按组件（解决方案，服务），服务类型（零售，IT和电信，BFSI，制造业，医疗保健，教育，酒店，媒体和娱乐），企业规模（小型和中型企业，大型企业，大型企业）和地区预测2019-2025，招聘软件市场规模，份额和行业分析

全球招聘软件市场规模在2017年的价值为1.7532亿美元，预计到2025年将达到3.0958亿美元，在预测期内以7.4％的复合年增长率增长。北美在2017年以34.99％的份额占据了全球市场。

招聘软件，也称为申请人跟踪系统，使组织能够以电子方式控制招聘。招聘软件可以为执行搜索公司，招聘机构，中小型企业，大型企业和人力资源团队的自动招聘过程提供自动招聘过程。

通过Lumesse的人才获取体验平台以及IBM帮助企业的招聘软件平台的采用，例如从Lumesse和Kenexa Talent获取套件进行过滤，排名和存储申请人的数据。这些平台还简化了跟踪应用程序进度的过程，还可以自动化各种工作门户网站的职位发布过程。招聘软件维护并跟踪具有自然界机密的数据，例如员工信息，家庭住址，社会保险号和财务。

介绍各种新工具，包括候选人搜索，候选人关系管理，广告管理以及LinkedIn和Facebook的集成，也有望为招聘软件市场增长做出贡献。

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市场细分

“实施和集成服务以成为主要服务”

实施和集成服务在2017年占据了全球市场的主要份额。它拥有市场价值份额的35％以上，其次是维护和运营和咨询服务。但是，预计在2018 - 2025年预测期内，维护和运营服务的复合年增长率将高于其他服务，并且在招聘软件提供的所有服务中获得最高收入。

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It is expected that the subscription recruitment software (SVoD) technology segment will rise in the IT & telecom and hospitality sectors with a CAGR of more than 8% during the forecast period 2018 – 2025. The IT & Telecom sector holds a major recruitment software market share of nearly 20% in 2017. IT & Telecom is followed by hospitality and BFSI sectors growing at a steady rate owing to the increase in adoption of cloud-based服务，最低部署和维护费用，需要简化招聘流程的增加。

区域分析

“重型工业化使亚太地区的复合年增长率最高”

北美和南美共同在全球市场上占有45％以上的份额。但是，预计在2018年至2025年的预测期内，亚太地区的增量增长率最高。预计北美将成为服务部门快速增长的解决方案的主要市场。这种增长可以进一步归因于硅谷中各种解决方案的采用增加。

[Unireerry]

据估计，由于该地区的重型工业化以及专注于智能手机应用程序开发的初创企业数量的增加，亚太未来将见证未来的高增长。预计在预测期内，印度和中国等发展中国家对流动性的需求不断增长。由于公司办事处在几个行业垂直领域的高度出现，欧洲也将经历大幅增长。

关键行业参与者

“ IBM（Kenexa），Oracle，Accenture等人在收入方面拥有占主导地位的招聘软件市场份额”

关键行业参与者包括Taleo Corporation（Oracle），SuccessFactors（SAP），ADP，Kronos，Accenture PLC，Ceridian HCM Inc.，Kenexa Corporation（IBM），Cognizant Technology Solutions，Halogen Software Inc.

著名的市场参与者专注于合并和收购，以获得大量的市场份额。例如，Oracle对Taleo Corp.的收购，涉及将新的增值功能与软件集成在一起，并与几个MNC进行交叉销售是玩家用于增加其全球足迹的重要增长策略之一。

提供招聘软件的供应商正在大力投资于战略合作伙伴关系，合资企业和收购，以捕获全球招聘软件市场的主要份额，并扩大其在新地区的业务。

2017年11月，Kronos Inc.通过人工智能和机器学习介绍了招聘软件的高级版本，预计将在公司内部带来更多的利润和更好的管理。

报告概述

关键市场驱动力包括需要增强的沟通能力和招聘人员的生产力，越来越多的基于云的解决方案的采用以及需要简化招聘流程的需求，从而点燃了招聘软件中的创新。此外，在招聘中使用人工智能可以支持企业减少甚至消除耗时的活动，例如简历的手动筛选。该市场的供应商正在采用招聘软件，该软件有助于管理创造就业机会的整个招聘周期，以最小的干扰来完成候选人的最终化。

该报告涵盖了对市场的定性和定量见解，并对市场上所有可能的细分市场的招聘软件市场规模和增长率进行了详细分析。市场已按组件，行业垂直，企业规模和地理位置进行了细分。

按组件，市场已被归类为基于解决方案或基于服务的基于解决方案。按服务类型，全球市场已被细分为零售，IT和电信，BFSI，制造医疗保健，教育，酒店，媒体和娱乐等。按企业规模，市场被分割为中小型企业和大型企业。从地理上讲，市场精确地细分为北美，欧洲，亚太，拉丁美洲以及中东和非洲的五个主要地区。这些地区已被进一步归类为国家。

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除此之外，该报告提供了对市场动态和竞争格局的精明分析。报告中提供的主要见解是价格趋势分析，最近的行业发展，例如并购，关键国家的监管情况，技术分析，SWOT分析和关键行业趋势。

分割

关键公司列表：

• Taleo Corporation（Oracle）
• SuccessFactors（SAP）
• 克罗诺斯
• 埃森哲plc
• Kenexa Corporation（IBM）
• 其他球员

行业发展：

• 2019年2月： Kronos Informated宣布了通过介绍革命性的劳动力维度解决方案和智能Kronos D5平台的新的以医疗保健为重点的软件提供商来扩展劳动力维度技术合作伙伴网络，以重塑医疗保健提供者及其员工的工作未来。