직원 대행사 소프트웨어 시장 규모, 공유 및 산업 분석, 배포 모델 (클라우드 및 온 프레미스), 엔터프라이즈 유형 (중소기업 및 대기업), 최종 사용자 (BFSI, 소매 및 소비재, IT & Telecommunications, Healthcare 및 기타) 및 지역 예측, 2025-2032.

글로벌 스태프 에이전시 소프트웨어 시장 규모는 2024 년에 5 억 7,300 만 달러로 평가되었으며 2025 년 6 억 6,400 만 달러에서 2032 년까지 1,2445 만 달러로 성장할 것으로 예상되며, 예측 기간 동안 10.1%의 CAGR을 나타 냈습니다. 북미는 2024 년에 43.3%의 점유율로 글로벌 스태핑 에이전시 소프트웨어 시장을 지배했습니다.

스태프 에이전시 소프트웨어는 직원이 채용 과정 전반에 걸쳐 후보자를 소스, 채용 및 추적하는 데 사용됩니다. 또한 직원 대행사는 임신, 계약 고용 또는 단기 고용, 장기 직원을 포함한 세 가지 범주에서 후보자를 고용합니다. 이 소프트웨어는 적응성 및 확장 성과 같은 뛰어난 특성을 제공하여 후보자를 추적하여 시장 성장에 기여합니다.

시장 성장을 추진하는 주요 요인 중 하나는 중소기구의 직원 대행사에 대한 수요입니다. 신흥 국가의 디지털화뿐만 아니라 기술 개발도 증가하는 것은 스태프 에이전시 소프트웨어 시장 성장을 향상시키는 또 다른 요인입니다. 예를 들어, 2022 년 2 월, 소프트웨어 비즈니스 직원 및 채용의 리더 인 Bullhorn은 기업 벤처 캐피탈 리소스 인 Bullhorn Ventures의 출시를 발표했으며, 이는 직원의 발전 및 모집을 돕는 고위성, 새로운 회사에 투자하고 파트너가 운영 효율성을 발전시키고 최고 라인 성장을 촉진하는 것을 발표했습니다. 처음에 Bullhorn Ventures는 2 천만 달러의 자체 돈을 투자했습니다.

Covid-19 영향

Pandemic은 직원 에이전시 솔루션에서 AI 및 클라우드 구현에서 주목할만한 상승으로 이어졌습니다.

2020 년에 회사와 직원들은 온라인으로 전환하고 가정 관행에서 일하면서 전례없는 도전에 직면했습니다. 올해는 채용 기관에 매우 어려웠습니다.

• 2022 년 전세계 채용 통찰력 및 데이터에 따르면, 2020 년 5 개 기관 중 2 명은 전년 대비 수입 손실을보고했으며, 이는 전염병 속에서 직원 기관 소프트웨어에 대한 수요를 방해했습니다.

전염병에 대한 응답으로 직원 대행사는 비즈니스 연속성을 유지하기 위해 가상 채용 관행을 채택했습니다.

• COVID-19 Impact 설문 조사에 따르면 직원 대행사는 후보 소싱, 응용 프로그램 추적, 이력서 수확 및 기타와 같은 채용 기술의 투자 및 활용에 중점을 두었습니다. 또한 대행사는 후보자, 고객 및 팀과 의사 소통 및 관계 구축을위한 도구를 활용한다고 밝혔다.

또한 대부분의 플레이어는 직원 대행사, HR 및 기타 사람들이 수행 한 더 부드러운 채용 프로세스를위한 AI 기반 플랫폼을 제공하고 있습니다. 예를 들어,

• AI 채용 플랫폼 인 Skillate는 채용 프로세스를 간소화하고 속도를내는 세련된 분석 엔진입니다. 인공 지능 (AI), 사람 분석 및 더 나은 신청자 경험이 제공하는 지능형 채용 서비스를 제공합니다. 이 플랫폼은 또한 조직이 후보자에 대한 개인 정보를 숨길 수 있도록 공정한 고용 판단을 내릴 수 있습니다.

따라서 스태프 에이전시 소프트웨어에서 AI 및 클라우드를 채택하면 예측 기간 동안 시장 성장을 촉진 할 것으로 예상됩니다.

