리하게 내장 된 스위트. 이 제품군은 고용주에게 Prediabetes, 체중 관리 등의 만성 질환을 관리하고 인력 생산성을 향상시키는 직장 프로그램을 제공하기 위해 소개되었습니다.
• 2023 년 1 월 -Sharecare, a디지털 건강회사는 새로운 프로그램을 시작한 Get Active를 시작했습니다. 이 솔루션은 피트니스 프로그램을 제공하고 직원들 사이에서 장려하여 고용주를 지원하기 위해 시작되었습니다.
• 2022 년 10 월-Exos는 "The Game Changer"라는 디지털 응용 프로그램을 도입하여 근로자 간의 스트레스를 줄이고 일에 대한 열정을 높였습니다.

보고서 적용 범위

An Infographic Representation of U.S. Corporate Wellness Market

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미국 기업 웰니스 시장 보고서는 시장에 대한 자세한 분석을 제공합니다. 다양한 서비스에 대한 개요, 미국의 다양한 만성 질환의 유병률 및 고용 규모의 조직 수와 같은 주요 측면에 중점을 둡니다. 또한 합병, 파트너십, 인수 및 CovID-19가 시장에 미치는 영향과 같은 주요 산업 개발이 포함됩니다. 이 외에도이 보고서는 시장 동향에 대한 통찰력을 제공하고 주요 산업 역학을 강조합니다. 앞서 언급 한 요인 외에도 최근 몇 년 동안 미국 시장의 성장에 기여한 몇 가지 요인을 포함합니다.

보고 범위 및 세분화