Tamanho do mercado de software de recrutamento, análise e análise do setor por componente (solução, serviços), tipo de serviço (varejo, TI e telecomunicações, BFSI, fabricação, saúde, educação, hospitalidade, mídia e entretenimento), tamanho da empresa (pequena e média empresa, grande empresa) e previsão regional 2019-2025

O tamanho do mercado global de software de recrutamento foi avaliado em US $ 1753,2 milhões em 2017 e deve atingir US $ 3095,8 milhões até 2025, crescendo a um CAGR de 7,4% durante o período de previsão. A América do Norte dominou o mercado global com uma participação de 34,99% em 2017.

O software de recrutamento, também conhecido como sistema de rastreamento de candidatos, permite que as organizações controlem seu recrutamento eletronicamente. O software de recrutamento permite o processo automatizado de recrutamento para empresas de pesquisa executiva, agências de recrutamento, PMEs, grandes empresas e equipes de start-ups de RH.

Adoção de plataformas de software de recrutamento, como a plataforma de experiência de aquisição de talentos da Lumesse e o conjunto de aquisição de talentos da Kenexa da IBM Help Enterprises na filtragem, classificação e armazenamento dos dados dos candidatos instantaneamente. Essas plataformas também simplificam o processo de rastreamento do progresso de um aplicativo e também automatizam o processo de publicações de emprego em vários portais de emprego. O software de recrutamento mantém e rastreia dados confidenciais de natureza, como informações sobre funcionários, endereço residencial, número do Seguro Social e finanças.

A introdução de várias novas ferramentas, incluindo pesquisa de candidatos, gerenciamento de relacionamento com candidatos, gerenciamento de anúncios e integração do LinkedIn e Facebook, também deve contribuir para o crescimento do mercado de software de recrutamento.

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Segmentação de mercado

"Serviços de implementação e integração para emergir como os principais serviços"

Os serviços de implementação e integração detêm a principal participação no mercado global em 2017. Ele possui mais de 35% da participação no valor de mercado seguida de serviços de manutenção e operações e consultoria. No entanto, espera -se que os serviços de manutenção e operações cresçam em um CAGR mais alto do que os outros serviços durante o período de previsão de 2018 - 2025 e obtenha a maior receita entre todos os serviços oferecidos pelo software de recrutamento.

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Espera-se que o segmento de tecnologia de software de recrutamento de assinatura (SVOD) aumente nos setores de TI e telecomunicações e hospitalidade com uma CAGR de mais de 8% durante o período de previsão de 2018-2025. O setor de TI e telecomunicações é o setor de gestão de gestos e a maior parte do software de recrutamento de quase 20% em 2017 a adotar e a telecom As despesas mínimas de implantação e manutenção com a crescente necessidade de otimizar os processos de recrutamento.

Análise Regional

"A industrialização pesada permite que a Ásia -Pacífico exiba o maior CAGR"

A América do Norte e do Sul juntos detém mais de 45% de participação no mercado global. No entanto, espera -se que a Ásia -Pacífico tenha o maior crescimento incremental durante o período de previsão de 2018 - 2025. Prevê -se que a América do Norte seja o mercado dominante para soluções devido ao rápido crescimento em todo o setor de serviços. Esse crescimento pode ser mais atribuído à crescente adoção de várias soluções no Vale do Silício.

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Estima-se que a Ásia-Pacífico testemunhe alto crescimento no futuro devido à pesada industrialização na região e ao crescente número de startups focadas no desenvolvimento de aplicativos para smartphones. A crescente necessidade de mobilidade em países em desenvolvimento, como a Índia e a China, também se espera aumentar o crescimento da indústria durante o período de previsão. A Europa também deve experimentar um crescimento substancial devido ao alto surgimento de escritórios corporativos em várias verticais do setor.

Principais participantes do setor

"IBM (Kenexa), Oracle, Accenture e outros mantêm uma participação de mercado de software de recrutamento dominante em termos de receita"

Os principais participantes do setor incluem a Taleo Corporation (Oracle), Scorcetores (SAP), ADP, Kronos, Accenture Plc, Ceridian HCM Inc., Kenexa Corporation (IBM), Cognizant Technology Solutions, Halogen Software Inc., Peopleadmin e Sumtotal Systems Inc.

Os participantes proeminentes do mercado estão focados em fusões e aquisições para obter participação de mercado substancial. Por exemplo, a aquisição da Taleo Corp. pela Oracle, envolvendo a integração de novos recursos de valor agregado com software, e a venda cruzada para várias multinacionais é uma das estratégias de crescimento significativas usadas pelos jogadores para aumentar sua pegada global.

Os fornecedores que oferecem software de recrutamento estão investindo fortemente em parcerias estratégicas, joint ventures e aquisições para capturar uma parcela dominante no mercado global de software de recrutamento e expandir sua presença em novas regiões.

Em novembro de 2017, a Kronos Inc. introduziu uma versão avançada do software de recrutamento por meio de inteligência artificial e aprendizado de máquina que deve trazer mais lucros e melhor gerenciamento dentro da empresa.

Visão geral do relatório

Os principais fatores de mercado incluem a necessidade de recursos aprimorados de comunicação e a produtividade dos recrutadores, a crescente adoção de soluções baseadas em nuvem e o aumento da necessidade de otimizar os processos de recrutamento, acendendo as inovações em um software de recrutamento. Além disso, o uso da inteligência artificial no recrutamento pode apoiar empresas na redução ou até na eliminação de atividades demoradas, como a triagem manual de currículos. Os fornecedores deste mercado estão adotando um software de recrutamento que ajuda a gerenciar todo o ciclo de recrutamento da criação de empregos para a finalização do candidato com distúrbios mínimos.

O relatório abrange informações qualitativas e quantitativas sobre o mercado e uma análise detalhada do tamanho do mercado e da taxa de crescimento do mercado de software de recrutamento para todos os segmentos possíveis no mercado. O mercado foi segmentado por componente, vertical da indústria, tamanho corporativo e geografia.

Por componente, o mercado foi categorizado em uma solução baseada ou baseada em serviços. Por tipo de serviço, o mercado global foi segmentado no varejo, TI e telecomunicações, BFSI, fabricação de saúde, educação, hospitalidade, mídia e entretenimento e outros. Por tamanho da empresa, o mercado foi segmentado como pequenas e médias empresas e grandes empresas. Geograficamente, o mercado é segmentado com precisão em cinco principais regiões, que são América do Norte, Europa, Ásia -Pacífico, América Latina e Oriente Médio e África. As regiões foram posteriormente categorizadas em países.

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Junto com isso, o relatório fornece uma análise elaborativa da dinâmica do mercado e do cenário competitivo. As principais idéias fornecidas no relatório são a análise de tendências de preços, desenvolvimentos recentes do setor, como fusões e aquisições, cenário regulatório em países -chave, análise de tecnologia, análise SWOT e tendências importantes da indústria.

Segmentação

Lista de empresas -chave perfiladas:

• Taleo Corporation(Oráculo)
• SuccessFactors (SAP)
• Kronos
• Accenture plc
• Kenexa Corporation (IBM)
• Outros jogadores

Desenvolvimento da indústria:

• Fevereiro de 2019: A Kronos Incorporated anunciou a expansão da Rede de Parceiros de Tecnologia da Força de Trabalho, introduzindo novos provedores de software focados em assistência médica, utilizando a solução revolucionária de dimensões da força de trabalho e sua plataforma inteligente Kronos D5, para reasgar o futuro do trabalho para profissionais de saúde e seus funcionários.