최신 트렌드

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직원 대행사에서 클라우드 기반 솔루션의 채택 증가

서비스로서 소프트웨어 (SAAS)클라우드 기반 소프트웨어는 점차 인기가 높아지고 있으며 이러한 추세는 계속 될 것으로 예상됩니다. 이 배포 전략은 경제적이고 확장 가능하며 모든 규모의 기회와 유연성을 제공합니다. 또한 소비자가 인터넷에 연결할 때마다 액세스 할 수 있으므로 디지털 및 소셜 미디어 채용의 필요성을 높입니다.

• 예를 들어, Akkencloud는 클라우드 기반 시스템으로, 기업은 언제 어디서나 정보에 대한 정보를 포괄적으로 액세스 할 수 있습니다. 전 세계 어디에서나 동일한 정보에 실시간으로 액세스하면 조직과의 커뮤니케이션이 증가하면서 최대의 제어 및 보안을 제공합니다.

SaaS 솔루션을 통해 즉각적인 업그레이드를 허용하여 모든 직원이 최신 기술에 액세스 할 수 있습니다. 이는 더 높은 수준의 성과와 생산을 촉진하여 회사가 경쟁을 앞당길 수 있습니다. 또한 온-프레미스 시스템과 비교할 때 SaaS 솔루션은 더 큰 수준의 보안을 제공합니다.

• 예를 들어, Akkencloud는 신청자 추적, 고객 관계 관리, 인적 자원 관리,보고, 이메일 등을 통합하여 여러 소프트웨어 패키지 및 몇 달간의 설치 시간에 대한 실질적인 투자가 필요하지 않습니다.

따라서 클라우드 기반 솔루션은 예측 기간 동안 시장 성장을 추진할 가능성이 높습니다.

운전 요인

시장 성장을 촉진하기 위해 통합 기술에 의한 기존 제품의 향상

조직은 주로 창의적이고 효율적이며 비용 효율적인 작업 및 프로젝트 기반 솔루션을 제공하는 데 관심이 있습니다. 예를 들어, Oracle Fusion Cloud인적 자본 관리그리고 Oracle Fusion Cloud ERP가 소개되었습니다. Oracle Fusion Cloud Human Capital Management는 인재 관리, 인력 관리 및 급여와 같은 활동 관리를위한 훌륭한 도구입니다. Oracle Cloud ERP는 기본 수익성 운전자를 식별하고 운전 자본 활용을 개선하며 회사 비용을 통제하는 데 금융 및 조달 팀을 지원하고 있습니다.

• 2021 년 12 월, AI- 발전 플랫폼 인 Oorwin은 널리 알려진 구인 Naukri.com과의 통합을 발표했습니다. Oorwin의 ATS와의 통합은 채용 담당자가 Oorwin 웹 사이트에서 직접 Naukri의 직책을 게시 할 수 있도록합니다. 채용 담당자가 사람을 빠르고 간단하게 고용 할 수있는 프로세스를 더 쉽게 만듭니다. 또한이 통합은 또한 채용 담당자에게 대시 보드 자체에서 광고 된 위치의 세부 사항을 제공합니다. 채용 담당자는이 업데이트로 인해 Oorwin에 광고되는 특정 작업을 위해 Naukri에 적용되는 신청자로부터 Oorwin에 이력서를 자동으로 추출 할 수 있습니다.

따라서 AI와 같은 기술을 통합하여 기존 제품의 향상은 시장 성장을 추진할 가능성이 높습니다.

구속 요인

시장 성장을 방해하기위한 기술적 한계

아마존과 같은 일부 조직은 채용 도구를 통해 강화되는 선입견을 보여주었습니다. 스크리닝 엔진은 남성 후보자가 일반적으로 사용하는 문구를 선호하는 것으로 나타 났으며, 의도하지 않은 불평등을 초래하여 여성 지원자가 자격을 갖기가 더 어려워졌습니다. 그 이후로 기술에 의해 편견이 증가 할 수 있습니다채용 소프트웨어프로그램은 사람이 사용자 정의해야합니다.

스태프 에이전시 소프트웨어는 미리 정해진 기준을 준수하기 때문에 상자 밖에서 생각하는 개인은 자신의 능력이나 적합성과 관련이없는 이유로 고려에서 제외 될 수 있습니다. 예를 들어, 의사 소통 및 창의성과 같은 "소프트"재능을 기반으로 조직에 큰 도움이 된 후보자는 특정 자격이 없거나 다른 지원자와 경쟁하기에 충분한 경험이 부족할 수 있기 때문에 무시 될 수 있습니다.

