Tamanho do mercado de software de recrutamento, participação e análise do setor por componente (solução, serviços), tipo de serviço (varejo, TI e Telecom, BFSI, manufatura, saúde, educação, hospitalidade, mídia e entretenimento), tamanho da empresa (pequenas e médias empresas, grandes empresas) e previsão regional 2026-2034

O tamanho global do mercado de software de recrutamento foi avaliado em US$ 3,41 bilhões em 2025. O mercado deve crescer de US$ 3,74 bilhões em 2026 para US$ 7,48 bilhões até 2034, exibindo um CAGR de 8,95% durante o período de previsão. A América do Norte dominou o mercado global com uma participação de 34,99% em 2025.

O software de recrutamento, também conhecido como sistema de rastreamento de candidatos, permite que as organizações controlem seu recrutamento eletronicamente. O software de recrutamento permite o processo automatizado de recrutamento para empresas de recrutamento de executivos, agências de recrutamento, PME, grandes empresas e equipas de RH de start-ups.

A adoção de plataformas de software de recrutamento, como a Talent Acquisition Experience Platform da Lumesse e o Kenexa Talent Acquisition Suite da IBM, ajudam as empresas a filtrar, classificar e armazenar os dados dos candidatos instantaneamente. Essas plataformas também simplificam o processo de acompanhamento do andamento de uma candidatura e também automatizam o processo de anúncios de empregos em diversos portais de empregos. O software de recrutamento mantém e rastreia dados de natureza confidencial, como informações de funcionários, endereço residencial, número de seguro social e finanças.

Espera-se também que a introdução de várias novas ferramentas, incluindo busca de candidatos, gerenciamento de relacionamento com candidatos, gerenciamento de anúncios e integração do LinkedIn e do Facebook, contribua para o crescimento do mercado de software de recrutamento.

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Análise de Segmentação

"Serviços de implementação e integração emergirão como os principais serviços"

Os serviços de implementação e integração detêm a maior participação no mercado global em 2017. Possui mais de 35% do valor de mercado seguido por manutenção e operações e serviços de consultoria. No entanto, espera-se que os serviços de manutenção e operações cresçam a um CAGR mais elevado do que os outros serviços durante o período de previsão 2018-2025 e atinjam a maior receita entre todos os serviços oferecidos pelo software de recrutamento.

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Espera-se que o segmento de tecnologia de software de recrutamento de assinatura (SVoD) aumente nos setores de TI e telecomunicações e hospitalidade com um CAGR de mais de 8% durante o período de previsão 2018-2025. O setor de TI e Telecom detém uma grande participação de mercado de software de recrutamento de quase 20% em 2017. TI e Telecom é seguido pelos setores de hospitalidade e BFSI crescendo a uma taxa constante devido ao aumento na adoção de serviços baseados em nuvem, despesas mínimas de implantação e manutenção com o necessidade crescente de agilizar os processos de recrutamento.

Análise Regional

América do Norte e do Sul

"A industrialização pesada permite que a Ásia-Pacífico exiba o maior CAGR"

As Américas do Norte e do Sul juntas detêm mais de 45% de participação no mercado global. No entanto, espera-se que a Ásia-Pacífico tenha o maior crescimento incremental durante o período de previsão 2018-2025. Prevê-se que a América do Norte seja o mercado dominante para soluções devido ao rápido crescimento em todo o setor de serviços. Este crescimento pode ser ainda atribuído à crescente adoção de diversas soluções no Vale do Silício.

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Ásia-Pacífico

Estima-se que a Ásia-Pacífico testemunhe um elevado crescimento no futuro devido à forte industrialização na região e ao número crescente de start-ups focadas no desenvolvimento de aplicações para smartphones. Prevê-se também que a crescente necessidade de mobilidade em países em desenvolvimento, como a Índia e a China, impulsione o crescimento da indústria durante o período de previsão. Espera-se também que a Europa experimente um crescimento substancial devido ao grande surgimento de escritórios corporativos em vários setores verticais da indústria.