포맷 어려움으로 인해 채용 소프트웨어에 의해 특정 이력서가 간과 될 수 있습니다. 채용 담당자는이 문제를 알지 못하지만, 이는 유능한 후보자를 고려하지 못하거나 CV가 보이는 방식을 변경할 수 있습니다. 기술적 인 과제가 채용을 방해하지 않도록 시스템이 소프트웨어를 자주 다시 확인하는 것이 중요합니다.

소프트웨어는 채용 프로세스의 여러 측면을 속도를 높이고 단순화하는 데 도움이 될 수 있지만 최종 결정을 내리거나 프로세스를 완전히 제어하는 ​​데 사용해서는 안됩니다.

따라서, 앞서 언급 한 요인은 시장 성장을 방해 할 수 있습니다.

분할

배포 모델 분석에 의해

클라우드 기반 솔루션 채택 연료를 연료로 다양한 부문의 응용 프로그램 급증

배포 모델을 기반으로 시장은 클라우드 및 온 프레미스로 분류됩니다.

클라우드 부문은 2023-2030 년 동안 CAGR이 가장 높은 시장 점유율을 최대로 얻을 것으로 예상됩니다. 산업에서 클라우드 기술의 채택이 증가함에 따라 클라우드 기반 직원 대행사 소프트웨어에 대한 수요가 급증하고 있습니다. 예를 들어,

• 2021 년 12 월, Ceipal Corp는 클라우드 기반 소프트웨어 제공 업체 인 Cloudcall과 제휴하여 Ceipal의 확장고객 관계 관리소프트웨어 기능. CloudCall과 CEIPAL의 협업은 직원 전문가에게 채용 중 후보자와 교류 할 수 있도록 커뮤니케이션 기술에 대한 액세스를 제공 할 것입니다.

또한이 기술은 최적화와 경쟁 ​​능력을 향상시키는 채용 프로세스 전반에 걸쳐 후보자를 소스, 채용 및 추적하는 효율적이고 빠른 프로세스를 제공합니다. 최대 지출 용량을 가진 소수의 대기업 만이이 기술에 투자함에 따라 온-프레미스의 성장은 낮아지고 있습니다.

엔터프라이즈 유형 분석에 의해

대기업의 연료 채택에 대한 저렴한 비용으로 운영 최적화 가용성

엔터프라이즈 유형을 기반으로 시장은 중소 기업 및 대기업으로 나뉩니다.

대규모 기업은 소프트웨어의 초기 사용자였으며 예측 기간 동안 대부분의 수익을 설명 할 가능성이 높습니다. 이 소프트웨어는 주요 비즈니스에 효과적인 채용 솔루션 및 서비스를 제공합니다.

중소 기업 부문은 저렴한 비용과 우수한 기능으로 인해 예측 기간 동안 가장 높은 CAGR을 선보일 예정입니다. 불필요한 단계를 줄임으로써 소프트웨어는 직원 경험을 향상시키고 채용 프로세스 속도를 높입니다. 이 소프트웨어는 소수의 직원과 함께 중소기업이 의사 결정 능력을 향상시키기 위해 사용하고 있습니다. 결과적으로, 중소기업 의이 소프트웨어에 대한 수요는 시장 성장을 돕고 중소 규모의 비즈니스에 대한 수요가 증가 할 것으로 예상됩니다.

최종 사용자 분석으로

이 보고서가 비즈니스 최적화에 어떻게 도움이 되는지 알아보려면, 애널리스트와 상담

It & Telecommunications 세그먼트는 현장의 빠르게 진행되고 기술적 인 특성으로 인해 더 높은 CAGR에서 성장할 수 있습니다.

기술이 회사의 성공의 필수 부분이되면서 품질 IT 및 통신 전문가에 대한 수요가 크게 증가했습니다. 직원 대행사 솔루션을 IT 및 통신 대행사에 적용함으로써 조직은 고용 프로세스를 간소화하면서 최고의 기술 인재를 유치 할 수 있습니다. 현장의 빠르게 진행되고 고도로 기술적 인 특성으로 인해 IT &통신예측 기간 동안 세그먼트가 더 높은 성장률로 성장할 것입니다. 또한 자격을 갖춘 구직자 그룹을 늘려서 사업체는 채용 비용을 줄이고 IT 채용 프로세스를 간소화하며 후보 품질을 향상시킬 수 있습니다. 예를 들어,

• 2022 년 7 월, Bullhorn은 Bullhorn Marketplace 파트너 인 SourceBreaker와 빠르게 성장하는 시장 검색 및 매칭 솔루션 제공 업체를 인수했다고 발표했습니다. SourceBreaker의 직관적 인 솔루션을 통해 채용 담당자는 내부 및 외부 데이터베이스에서 최고의 인재를보다 쉽게 ​​찾을 수 있습니다. 이번 인수는 채용에서 온 보딩, 참여 및 재배치에 이르기까지 전체 후보 수명주기에서 Bullhorn의 Talent Engagement Solutions를 더욱 강화했습니다.

지역 통찰력

[M45LRLHZJ]

지리적으로 시장은 북미, 남미, 유럽, 중동 및 아프리카 및 아시아 태평양의 5 개 주요 지역에서 연구됩니다. 그들은 국가로 더 분류됩니다.

북미는 스태프 에이전시 소프트웨어 시장 점유율을 이끌 것으로 예상됩니다. Cloud, AI 등과 같은 고급 기술의 높은 침투는 북미 지역의 소프트웨어 성장을 촉진하고 있습니다. 클라우드 기반 솔루션은 강력한 처리와 조직을위한 소프트웨어에 쉽게 액세스 할 수 있도록하여 시장에 연료를 공급합니다.

마찬가지로, 중소기업에 의한 클라우드 솔루션의 채택이 증가함에 따라 시장 성장을 추진할 것입니다. Bullhorn, Zoho Corporation Pvt. Ltd., Avionte, Ceipal Corp 등은 인수 및 제품 출시에 중점을 두어 지역의 시장 성장을 추진합니다. 예를 들어,

• 2022 년 1 월 -Bullhorn은 Bullhorn Marketplace 파트너이자 후보자 참여 및 온 보딩 솔루션의 공급 업체 인 Able을 인수했다고 발표했습니다. 이러한 인수로 Bullhorn은 전 세계 직원 대행사가 지속적인 디지털화시기에 비즈니스를 현대화하는 데 도움이되는 가장 중요한 투자를했습니다.

아시아 태평양은 2023-2030 년 동안 가장 높은 CAGR에서 성장할 것으로 예상됩니다. 아시아 태평양 시장은 점점 더 많은 플레이어로 인해 분열이 높아졌으며, 전 세계 개발 도상국의 고객에게 맞춤형 서비스를 제공함으로써 지리적 입지를 확대하는 데 중점을두고 있습니다.

• ADB (Asian Development Bank) 연구소 조사에 따르면, Covid-19 Pandemic으로 인해 2020 년에 실업률이 20% 증가했습니다. 또한 설문 조사에 따르면 아시아 태평양은 2020 년 근무 시간의 8%를 잃었습니다. 정부 이니셔티브가 증가하고 기업에 대한 지원이 증가하면 기업들 사이에 새로운 일자리가 창출 될 것으로 예상됩니다.

유럽은 시장에서 지배적 인 위치를 가질 것으로 보인다. 투자 및 재정 확대 측면 에서이 지역의 스태프 산업은 두 번째로 큰 것입니다. 시장의 플레이어는 전 세계 국가의 고객에게 맞춤형 서비스를 제공함으로써 지리적 입지를 확대하는 데 중점을두고 있습니다. 예를 들어,

• 2021 년 7 월, Avionté는 직원의 기술 스택을 간소화하도록 설계된 협업 이니셔티브 인 Avionté+를 소개했습니다. Avionté+ 플랫폼을 사용하면 Avionté 소프트웨어와 60 개의 사전 통합 기술 파트너 및 타사 파트너 간의 빠른 배포와 우수한 호환성이 가능합니다.

중동 및 아프리카는 직원 산업 강화에 대한 초점이 증가함에 따라 상당한 성장률을 보일 것으로 예상됩니다. 사우디 아라비아, UAE 및 카타르는 AI 및사물 인터넷 (IoT)채용 시스템을 개선합니다. 남아메리카는이 지역의 스태프 에이전시 소프트웨어의 연구 및 개발이 증가함에 따라 꾸준한 성장을 보여줄 것으로 예상됩니다.