Principais participantes da indústria

"IBM (Kenexa), Oracle, Accenture e outros detêm uma participação dominante no mercado de software de recrutamento em termos de receita"

Os principais participantes do setor incluem Taleo Corporation (Oracle), SuccessFactors (SAP), ADP, Kronos, Accenture Plc, Ceridian HCM Inc., Kenexa Corporation (IBM), Cognizant Technology Solutions, Halogen Software Inc., PeopleAdmin e SumTotal Systems Inc.

Participantes proeminentes do mercado estão se concentrando em fusões e aquisições para ganhar participação substancial no mercado. Por exemplo, a aquisição da Taleo Corp. pela Oracle, envolvendo a integração de novas funcionalidades de valor acrescentado com software, e a venda cruzada a várias multinacionais é uma das estratégias de crescimento significativas utilizadas pelos intervenientes para aumentar a sua presença global.

Os fornecedores que oferecem software de recrutamento estão investindo pesadamente em parcerias estratégicas, joint ventures e aquisições para capturar uma parcela dominante do mercado global de software de recrutamento e expandir sua presença em novas regiões.

Em novembro de 2017, a Kronos Inc. lançou uma versão avançada de software de recrutamento por meio de inteligência artificial e aprendizado de máquina que deverá trazer mais lucros e melhor gestão dentro da empresa.

LISTA DAS PRINCIPAIS EMPRESAS PERFILADAS:

• Corporação Taleo(Oráculo)
• Fatores de Sucesso (SAP)
• Cronos
• Accenture Plc
• Corporação Kenexa (IBM)
• Outros jogadores

DESENVOLVIMENTO DA INDÚSTRIA CHAVE:

• Fevereiro de 2019: A Kronos Incorporated anunciou a expansão da Rede de Parceiros de Tecnologia Workforce Dimensions, introduzindo novos fornecedores de software focados na saúde, utilizando a revolucionária solução de dimensões da força de trabalho e a plataforma inteligente Kronos D5, para remodelar o futuro do trabalho para os prestadores de cuidados de saúde e seus funcionários.

Visão geral do relatório

Os principais impulsionadores do mercado incluem a necessidade de capacidades aprimoradas de comunicação e produtividade dos recrutadores, a crescente adoção de soluções baseadas em nuvem e o aumento da necessidade de agilizar os processos de recrutamento, desencadeando assim inovações em um software de recrutamento. Além disso, o uso de inteligência artificial no recrutamento pode ajudar as empresas a reduzir ou mesmo eliminar atividades demoradas, como a triagem manual de currículos. Os fornecedores neste mercado estão adotando software de recrutamento que ajuda a gerenciar todo o ciclo de recrutamento, desde a criação de vagas até a finalização dos candidatos, com o mínimo de perturbações.

O relatório abrange insights qualitativos e quantitativos sobre o mercado e uma análise detalhada do tamanho do mercado de software de recrutamento e da taxa de crescimento para todos os segmentos possíveis do mercado. O mercado foi segmentado por componente, indústria vertical, tamanho da empresa e geografia.

Por componente, o mercado foi categorizado em baseado em soluções ou baseado em serviços. Por tipo de serviço, o mercado global foi segmentado em varejo, TI e telecomunicações, BFSI, manufatura de saúde, educação, hospitalidade, mídia e entretenimento, entre outros. Pelo tamanho da empresa, o mercado foi segmentado em pequenas e médias empresas e grandes empresas. Geograficamente, o mercado é segmentado precisamente em cinco regiões principais, que são América do Norte, Europa, Ásia-Pacífico, América Latina e Oriente Médio e África. As regiões foram posteriormente categorizadas em países.

Junto com isso, o relatório fornece uma análise elaborada da dinâmica do mercado e do cenário competitivo. Os principais insights fornecidos no relatório são a análise de tendências de preços, desenvolvimentos recentes da indústria, como fusões e aquisições, o cenário regulatório nos principais países, análise de tecnologia, análise SWOT e principais tendências da indústria.

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Escopo e segmentação do relatório