주요 업계 플레이어

주요 플레이어는 자신의 위치를 ​​강화하기 위해 고급 솔루션을 강조합니다

주요 플레이어는 R & D (Research & Development) 활동에 중점을두고 있으며 고객의 요구와 조직의 요구를 충족시키기 위해 포괄적 인 직원 대행사 소프트웨어 제품을 개발하고 있습니다. 고급 소프트웨어가 출시되면 플레이어는 비즈니스 역량을 유지하도록 지원합니다. 기존 제품 포트폴리오의 향상 및 확장은 시장에서 공급 업체의 위치를 ​​향상시킵니다. 시장 플레이어는 Cloud, AI 및 기타와 같은 새로운 기술을 기반으로하는 소프트웨어 개발에 중점을 둡니다. 기업은 자동화되고 유연한 소프트웨어에 대한 소비자 수요가 증가함에 따라 클라우드 기반의 모바일 친화적 인 직원 대행사 소프트웨어 개발에 중점을두고 있습니다.

2022 년 4 월 -Akkencloud는 참여 및 커뮤니케이션 솔루션 제공 업체 인 Sense와 제휴했습니다. 이 파트너십을 통해 채용 및 직원 대행사는 두 플랫폼을 효율적으로 활용하고 유지율을 높일 수 있습니다.

2021 년 8 월 -PcrecRuiter는 IPAAS (Integration Platform), Zapier와 통합되었습니다. 이러한 통합을 통해 PCRECRIUTER 고객은 워크 플로를 사용자 정의하고 작업을 자동화 할 수 있습니다. 이 조합을 통해 고객은 Zapier와 PcrecRuiter의 응용 프로그램간에 링크를 만들 수 있습니다.

프로파일 링 된 주요 회사 목록 :

• Zoho Corporation Pvt. 주정부(인도)
• Ramco Systems Ltd(인도)
• Bullhorn, Inc(우리를.)
• Avionté (인도)
• Ceipal Corp (미국)
• Main Sequence Technology, Inc. (미국)
• Vincere (영국)
• Akkencloud (미국)
• JobDiva(우리를.)
• Jobadder (호주)

주요 산업 개발 :

• 2023 년 3 월 -Avionté는 직원들이 자신의 모든 작업을 수행 할 수 있도록 광범위한 모바일 지원 온 보딩 솔루션 인 Avionté 24/7 온보드를 출시했습니다.스마트 폰Aviontébold 온 보딩 플랫폼을 통해 직원 모집에 실시간 업데이트를 제공하는 동안.
• 2022 년 11 월 -Akkencloud는 인바운드 마케팅의 리더 인 Hubspot와의 통합을 발표했습니다. 중복 레코드 및 불완전한 데이터를 제거하기 위해이 통합을 통해 고객 관계 관리 시스템, 신청자 추적 시스템 및 마케팅 플랫폼을 간소화 할 수있었습니다.
• 2022 년 9 월 -Essential Staffcare (EST)는 Akkencloud와의 파트너십을 발표하여 통합 된 저렴한 의료 혜택 플랫폼 솔루션을 제공했습니다. ESC는 함께 일하기 위해 선별 된 제품을 제공하여 Affordable Care Act에서 요구하는 보장을 고용주가 규정 준수를 유지할 수 있도록 저렴한 비용으로 제공합니다.
• 2022 년 7 월 -Bullhorn은 Bullhorn Talent 플랫폼을 시작하여 회사가 전체 채용 프로세스 전체에서 더 깊은 연결을 구축 할 수 있도록 도와주었습니다. 이 엔드 투 엔드 솔루션과 관련된 인재는 구직 신청에서 채용 및 재배치에 이르기까지 고용 수명주기의 어느 단계에서나 참여합니다.
• 2022 년 4 월 -Avionté는 배경 점검에 대한 개선 된 접근 방식을 도입했습니다. Aviontébold 플랫폼에서 클라이언트는 이제 몇 단계만으로 하나의 제공 업체로부터 단일 또는 여러 요청을 제출할 수 있습니다. Avionté는 셀프 서비스 통합 설정을 구현하여 Aviontébold 내의 배경 선별 과정을 채용 담당자에게 훨씬 간단하게 만들었습니다.

보고서 적용 범위

Global Staffing Agency Software Market Research 보고서에는 시장에 대한 이해를 높이기 위해 저명한 지역이 포함됩니다. 또한이 보고서는 가장 최근의 산업 및 시장 동향에 대한 통찰력과 글로벌 규모로 빠른 속도로 채택되는 기술 분석을 제공합니다. 또한 성장 자극 제한과 요소 중 일부를 강조하여 독자가 시장에 대한 철저한 이해를 얻을 수있게합니다.

보고 범위 및 세분화